
七鲜(白班日结)小时工-通州区
7000-9000元/月
打包理货员快递拣货员免费培训20人以上日结全职兼职长期小时工一天一结
岗位职责:
1.从事室内拣货、打包、理货、上架等工作
岗位要求:
1.年龄18-42周岁,男女不限
2.月休4-5天,能适应做六休一的工作制度
薪资待遇:
前七天带薪培训,基本时薪16+计件绩效。七天效率达标转正式工。
【七天试岗通过后转为正式工】薪资:
底薪+绩效+计件工资+餐补20元/天+全勤奖
综合薪资7k-9k上不封顶
不管住宿,每天有20元餐补。缴纳五险一金。
工作地址:不管住宿,就近安排。
不用经验也能做,工作稳定,按时发薪资/福利多多
7000-8000元/月
快递拣货员打包免费培训1-2人月结全职
工作内容:顾客在网上下单,接到单子后根据订单拣货,打包
任职要求:
1.具备良好的服务意识,善于与人沟通,能够耐心解答顾客疑问。
2.有责任心,工作积极主动,能够适应快节奏的工作环境。
3.18-40岁优先
岗位福利:
1.环境很好(有空调,微波炉,饮水机等)
2.法定节假日三倍工资,发薪日次月10号
3.给员工,对员工全方位保障
4.满勤红包各种补贴,连锁店可就近安排做六休一
招聘库房打包发货人员
4000-7000元/月
配货员分拣打包6-10人月结全职
1、负责日常订单,配货,发货及库存的整理;
2、负责仓储库存的整理工作,包括分拣、陈列、包装;
3、负责仓储区域的卫生整洁工作;
4、及时完成上级交办的其他工作;
5、负责仓库物品的进出库登记管理。
6,熟悉网店管家打单软件。
小象超市大仓240一天
8000-9000元/月
分拣打包包吃有提成交通补助免费培训包住20人以上日结全职
管住宿240/天通州马驹桥分拣/包装
【要求】男女不限,18~50岁
【内容】负责将处理好的菜水果进行包装放入篮子中,常温12°
【时间】一天12小时,上六休一,能接受白夜班倒班
【薪资】第一个月:
第二个月:
薪资20~22.8/小时(每天打底11小时)+300-1000绩效奖+10元/天饭补+10元/天房补+10元/天夜补,综合薪资7500-8500
宿舍6人间,有空调,独立卫浴可洗澡可做饭,水电费均摊
分拣装卸200
100-200元/天
分拣6-10人日结全职兼职
日结日结
次日结10小时197
顺丰快递分拣,装卸,打扫卫生
要求无违法记录,
小件库房分拣员,月入8k-10k
7000-10000元/月
分拣包吃有提成交通补助免费培训包住6-10人月结全职兼职假期工
工作内容:
1、负责对水果,蔬菜,进行分拣等工作,轻拿轻放降低货物破损率。
任职资格:
1、18-45身体健康,责任心强,细心,耐心,服从安排。
福利待遇:
两班倒月休4天,免费提供住宿,(空调热水器)底薪+个人计件综合工资7000-10000左右
项目助理(大气环境)
5000-7000元/月
项目助理经验不限大专及以上需求分析评估需求采集大数据项目管理经国内院校优先软件/信息技术项目计算机相关专业管理相关专业大数据项目管理经验
岗位职责:
1、负责整理各类大气污染源台账,并给出对应的管控建议;
2、具备一定的数据分析能力;
3、写作能力强,独立完成数据报告编写等日常工作;
4、领导安排的其他工作。
岗位要求:
1、对数据有较强的敏感度;
2、具备较强沟通能力;
3、可接受夜班;
4、熟练使用office办公软件;
5、工作地点:北京市平谷区
岗位晋升路径:项目助理、项目专员、项目主管、项目经理、区域主管、区域经理;
公司一年两次考核晋升。
北京平谷区招招一名附近使用工具熟练的的师傅,打孔植筋,用电锤,最好有水钻
200-300元/天
打孔植筋1-2人日结
北京市平谷区招招一名附近使用工具熟练的的师傅,打孔植筋,用电锤,最好有水钻
开荒5-14天
1.明天上午8点
5小时开荒小时工(需擦玻璃)
到手200+20工业吸尘器
平谷区春曦园
,能去私聊或者137****3963
2.明天下午1点
开荒4小时,需擦玻璃,到手140+5
海淀信息路金融科贸大厦
工具齐全专业能去的私聊
绿化
岗位名称:平谷高档小区保安、移民局保安、绿化工人、草桥小区小马路保洁;
岗位要求:平谷高档小区保安:1.年龄45岁以内。2.身高170米以上。3.夜班工作,需担任门岗和巡逻岗。移民局保安:1.年龄30岁以内。2.身高180以上。3.负责检查收发访客出入证,及车辆管控,需办理无犯罪证明。绿化工人:1.年龄63岁内,。2.工作内容包括浇树,工作轻松自由。3.包吃住,宿舍条件良好。草桥小区小马路保洁:1.年龄62岁,男女不限。2.工作时间为8小时。3.负责小马路卫生清洁,工作轻松不累。
薪资待遇:平谷高档小区保安:4200元(夜班)。移民局保安:白班5000元或夜班4000元。绿化工人:3000元。草桥小区小马路保洁:3000元。
【得物仓储直招】长期工9000-14000元
9000-14000元/月
发货员包吃包住20人以上月结全职留年补贴
小件物品,空调车间,留年补贴4000元
坐班、白班为主,包住
宿舍就在园区,0通勤距离
一、招聘岗位
质拍员、发货员、质检员
二、任职要求
1.18-35周岁,初中及以上学历
2.熟练手机拼音打字,服从安排
三、薪资待遇
计时:保底20元/时,春节期间31元/时
计件:保底21,综合薪资9000
额外补贴4000元(春节留年补贴)
•薪资发放:每月20号发薪,工作满7天可借支500元,最短工期2个月
四、工作时间
白班:8:00-20:00/9:00-21:00
中班:13:00-次日1:00
【得物直招】年前寒假工,300元/天!
200-300元/天
分拣包吃交通补助包住20人以上完工结算兼职假期工寒假工
不查流水,不查案底,免面试
可借支,包住
年龄要求:16-45周岁
工作内容:仓库设备拆除、货架装卸
工期要求:20天,工期到了也可以继续做
需求:30人
工价:20元/时,另外夜班补贴2元/时
工作时间:
白班:09:00-21:00
夜班:21:00-09:00
明天可以安排入职
江苏盐城招长期工人包装水果手脚麻利要干长期新发地名酒城大连毅都西一07库房电话:
果蔬分拣
招长期工人包装水果
手脚麻利
要干长期
新发地名酒城
大连毅都西一07库房
电话:
装卸工分拣
5⃣0⃣岁高价工+家门口企业+同厂包吃住+非流水线+活简单自由+疑难杂症均可
【漯河极兔小时工】
装车/卸车岗位
2⃣0⃣元/时➕包吃住三餐
分拣/扫描岗位
1⃣9⃣元/时➕包吃住三餐
薪资说明:点对点每天计薪11个小时,月工时280左右,每月15号一次性发薪,综合月薪6000-7000
18-50,简单识字认识字母,有身份证照片即可,纹身烟疤看不见,案底不行,其它疑难杂症均可
主要是小件快递分拣,扫描,拆包,倒包,装车,卸车等,订单稳定,两班倒/长夜班根据厂区安排
吃住厂区,免费一日三餐,住宿免费,水电均摊
接到家 送到厂,安全有保障, 省心 放心 安心,靠谱最重要。
广东汕头岗位名称:仓库理货员(二选一)。岗位要求:1.负责仓库物资的整理、分类和标识;2.
4600-4800元/月
理货员包吃包住月结
岗位名称:仓库理货员(二选一)。
岗位要求:1.负责仓库物资的整理、分类和标识;2.负责货物的出入库管理,确保仓库货物准确安全;3.具备一定的物资管理或相关工作经验。
薪资待遇:月薪范围46004800元,包吃住。班次为早班和晚班,午餐和晚餐时间有休息时间,月休4天,以晚班为主,班次不定期轮换。
北京平谷区万达一层初见知否,招聘兼职一名,工作5-10个小时之内,年龄18–45之内。有想
兼职1-2人
平谷万达一层初见知否,招聘兼职一名,工作5-10个小时之内,年龄18–45之内。有想法电话联系
临时工1-2人
平谷鱼子山一儿童乐园招聘两名临时杂工,看看冰场雪场等类的工作,具体电话详谈130一天,有需要找活的朋友联系(不守群电话联系)
餐饮学徒1-2人
北京平谷万达大型连锁店招聘
招聘洗碗工一名工资4500
配菜学徒一名工资4000到4500
月休4天
发展空间大
联系电话杨厨:
临时工1-2人
平谷鱼子山一儿童乐园招聘两名临时杂工,看看冰场雪场等类的工作,具体电话详谈130一天,有需要找活的朋友联系(不守群电话联系)
北京平谷区万达一层初见知否,招聘兼职一名,工作5-10个小时之内,年龄18–45之内。有想
兼职1-2人
平谷万达一层初见知否,招聘兼职一名,工作5-10个小时之内,年龄18–45之内。有想法电话联系
北京平谷区万达一层初见知否,招聘兼职一名,工作5-10个小时之内,年龄18–45之内。有想
兼职1-2人
平谷万达一层初见知否,招聘兼职一名,工作5-10个小时之内,年龄18–45之内。有想法电话联系
基地供应链车队负责人
8000-10000元/月
运输经理/主管3-5年高中及以上中大型供应链管理经验仓储管理熟练使用ERP系统
一、岗位概述
作为基地供应链车队队长,全面负责车队运输资源的统筹管理与优化,保障物流运作高效顺畅。在组织架构中处于供应链关键环节,需与仓储、生产、销售及项目等相关部门紧密协作,共同推进公司物资配送工作的顺利完成。
二、车队管理
1.运输资源管理
负责监督车辆日常维护与保养工作,确保车况良好,满足各类运输任务需求。
科学规划车辆调度方案,结合订单数量、货物属性及运输路径等因素,合理配置运力,减少空驶情况。
实时掌握车辆运行状态,快速响应并处理突发故障,保障运输时效性。
2.物流效率提升
与仓储团队协同优化装货、打包等作业流程,提升装载效率,降低单位运输成本。
制定科学行车计划,规避拥堵路段和高峰时段,提高整体运输效能。
全程跟踪货物运输动态,确保准时交付,持续满足客户交付要求。
三、安全管控措施
1.货物安全管理
建立货物防护机制,防止运输过程中出现损坏、遗失或被盗等情况。
定期开展货物清点与检查,确保数量准确、质量达标、状态安全。
2.行车安全管理
定期组织驾驶员参加安全培训与考核,强化安全意识与驾驶能力。
严格执行交通法规及公司安全管理制度,对违规行为实施相应处理,保障行车安全。
定期排查车辆安全装置,包括制动系统、照明系统等,确保车辆处于安全行驶状态。
四、协作与沟通
统筹协调仓储、配送等相关环节,保障物资出入库及配送衔接顺畅。
主动对接客户需求,保持良好互动,提供高效优质的物流服务体验。
面对交通管制、恶劣天气等突发状况,及时调整运输策略,确保任务如期完成。
五、成本控制与效能优化
1.成本管理
深入分析运输成本结构,探索降本空间,如优化线路设计、提升满载率等。
与合作方协商运费标准,争取更具竞争力的运输条件。
精细化管控车队运营支出,杜绝非必要费用发生。
退伍军人优先A2驾照
栏目概述
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