【岗位职责】 1. 负责产线日常运作管理，确保生产任务按时完成 2. 监督生产流程，提升作业效率与产品质量 3. 协调人员安排，指导员工规范操作 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效执行上级指令 2. 对储能行业有一定的了解，熟悉生产现场管理 3. 有团队管理经验，能够带领团队达成目标

工作内容： 1、负责生产线的生产计划落实及人员排班调度； 2、跟踪每日产量完成情况，保障生产目标顺利实现； 3、管理基层作业人员，落实车间6S现场管理要求； 4、及时处理产线运行过程中的各类异常问题 任职要求： 1、具备2年以上一线生产管理相关工作经验； 2、具有较强的沟通协调能力与语言表达能力； 3、能适应两班倒工作安排

具备服装厂生产管理相关经验

1、根据生产计划，统筹安排生产前的各项准备工作。 2、监督员工规范操作，严格把控产品质量，杜绝不合格品流入下道工序。 3、组织开展员工技术培训，并实施定期考核评估。 4、落实车间设备的日常维护与保养，监督员工做好车间环境及个人卫生管理。 5、提升团队作业效率，减少能源消耗，有效控制生产成本。 6、带领本班组员工按时保质完成上级下达的各项生产任务。

岗位职责： 负责配怀/分娩的日常运营，制定生产计划并推进栋舍各项生产任务的实施 任职要求： 1、能吃苦耐劳，积极配合工作调配 2、具备大专及以上学历，有2-3年相关领域工作经验 3、可适应封闭管理模式；具备较强的责任意识 4、具有相关实践经验者优先考虑 5、每两个月享有8-10天带薪休假 工作地点：安徽省蚌埠市五河县

工作内容：操作凹版软包装彩色印刷设备； 职位要求：具备5年以上凹版印刷工作经验，熟练掌握凹版表印及里印软包装印刷技术。年龄要求30至50岁，身体状况良好。入职即办理五险一金。

工作职责 负责储能产品产线的日常生产组织与人员调配，确保生产任务按时、按质、按量达成。 严格遵循生产工艺规范与质量控制流程，牵头处理产线异常情况，快速排查并解决问题，减少不良品产生。 协调产线物料、设备及人力资源的高效配合，持续优化生产作业流程，提升产线整体运行效率。 任职要求 具有2年以上制造领域产线管理经验，有储能或新能源行业从业经历者优先考虑。 具备出色的问题分析与解决能力，以及团队管理经验，能够高效整合跨部门资源突破生产瓶颈。 具备良好的沟通协作能力和执行能力，能及时响应生产需求并有效推进各项措施落地实施。

工作内容：操作凹版软包装彩印设备； 职位要求：具备5年以上凹版印刷工作经验，熟练掌握凹版表印及里印软包装工艺。年龄范围30-50岁，身体状况良好。入职即办理五险一金。

蚌埠市怀远县招电焊 登高

蚌埠市固镇县招电焊

蚌埠市怀远县招铁皮/白铁，铝皮安装……主要管道铝皮安装，弯头，阀门…

蚌埠市固镇县濠城镇招装修木工，贴铝塑板，防撞板，9小时320元

招聘室内装修木工师傅，要求具备室内装修木工施工经验，熟悉吊顶、隔墙、墙板作业。工作内容为室内工地的吊顶、隔墙、墙板安装等木工相关施工。薪资为8000-10000元/月。工作地址位于五河县城关镇光彩大市场。

生产安排，配料

注塑机调机，机械手，换模具，维修模具。车间生产管理

岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先 5.身体健康，能适应倒班及一线工作环境

直接到厂区报道入职 18--35岁，不查征信，要求身体健康。 • 上产班长、质量班长、物流班长 • 上产班长、质量班长、物流班长 • 生产班长、质量班长、物流班长 •包吃包住月综合收入8000-10000左右 • 每月19号准时发薪，可预支生活费

岗位描述 入职先在各产线轮岗实操学习，熟悉全生产工序、作业流程、产品标准、常见不良、设备基础操作，掌握班组生产运作模式 轮岗期学习人员安排、产线排产、产能管控、现场 5S、安全管理、班组异常处理。 轮岗考核通过后，晋升生产组长；后续根据能力成长，晋升生产主管，负责班组 / 车间管理：人员调度、产量达成、品质管控、安全生产、现场改善。 跟进生产任务落地，处理产线突发异常（物料短缺、设备故障、品质不良），对接工程、品质、PMC 部门协同解决问题。 落实车间安全规范，培训一线员工，管控生产损耗，推进现场 5S 管理，完成上级下达生产指标。 任职要求 大专及以上学历，机电、自动化、电子、机械等工科优先；有工厂现场管理经验可放宽学历。 能接受产线轮岗学习，愿意扎根车间，吃苦耐劳，适应车间上班节奏。 具备良好沟通协调能力，有现场问题处理能力，有团队管理意识。 较强执行力，数据观念，看得懂生产报表；做事细心，重视生产安全与产品质量。 应届生 / 工厂一线优秀员工，想往管理方向发展，均可培养。 薪资待遇 轮岗培训期带薪，阶梯式薪资；晋升组长、主管后薪资上调 + 绩效奖金 完善内部晋升通道：储备干部 → 生产组长 → 生产主管 → 生产经理 缴纳社保，包吃住 / 餐补，节日福利，年度评优，技能培训 车间安全防护齐全，管理团队带教，手把手培养现场管理能力 工作时间 按工厂生产班次（两班倒 / 长白班以实际厂区为准），加班按劳动法核算加班费

招师傅，我是做新中式现浇门楼的，用钢模支模的，我要招建筑木工、木模、铝模，钢模师傅，工作要熟练，做事要认真负责，有责任心，有能力可以承包，承包后熟练的可以做到4-5百一天，有意向的可以打电话联系

工作职责 1. 负责储能产品（如锂电池储能系统）生产计划的组织实施，统筹调配人员、设备、物料等资源，确保交付节点达成。 2. 推进生产现场5S管理及标准化作业流程（SOP）的执行落地，持续优化产线运行效率与安全合规水平。 3. 跟踪分析生产过程中的质量数据，主导不良品原因排查与改进措施实施，确保产品合格率符合标准。 4. 组织生产团队的日常管理、技能培养与绩效评估，建设高效协作的一线作业班组。 5. 协同研发、供应链等相关职能部门，解决生产过程中出现的技术难题与物料保障问题。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械、电气、工业工程或储能相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上制造业生产管理经验，有锂电池或储能类产品生产管理背景者优先。 3. 掌握生产排程方法和精益生产工具（如看板管理、TPM），具有成本管控意识。 4. 具备较强的沟通协调能力和现场应变能力，能及时处理产线突发情况。 5. 持有安全生产类资格证书（如安全员证）者优先录用。

招聘干二次结构的师傅，需要两人。工作地点在固镇。

蚌埠市怀远县招工地小工/杂工、工地学徒工、振捣工/打大棒、桥梁、建筑木工

工地需要 1 至 2 人，负责楼梯包工工作。

蚌埠市五河县招桥梁木工钢筋工

建筑木工，有一定建筑木工经验者优先

岗位职责： 1.全面统筹设备部人员配置，科学安排人力分工，确保团队高效协同运转。 2.严格执行设备运行与维护标准，保障设备持续稳定运转，减少故障发生频率。 3.精细制定设备台账及维保计划，实现管理规范化、执行精准化。 4.主导推进设备技术改造与创新实践，提升产线运行效率，助力产品品质升级。 5.负责与设备供应商沟通协作，保障设备采购、安装调试及维修服务有序开展。 6.有效监管外协加工及基建维保项目，确保进度可控、质量达标。 7.加强部门内外协作联动，促进信息畅通，构建积极协作的工作环境。 8.系统规划设备操作规程、维护制度及安全管理体系，全面防范安全风险。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械工程、电气工程或相关专业背景。 2.五年以上食品制造行业设备管理经历，熟悉饼干、月饼、粽子类生产设备特性。 3.具备优秀的团队领导力，能有效激励并指导团队成员成长。 4.拥有良好的跨部门沟通与外部协调能力，保障多方合作顺畅。 5.具备较强的创新思维与现场问题处理能力，可应对复杂技术挑战。 6.熟练操作常用办公软件及设备管理系统工具。

蚌埠市怀远县招木模

工作内容： 1、负责车间生产管理，人员安排； 2、产品品质管理，异常处理； 3、车间5S，排班安排等 任职要求： 1、两年以上电子厂组长工作经验； 2、适应两班倒；

蚌埠市怀远县招二次结构木工

岗位职责： 1、现场管理：深入生产一线，及时识别并处理各类问题；对人员、设备、物料、方法及环境实施精细化管控，实现降本增效。 2、计划执行：依据生产排程，组织车间有序作业，确保生产任务全面按时完成。 3、品质管理：依照工艺规范与产品标准，指导现场操作流程，保障产品质量满足客户要求。 4、人才培养：系统开展员工技能培训、绩效评估与综合素养培养，持续提升团队整体能力。 任职要求： 1、学历：大专及以上学历。 2、专业：不限专业，工业工程类、管理类相关专业优先考虑。 3、具备较强执行力；能扎根车间现场，善于发现问题并推动解决；具有一定组织管理与沟通协调能力。 晋升快：提供明确的晋升路径，班组长→车间主管→子公司经理 职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、员工食堂，节日福利、带薪休假、岗前培训、晋升机制等。