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岗位职责： 1. 大工负责水表安装、拆卸、调试及简单故障处理工作 2. 中小工协助水电施工，完成旧水表挖掘清理等杂务工作 3.严格遵守安全操作规程，保障作业安全 4.按时完成项目负责人交办的其他临时性工作任务 5.年龄18-55周岁，身体健康，能适应户外及工地环境 6.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与协作能力 7.服从管理，遵守工地规章制度，无不良从业记录工资可私聊电话

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【岗位职责】 · 负责人员招聘，简历筛选，面试邀约，入职跟进等基础人事工作，工作简单易上手 【职位要求】 · 高中及以上学历，能熟练使用办公软件 · 沟通表达清晰，做事认真负责，有耐心，有无经验可，有人带 · 上班时间：上午11：00-11：40( 中午休息80分钟) 下午13:00-19:00 每天工作7小时 ·薪资待遇：无责3000底薪+提成（面试量，入职量）日结+奖金(主岗入职15天最高奖金1500元) 多劳多得 额外每月房补400元 每月18日发薪 地址：贵阳市南明区中环广场3号楼18层1824

我们是广州大型人力资源劳务派遣公司 这是一份替工厂招工的高提成收入工作 入职有老同事手把手一对一带你学招聘 切记（注意）务实上进有事业心的～欢迎 ———————— 一、招聘要求：  1. 年龄要求18～38岁, 男女不限。 2. 工作是负责“工厂普工招聘工作” 3. 该职位不用外出, 都在办公室办公。 4. 要求有一定的语言表达能力和沟通能力。 5. 必须有较强的事业心, 对待工作认真负责。 —————— 二、收入待遇： 1. 无责补贴1000/月+招聘提成+奖金 2. 有责保底5000/月(每月要招到10人） 3. 学习期招聘提成300元/人（一次性） 4. 转正后招聘提成600-1000元/人 5. 提示 (公司不包吃、也不包住) 6. 新员工一个月基本能招10~15人/月 7. 老员工一个月能招20人以上 8. 学习期一般收入5000～8000/月 9. 转正后一般收入15000～20000/月 ↑ —————————— 三、其他事项： 1. 工作时间早上09：00～18：00 2. 上六休一，春节假期20天，法定日休息。 3. 晋升(招聘专员 - 团队主管 - 分公司经理)

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.处理员工咨询，协调劳动关系，维护良好用工氛围 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人力资源知识，有HR实习或助理经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力 4.性格细致耐心，沟通表达清晰，责任心强，具备服务意识 5.遵守职业操守，严格保守员工信息及公司人事数据隐私

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常异动操作，确保合规及时 4.支持考勤统计、假期管理及基础薪酬数据整理工作 5. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政事务协调 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人力资源助理（劳务公司专用 负责招聘工作，发布招工信息，线上社群、朋友圈更新岗位；接待求职人员，电话、微信解答工人关于薪资、厂区、食宿、工期等咨询。 登记求职人员信息，建立人员台账，收集身份证等资料，整理入职登记表、临时用工协议，分类归档人员档案。 组织工人集合、安排输送入职，对接厂区负责人，跟进工人上岗情况，及时收集工人诉求、日常问题并上报。 协助对接合作劳务门店、中介渠道，维护渠道日常沟通。 收集厂区考勤报表，协助工时统计；整理意外险投保名单，配合完成人员保险登记工作。 表格录入、文件打印复印、资料整理等日常人事行政工作，完成上级安排的其他相关工作。 任职要求 沟通表达顺畅，有耐心，善于和务工人员打交道； 熟练使用微信，基础掌握Excel表格录入； 工作踏实细心，有时间观念，能接受临时人员调配相关工作； 有人力资源、劳务行业相关经验优先，无经验可培训； 诚信靠谱，具备基础服务意识。 年龄25--45周岁 工作地点：河北沧州青县大王屯

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