负责清理房间垃圾，卫生间地面墙面玻璃，地毯，换床品，管吃住

北京大兴亦庄丽枫酒店亦庄东区店招聘：客房主管一名； 客房服务员一名. 底薪+提成+月休四天+工龄奖+法定节假日上岗三薪。 联系电话

招聘酒店客房主管一名，工作认真负责，踏实肯干。

新店即将开业诚聘有经验的店长共同发展

岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

主要丛使小型洒店管理营消服务，精通酒店管理。

一、岗位职责 全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。 制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。 负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。 维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。 落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。 关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。 二、任职要求 （一）学历与经验 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。 （二）专业能力 具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。 拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。 具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。 （三）综合素质 拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。 具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。 抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。 具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。

1.监督并指导客房团队，确保客房清洁和服务质量达到标准； 2，管理客房用品库存，及时补充，保证供应充足； 3，处理客户反馈，解决客房服务中的问题，提升客户满意度； 4，组织员工培训，提升团队专业技能和服务意识； 5，协调客房维修保养工作，确保设施设备良好运行。 任职要求： 1.拥有想关客房管理经验，能够高效管理团队； 2.注重细节，具备优秀的客户服务意识； 3，良好的沟通能力，能够处理突发事件和团队问题； 4，责任心强，能够在压力下保持工作效率； 5，熟悉酒店客房操作流程，有较强的问题解决能力。

工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿 一，工作内容 1.运营管理： *制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。 *监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。 *定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。 2.客户服务与质量保障： *建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。 *亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。 *建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。 3.团队建设与人力资源管理： *招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。 *制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。 *负责团队的绩效评估与考核。 4.市场营销与品牌建设： *与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。 *积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。 *监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。 5.财务与资产管理： *审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。 *确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。 6.安全与合规： *确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。 *建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。 二、任职资格要求 1.教育与经验： *本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。 *具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。 2.知识与技能： *领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。 *商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。 *优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。 *问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。 四、薪酬 *薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。 *提供餐食、住宿。

岗位职责: 1.协助总经理进行酒店日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理酒店员工，提升团队工作效率； 3.参与制定和执行酒店销售策略，增强市场竞争力； 4.维护客户关系，确保客户满意度； 5.处理客户需求，确保客户服务质量。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和商务谈判技巧； 2.能够根据市场动态调整销售策略； 3.具有良好的客户服务意识，能够处理客户需求； 4.具备优秀的组织和沟通能力，能够有效管理客户关系； 5.能够在高压环境下保持良好的工作状态。

直接到厂上班 返岗奖金1000 年底发放福利 不体检 不面试直接入职 当天安排住宿 当天入职挣薪资 264-288一天，长期稳定 月7000到8500，常年日结 组装汽车零件，内饰包装，等 管吃管住 吃饭每天不重样，住宿4-6人间 水电都不花钱， 没有学历经验要求，踏实稳定身体健康 回复不及时可以直接投递简历咨询第一时间联系您

致北漂司机师傅们，如果您还在辛苦到处找工作，徘徊犹豫中，不如先来我们这过渡下，以下是选择我们的理由 1零压金模式提车不交任何一分钱，最快第二天结帐，一年365天没有节假日，靠谱 2包住（也可不住不用交车）不额外扣费解决您后顾之忧 3提供全是最新款车型，省油省电（不是老旧破车）不耽误事 4可多平台接单，都是北京最火的大平台，高德，滴滴，曹操，单量有保障保证收入，（这点很重要） 出门赚钱都不容易，不要被低价车租所迷惑，找一些打价格战不靠谱的薪资没保障了，赚钱拿到手才重要，选择绝对让您没有后顾之忧的，让我们合作共赢共创财富吧

招聘网约车司机 各种车型，各种模式，总有一款适合您 负责车辆的保险，保养，自然损耗维修。 （1）公司提供的车辆不限公里数 （2）全部自动挡小轿车，车况良好 要求：身体健康，踏实肯干，吃苦耐劳，遵规守纪。驾照C1以上，会用智能手机全程导航，公司培训上岗，不会跑的有专人辅导，吃不了辛苦的不要来，只要肯付出月入过万！ 工作地点：全北京

呷哺库房过年补助1500元要求过年不回家 管住、饭补10块 后周结 呷哺库房 、拉地牛、分拣 限工人、18-45周 冷库工资：240元 常温库：220 加班有加班费一天工资三百左右 上班时间：18：00-06：00 上班地址：大兴 联系电话

新库房水果百货分拣打包日结240 过年不回家，奖励2000到3000元 年龄：男女不限18-45岁， 内容：分拣水果蔬菜，分拣百货 库房温度：常温库 工作时间： 薪资：包装日结220元 分拣日结240元 日结，能干到2底最好干到2月10号左右也可以 留年额外有奖励 提供住宿，4人间，独立卫浴空调地暖， 地址：大兴狼各庄附近 ​电话： 工作时间:面议

部长 有经验者优先 薪资福利:3500-5000 ， 工作地址:会川融锦大酒店

阿那亚·崇礼项目招聘: 酒管中心：客房副经理（长期）大堂吧主管（长期）前厅经理（长期） 物业中心：业主管家（长期） 以上岗位均提供宿舍、包吃住、大巴车接送、节假日三倍薪资、月内公休。 ☎联系电话：（同步） 工作地点：张家口市崇礼区万龙路168号

前厅经理 最低学历大专，有中高端品牌工作经验。1.负责酒店日常运营的协调与管理，确保各岗位工作有序开展；2.监督服务质量，推动服务流程的执行与优化；3.处理突发事件及客户反馈，保障宾客体验；4.协调各部门之间的沟通与协作，提升运营效率。5.完成上级交付的工作。 薪资福利:薪资范畴：5-7k，基础保障：法定节假日三薪、包食宿、五险一金，培训发展：专业技能培训、体系化晋升发展路径

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2.制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、合规专业的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，及时处理突发事件，保障酒店运营安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，条件优异者可适当放宽 2.拥有3年以上星级酒店部门主管经验，或2年以上酒店副经理/经理岗位实操经历 3.熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务意识与数据分析能力 4.具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力，服务意识强，注重细节与结果导向 5.持有酒店职业资格证书（如国际金钥匙、CHIA等）者优先考虑

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店经营计划，达成营收目标，控制运营成本 3.组织员工培训与团队建设，提升服务人员专业素养与工作效率 4.处理客户投诉及突发事件，维护酒店良好形象与客户关系 5.协调各部门工作，优化运营流程，推动酒店标准化管理落地 任职要求： 1.具备3-5年及以上酒店行业管理工作经验，熟悉酒店运营全流程 2.优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励员工 3.具备较强的客户服务意识和应急处理能力，责任心强 4.熟悉现代酒店管理模式，掌握基本的财务与运营管理知识 5.学历不限，具备成功管理中型以上酒店经验者优先考虑

北京大兴国际机场附近。汉庭酒店招聘： 招酒店前台， 客房服务员若干，新手老手都行，管吃管住，待遇好，氛围好，节假日三薪，联系电话（同）有认识的帮忙介绍一下

大兴区飞机场招聘宾馆客房服务员，福利好，工资高，准时发工资，基本工资4500元，15间客房，加提成多一间提10元，综合工资7千到1万上不封顶，多劳多得，每月带薪休息4天，管吃，服务热线电话

客房服务员招聘 岗位名称：客房服务员 招聘人数：若干 工作地点：大兴机场附近 薪资范围：[6500]-[9000]元/月 岗位职责 1. 按照酒店卫生标准，负责客房的日常清洁、整理工作，包括床铺整理、地面清扫、卫生间清洁等。 2. 及时补充客房内的各类用品，如洗漱套装、毛巾、饮用水等，确保客房物资齐全。 3. 认真检查客房设施设备的完好情况，发现损坏或故障及时上报上级处理。 4. 遵守酒店的各项规章制度，礼貌热情地回应住客的合理需求，提供优质的客房服务。 5. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 1. 年龄[35]-[52]岁，身体健康，能吃苦耐劳，具备良好的服务意识。 2. 有无客房服务相关工作经验均可，酒店将提供系统岗前培训。 3. 工作认真负责，做事细致有条理，能够高效完成客房清洁与整理工作。 4. 具备良好的沟通能力，服从管理，能适应轮班制工作。 联系我们 联系人：刘女士 联系电话：

全季北京大兴星光影视城酒店 招聘前台一名 联系电话

全季酒店大兴区 招聘客房服务员一名，联系电话，同步

北京大兴国际机场城际酒店招聘 餐厅服务员2名 前台服务员1名 待遇优厚，住宿、伙食很好！ ✨联系方式： ✨环境优雅、位置优越、晋升空间大、福利齐全，有华住经验级别可谈，欢迎自荐或推荐

北京大兴国际机场附近。 汉庭酒店招聘： 招酒店前台，。 客房服务员若干，。 新手老手都行，管吃管住，待遇好，氛围好，节假日三薪，联系电话（同）有认识的帮忙介绍一下

全季酒店大兴区 招聘客房服务员一名，联系电话，同步

全季酒店大兴区 招聘客房服务员一名，联系电话，同步

北京华联创新学习中心招聘客房服务员2名 工作内容： 1、按规定要求清洁房间卫生和对客服务 2、及时向客房经理报告需要维修的设备和项目 3、按规定程序进行房间清洁，达到既定标准; 年龄:50-55岁 福利待遇：薪资4000-4700，月休四天 工作地点：大兴区青云店镇 联系人：胡先生