北京市丰台区招指挥/司索工

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工作职责: 1.负责日常货物运输的运力调度与资源匹配，制定最优运输方案。 2.实时监控运输过程，及时处理车辆调度、路线调整等异常情况。 3.协调司机、客户、业务及仓储部门，确保货物运输环节的高效 4.登记出车记录、费用等，整理回单、运输单据，录入系统。 5.遇到车辆故障、客户收货延期等突发事件，需及时协调换车、改期，上报主管，并处理司机反馈的问题。 任职要求: 1.大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先。 2.有车辆调度工作经验者优先。 3.能够熟练使用Excel表格，掌握常见运输工具的特性与调度逻辑。 4.具备较强的数据分析能力与应急处理能力，能快速响应 薪资待遇： 1.工作地点：浙江湖州南浔 2.包吃住 3.缴纳五险 4.薪资结构：无责底薪4800+绩效700+成本节约提成=综合薪资6000-6500元/月 5.长期线路降本奖金300-500元

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岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁业务对接，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务平稳运行。 核心岗位职责 1. 负责车队日常运营管理，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输与租赁任务高效执行； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、费用核对等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等台账登记，定期开展安全检测与维护作业，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等团队成员管理，制定岗位规范与绩效标准，协调处理日常运营问题，提高团队协作效率与服务水平； 5. 严格遵守交通法规与企业安全制度，组织安全培训与宣导，防范违章驾驶行为，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度； 7. 完成领导安排的其他与车辆运营、租赁相关的临时性或专项工作任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无重大违法记录或严重交通事故史； 3. 实践经验：拥有3年以上车队管理经历，熟悉车辆运维流程、车队调度机制及物流行业基本标准； 4. 业务技能：具有车辆租赁市场开拓和客户维系能力，可独立完成业务谈判及合同执行工作； 5. 综合素质：具备良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏，服从统一管理安排。 薪资福利体系 1. 基础薪酬：月薪8000元起，视个人能力与业绩表现可相应上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或对应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿与工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并配套专业技能培训与职业发展机会。

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