岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、垃圾清运、卫生间保洁等 任职要求： 1. 工作认真负责，有良好的服务意识和卫生习惯 2.身体健康，能适应重复性劳动及基础体力工作 3.服从管理，具备基本沟通能力与团队协作精神 4.有保洁相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，年龄一般在18-60周岁之间

招聘家住汇景新城附近保洁工两名，年龄50周岁以下，购买社保，有意者可联系：，（白）

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负责楼梯、过道、办公室的卫生清洁等

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兼职调茶师18岁及以上，持有本人健康证，吃苦耐劳服从安排，有经验者优先薪资福利:一小时15元，月结，有试用期招工人数:一名上班时间6-11点，五小时；工作地址:铜陵镇团结路278号

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个人工厂直聘（无中介、长期全职） 招聘岗位：3.5吨燃油叉车工、设备装卸工、木箱打包木工，仅招1人 一、任职要求 1. 年龄26-45周岁，身体健康无基础疾病，吃苦耐劳，可长期稳定在岗，短期临时工、过渡人员请勿投递； 2. 必须持有有效叉车证件，熟练驾驶3.5吨燃油叉车，拥有1年及以上设备装卸、设备叉运实操经验，叉车新手、技术生疏人员不予录用； 3. 服从现场工作安排，眼里有活、手脚勤快，品行端正、踏实稳重，消极散漫、频繁跳槽、三观不正人员谢绝应聘； 4. 可接受出差，单次出差周期7~15天；岗位为户外体力作业，工作强度较大，无法吃苦、怕累人员不用咨询，所有工作内容、薪资待遇全部与实际一致。 二、日常工作内容 1. 主要工作：设备装车卸车、设备上托盘、厂区大件叉车转运； 2. 辅助工作：空闲无叉车作业时，配合团队做木箱打包、现场搬运整理； 3. 工作全程以体力劳动为主，工作环境如实告知，不夸大、不隐瞒。 三、薪资结算标准 1. 试用期15天，统一25元/小时，试用期正常全额计发工资，不克扣薪资； 2. 转正后根据个人实操能力上调薪资，时薪最高28元； 3. 正常全月出勤保底工资6000元，多劳多得，熟练稳定员工综合月薪10000元以上； 4. 持证在岗人员，每月发放叉车专项补贴1000元； 5. 标准8小时工作制，超出正常工时按照劳动法核算加班费。 四、长期加薪激励（仅限年度考核优秀正式员工） 员工入职满1年可享受阶梯涨薪：基础时薪上涨1元，后续每年在上一年加薪基数基础上递增50%，时薪最高35元封顶。 五、福利、休假制度（法定强制+岗位额外带薪假期） 1、国家法定带薪年假（全员统一，和岗位无关） 按照《职工带薪年休假条例》执行： ①累计工龄1~10年：每年法定带薪年假5天 ②累计工龄10~20年：每年法定带薪年假10天 ③累计工龄20年及以上：每年法定带薪年假15天 法定节假日、周末休息日，不计入年假天数。 2、岗位额外奖励带薪年假（年度考核合格才可享受） • 一线普通员工：仅享受法定年假，无额外假期； • 班组长：年度考核合格，每年额外增加2天带薪休假； • 队长：年度考核合格，每年额外增加4天带薪休假； 额外岗位假期可拆分休息，当年未休可顺延至次年，法定年假无法休假可按法规折算薪资补贴。 3、其他固定福利 1. 免费提供工作餐，夏季发放高温补贴； 2. 设立年中奖、年终奖，年终奖按照个人全年平均薪资发放，发放比例15%和50%左右，等同于13薪左右待遇； 3. 公司依法缴纳五险，订单常年稳定，薪资每月准时足额发放。 六、录用须知 只寻找志同道合、踏实长久发展的员工，混日子、责任心差、频繁闹事人员不予录用；入职签订劳动合同，所有薪资、假期、奖励全部书面落实，公司稳步正规化经营，用工全程合法合规。

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乌兰察布宾馆因业务需求招诚聘以下岗位餐饮部：管理人员：5名预订订餐员：5名服务员（全天，半天）10名吧员.传菜员.保洁阿姨薪资待遇面谈电话咨询：

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铜陵市第三人民医院因新开病房楼（民政楼）需招聘、护理员和保洁员数名，年龄65岁以下，工资2500至4800元不等，看岗位定工资。联系电话胡经理

厂区内保洁，男，不超过60周岁，女不超过55周岁

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岗位职责： 1.负责电动车（含电动自行车、电动摩托车、低速电动车等）的故障诊断、维修与保养工作 2.独立完成电机、控制器、电池、充电系统及电路系统的检测与更换 3. 使用专业检测设备进行整车性能测试与数据读取，出具维修报告 4. 指导客户正确使用与日常维护电动车，提升客户满意度 5. 配合门店完成配件管理、工单录入及售后回访等基础运营支持 任职要求： 1. 有电动车维修相关工作经验，熟悉主流品牌车型结构与维修逻辑 2.具备基本电工知识，能看懂电路图，掌握万用表、示波器等工具使用 3. 动手能力强，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 4.持有电工证、电动自行车维修工职业资格证者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历或有相关培训经历者更佳

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明天顺安四季景园三小时日常保洁下2点。

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