《泗县华硕汽车有限公司》现招聘销售顾问10名，18-35岁，男女不限。【薪资待遇】（高底薪+提成+社保＋奖金+过节费+年终奖）5000元～10000元以上每月！转介绍应聘的有红包[握手][握手][握手]地址：多金汽车城路南D区1栋101华硕展厅面试：

岗位职责: 1.积极融入团队协作，落实各项销售计划； 2.关注市场变化趋势，灵活优化销售方案； 3.持续跟进客户维护，提升客户体验与满意度； 4.参与专业技能培训，增强业务能力水平； 5.达成既定销售指标，助力公司业绩增长。 任职要求： 1.热爱汽车销售行业，具备出色的表达与沟通能力； 2.适应高强度市场竞争，保持乐观进取心态； 3.具备敏锐的市场洞察力及良好的服务意识； 4.自我驱动力强，致力于实现工作高标准； 5.认同团队价值，善于与成员配合协作。

岗位职责: 1. 主动与客户沟通，建立长期稳定的合作关系； 2. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的购车方案； 3. 在目标压力下保持积极心态，确保销售任务按时完成； 4. 积极参与团队日常协作及销售策略研讨； 5. 持续关注汽车市场动态，提升行业认知与应变能力。 任职要求： 1. 热爱汽车销售工作，具备出色的表达与沟通能力； 2. 面对激烈市场竞争能保持专注与进取心； 3. 具备较强的市场洞察力和高度的客户服务意识； 4. 重视团队协作，愿意与团队成员共同成长； 5. 自我驱动力强，始终追求更高业绩表现。

有责任心，工作认真负责，热爱销售事业 【职位问答】 ·此岗位负责哪类产品的销售？ 新车销售 ·此岗位提供哪些福利？ 一对一培训、定期团建、实习期薪酬不打折扣 ·该职位主要运用哪种销售方式？ 电话销售、线下销售、网络销售 ·此岗位销售的汽车类型为 燃油车、新能源车、混动车

岗位名称：商用车销售顾问（重卡 / 轻卡 / 牵引车 / 厢式货车） 岗位职责 负责重卡、轻卡、牵引车、仓栅 / 厢式货车、新能源商用车等车型销售开发，面向个体车主、物流车队、运输公司、货运个体户拓展客户； 接待到店客户、线上咨询客户，讲解车型配置、动力、油耗、购车方案、金融分期、保险、挂靠相关政策； 跟进客户线索，持续维护意向客户，完成洽谈、议价、订车、签单全流程； 开发物流园、修理厂、货运市场、建材砂石行业等线下渠道，主动挖掘购车需求； 跟进订单进度，协同金融、上牌、交付团队，保障顺利交车； 维护老客户关系，挖掘转介绍、置换、增购需求； 完成公司下达的月度、季度销售指标，做好客户台账与销售数据记录。 任职要求 学历不限，2 年以上商用车（重卡 / 轻卡）销售经验优先；有物流、货运、车队资源者优先； 熟悉商用车基础知识，了解货车金融分期、车辆挂靠、保险业务优先； 具备较强沟通谈判能力，能承受业绩压力，愿意外出跑市场开发渠道； 持有 C1 及以上驾照，能看懂货车基础参数； 踏实肯干，目标感强，适应行业客户作息； 无商用车经验但有大宗工业品、工程机械、乘用车销售经验可择优培养。 薪资福利 薪资结构：底薪 + 单车高额提成 + 渠道开发奖 + 月度销冠奖励 + 年终奖金； 福利：社保、节日福利、定期团建、外勤交通补贴； 支持：完善产品培训、金融方案培训、成熟客户线索分配； 发展路径：销售顾问 → 销售主管 → 销售经理。 工作地点：淮北（可按需修改）

汽车服务拓展员数名 要求:有驾照！22岁以上，征信良好，踏实肯干 坐班时间:不受时间限制，不影响接送孩子上学放学，不耽误做家务（周六日，法定节假日休息） 薪资:底薪3.5千+提成（综合工资8-10千左右）

时间自由一单一结不耽误其他工作学生也可以

岗位职责: 1.主动迎接客户，提供专业的产品讲解，及时回应客户咨询； 2.结合客户实际需求，推荐适宜的车型，辅助客户完成购车选择； 3.策划并参与各类营销活动，开发潜在客户资源，达成既定销售指标； 4.持续维护客户关系，提升客户体验与长期信赖度； 5.保持展销区域干净有序，确保车辆陈列具有吸引力。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识，能妥善处理客户问题； 2.热爱汽车领域，熟悉各款车型的基本性能与核心优势； 3.具备一定的市场判断力及销售策略制定能力； 4.良好的团队协作能力，能与团队成员高效配合； 5.工作积极主动，责任心强，能在压力下完成销售任务。

岗位职责： 1.招募50名伐竹工负责竹林区的定点砍伐工作 2.严格按作业规程操作油锯等专业工具，确保砍伐安全与效率 3.做好伐区道路维护、木材集材及临时堆放管理 4.遵守森林防火、生态保护及安全生产相关规定 任职要求： 1.年龄18-55周岁，身体健康，无 疾病 2.具备基本林木识别能力，有林区作业经验者优先 3.能适应山区野外作业环境，吃苦耐劳，服从统一调度 4. 接受岗前安全培训，掌握油锯操作与应急避险知识 5. 无违法犯罪记录，具备良好职业操守和团队协作意识

安徽宣城宣州区双桥街道国家管网顶管项目招聘吊车指挥1名，要求持有Q1证。薪资6000元，包吃住。

安徽宣城宣州区双桥街道国家管网顶管项目招聘电工1名。薪资7000元，包吃包住，有奖金。

中国石油国家十四五重点项目招聘安全员，工作地点在安徽宣城，招聘若干名。薪资为8000-9000元，包吃住。

操作硫化机.操作简单.一看就会 （长白班） 岗位职责： 1. 操作硫化机等生产设备，完成橡胶制品的硫化加工任务 2. 按照作业指导书进行设备启停、参数设置及过程监控 3. 对生产过程中的半成品和成品进行自检，确保符合质量标准 4. 协助完成设备日常清洁、简单保养及5S现场管理 5. 如实填写生产记录表，及时反馈异常情况 任职要求： 1. 学历不限，能识字、会简单计算，适应车间工作环境 2. 无经验要求，接受应届生及转行人员（纹身烟疤案底均可）公司提供带教培训 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备基本的安全意识和责任心 4. 遵守劳动纪律，有制造业从业经历者优先

网销专员 通过电话了解客户需求，在线沟通跟进潜客解答购车咨询，邀约到店试驾。维护客户关系，跟进销售机会 薪资 底薪+绩效 +五险+月公休+饭补 地址:清苑区振清南街808号(捷途体验中心) 电话:(同步)

负责展厅销售服务和进店客户咨询服务，主动性强工作态度积极，热爱汽车销售工作 薪资 底薪+绩效 +五险+月公休+饭补 地址:清苑区振清南街808号(捷途体验中心) 电话:(同步)

诚聘汽车销售 ，30-45周岁，具备销售相关工作经验，善于沟通 ️薪资待遇：底薪7000-9000元，另加业绩提成，多劳多得 ️福利：五险一金，公司统一缴纳 工作稳定，高薪空间大，欢迎有意者咨询应聘

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岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3. 协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4. 维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌形象与到店转化率 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先，无经验者可接受系统培训 3. 学历不限，高中及以上学历优先 4. 形象端正，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 5. 持有C1及以上驾驶证，能熟练驾驶自动挡车辆

岗位职责： 1.负责财务的市场推广与客户开发，精准对接企业及个人客户的财务服务需求 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上沟通及面谈等方式提供专业咨询服务并促成签约 3. 协同法务顾问团队，为客户定制合规、高效的法律解决方案，提升客户满意度与复购率 4. 定期跟进已签约客户，了解服务使用情况，收集反馈并推动服务优化 5.参与行业展会、线上直播等营销活动，扩大品牌在法律服务领域的影响力 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力与客户服务意识 2. 有销售经验者优先，无经验者可带教培养 3.具备基础法律常识或学习意愿，能快速理解法务产品逻辑 4.目标感强，抗压能力好，适应结果导向的工作节奏 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与客户管理能力

公司提供客户资源，工作内容清晰明了：协助银行审核客户资质，筛选符合标准的客户后通过电话邀约其上门办理相关银行业务，入职即上手，操作简单 上班时间早上8:30至下午6:00 薪酬结构：底薪5000元（无责任底薪4000元+绩效1000元+提成10%-40%+额外奖金） 团队成员均为95后与00后，工作氛围轻松活跃，团建活动丰富多样，包括定期下午茶、旅游出行等，公司管理层亲和力强，支持员工成长与发展 ------------------------------------------------------------------------------------------------- 企业文化&福利待遇：全国连锁企业，规模庞大，管理体系完善，提供带薪岗前培训，入职即配备资深员工作为指导人，实现快速融入与成长，新人每日享有多种激励奖励（成功邀约客户上门有奖、成单另设奖励） 系统化培训机制：每周安排固定培训课程，定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验与专业知识，优秀员工可选派至总公司参加进阶培训班 晋升通道透明畅通：普通员工若表现优异，转正后即可参与晋升培训项目，最快三个月可晋升为部门主管，享受更高薪资与专项培养机制；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为地区门店经理，进入核心管理团队 员工关怀体系完善：每周固定供应下午茶点，全员共享；每月组织体育类集体活动，公司提供经费补贴，倡导健康生活方式；依据季度业绩排名，安排团队旅游，提升归属感与价值认同

年轻人别整那些虚的， 不搞弯弯绕绕，有话直说， 学历透明，晋升公开， 谁都不是唯一，关键看行动和结果， 能者上，不看脸色，只看自己。 用人理念： 英雄不问出身，不看出身，只看能力。 不盲从上级，不迷信条文，一切以实际为准。 工作时间： 早8:30到晚6:00，中午休息1.5小时， 承诺不加班，说到做到，00后就是这么率性！ 薪资待遇： 正常干6000～8000元， 认真干8000～10000元， 拼尽全力的，位置直接让出来给你。 免费带薪培训，社保公司全额缴纳！ 节假日礼品、生日派对、下午茶、法定节假日， 一个都不少！ <基本要求> 1、会呼吸，能沟通。 2、目前觉得自己普通但想逆袭的。 3、没背景、靠自己打拼的。 【五不招】 1、懒惰不上进的。 2、对钱没概念的。 3、开豪车来上班的。 4、人在岗心在外的。 5、总惦记别人岗位的。

渠道经理(五险+节日福利+下午茶) 一，岗位描述：渠道经理 要求：装修公司工作经验或者房产工作经验，善 于交际 年龄要求：28岁-45岁(长期稳定的) 二，岗位职责： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够有效管理客户服务团队，确保服务目标的实现 3.具有持续改进服务流程的能力，以提升客户满意度 4.具备优秀的学习能力 三，福利待遇 1.月休天数：4天 2.上班时间：上午8:30-11:30 下午1:30-5:30五险，定期团建，下午茶，节假日福利

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化 3. 达成月度销售目标，定期复盘通话数据，优化沟通话术与成交策略 4.配合团队完成市场推广活动的客户触达与线索转化工作 5. 维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、电销客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 目标感强，执行力佳，能适应快节奏的销售工作环境 5. 遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司价值观

福利待遇 1、底薪3000+绩效（1000）+提成（5%-8%）+双休+五险+奖金； 2、带薪年假+生日红包+结婚生育红包+下午茶+团建； 3、公司氛围很好，晋升空间大，个人提升很快； 岗位职责： 1、公司提供客源，通过电话、微信与客户进行有效沟通，筛选意向客户~！ 上班时间：8:20-12:0013:30-17:30；双休，节假日正常放假 工作地址：星隆国际广场写字楼22栋2楼（铭律法务）

在店内销售二手家具家电产品，需要发发短视频和口播直播。

此职位工作地点位于上海！ 暂不考虑来沪者请勿投递 重要事项强调三遍： 当天安排住宿 当天安排住宿 当天安排住宿 提供配备冰箱、空调、厨房等设施的住宿环境，生活用品齐全，可直接入住 【任职要求】 ①大专及以上学历，退伍军人可放宽至高中 ②具备良好沟通能力，性格亲和，拥有清晰判断力及职业素养 ③相较经验，我们更重视工作积极性与学习态度，需具备强烈进取心 ④服务意识突出，愿意突破自我，追求成长，不满足于现状 面试通过后立即入职并落实住宿，试用期享受无责任底薪，薪资待遇不打折 每月组织不少于一次团队建设活动，聚餐标准人均300至500元

带薪年假 下班准时走人 年龄要求：****** 谁不向往不用上班的生活？可现实是你要赚钱养家，要维持生活！ 公司日常有小零食供应，大事小事先填饱肚子，让你每天精力充沛~ 无需地推、无需陌拜，不再为客源发愁，工作轻松有趣，待遇优厚，事少钱多值得干！ 轻松做收银，收入可观，钱包鼓起来；天气炎热，你还在户外风吹日晒吗？ 还在街头派发传单打零工？ 这里不要经验、不限学历，只要你愿意来，就能马上赚钱！ 不加班！不加班！不加班！重要的事说三遍！ 感兴趣欢迎私聊咨询！！！ 没兴趣也没关系，欢迎聊聊五毛钱的心事~~

负责原材料的销售以及客服开发，有碳钢原材料销售经验者优先

岗位职责: 1.积极融入团队，落实各项销售计划； 2.密切关注市场变化，灵活优化销售方案； 3.持续维护客户关系，提升客户体验与满意度； 4.参与专业培训，不断强化业务能力； 5.达成既定销售指标，助力公司业绩增长。 任职要求： 1.热爱汽车销售行业，具备出色的表达与沟通能力； 2.适应高强度竞争环境，保持乐观进取心态； 3.具备良好的市场洞察力及服务客户意识； 4.自我驱动强，致力于持续进步与突破； 5.具备团队协作精神，能与成员高效配合。

岗位职责: 1.与客户保持顺畅沟通，建立长期稳定的合作关系； 2.深入了解客户需求，提供专业、个性化的购车方案； 3.在高强度工作环境中保持积极心态，确保销售任务完成； 4.积极参与团队日常协作及销售策略的制定与优化； 5.持续关注汽车行业动态，提升专业知识以应对市场变化。 任职要求： 1.热爱汽车销售工作，具备出色的表达与沟通能力； 2.面对激烈市场竞争能保持专注与进取心； 3.拥有较强的市场洞察力和高度的客户服务意识； 4.具备团队协作精神，乐于与团队成员共同成长； 5.自我驱动力强，始终追求更高业绩目标。