
土建工程师
1-2万/月
土建工程师5-10年大专
【岗位职责】
1. 前期设计与图纸管控:参与锂电厂区总平规划、洁净车间、防爆车间、原材料仓库、危废库房、NMP回收车间、污水处理站土建方案评审;对接设计院做土建条件提资,匹配涂布、辊压、化成、分容等锂电重型设备基础、地沟、预留孔洞、设备吊装荷载需求。
2. 会审建筑、结构、钢结构施工图,审核深基坑、高支模、防爆地坪、防腐地面、洁净围护、防静电地坪专项施工方案。
3. 依据GB 51377-2019《锂离子电池工厂设计
建筑工程技术负责人
1.5-1.8万/月
土建工程师5-10年大专5-10年建筑工程经验二级注册建造师需要长期出差/驻场施工单位有建筑工程经验
【岗位职责】
1. 全面负责高速项目技术管理工作,主持图纸会审、施工组织设计、专项方案编制及危大工程专家论证;
2. 管控路基、桥梁、隧道、互通现场施工技术、测量、试验、工程质量,解决现场重大技术难题;
3. 负责技术交底、隐蔽验收、质量管控;牵头设计变更、技术签证工作;
4. 对接业主、监理、设计院,统筹竣工资料、交工及竣工验收;
5. 落实安全技术措施,管理技术团队。
【岗位要求】
1. 道路桥梁/交通土建相关专业大专以上;持有公路一级建造师,中级职称及以上;
2. 5年以上路桥施工经验,完整担任过高速公路项目技术负责人;熟悉高速桥隧、路基路面施工;
3. 精通公路现行施工规范,能独立编制各类技术方案;
4. 适应工地驻场,具备优秀对外沟通与现场问题处置能力;无重大质量安全事故记录。
其他施工管理人员
招聘:矿山施工机械化掘进现场带班2人和生产副经理1人;地址:安徽铜陵工作内容:1、掘进:台车掘进、人工装炮;2、支护:台车锚网支护。待遇面谈
地基处理打桩20人以上
合肥市庐阳区招聘水泥搅拌桩机操作手,桩基操作手,以及懂桩基施工人员!打桩,地基处理
深层搅拌桩操作工、三轴搅拌桩机长、水泥搅拌桩机手、会配比灰浆控制下沉提升速度。
工资1万7,薪资月结,包吃包住,工期五个月,需20人(55周岁以上不要)
非在线 请️电话联系我
地基处理打桩3-6个月20人以上月结
合肥市庐阳区招水泥搅拌桩机操作手,和懂桩机的施工人员。打桩,地基处理
深层搅拌桩操作工、三轴搅拌桩机长、水泥搅拌桩机手、会配比灰浆控制下沉提升速度。
工资1万起,封顶1.5万,工期五个月,包吃包住(55周岁以上不要)
地基处理打桩20人以上
合肥市庐阳区招聘水泥搅拌桩机操作手,桩基操作手,以及懂桩基施工人员!打桩,地基处理
深层搅拌桩操作工、三轴搅拌桩机长、水泥搅拌桩机手、会配比灰浆控制下沉提升速度。
工资1万起,封顶1.5万,薪资月结,包吃包住,工期五个月,需20人(55周岁以上不要)
土建工程师需持证上岗,有施工经验者优先
5-6千/月
土建工程师3-5年本科二级建造师施工员AutoCAD天正建筑力学相关专业土木工程相关专业地质工程相关专业工业建筑
全面负责主持项目施工
小工通风安装
安庆怀宁招聘通风管道安装工,工作内容为通风管道安装。大工薪资300至400元,需自带工具;小工薪资200元。
服务员1-2人月结
太湖龙之梦乐园连锁米粉店拌饭店招聘长期工人2名,45岁以下,有餐饮经验,有夜班,要求勤快有责任心,综合月薪5000~6000,电话()
小工1-4天包吃1-2人日结
太湖县招书展布场小工 日结|太湖体育中心
地点:安庆太湖县体育中心全民健身广场
工期:9月29日、9月30日,连续两天
每日工作时间:
上午 8:30—12:30(4小时)
中午12:30–13:30,午休1小时(吃饭休息不计入工时,免费提供午餐+饮用水)
下午13:30—17:30(4小时)
每日有效干活时长8小时
工作内容:
9月29日:图书与搭建相关物料卸车、运到场地、搭建展棚、挂展布、场地整理;摆书
9月30日:主要摆放书、整理图书。
薪资:200元/人/天,每日完工日结,人走账清
人数:需要2人,两天都能到场优先。
要求:身体健康,可以搬重物,服从现场安排,做事踏实。
能确定两天档期再电话联系,临时放鸽子请勿打扰!
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享受三包政策:
一包:保证真实工价30元每小时,每月工资最高可达10000元!
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【工资待遇】:
每小时30元,每天320元,月薪可达10000元,满月一次性奖金5000!
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长短期均可,随时离职不影响工资。
【工作时间】,吃饭2小时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】: 享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发 薪 日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,上交工牌,办理退宿手续,全部办完既可离职。可能涉及的地址常州
土建工程师1年以下高中土木工程相关专业民用建筑
一、岗位名称
智能装备操作工程师
二、工作地点
上海(根据上海地区项目安排调整具体施工地点)
三、 工作内容
1. 在建筑工地现场,操作各类建筑施工及检测类机器人,具体包括但不限于实测实量机器人、腻子喷涂机器人、混凝土地面整平机器人等。按照施工进度和质量要求,精准操控设备完成相应作业任务,如利用实测实量机器人对建筑墙面平整度、垂直度等进行检测,确保数据准确;操作腻子喷涂机器人均匀喷涂腻子,保证墙面施工质量;操控混凝土地面整平机器人对混凝土表面进行整平处理。
2. 负责收集每日机器人施工信息,详细记录设备作业参数、施工进度、完成工作量等关键内容;同时以图片或视频的方式,清晰记录每日施工过程、施工成果及设备运行状态,确保资料真实、完整。
3. 作业过程中,密切关注设备运行状态,及时发现并处理设备小故障,若遇到无法自行解决的问题,需第一时间上报给上级领导。
4. 做好设备日常维护与保养工作,每次使用完后清洁设备,确保设备始终处于良好运行状态。
5. 其他上级领导安排的任务。
四、工作时间
常规工作时间为早上6:00-10:00,下午12:00-17:00。实际工作时间会根据工地项目进度和具体安排进行调整,员工需服从工地的合理工作时间调配。
五、任职要求
1. 学习能力强,具备快速接受新事物的能力,能够在公司提供的专业培训后,独立、熟练地操作各类智能建造设备。
2. 责任心强,对待工作认真负责,严格遵守施工规范和安全操作规程,确保施工过程安全、有序进行。
3. 做事细心,能够准确把控设备操作细节、施工质量及施工信息记录的完整性,避免因操作失误或记录遗漏导致工程问题。
4. 具备基础的影像记录能力,能够熟练使用手机或相机拍摄清晰的施工图片、视频,简单整理影像资料。
5. 具备良好的沟通能力。
6. 学历要求:高中。
六、福利待遇
1. 基本工资:6000-7000元/月
2. 培训机会:为员工提供专业的智能建造设备操作培训,同时包含施工信息记录、影像拍摄技巧等相关内容培训,帮助员工提升技能水平,适应岗位需求。
土木/土建工程师
1-1.8万/月
土建工程师1-3年大专一级建造师二级建造师土建施工全流程管控施工技术资料管理CAD/PROJECT工程软件应用
【岗位职责】
1. 负责土建项目全周期的现场技术管控,牵头施工图纸会审、技术交底工作,精准落实施工组织设计中的各项技术要求,及时排查并解决现场施工中的技术偏差问题。
2. 统筹现场施工进度、质量与安全管理,严格对照国家施工规范、行业标准及项目验收要求,对各分部分项工程的施工工序进行旁站监督与过程验收,杜绝质量安全隐患。
3. 协同工程、成本、监理等多方参建主体,核实现场工程量签证、设计变更的实际落地情况,同步整理完整的施工技术资料,保障项目资料与施工进度同步、可追溯。
4. 参与项目竣工验收、移交及后续质保阶段的技术支持工作,针对施工过程中出现的共性技术问题沉淀解决方案,助力团队施工技术标准的迭代优化。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,土木工程、工民建等相关专业,持有注册建造师、中级及以上工程师职称者优先。
2. 熟悉土建施工全流程作业规范,掌握现行国家建筑施工标准、质量验收规范及安全管理条例,能独立审核施工图纸、完成技术方案交底。
3. 具备扎实的现场问题处置能力,可独立协调解决施工过程中的技术难点、工序冲突问题,熟练使用CAD、Project等常用工程软件。
4. 具备良好的责任心与抗压能力,能适应项目驻场工作节奏,拥有较强的跨方沟通协调能力与严谨的质量安全意识。
建筑工程师
1.4-2万/月
土建工程师1-3年大专
【岗位职责】
1. 统筹建筑专业技术工作,审核图纸。
2. 解决项目现场建筑专业技术问题,对接甲方与设计院。
3. 把控施工阶段建筑质量。
【岗位要求】
1. 本科建筑相关专业。
2. 3年以上建筑工程经验。
3. 熟悉建筑施工规范。
4. 具备施工现场技术协调能力,有地产/公建项目经验优先。
【福利待遇】
五险一金,年终奖金,项目奖金,带薪年假,年度体检,交通补贴,专业培训,节日福利。
质量总监
1.6-2.8万/月
监理工程师5-10年大专汽车行业质量管理体系
1、全面负责质量部门的日常管理事务,并对质量管理工作的最终成果承担相应责任;
2、保障质量管理体系(IATF16949、VDA6.3)持续有效运行;
3、拟定质量目标、质量控制方案及执行计划,经审批后推动落实;
4、完善并建立产品质量管理流程与标准规范,对公司采购物料及成品质量管控负责,对重大批量性质量事故承担责任;
5、主导产品设计与开发阶段的质量策划工作,参与新产品前期规划,审核产品设计与工艺方案的合理性与可行性;
6、组织推进质量数据统计分析工作,确保各类统计数据的真实性和可信度;
7、主导各类产品质量问题的调查、原因分析,并提出处理建议;对存在质量问题的产品具有一票否决权;
8、定期向相关部门反馈当前质量状况,针对缺陷问题制定纠正与预防措施,并监督实施过程;
9、负责客户关系管理,承担客户投诉的对接、沟通及结果汇报工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,掌握IATF16949和VDA6.3质量体系要求,能熟练运用各类质量管理工具开展品质改进工作;
2、具备5年以上汽车零部件冲压、焊接类实物质量管理经历,3年以上质量团队管理经验,了解奇瑞质量体系相关标准;
3、具有良好的语言表达与文档编写能力,具备较强的团队协作意识与沟通技巧,工作认真负责,责任心强;
4、具备优秀的质量策划能力,能适应高强度工作压力;
5、接受公司各项任务调配与工作安排。
质量总监
2.2-3万/月
监理工程师5-10年本科QCQAQE汽车行业质量管理体系
工作职责:
1. 全面构建覆盖研发、生产及供应链各阶段的质量管控体系,确保产品满足IATF16949标准及客户个性化要求。
2. 主导质量成本控制,运用数据分析识别潜在风险,协同多部门优化制造流程以提升质量效能。
3. 组织客户质量投诉的应对处理,主导完成8D报告并建立高效响应机制,持续提高客户满意水平。
4. 开展供应商质量能力评审与提升工作,实施分级管理制度,确保来料品质稳定可靠。
5. 推进质量团队专业能力建设,制定并执行培训方案,推动质量意识与文化的深入落地。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械、材料、质量管理等相关专业背景,具备冲焊件相关经验者优先。
2. 8年以上汽车零部件行业质量管理工作经历,其中至少3年担任质量总监或质量经理职务。
3. 熟练掌握IATF16949质量管理体系,具有实际参与或主导体系认证审核的经验。
4. 精通汽车行业五大核心工具(APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA),可独立主导复杂质量问题的分析与改善。
5. 具备出色的跨部门沟通与组织协调能力,能够有效推动各项质量改进项目实施落地。
项目技术工程师
5千-1万/月
技术工程师1-3年大专
岗位职责:
负责与客户沟通对接,跟进手工样件制作过程,编制工艺文件,
管理APQP流程,把控项目整体进度
任职要求:
大专及以上学历,机械设计制造及其相关专业,
具备汽车零部件开发经验者优先考虑
总工程师
一、基本要求
-学历:一般要求土木工程、建筑工程等相关专业本科及以上学历,部分大型企业或重点项目。
-资质:需持有一级注册建造师、高级工程师及以上职称,部分项目可能要求具备注册结构工程师、注册岩土工程师等相关资格证书。
-经验:至少5年以上类似项目总工程师或技术负责人岗位经验,有大型综合体、高层建筑等项目经验者优先。
二、专业能力要求
-技术把控:精通房建工程施工技术规范、标准及工艺流程,能解决施工中的复杂技术难题,如深基坑支护、高支模搭设、钢结构安装等。
-方案管理:负责编制施工组织设计、专项施工方案,并审核技术文件,确保方案的可行性与安全性。
-质量与安全:熟悉工程质量验收标准和安全管理规定,能有效把控工程质量,预防安全事故。
三、管理与协调能力
-团队管理:能带领技术团队开展工作,具备技术人员培养、考核能力。
-内外协调:协调设计院、监理单位、建设单位等多方关系,处理技术对接、变更签证等事宜。
-成本意识:在技术方案制定中兼顾成本控制,提出合理化建议以降低工程成本。
四、其他要求
-熟悉工程相关法律法规及项目管理流程,了解招投标、合同管理等知识。
-具备良好的沟通表达能力、抗压能力,能适应项目驻场工作。
不同企业或项目可能会根据规模、性质(如政府项目、商业项目)调整具体要求,但核心围绕技术权威性、管理经验和综合协调能力。
总工程师
1-1.2万/月
总工程师1-3年本科
岗位职责:
1.全面负责公司技术战略规划与研发体系建设,统筹重大技术决策与项目实施
2.主导新产品、新工艺及关键技术的研发攻关,推动技术创新与成果转化
3. 组织编制和审核技术标准、设计规范、工艺文件等核心技术文档
4.指导并培养核心技术团队,提升整体工程技术能力与专业水平
5.协调跨部门资源,保障研发、生产、质量等环节高效协同
任职要求:
1.具备相关行业总工程师或同等岗位5年以上管理经验
2.熟悉国家及行业技术政策、标准规范与质量管理体系
3. 具备突出的技术领导力、系统思维与复杂问题解决能力
4. 优秀的沟通协调能力与团队建设能力
5. 学历不限,具备高级工程师职称者优先
栏目概述
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