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统筹客房部日常运营，把控服务标准，优化团队管理，保障宾客满意度 45岁以下，大专及以上学历，酒店客房管理经验5年+ •熟悉客房清洁、人员管理、成本控制全流程 •沟通强、重细节，能带队提升服务品质

宾馆日常的管理

我们正在寻找一位酒店店助，全职工作，薪资范围在4000-6000元/月，提供社保和全勤奖。岗位要求应聘者年龄在18-35岁之间，普通话标准，具有良好的成本管控能力和客诉处理技巧。如果你有民宿管理经验，那将是一个加分项。此外，你还需要负责员工培训工作。这个职位是一个很好的机会，欢迎有兴趣的小伙伴加入我们！

管理客房，查房，分房

岗位职责： 1.负责客房日常运营管理，确保房间清洁、设施完好及服务质量达到标准 2.组织并监督客房部员工的工作，合理安排排班与任务分配，提升团队效率 3.处理宾客关于住宿体验的反馈与投诉，提供及时解决方案，提升客户满意度 4.定期盘点客房物资耗材，控制成本并保障用品充足供应 5.协同前厅、保洁、维修等部门协作，保障客房周转顺畅与入住体验流畅 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通协调能力，能妥善处理突发情况 2.有较强的责任心和团队管理能力，能够带领团队完成运营目标 3.熟悉酒店客房管理流程者优先考虑，具备基础办公软件操作能力 4.学历不限，有相关工作经验者优先录用 5.工作地点需根据实际岗位安排就近分配，适应轮班制度

1、负责酒店前台接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，日常对官网及0TA进行维护，了解酒店行业市场并具备基本收益管理知识，促使客房和商铺收益最大化 2、督导部门下属，委派工作任务，排班，明确岗位责任，随时调整工作部署 3.保持良好的对客关系，能独立有效地处理宾客投诉; 4.能够协助店总处理突发事件。 5.配合店总做好门店的运营管理工作，完成管理公司下达的各项经营指标;负责前厅工作及销售任务。 6、管控前台产品的维护，做到“常美常新”; 7、兼岗酒店的行政人事等相关工作。包括但不限于员工考勤、提成审核、物资采购等工作。 岗位要求： 男女不限，东呈集团体系内优先。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神，有知名连锁酒店、中端、中高端商务型酒店或三星级以上全服务酒店同岗位1年以上的工作经验。 3、有较强的团队管理能力与沟通能力，并且具有一定的销售能力:4、全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题; 5、有亲和力及一定的抗压能力。

招酒店经理管理运营

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库尔勒浦东假日酒店招聘 1⃣前台经理/主管 2⃣前台收银 3⃣客房布草员 ☎蔡总: 地址:库尔勒市天山西路南侧23号，浦东假日酒店。

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招聘：厅面大堂副理 薪资：4-6K 1.大专及以上学历，旅游管理、酒店管理等相关专业，有连锁品牌酒店、高端酒店1年以上工作经验者优先； 2.形象气质佳，具备极强的服务意识和责任心； 3.具备优秀的团队管理能力、良好的沟通协调能力和应急处理能力； 4.负责客服、客诉、问询，对接OTA工作； 5.能接受轮班制工作（含夜班、周末、节假日），适应酒店酒店服务行业的工作节奏。

西敖都酒店招聘 前台收银员2名 上班时间：上1天休2 天 工资待遇：综合4500–6000 前台主管：1名 正常班 （月休3天） 工资待遇：5000 智能助手：1名 工资待遇：面议 联系电话：

招聘启事 1.主管2名 底薪3400+全勤100+餐补300+工龄工资 2.前台3名 底薪2500+全勤100+餐补300+工龄工资 3.客房服务员6名 底薪2300+全勤100+餐补300+工龄工资 以上岗位有工作经验者优先，以上岗位一经录用待遇从优。 联系电话: 地址:南大街96号(锦都宾馆)

岗位名称：客房服务员； 岗位要求：1.每日完成至少11间客房的清洁工作；2.为客人提供高质量的服务，确保客房的整洁和舒适；3.需要具备基本的客户服务技巧和沟通能力； 薪资待遇：保底工资4000元+计件工资（超出每日11间客房计件6元/间，续住5元），综合月收入一般6000元以上。

招聘：招宾馆客房保洁员 招聘：，能吃苦招聘：耐劳，干净卫生，耐劳，干身体健康，有宾馆身体健康客房估洁经验优先客房估洁（无经验者可到宾（无经验馆练习一下），工馆练习一资待遇面议。

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宿州磬云大市场海底金招聘客房服务员一名底薪三千满勤200有意者联系☎

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