接受小白，有销售性质，有提成

1. 薪酬福利： 1、友好轻松的工作环境， 2、基本薪资+提成（业绩提成）+TOP奖金；月平均薪资6k以上，上不封顶 3、国家法定的五险； 4、完善的管理及技能培训，每两个月一次的晋升和调薪机制； 5、各类户外活动，优秀员工公费旅游奖励； 6、带薪假期、定期旅游、生日礼品、节日礼品； 岗位职责： 1、电网面三种模式结合，工作模式灵活，公司提供客户资源，根据公司提供的客户资料进行筛选，开发意向客户; 2、利用公司产品资源为企业量身定制筹划一体化的财税服务，降低企业纳税风险； 3、以电话为主与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会； 4、参与客户签单谈判，提升签单几率及个人综合业务素养； 5、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力; 上班时间：9:00-17:30，双休法休

【关于贝壳找房平台】 贝壳找房是国内知名的技术驱动型品质居住服务平台，专注于为用户提供涵盖二手房、新房、租赁、家装等多元化的居住服务。平台以开放协作的生态模式，推动行业良性发展，提升消费者居住体验。 PS：你永远不知道自己有多优秀，只是缺少尝试的勇气。勇敢迈出第一步，你会发现，在同样的时间里，你已过上令身边人向往的生活！ 【工作内容】 1、负责房产类业务推广与销售，涵盖新房、二手房、商铺、写字楼、公寓、别墅等各类物业的买卖及租赁服务； 2、积极拓展新市场，开发新客户资源，扩大业务覆盖范围； 3、收集所在区域市场动态信息，并对同行业竞争情况做出分析研判； 4、策划并落实辖区内的销售活动，确保销售目标达成； 5、维护客户关系，推动建立长期稳定的战略合作关系。 【职位要求】 1、年龄满18周岁以上，有明确目标、富有激情，具备良好沟通表达能力的青年人才； 2、经验不限，但需热爱销售岗位，能适应高强度工作，具备团队协作意识； 3、具备强烈收入增长意愿，自律性强，有清晰的职业发展规划； 4、有销售从业经历或退伍军人背景者优先，欢迎应届毕业生踊跃投递。 【你将获得】 实习证明：员工可申请由公司出具的正式实习证明 完善培训体系：涵盖人才基地培训、新人衔接课程、进阶提升、管理培养、骨干专项培训、海外交流机会及学历进阶支持等。 培训内容： 1、理论培训：入职初期系统学习房产经纪相关专业知识； 2、衔接培训：助力新人实现从理论到实战的平稳过渡，前三个月安排三次阶段性衔接训练； 3、实战演练：实行师徒带教机制，由资深导师带领参与真实业务场景； 4、经验分享：定期组织优秀员工案例分享，助你快速汲取成功经验。 透明晋升路径： 1、专业序列：置业顾问 → 业务经理 → 区域经理 → 大区总监 → 营销总监； 2、横向发展：支持销售岗位向管理或职能岗位转岗，支持跨城市岗位调动。 【薪资福利】 1、薪酬结构：4000元底薪＋高额提成（30%~60%）＝综合收入6000~10000元＋月度业绩奖励＋季度激励＋年度奖金； 2、工作时间：每日9:00-19:00，中午休息两小时； 3、提供精装修配套住房，配备独立厨房； 4、公司定期组织团队聚餐及户外团建活动； 5、其他福利：春节带薪假期、工作满一年享5天带薪休假、节日礼品、荣誉盛典（优秀员工可携家属出席）、海外旅游奖励、企业互助基金等。

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薪资详情 薪资范围：9000—12000/月 底薪：6000 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：食宿补贴4600—6200/月，高温补贴，绩效奖金，年终奖，工龄奖 职位详情 一、岗位职责： 1. 落实销售策略，达成既定销售任务 2. 收集市场动态，灵活优化行动方案，高效推进业务开展 3. 协同经销商及终端客户推进产品推广，服务大农户群体，巩固并提升客户关系 4. 执行价格管理与市场秩序维护，及时上报市场相关情况 5. 持续学习与复盘，增强个人专业能力 6. 完成领导安排的其他工作任务 二、主要工作内容： 1. 配合经销商和零售网点拓展新大客户，持续服务已合作的大农户 2. 维护各级渠道客户的合作关系 3. 组织开展农民技术培训会等各类市场推广活动 三、岗位要求： 1. 为人正直、诚实守信、态度积极； 2. 年龄不超过30岁，身体状况良好； 3. 大专及以上学历，具备行业经验或退役军人可放宽至高中/中专 四、薪资待遇： 1. 试用期底薪：根据学历与工龄差异为6000-7600元/月，特殊岗位薪资可另行沟通； 2. 提供食宿支持，出差期间食宿补贴依地区差异为4600-6200元/月； 3. 市场销售人员收入结构：底薪＋提成＋奖金，入职满2年员工年均收入达28万元； 注：具备专业基础及实战经历者，首年有望冲击30万元以上年薪。 大企业，大平台，产品优质，绿业元期待您的加入

【岗位职责】 1、全面保障： 无责底薪3000+1000绩效+（20%-75%）提成＋500住房补贴 提供住宿／房补＋做六休一＋带薪年假＋节日福利＋专业讲师指导； 丰富多样的团队活动，涵盖国内外旅游、户外拓展、节日礼品、年度盛典、体育赛事、人民大会堂国宴等。 2、培训体系： 无需经验也可加入，公司提供多项带薪培训，包含平台化课程＋资深同事一对一辅导； 健全的带薪成长机制，每季度安排2-4次学习提升机会； 晋升路径公开透明，企业处于高速发展阶段，表现优异者可快速成长为店经理、商圈经理、区域总监。 3、优质平台： 依托贝壳找房实现全网房源共享＋ACN协作网络，客源与房源资源丰富，交易更高效； 全流程交易支持，配备VR看房功能，线上沟通带看，一部手机完成全部操作。 4、其他福利： 五险、弹性上班、带薪假期、开单奖励、生日关怀等多项员工福利。 【你要做的是】 1、采集并发布房屋租赁及销售信息 2、接待客户，明确其需求，推荐合适的房源信息 3、陪同客户看房，参与洽谈，推动成交达成 4、为客户提供后续服务，持续维护客户关系 【任职资格】 1、不限工作经验，欢迎应届生、实习生加入； 2、具备较强抗压能力，能适应高强度工作，富有责任心； 3、有韧性，具备良好沟通技巧； 4、具有高度职业精神和优质服务意识，执行力强，具备团队协作能力 面试地点：政务区华润大厦A座32层 工作地址：根据个人意愿就近安排工作网点

电话邀约客服！！！！ 公司优势： 1、综合底薪5000，高提成+高奖金，稳定后月入过万。 2、上班时间:早8点30晚6点20，节假日带薪休假，固定每周日休息。 3、0基础带薪培训，公司提供精准客户信息，无通话时长和通话量要求。 4、下午茶活动，旅行团建，带薪年假，平时各种福利待遇不断。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

打电话跑跑腿。

【任职要求】 1. 无经验要求，新手轻松上手，接受小白，健全的培训体系，一周之内快速成长，公司老带新制度。 【资源情况】 1. 精准客户资源，客户均来自公司后台官网申请，并且有一定需求(不用求着客户，不用看客户脸色，不用大海捞针)。 2. 数据库质量优，精准定位，不多发不装库。 【岗位福利】 无责底薪5000，本科及以上学历无责6000 提成：试用期7.5%-20% 转正15%-40% 奖金：3k-2w试用期转正一致 【员工福利】 每周下午茶，每月聚餐；5A级办公楼，工作环境好，氛围融洽，无需外出，事少提成高。

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招聘安全员，薪资面议。工作地址位于马鞍山经开区银塘中路917号29栋101室。

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马鞍山焊工，要 有证，

岗位职责: 为客户规划养老相关事宜，公司养老社区已成熟运营11余年，目前全国布局47个城市50个项目，主要负责带客户参观体验，根据客户的需求给客户做养老规划、口腔服务、墓地、全国三甲医院绿通对接资源，并为客户对接养老社区入住等相关事宜 工作时间: 1、每周5天，周六日双休，有客户接待的时候调休2、每天早9:00--18:00三、薪资待遇具体按学历、能力、年龄结合面试情况来定 薪资待遇: 1、综合保底6000 2、绩效奖金2000--3000 3、一单提成：4000--40000不等 4、福利、旅游、团建、带薪假期

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进销售进展 3. 达成月度/季度销售目标，定期提交销售数据与工作总结 4. 协同团队完成市场推广活动，配合转化线索并提升成交率 5. 持续学习产品知识与沟通技巧，优化话术提升转化效率 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 目标感强，积极主动，有较强的责任心和团队协作意识 5. 遵守职业规范，无不良从业记录

【岗位职责】 · 负责电话销售及客户沟通，完成销售目标 · 维护客户关系，提供基础咨询服务 · 协助团队完成业绩指标，参与日常业务跟进 【职位要求】 · 3-5年电话销售或客服经验，有团队管理经验优先 · 熟悉面销/陌拜流程，具备良好沟通能力 · 高中及以上学历，能适应白班工作制 · 不出差、不出外勤，工作稳定安心 【工作时间】 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：5000-13000元/月 · 五险保障，包住，包吃

岗位职责： 1. 提供精准名单（不用盲打），通过电话及线上渠道，对接客户，续签就有提成。 2. 主动维护新老客户关系，定期回访跟进，持续提升客户满意度与续保转化率。 3. 全程室内办公，无需外出拓展或应酬客户，专注高效完成销售目标。 4. 规范填写并及时提交各项业务报表，确保数据准确、流程合规。 5.积极参与团队协作，配合主管完成阶段性销售任务与复盘优化。 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生投递，有经验者优先。 2. 普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的沟通能力与服务意识。 3. 责任心强，自律性高，能独立完成日常工作任务 4.学习意愿强烈，能快速掌握产品知识与业务系统操作。 5.适应坐班节奏，作息规律，具备基础抗压能力与团队协作精神。 工作与成长支持： 1、工作时间9：00-18：00，单双休，法定节假日按国家规定执行，节日加班可调休。 2、培训体系：提供系统岗前培训，入职后由团队长一带一辅导，助力快速的胜任岗位。 3、晋升机制：每季度开展职级评审，表现优秀者可快速晋升，享有更广阔的薪资与发展空间； 4、工作氛围：团队协作积极融洽，注重员工成长与能力提升。 5、入职缴纳五险一金。

薪资：新人首月无责：首月无责保底5K，首月无业绩考核要求，无通时通量要求~~~ 次月无责底薪（3500-4500）＋调节提成（8-16%）+高额诉讼提成3%＋六险，综合薪资8-1W以上 正规律所招聘，非咨询公司。 工作内容： 不是催收、也不是贷款，咱们是做法律服务的 公司提供精准客户资源，工作线上处理。接受无经验，有岗前指导，能快速上手。

【岗位职责】 1.负责在医院进行政策产品的宣传和销售，完成任务目标； 2.负责市场信息收集与问题反馈； 3.做好客户管理，进行客勤关系维护； 4.组织做好各级会议工作，并做好会后情况跟踪反馈； 5.区域经理安排的其他工作。 【任职要求】 1.两年及以上销售经验，医学、护理、公共卫生、健康管理、保险、市场营销等相关优先； 2.有医护、母婴等相关行业销售经验优先； 3.热爱销售，工作踏实诚恳； 4.执行力强、具有良好的沟通技巧。 薪资构成：基本薪资+提成

销售公司的教辅图书《出题人这样出题高中物理》自己开发渠道，工作灵活，要求有一定经验。

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负责产品推广，我出文案你发圈，干一单得一单，多劳多得，日薪100到500，上不封顶，具体面谈，

岗位职责 1. 负责拓展美团平台团购业务，开发并维护客户资源，提升业务覆盖面。 2. 与商家保持高效沟通，协助优化团购产品结构，提升销售转化率与客户满意度。 3. 定期跟进客户使用情况，增强客户粘性，提高复购率和长期合作意愿。 4. 收集市场反馈信息，为公司业务策略提供数据支持，推动产品优化。 5. 配合团队完成销售目标，积极促进业务增长与业绩提升。 6. 协助处理客户咨询与售后问题，确保服务流程规范、响应及时。

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【工作内容】 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点，账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成货品的来货验收、上架陈列摆放、理货，补货、退货、防损等日常营业工作。 【任职资格】 1、年龄21-38周岁； 2、身体健康，口齿清晰； （不要求本行业经验，免费培训，7天带薪实习） 【发展方向】 门店店员—门店店长—小区经理—大区经理 带薪培训(新人培训+成长计划培训+拓展培训+管理领导培训) ; 店员2—3个月晋升为店长（店长保底5000元/月，综合薪资1万以上） 干满一年5天带薪假 【全国平均薪资遇】 店员平均：4000-6000元/月 店长平均：8000-20000元/月 （不要求经验，免费培训，自己的工资和前景自己说了算） 上班时间： 根据当地商超营业时间由店长安排早晚班，每天工作时长7小时 手机的家、希尚欢迎有梦想的您的加入我们