北京市大兴区招家电维修、家电安装

美的售后招聘 一，家用家中空调安装工(高空作业证） 二，家用家中空调维修工(高空作业证，电工证) 三，家用空调安装，维修学徒工。 四，电热水器，燃气热水器，壁挂炉，洗碗机，烟机灶具安装维修人员。 公司负责区域：北京市大兴区，房山区， 待遇：面议 联系电话：

1.为连锁餐饮门店提供设备维修维保服务 2.维修设备包括冰箱、蒸箱、烤串炉、炒灶等等饭店后厨设备 3.通过App接受工单，并按要求完成相应服务 4.拥有电工证、制冷证，焊工证者优先 5.可以严格按照平台规范进行服务

北京市大兴区庞各庄招一名会维修洗衣机的师傅，洗窗帘时，布碎了，洗衣机不出水了，碎布堵塞了。

岗位职责： 1. 负责家用电器（烟机，灶具，冰箱、洗衣机、热水器等）的现场维修、故障诊断与零部件更换 2. 执行新购家电的上门安装、调试及使用指导，确保安全合规运行 3. 提供专业家电深度清洗服务，涵盖空调、油烟机、洗衣机等设备的拆洗与消毒 4. 承担门锁相关服务，包括开锁、修锁、换锁及智能锁安装调试，保障客户居家安全 5. 规范填写服务工单，及时反馈问题，维护客户满意度与品牌口碑 任职要求： 1. 具备家电维修、安装、清洗或开锁换锁任一领域实操经验，技术扎实、动手能力强 2. 熟悉主流家电品牌结构与常见故障处理流程，能独立完成全流程服务 3. 持有相关职业资格证书（如制冷设备维修工证、电工证、锁具修配证等）者优先 4. 诚信守约、服务意识强，具备良好沟通能力与基础安全规范意识 5. ，能适应上门服务工作节奏，具备一定区域流动性

北京区域招家用空调安装工程师傅46组维修师傅5名，带货送装师傅10组，工作地点:北京大兴区，东城区，西城区，朝阳区，月收15000-25000元，，

专业维修技师，月薪最低1万上不封顶

岗位职责： 1. 负责家用电器（烟机，灶具，冰箱、洗衣机、热水器等）的现场维修、故障诊断与零部件更换 2. 执行新购家电的上门安装、调试及使用指导，确保安全合规运行 3. 提供专业家电深度清洗服务，涵盖空调、油烟机、洗衣机等设备的拆洗与消毒 4. 承担门锁相关服务，包括开锁、修锁、换锁及智能锁安装调试，保障客户居家安全 5. 规范填写服务工单，及时反馈问题，维护客户满意度与品牌口碑 任职要求： 1. 具备家电维修、安装、清洗或开锁换锁任一领域实操经验，技术扎实、动手能力强 2. 熟悉主流家电品牌结构与常见故障处理流程，能独立完成全流程服务 3. 持有相关职业资格证书（如制冷设备维修工证、电工证、锁具修配证等）者优先 4. 诚信守约、服务意识强，具备良好沟通能力与基础安全规范意识 5. 自备常用工具，能适应上门服务工作节奏，具备一定区域流动性

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北京市大兴区招家电安装、家电维修

北京市大兴区招叉车工有c1驾照，干零活儿，会开救援车，，住公寓，有工作经验者优先必须有叉车证，年龄40岁以下

1. 招聘与人员配置 - 根据业务部门实际用人需求，制定并执行招聘方案，完成职位发布、简历筛选、面试组织及录用跟进工作。 - 拓展并维护校园招聘、社会招聘及第三方合作渠道，保障人才引进渠道的多样性与有效性。 2. 员工关系管理 - 负责员工入职、转正、岗位调整、晋升、离职等全流程手续办理，确保操作规范合规。 - 管理员工人事档案，定期更新个人信息，包括劳动合同、考勤记录、奖惩情况等内容。 - 协调处理员工投诉与劳动争议，妥善化解内部关系问题，维护良好的用工环境。 3. 考勤与福利管理 - 统计汇总员工考勤数据，准确核算社保、公积金缴纳信息，及时处理增减员及异常情况。 - 解答员工关于福利政策的相关咨询，确保五险一金等福利落实到位。 4. 培训与发展支持 - 协助开展新员工入职培训、部门专业技能培训及企业文化宣贯活动。 - 跟进培训实施效果，整理归档培训资料及相关记录。 二、行政管理职责 1. 办公环境管理 - 维持办公区域正常秩序，协调工位安排、设备维护及环境卫生管理。 - 监督办公场所安全管理工作，保障工作环境安全有序。 2. 办公用品与资产管理 - 负责办公用品及固定资产的采购、登记、领用、盘点和报废处理。 3. 会议与活动组织 - 组织公司各类会议（如周会、年会），负责场地布置、设备调试、材料准备及会议纪要整理。 - 策划并落地员工活动，如团队建设、节日庆祝、生日会等，提升团队凝聚力。 4. 对外联络与接待事务 - 对接物业公司、供应商及政府机构，办理证照年检等相关行政事务。 - 承担来访客户接待工作，统筹差旅安排与车辆调度事宜。 5. 协助上级推进跨部门协作，参与企业文化建设工作，持续优化人事行政流程，提高服务效率。 岗位基本要求： 1. 年龄原则上不超过36岁，特别情况可酌情考虑；具备一定管理经验者优先； 2. 学历要求为统招大专及以上； 3. 表达清晰，条理分明，行为举止得体，具备良好职业素养； 4. 有2年以上人力资源相关工作经验，具有HRBP实践经验者优先考虑； 上班时间：早上8:20至晚上19:00，大小周末轮休，请务必确认可接受工作时间后再进行面试邀约。

1. 招聘与人员配置 - 结合业务部门实际需求，拟定招聘方案，发布职位信息，进行简历筛选，组织面试流程并推进录用环节。 - 开拓并维护校园招聘、社会招聘及第三方人才合作渠道，保障人才供给的多样性与及时性。 2. 员工关系维护 - 办理员工入职、转正、岗位调整、晋升及离职等相关手续，确保各环节符合规范要求。 - 管理员工人事档案，定期更新个人信息（包括合同、考勤、奖惩情况等），保障数据完整准确。 - 协调处理员工投诉与劳动争议，妥善解决各类员工关系问题，营造和谐工作氛围。 3. 考勤管理与福利执行 - 统计汇总员工出勤情况，准确核算社会保险、住房公积金等缴纳数据，保证操作及时无误。 - 解答员工关于福利政策的咨询，处理五险一金增减变动及异常情况。 4. 培训支持与发展协助 - 配合开展新员工入职培训、专业技能提升课程及企业文化传播活动。 - 跟进培训实施效果，归档培训资料，完善培训记录台账。 二、行政事务职责 1. 办公环境运维 - 维持办公区域正常秩序，协调工位安排，监督办公设施维护与环境卫生状况，落实安全管理制度。 2. 办公物资与资产管理 - 负责办公用品及固定资产的采购申请、发放登记、定期盘点与报废处置工作。 3. 会议与文化活动保障 - 承担公司重要会议（如周例会、年度大会）的筹备工作，包括场地布置、设备调试、材料准备及会议纪要整理。 - 策划并落地员工关怀活动，如团队建设、节日庆祝、生日慰问等。 4. 外部对接与接待服务 - 对接物业公司、外部供应商及相关政府单位，办理企业证照年检等事项。 - 负责来访人员接待、差旅行程安排及公务用车调度。 5. 协助上级推进跨部门协作，积极参与企业文化建设，持续优化人事与行政工作流程，提升整体服务效能。

北京康盛嘉业科技发展有限公司创立于2013年6月，至今已稳健发展十年，专注于不锈钢管领域。2023年标志着公司迈入二次创业新阶段，期待与您携手共进！ 工作时间：早8:20-11:50 / 下午13:30-19:00 （因处于二次创业期，工作节奏较快，每日需额外投入约1小时无偿加班，实行大小周制） 请确认岗位职责及工作时间无异议后再安排面试事宜。 工作内容： 1、负责系统内订单的建立与全程跟踪（含订单信息维护、发货进度跟进等）； 2、执行商品盘点数据录入，登记出入库台账； 3、对接上下游客户，处理合同签署、对账结算及发票开具相关事宜； 4、编制投标文件，并依据材料价格与物流成本进行商务报价核算（具备第三方投标经验者优先，政府项目经验更佳）； 5、完成上级交办的其他工作任务，积极协同团队，服从工作安排。 任职要求： 1、统招专科及以上学历，具备5年左右商务岗位工作经验，其中至少3年涉及跨部门协作与沟通； 2、学习能力突出，工作主动性强，能独立推进任务，具备良好抗压素质； 3、拥有优秀的沟通技巧和组织协调能力； 4、熟练操作各类办公软件； 5、熟悉售后服务整体流程。

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此岗位主要工作内容：中央空调清洗、消毒等工作。 无经验可培训； 可提供宿舍。

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