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景区临时工，卡丁车，帮忙推推车，收发车，滑车，最好会开观光车，150一天，时间9点到6点，中午管饭，工作很轻松啊。

“益起收旧·邻里同行志愿队”是社区常态化环保志愿项目，每月开展旧物回收及垃圾分类宣传活动。志愿者开展现场引导、物资整理、环保科普、场地布置与收尾清理，带动居民践行资源循环，共建绿色社区，为环保事业贡献志愿力量。

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顺义李遂镇李庄村明天需要3名临时工，包装书20元一小时现结干完就给钱

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贵州星旺矿业有限公司招聘简章贵州星旺矿业有限公司是一家从事矿业相关业务的企业，因工作需要，现面向社会招聘以下岗位人员：一、调度室调度员（1人）招聘条件：1.年龄18-50周岁，身体健康，无不良嗜好；2.做事细心踏实，责任心强，服从工作安排；3.熟练使用电脑、word、Excel办公软件；4.有调度室或井下工作经验者优先；5.完成规定入井次数；6.体检合格上岗；工作地点：安洛乡星旺矿业（原安洛乡兴安煤矿）薪资待遇：包住宿，，待遇面谈，8小时工作制。联系人：付主任联系电话：

零食配送，跟门店对接卸货时间，车辆安排

岗位职责： 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2. 实时监控作业进度与现场动态，及时协调处理突发状况，保障流程高效运转 3.准确记录调度数据，编制调度报表，确保信息可追溯、可分析 4.与司机、现场主管、客户等多方保持顺畅沟通，提升服务响应效率 5.遵守安全操作规程及公司管理制度，落实调度环节风险防控措施 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑协调能力 2. 有物流调度一年以上工作经验 3.熟练使用办公软件，能快速适应调度管理系统操作 4.责任心强，抗压能力好，具备较强的时间管理与应急处理能力 5. 无不良从业记录，能适应轮班或弹性工作安排

岗位职责： 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2.实时监控作业进度与现场动态，及时协调解决突发问题，保障流程高效运转 3.准确记录调度指令、执行情况及异常信息，确保数据完整可追溯 4. 与司机、现场班组、客户及相关部门保持顺畅沟通，提升协同效率与服务满意度 5. 配合优化调度流程，提出合理化建议，持续提升调度响应速度与资源利用率 任职要求： 1. 具备调度相关工作经验，熟悉调度逻辑与应急处理流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及责任心 3.熟练使用办公软件及调度管理系统，能快速适应信息化调度平台 4. 具备基础数据分析能力，能根据运行数据辅助决策 5.工作细致严谨，具备较强的时间观念与执行力 6.有盒马服务和盒马送货相关工作经验优先

1、负责餐饮门店每日配送统筹，汇总门店订单，对接仓库确认备货情况 2、结合区域、时效、运力完成排车、路线规划，分配司机配送任务 3、全程跟踪在途进度，处理延误、错漏送、门店异常、紧急补单等突发状况 4、协调司机、仓库、门店三方对接，管控配送时效与作业规范 5、 登记配送异常、差异台账，复盘配送问题，优化路线及运力安排

月11号明天顺义国展（20/小时）7:00-19:00（1）8:00—20:00（3）10:00—19:00（1人，3天）11:00—22:00（15）18:00—3:00(2)22:00—7:00（1）黑皮鞋，黑袜子，黑西裤，

工作内容:分拣，扫描，包装，倒包，装卸等 活轻松简单不累，不需要任何经验，出点力气就可以，容易上手 人员要求:男女不限18-58岁，身体健康，服从分配管理，无传染性疾病 工作时间:白夜两班倒10-12小时，转正后可申请长白班 薪资待遇:不压工资，一个月一发，，月综合薪资8000-9500元左右 加班费另算 工作长期稳定，薪资准时发放 公司免费提供食宿 住宿环境好，空调，地暖，独立卫浴，24小时热水 面试流程简单，无需体检，可以当天安排宿舍排班上岗 临时勿扰，期待加入

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1、根据需要查询对应航班，维护航班后台； 2、及时订保障经济的仓位，确保货物安全时效； 3、接收处理各项异常，督促调度和操作及时赶货，保证时效； 4、结合同方向货物合理调货，已达到保证时效优化成本的效果； 6、跟进货物出港,及时处理异常并批量开单。 7、工作时间已中夜班为主(14-00点、12-22点、22-08点)； 8、单休

补鸽子，补鸽子，顺义牛栏山嘉民物流公司，现在要两个拉地牛，缠膜，每个人180凌晨2:00下班，现在就来，

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差一名需要14名兼职（需要连续）加工作地址:理想顺义研发中心C区工作时间暂定:8:00-18:00工作内容:整理物料，活动现场协助等工作工作要求:年龄别太大，服装一身黑，有责任心，不迟到:每天9小时内200，餐自理，超时算加班，20一小时

多多买菜分拣员，适应夜班，9小时

包装食品，贴封箱标签，分拣货物

北京顺义区司服经理岗位（2名） 1.负责滴滴豪华车司机招募筛选、面试、培训（赋能）、安全监管及服务质量监管等日常工作，落实出行安全管理要求，保障安全运力及高品质服务交付。 2.结合每个司机特质联动多部门落地SOP，提升司机安全意识、服务技能、服务意识，强化团队优质服务共识。(服务管理配比1:60左右的豪华车司机) 3.数据与策略运营：日常监控出车数据，订单完成情况及服务分；分析司机流水，在线时长等数据，协助制定运力提升策略（如高峰期调度）。根据平台要求落地司机奖励方案等。 4.管理车辆：如保养、维修、年检等相关事宜；负责逾期预警，催收等车辆资产风险管控；协助配合办理换车、租车、车辆保险等增值业务。 5.组建司机小队，选拔培养队长；营造团队氛围，增强司机凝聚力与归属感。 6.问题解决与风险管控：协调处理司乘纠纷，交通事故等突发事件；有较强的服务意识，做司机坚强的后盾，给予司机赋能，帮助司机解决问题，传递并激发服务热情。 任职要求 1.具有2年的工作经验，有熟练沟通技巧、逻辑性、学习能力强，有自我思考力及执行力，适应高负荷的工作压力。 2.具有一定的管理经验和培训经验，有赋能授课、教学培训、带领团队经验的优先考虑。 3.善于倾听，做事态度认真负责，具有耐心、诚信、细心等良好的品格。 4.具备一定的数据分析能力，并能针对问题给出解决方案。熟悉办公软件和工具使用，最好有驾照，掌握交通、驾驶相关知识。 薪资范围：8000-11000。五险一金 工作时间：9:30-18:30周末双休 工作地点：顺义区楼台