我们为热爱汽车行业的伙伴提供稳定发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期稳定全职工作。 当前招聘覆盖全国城市 薪资：无责任底薪+提成+入职即缴五险一金，月收入10-15K 福利：带薪年假+定期健康体检，团队氛围融洽，配备1对1专业导师指导，广阔晋升空间 岗位职责： （1）善沟通：迅速融入门店工作环境，与销售团队紧密协作； （2）敢开口：积极挖掘二手车置换需求及潜在客户资源； （3）能动手：完成店内车辆基础检查，拍摄照片并录入定价系统； （4）会协同：将有效客户信息交接至评估专员，配合销售同事推进订单达成； 岗位要求： （1）认同新能源汽车发展方向，看好其逐步取代燃油车的趋势； （2）性格开朗，善于人际互动，生活积极，兴趣多元，能与年轻销售团队顺畅相处； （3）执行力强，任务响应及时，高效落实各项工作安排； （4）目标感明确，渴望收入增长，追求进步，具备持续学习意识； （5）有房产中介、教育培训、店面销售、旅游讲解等以沟通为核心的从业经历者优先。

岗位职责： 1、落实门店标准化操作流程，达成销售业绩与客户服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与个性化服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类问题，协助客户完成高质量试驾体验； 5、执行市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场线索，识别高价值客户群体。 任职要求： 1、25-33岁，大专及以上学历，表现优异者学历可适当放宽； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的业绩导向和进取心； 3、5年以上豪华品牌销售经验，曾为销售冠军，拥有稳定客户资源（具备非同行业销售背景者亦可考虑）； 4、性格乐观积极，抗压能力强，富有责任心与亲和力，具备出色的服务意识与实战能力；

岗位职责 1，执行华为体验店运营标准，达成门店销售业绩与服务指标； 2，统筹展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售辅助设备正常运转； 3，专业接待客户，提供产品讲解与优质服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4，解答客户关于车辆使用的各类问题，组织并带领客户完成高质量试驾体验； 5，落实市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场信息，识别高意向购车用户； 任职资格 1，形象良好，******，汽车相关专业优先考虑，持有驾照且具备两年以上实际驾驶经验，无违章或不良驾驶记录； 2，具备汽车销售从业经历，有新能源汽车品牌销售背景者优先（如特斯拉、蔚来等品牌工作经验）； 3，具备良好的沟通技巧、抗压能力、责任意识和亲和力； 薪资待遇： 底薪8000元+附加项4000-5000元（含试驾激励、线索激励、销售排名奖、现车奖励等）+单车提成（阶梯式1000-3000元）=综合收入15000-30000元

1、保持展厅服务规范，做好展车、展具及店内整体环境的日常维护； 2、承担邀约与接待任务，主动吸引潜在客户，热情周到接待到店用户，打造优质用户体验流程； 3、提供专业化的试驾服务，增强用户对产品的了解与兴趣，有效提升试驾转化率； 4、致力于营造卓越的用户感受，持续提高用户满意水平，助力品牌价值提升； 5、协同交付、售后团队协作，及时响应并处理用户需求，提出优化建议与反馈。 1、具备大专或以上学历，持有有效中国驾驶执照，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录； 2、认同极氪品牌理念，对汽车与科技领域充满热忱； 3、拥有较强的自我驱动力与沟通能力，性格真诚积极，善于理解用户需求； 4、具备3年及以上汽车、教培等相关行业销售经验，适应灵活工作安排，目标导向，业绩优异者优先考虑； 5、具备良好的团队协作精神，乐于分享与指导他人，有销售培训经验者优先。

岗位职责： 1、依据公司经营目标，制定所辖城市的工作规划与任务指标，并组织实施，确保各项经营目标顺利达成； 2、统筹管理城市下属各部门的任务部署，定期跟踪计划执行情况，指导并推动各部门高效完成既定任务； 3、负责城市车辆资产的运行状态管理，优化资源配置，提升资产使用效率； 4、组织协调售后服务体系优化，快速响应客户需求，持续提升客户满意水平； 5、落实城市场站及车辆安全管理措施，跟进事故保险勘查处理，妥善应对重大突发事件和安全事故；（安全） 6、负责城市团队的人才梯队建设与员工成长培养，定期开展人员评估与工作复盘； 7、对接总部及区域部门，做好日常业务沟通与协同推进。 任职要求： 1、年龄30岁及以上，本科及以上学历者优先； 2、具备8年以上物流或汽车销售领域工作经验，有5年以上物流或汽车销售行业管理经验者优先； 3、曾带领过10人以上团队，具备良好的人际沟通能力和市场洞察力； 4、具备较强的抗压性、应变能力以及学习能力和规划统筹能力； 5、职业素养良好，尊重个体差异，善于识别并发展团队成员潜力。

岗位职责 1，落实门店各项操作规范，达成门店销售业绩及服务指标； 2，负责展车与试驾车的调度及日常维护，确保销售工具正常运转； 3，专业接待客户，提供产品讲解与咨询服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车过程中的核心疑虑，推动成交并提高客户满意度； 4，解答客户关于车辆使用的各类问题，协助客户完成高质量的试驾体验； 5，参与市场活动落地执行，开发潜在客户资源；主动收集市场信息，识别高意向客户线索； 任职资格 1，年龄25-35岁，持有驾照，具备两年以上实际驾驶经验； 2，具备汽车销售工作经验，有新能源汽车销售背景者优先； 3，性格积极乐观，具备良好的抗压能力、责任意识和服务意识，沟通亲和力强； 职位福利：绩效奖金、带薪年假、每年多次调薪、节日福利、五险一金

职位名称：汽车精品销售专员 工作内容： 1.完成到店客户的相关服务和体验式汽车太阳膜、车衣等汽车精品的销售 2.统计销售数据报表，并将数据上传系统 3.与公司内部同事和4S店合作方的理解及沟通等配合工作 4.完成领导交代的其他事物 职位要求： 1.会基本的电脑软件，能制作统计表格 2.有过面销经历 3.具备良好的沟通能力和亲和力，能清晰表述并说服他人 4.具备团队精神和协调能力，能接受上级下达的任务 待遇： 1.试用期两个月，第一个月保底5000，第二个月底薪+提成（90%），转正后底薪+绩效+奖励，月收入12K至15K 2.有五险 工作时间：8：30-17:30，月休四天（根据店面销售情况调休）

薪资福利 1、底薪5-8k+销售激励，单车提成（根据目标完成率），平均月收入13000-25000元； 2、员工福利：五险一金、生日礼物、节日礼品、公司内部购价等； 3、专业培训：产品培训+销售技能提升培训； 4、发展晋升：每季度及半年度开展晋升评估。 工作职责 1、深入理解客户需求，提供产品讲解与试驾服务，挖掘潜在成交机会； 2、按规范流程协助客户完成新车订购相关手续； 3、客户信息筛选、活动通知传达及客户关系维护。 任职要求 1、年龄34岁以下，大专及以上学历，具备汽车行业工作经验（新势力品牌销售满1年或传统品牌新能源车型销售满2年）； 2、具备较强的自律性、主动进取意识及自主学习能力； 3、持有C1及以上驾驶证，实际驾驶经验满1年以上； 4、掌握新能源汽车基础理论知识，具备产品介绍、解答客户疑问及沟通协调能力

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌现场体验 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，具备较强抗压能力与团队协作精神 5.熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适车型 2.完成试乘试驾安排、报价谈判及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提供专业售后服务建议，提升客户满意度与转介绍率 4.参与门店促销活动执行，完成销售目标并定期汇报工作进展 5.熟悉品牌车型配置与市场竞品动态，持续提升产品知识与销售技巧 任职要求： 1.学历不限，具备汽车行业相关知识或销售经验者优先考虑 2.经验不限，有志于从事汽车销售行业，愿意接受挑战并追求高绩效 3.具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正，亲和力强 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶各类乘用车型 5.工作地点适应性强，可接受门店所在区域的工作安排

开一个四米的平板，运家具百货五金建材，不装不卸。c1驾照就能开，跑北京市区内。

公司直招保洁员一名，通州张家湾附近酒店，工作时间八小时，工资3500--3800不管吃住，月休四天。联系电话

餐饮公司招聘炒锅师傅3名7500-8000面点师傅2名6000-6500小吃师傅2名7500左右切配师傅2名4500左右地址:通州北关电话:

北京市通州区招叉车工，叉机电建筑材料为主

北京市通州区招工地小工/杂工(小工)

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先 3.积极主动，具备较强抗压能力与团队协作能力

早九晚六，单休，包工作午餐，购买五险一金~ 岗位职责： 1、负责寻找车源，完成二手车收购评估、检测、鉴定，能根据车况情况评估收购价格，达成月度收车任务。 2、能独立对二手车的综合状况进行检测，查验车辆使用状况，仔细了解收购评估的车辆信息； 3、对车辆进行全面的检查和评估，包括外观、内饰、机械性能、车辆历史记录等方面； 4、根据车辆的状况和市场行情，确定车辆的市场价值和预估售价； 5、与客户进行沟通，解答他们对车辆评估报告的疑问，并提供专业的建议和意见。 6、跟踪市场行情和车辆评估的最新发展，不断提升自己的专业知识和技能。 岗位要求： 1、大专以上学历，汽车制造、维修相关专业。二年以上二手车评估收购相关经验优先。 2、对车辆翻新整备方式和价格熟悉。 3、对二手车市场及车源信息有较强的把控。 4、具备良好的沟通能力，团队协作能力。

广汽华为新品牌启境 新能源汽车销售招聘 岗位要求： 1~3年以上汽车行业销售经验，有新能源品牌（蔚来/小鹏/理想/特斯拉/小米等）经验者优先 大专及以上学历，非应届生，形象气质佳 薪酬福利： 综合年薪22-30万（不含提成） 入职即缴五险一金 工作地点：武汉市硚口区解放大道武汉K11购物艺术中心门店 1. 销售主管 职责：目标分解、团队培训、流程优化、数据分析、现场管理、市场反馈 薪酬：月薪 8-12k + 提成（1000-1800元/台） 2. 产品销售（客户服务） 职责：客户接待、需求分析、产品讲解、试驾体验、订单管理、客户维护 薪酬：月薪 6-10k + 提成（1000-1800元/台） 备注：车型为轿跑（均价约25万） 关键总结 新能源品牌销售岗侧重全国线上面试，年薪较高（22-30万）； 武汉门店岗为线下实体店岗位，月薪+提成制，适合本地求职者； 两类岗位均对销售经验、沟通能力、产品专业度有明确要求。 有意者准备简历，详细咨询后统一安排线上面试。

宇通轻卡·重卡新乡直营店 急招销售多名！ 岗位职责： 负责宇通轻卡、重卡销售推广，客户接待、跟进成交，维护新老客户。 任职要求： 男女不限，年龄20-45岁 会沟通、能吃苦、有赚钱欲望 有驾照、有销售经验优先，无经验可带 薪资待遇： 底薪+高提成+开单奖+年终奖励，综合6000-15000上不封顶 晋升空间大，团队氛围好，带薪培训，门店资源充足 工作地点：新乡市南环路 工作地点：新乡市西玛大道中段（珠峰家园门面房） 联系电话： 马经理 有意者直接来电或加微信，快速上岗！

汽车销售主播

一、岗位核心职责 1.销售目标达成与客户开发 负责宣传片销售工作的推进，包括制定销售计划、分析行业竞争格局，推动合同签署及回款执行。积极拓展新客户资源（如拟上市公司、券商等IPO关联机构），并做好客户关系的长期维护。 2.客户需求对接与方案定制 深入沟通客户需求，提供针对性的解决方案。联动内容制作团队，确保成片内容满足金融监管规范与品牌市场定位要求。 3.全流程跟进与数据分析 全程跟踪项目进展，从需求确认至成品交付，及时传递客户反馈。定期整理销售数据，输出市场分析报告与销售预判，为团队策略制定提供依据。 二、岗位能力要求 1.行业知识与销售技能 了解宣传片制作环节，具备金融领域或IPO市场的基本认知和业务敏感度。 2.沟通与应变能力 具备良好的跨部门协同能力，能灵活响应客户在合作过程中的需求调整。 3.工具与专业素养 熟练操作办公软件进行数据处理与分析，知晓影视制作基础知识，提升沟通效率。熟悉金融专业术语或投资者关系运作者优先。 三、差异化竞争力 •复合型经验：兼具销售实战能力与对宣传片创作逻辑的理解，能够有效传达制作团队的专业价值。 •行业资源积累：拥有来自金融、律所、会计师事务所等IPO服务生态的客户网络。

早九晚六，周日休息，多劳多得，开单当天现金结算，提成10000起步，无上限，要求18-45周岁，不要求学历，男女不限

岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，无需进行盲目电话联系。 2、薪资范围5000-30000+，成单流程简便，门槛较低。 3、无需担心缺乏经验或上手困难，前期由经理全程协助跟进客户，1周至2周内可熟练掌握工作流程。 任职要求： 1. 热爱销售岗位，对业务拓展有积极态度，能适应一定的工作节奏与压力。 2. 具备较强的表达能力与团队合作意识，能够顺畅对接客户需求并保持良好互动。 3. 公司配备健全的福利体系，享受法定节假日休假安排及节日相关福利待遇。 薪资福利： 1. 月收入5000-30000+。 2. 每日工作时间9:00-18:00，每周固定双休。

排烟清洗，管道清洗，烧烤车清洗，学校各单位食堂清洗，饭店清洗业务销售

北京华玺联合管理有限公司于2004年成立。在北京、济南、青岛、上海、广州、深圳等城市设有分支机构，拥有员工近3000人。 工作内容: 1、拓展新客户资源，安排客户面谈。掌握主流金融产品知识，清晰认知各类金融产品的特点与适用场景。 2、迅速掌握项目核心内容，提炼项目优势并向意向客户有效传递。 3、推动客户达成合作意向，持续维护老客户关系，建立长期稳定的合作模式。 4、提供金融知识与销售技能的系统化培训支持。 5、气质佳，进取心强，具备良好的沟通表达能力，欢迎投递简历。 福利待遇: 1、无责任底薪6k+提成！试用期按八折发放。 2、工作时间早9晚6，中午享有两小时休息，享受国家规定节假日及带薪休假！ 每月按时发放薪资，对表现优异者给予额外奖励，为新人配备完善的培训机制，提供清晰的晋升通道，办公环境优越，期待您的加入！

职位名称：酒水业务代表 职位描述：负责渠道市场的维护与拓展，主要覆盖北京通州区域，面向流通渠道开展业务，求职者可根据居住地就近安排工作区域，采用跑店模式作业，无需每日到公司报到 任职要求： 1. 具备白酒渠道开拓经验者优先，熟悉白酒市场，掌握基础酒类知识； 2. 了解快消品行业全渠道销售运营机制，拥有实际销售实战经历； 3. 长期在本地生活居住，具备相关行业资源及稳定的客户网络； 4. 责任心强，能适应较高强度的工作节奏；具备团队合作意识与管理能力，敢于迎接挑战，热衷销售岗位，踏实勤奋，沟通协调能力强 薪资待遇：底薪＋提成，单休 职位福利：节日福利、员工旅游、全勤奖

家装公司销售，工作，认真积极乐观向上，有销售经验。

本岗位主要承担展览、展示、会议及各类活动的销售任务，通过主动拓展市场、维护客户资源，实现销售指标，助力公司在相关领域持续发展。需准确理解客户需求，提供专业服务方案，推进合作落地，同时提升公司品牌的良好形象。

通州高薪急聘！冲击百万年薪的机会来了！面试通过立即入职，培训期间即有机会成交2单，入职1-2个月基本全员实现开单突破！！！新组建团队中，6名新成员当月5人成功开单！ 工作地点：通州区核心商圈，多条地铁直达，交通便捷！资源丰富！ 薪资福利： 1、无责任底薪6000元 + 高额提成（35%—最高50%）！销冠月入稳定5W+，收入上不封顶！ 新人保护期：永久享有底薪保障！未开单也有收入！无业绩压力！为北漂的你提供稳定支持。 2、北京社保、带薪年假20天、节日礼品、生日福利，一应俱全！ 3、定期组织团建：轰趴、旅游、聚餐，工作与生活平衡发展！ 4、晋升路径清晰：从销售顾问→团队主管→区域经理，晋升机制透明，每一份付出都被认可！ 5、提供住宿安排！！！来京发展的伙伴，我们为你安家护航。 我们期待这样的你： 1、有拼劲、有目标，追求高收入与个人成长！ 2、表达流畅，性格亲和，具备良好的服务意识！ 3、不限经验，全程带薪培训，一对一指导，快速掌握房产销售技能！ 公司优势： 1、专注通州市场十年，拥有大量优质房源，成交机会多！ 2、完善培训体系，行业资深导师亲自带教！ 3、管理扁平化，团队氛围融洽，杜绝职场内耗！ 心动不如行动！ 加入我们，共同在通州房产领域闯出一片天地，迈向财富自由！

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