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招聘陪宠师【工作内容】给宠物喂食，陪宠物玩【工作地点】北京市朝阳区十里堡地区【工作时间】9:00-10:00，14：00-19：00【薪资待遇】60-120元/时【要求】1.身体健康，能服从安排；2.年龄无要求；3.做事踏实认真；4.大胆敢干，服从安排【联系电话】：有意者直接电话联系！

明天在怀柔有一份零活工作，不管饭。需要自己骑电动车前往，有意者请报名。

现在需要2名工人

顺义国展需要兼职50人。19-22日。男女都需要 年龄35以内。会议协助 签到，指引，贴桌牌等

今晚招聘夜班人员，薪资200元，工作时间从9点半开始，至次日六点左右结束。工作内容为杂活，劳动强度不大。工作地点位于北京市海淀区清河中街清河万象汇东区。有意者需提供身份证并电话联系报名。

北京大兴旧宫招聘广告后期临时工2名。

紧急通知改点，临时工工作时间调整为6个小时，薪资为180元，改为下午6点集合。工作内容为搭站台或撤展，限46岁以下，8点上班，管饭管水。必须接受加班，加班一个小时25元。下午6点到店里集合，车接车送。

9月20～21日，晚17：30～21：00，活动检票员

补一位今天夜班商场临时工，8个小时150元限搬搬抬抬，租租货架，拆货架之类的零活，收拾卫生铺货啥的卸车等夜10点到6点左右不管饭不管饭.车送过去[强]下班自己回来，，门口就是地铁工作地址，通州8点半到店里集合联系方式

北京市平谷区杨杏路需要小工2人，负责平土、盖网及工地杂活，年龄要求60岁以下。

岗位（一）：电装/机装/装配 年龄24-39周岁，必须是全日制统招大专及以上学历，机装/电气相关专业 30元/小时，每月超出176小时，按照45元每小时。（穿无尘服），夜班补助50元一天 岗位（二）：整机测试 要求：年龄24-38周岁，全日制本科及以上学历， 机械设计制造及其自动化、材料成形及控制工程、过程装备与控制工程、电气工程、自动化专业或相近专业优先 40元/小时，每月超出176小时，按照60元一小时计算。（穿无尘服），夜班补助50元一天，免费三餐，免费住宿 岗位（三）质检（） 要求：年龄24-38周岁，全日制大专及以上学历，一年以上质检员工作经验优先； 28元/小时，每月超出176小时按照42一小时计算。（穿无尘服），夜班补助50元一天。免费三餐，免费住宿 岗位（四）物流、 库房 ，年龄24--38周岁。高中或以上学历，具备物流库房一年相关经验。会使用扫码枪，会使用地牛，电地牛。 薪资待遇：（不穿无尘服）22元/小时，（穿无尘服）23元/小时，夜班补助50元一天。免费三餐，免费住宿， 工作时间：8:45-20:45上六休一 工作地点：大兴/通州/平谷

平谷区华联附近小区招保洁员，55到58之间，每天8小时，休4天班，

急招日结普工230-290元/天，长白班不是流水线，一天一结，活简单好干，年龄45周岁内

工作地点在北京！北京！ 车型车况公司所提供的车辆为自动挡，所有车辆均为近2年准新车型,车况良好，均有现车。 公司负责车辆保险,保养，维修,救援. 工作时间自由安排，车辆不用归还公司,24小时由司机自行保管也不用来公司报道。 公司提供住宿（热水空调Wifi）,吃饭！可日结可周结,可月结，公司保证不坑不骗每一个司机,司机入职以后车管一对一服务，想挣钱的快快加入吧 原标题：《招C1小车司机/非中介/日结》

由于业务需要现招调度一名，要求有快递，快运物流经验电话

工作内容： 1、负责驾驶员及车辆管理； 2、负责与甲方对帐、回单、报表等业务； 3、负责车辆派单、维修等安排； 职位要求： 1、会基本的办公软件（文档处理、表格编辑）操作； 2、有一定的物流运输工作经验； 3、良好的沟通及谈判能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力； 4、有责任心、团队沟通及人员管理的能力； 5、愿意学习、有责任心、忠诚，愿意锻炼自己，对自己未来负责； 工作地点：昆明

管理公司车辆和驾驶员，根据订单合理高效安排车辆，负责日常安全，考核驾驶员的安全工作！有A2驾照优先

1.运输任务统筹调度 负责公司纯电重卡干线运输日常调度工作，承接客户运输订单，核对货物品类、重量、装卸地址、时效、特殊运输要求，结合车辆状态、司机排班、路线路况，合理匹配车辆与司机，制定每日运输排班计划，保障马鞍山-宁波干线及周边线路运输任务高效落地。 2.新能源车辆运营管控 熟悉电重卡运营特性，统筹车辆充电、续航、维保节奏，提前规划沿途换电站、充电站点位，合理错峰充电，压缩车辆闲置时长，降低空驶率与能耗成本；实时监控车辆在途状态，跟踪运输全程轨迹、时效，及时同步货主、司机两端信息。 3.司机日常管理协调 负责车队司机日常排班、出车指令下发、行程叮嘱管理，严格遵守驾驶员工时管理制度，杜绝疲劳驾驶；对接司机日常问题，处理出车疑问、路线咨询、场地对接问题，做好司机出勤、出车记录统计，配合人事完成司机考勤、试用期考核、日常行为管理。 4.异常突发问题处理 全程跟进运输在途突发状况，针对车辆电量不足、故障抛锚、路况拥堵、客户临时改单、司机临时请假等突发问题，快速制定备选调度方案，协调救援、补派车辆，最大程度降低运输延误与运营损失，做好问题闭环记录。 5.数据统计与成本优化 每日、每周统计调度数据，包括出车趟次、车辆利用率、空驶率、能耗数据、准点率、装卸时效等，制作调度运营报表；通过优化配载、往返货源匹配、路线优化，持续降低运输能耗与运营成本，为公司运力优化、线路升级提供数据支撑。 6.合规与台账管理 严格按照物流安全生产、道路交通法规及公司管理制度开展调度工作，落实安全生产三级教育要求，做好调度日志、出车台账、异常台账、能耗台账归档整理；配合公司ISO体系、安全生产标准化审核，完善调度板块合规资料。 7.客户对接与售后跟进 对接固定合作客户，同步运输进度、到货信息，响应客户运输诉求，维护客户关系；核对运输单据，配合财务完成运费核对、结算对账工作。 任职要求 8.学历：中专及以上学历，物流管理、交通运输相关专业优先，经验优秀者可放宽学历。 9.经验：1年及以上物流干线运输、重卡车队调度工作经验，熟悉新能源电重卡运营、干线专线调度者优先，熟悉马鞍山-宁波运输线路者优先。 10.技能：熟练使用办公软件、Excel数据统计，会操作TMS物流运输调度系统，具备基础数据分析能力；熟悉货运行业规则、交通法规、新能源重卡充电换电流程。 11.能力：具备极强的统筹规划、多方沟通、应急应变能力，能同时对接客户、司机、场站、后勤多岗位，高效处理各类突发问题；抗压能力强，能适应物流行业轮班、阶段性忙碌工作节奏。 12.素养：工作细致严谨、责任心强，有较强的成本意识、安全意识和服务意识，原则性强，服从公司管理制度，无不良从业记录。

岗位职责： 1. 负责车队日常运输的统筹调度，合理安排人员、车辆 2. 实时监控作业进度与现场动态，及时协调解决突发问题，保障流程高效顺畅 3. 准确记录调度数据，编制调度报表，定期汇总分析运行情况并提出优化建议 4. 与客户、司机等多方保持有效沟通，确保信息传达及时准确 5. 严格执行安全操作规范，落实调度环节的安全风险防控措施 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与应急处理能力 2. 熟悉调度相关业务流程，有责任心和较强的服务意识 3. 能熟练使用办公软件及调度管理系统 4. 身体健康，能适应轮班或阶段性加班安排 5. 有物流行业调度经验者优先

日结，长白班年龄:18到47周（要求干净，利落，长相年轻，形象好，穿着整洁）日结215一天，日结上班时间：早9点到22点，（休息1.5小时）工作餐:管一餐工作内容：新衣服收货、拣货、打包、复核出库，整理、扫码贴标订单高峰期需要配合加班，必须服从统一排班调度住宿:每人每月200元商保:干，地点：北京平谷马坊

明天平谷福田工人一人，7.5小时160，能去的报名了，电话

北京平谷长白班服装仓，不体检人走账清不体检，不面试日结工资，随时安排住宿[红包][红包][红包]天后日结[红包]加班一小时20，两小时给三个小时钱，给60元合计260元一天。，综合6000-8000一个月！小时年龄：18-47周！食宿：不管吃，，水电平摊，，。商保一个月60。主要工作：货物收货、卸货、上架、拣货、打包、复核出库，货品整理、扫码贴标、烫熨。上班时间9:00-22:00长白班【能接受加班】每日12小时左右订单高峰期需配合加班，必须服从统一排班调度！注意:。李清彬

想上社保吗？还在担忧住宿星巴克全部解决北京平谷普洛斯物流高位侧叉工8000+社保星巴克咖啡库房组长8000+社保普工男女不限，年龄20--40岁【工作时间】:单休，排班12小时加班给加班费：按标准加班计算方式核算【工资待遇】：底薪2600+岗位绩效900+餐补350+夜补（15/晚）+加班费+社保（），综合工时制超出174小时算加班，平时和周六日1.5倍，法定加班3倍。可提供住宿（）电话

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁对接工作，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务持续稳定运行。 核心岗位职责 1. 全面负责车队日常运作，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输作业高效顺畅，满足内部使用与对外出租需求； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、租金核算等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等档案管理，定期开展车况检查与预防性维护，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等岗位人员管理，制定岗位流程与绩效标准，协调处理日常工作中出现的问题，提高团队执行效率与服务品质； 5. 严格遵守道路交通法规及企业安全制度，组织安全学习与驾驶行为规范培训，防范违章操作，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度与合作关系； 7. 执行上级安排的其他与车辆运营管理及租赁事务相关的任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无严重交通违法或重大事故记录； 3. 实践经验：具有3年以上车队管理实际工作经验，熟悉车辆运维流程、安全管理要点及物流行业基本运作模式； 4. 业务技能：掌握车辆租赁市场开拓方法，具备独立开展业务谈判和客户对接的能力； 5. 综合素质：拥有良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作认真负责，抗压性强，能配合公司整体工作部署。 薪资福利体系 1. 基本薪资：月薪起步8000元，视个人能力与业绩表现可上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或相应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿及工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并提供专业技能培训与职业发展机会。

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