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招聘:寒假工(包吃)
薪资:100 - 120元/小时 (月结)
招聘岗位:寒假工
工资福利:一天100-120,月结,包吃
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安徽安庆裁剪房急聘临时杂工,薪资丰厚,工作地点固定且长期有任务,欢迎有意者咨询了解详情。
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临时工免费培训11-20人
详见《迎江区区属国有企业2026年公开招聘人才岗位表》
(一)基本条件:具有中华人民共和国国籍,遵守法律法规,品行良好,爱岗敬业。具有岗位要求的学历、专业和身体条件。年龄要求:“35周岁及以下”为1990年4月28日(含)以后出生,“40周岁及以下”为1985年4月28日(含)以后出生,“45周岁及以下”为1980年4月28日(含)以后出生。岗位具体年龄要求见岗位表。工作经历计算截止到2026年4月28日,可累计计算。在校期间的勤工俭学、实习不视为工作经历。(二)不得报考情形:不符合岗位条件的人员;全日制普通高校在读生、现役军人;处于纪律审查、司法调查尚未做出结论,或曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职、受到党纪政纪处分期限未满的人员;经认定有考试违纪行为且在停考期内的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;法律规定不得报考的其他情形。
薪资福利:本次招聘分正式工和劳务派遣用工。综合年薪详见岗位表,试用期内薪资按80%发放。入职后享受五险一金、带薪年休假、法定节假日、工会福利等,并提供发展平台和培训机会。
招工人数:17人
招聘程序:(一)网上报名及资格初审:报名时间为2026年4月28日9:00至2026年5月11日17:00,报名平台为安庆人才管家服务平台(招考服务→社会招聘),需上传身份证、学历学位证书等扫描件,新媒体拍摄剪辑岗(2603)还需提交一段本人独立拍摄剪辑的视频至邮箱,邮件主题格式为“岗位+姓名+手机号码”,一般岗位开考比例不低于3:1,急需紧缺岗位可降低开考比例或不设比例。(二)笔试:时间地点待定,关注安庆人才管家服务平台通知,笔试内容为公共基础知识+专业知识,闭卷考试,满分100分,成绩公布在平台,最低合格线为60分。(三)资格复审:新媒体拍摄剪辑岗(2603)按1:5比例确定资格复审人员,其余岗位按1:3比例确定,需提供所有报名材料原件及复印件进行现场核验,通过者现场发放面试通知书。(四)面试:时间地点详见面试通知书,面试方式主要测试语言表达等综合素质,满分100分,最低合格线为70分。(五)成绩合成:岗位代码为2601、2602、2603的岗位,综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%,其余岗位,综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,综合成绩在安庆人才管家服务平台公布。(六)体检与考察:根据综合成绩从高到低按1:1比例确定体检人选(
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《4月份》:一天286~308块
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《6月份》:一天286~308块
【薪资待遇】
{小时工}:26/H一天计薪11小时286块钱一天(可转正)
{正式工}:综合7000~10000元/月(带计件)
(底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的,周六周日2倍29.8/H,法定节假日3倍45.8/H)
两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件7000~10000块/月
【招聘岗位】普工:包装-质检-打包-理货-物料员-组装-检测-贴标签(免费培训,无需经验一看就会,有站有坐手工活)
【食宿情况】:包吃包住,早餐+中餐+晚餐住宿公寓(4~6人间独立卫生间,阳台,空调,洗衣机)环境好干净清爽
【招聘要求】:16~45周岁,男女不限,身体健康,认识字就行,不要求学历
【工作地点】:需要到总部合肥工作上班(公司可包车+400~600交通补助)因分区域项目饱和原因导致,当天过来入职当天安排住宿。
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招聘登录员.要求爱岗敬业.有团队合作精神能长期工作.会微机操作优先.招聘单位:庆华检测站.非诚勿扰招聘电话:
青海海西招聘:1名,年龄35-50岁,身体健康,细心,耐心,勤劳,初中文化,电话联系
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计算机科学学院院长1.政治素质好,拥护党的教育方针,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,具有奉献精神和团队协作意识。2.具有计算机科学、软件工程、人工智能、数据科学等相关专业背景,一般应具有教授专业技术职称。3.具有丰富的教学、科研或工程实践经验,熟悉本学科前沿动态,在相关领域有较高学术造诣或行业影响力。4.具有高校、科研院所管理经验(如曾任院系、研究所、重要部门负责人等)者优先考虑。5.年龄一般不超过65周岁,身体健康,精力充沛,能全职投入学院管理工作。6.认同民办高校办学理念和管理模式,具有较强的组织协调能力、统筹规划能力和改革创新精神。1.全面负责学院教学、科研、行政管理工作,落实学校办学理念,制定并组织实施学院发展规划。2.领导学科专业建设,紧密结合产业需求和技术发展趋势,优化专业结构,打造应用型特色专业。3.加强“双师型”教师队伍建设,注重青年教师培养,积极引进包括优秀退休教师在内的各类高层次人才,组建高水平教学与科研团队。4.深化教育教学改革,创新应用型人才培养模式,强化实践教学环节,提升学生就业竞争力与创新创业能力。5.推进产教融合、校企合作,拓展对外合作资源,提升学院服务地方经济社会发展的能力。6.营造优良教风学风,负责学院日常运行管理与安全稳定工作。薪资福利:1.聘任方式:全职聘任,首聘期一般为三年,具体任期目标及考核办法在聘任合同中约定。2.工作条件:提供独立的办公环境,配备必要的工作助手和支持团队,保障其开展教学、科研及管理工作所需条件。3.薪酬待遇:相关薪酬待遇面议。对于引进的优秀退休银龄教师,学校将参照相关规定及协商结果,提供有吸引力的薪酬福利待遇。4.生活保障:根据实际情况和需要,学校提供免费公寓住宿,协助办理本地相关生活便利事宜。1.应聘材料:个人详细简历,包括学习、工作、管理经历,突出学术成就、管理业绩和工程实践成果;学历学位证书、专业技术职务资格证书、重要获奖证书、代表性成果等证明材料扫描件;提供1-2位推荐人的联系方式(可选)。2.选聘程序:报名(2026年5月15日前,将应聘材料电子版整合为PDF文件发送至指定邮箱,邮件主题按“计算机科学学院院长应聘+姓名+原单位”格式命名);资格审查与初评;考核评审(形式、时间另行通知);聘任(根据考核结果,学校研究确定拟聘人选,按规定进行公示、体检、考察等程序后,签订聘任合同)。电子
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