汽车租赁公司，主要负责招聘司机。 要求：1.具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力。2.性格开朗，抗压能力强，执行力高。3.热爱销售，并专注于销售工作。

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适车型 2.完成试乘试驾安排、报价谈判及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提供专业售后服务建议，提升客户满意度与转介绍率 4.参与门店促销活动执行，完成销售目标并定期汇报工作进展 5.熟悉品牌车型配置与市场竞品动态，持续提升产品知识与销售技巧 任职要求： 1.学历不限，具备汽车行业相关知识或销售经验者优先考虑 2.经验不限，有志于从事汽车销售行业，愿意接受挑战并追求高绩效 3.具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正，亲和力强 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶各类乘用车型 5.工作地点适应性强，可接受门店所在区域的工作安排

1、负责北京及河北区域汽车销售网络的拓展与整车销售工作； 2、开发北京及河北地区租赁客户的相关业务需求； 3、维护现有北京及河北客户关系，推动销量增长及回款跟进； 4、及时掌握并反馈北京及河北市场竞争对手动态； 5、配合城市营销负责人完成各项任务执行与工作安排。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上汽车经销或销售网络开发经验； 3、熟悉新能源汽车领域，具备较深的认知； 4、形象良好，具备较强的沟通能力，性格积极、乐观； 5、能承受较大的工作压力； 6、自我驱动力强，对达成销售目标始终保持高度热情。 上班时间：朝九晚六、上五休二、五险一金、周末双休

岗位职责： 1、落实门店标准化操作流程，达成销售业绩与客户服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与个性化服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类疑问，组织并引导客户完成高质量试驾体验； 5、执行市场推广活动，开发潜在客户资源；收集市场信息，识别高潜力目标客户。 任职要求： 1、25-33岁，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历条件； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的业绩导向和赚钱动机； 3、5年以上豪华品牌销售经验，曾获销冠荣誉，拥有稳定客户资源（具备非同行销售背景者亦可考虑）； 4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心，亲和力佳，具备出色的服务意识与服务执行力；

岗位职责 1，执行华为体验店运营标准，达成门店销售业绩与服务指标； 2，统筹展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售辅助设备正常运转； 3，专业接待客户，提供产品讲解与优质服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4，解答客户关于车辆使用的各类问题，组织并带领客户完成高质量试驾体验； 5，落实市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场信息，识别高意向购车用户； 任职资格 1，形象良好，******，汽车相关专业优先考虑，持有驾照且具备两年以上实际驾驶经验，无违章或不良驾驶记录； 2，具备汽车销售从业经历，有新能源汽车品牌销售背景者优先（如特斯拉、蔚来等品牌工作经验）； 3，具备良好的沟通技巧、抗压能力、责任意识和亲和力； 薪资待遇： 底薪8000元+附加项4000-5000元（含试驾激励、线索激励、销售排名奖、现车奖励等）+单车提成（阶梯式1000-3000元）=综合收入15000-30000元

新能源汽车销售 1，负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2，负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3，负责开拓产品的销售市场，完成各项销售 指标； 4，负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5，负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格： 1,20-55周岁，学历不限，男女不限，有驾驶证并驾驶熟练，五官端正； 2,3年及以上销售经验者优先，主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 薪资待遇：无责底薪(面谈定薪)+提成 共 免费聊 免费拨打

职位名称：汽车精品销售专员 工作内容： 1.完成到店客户的相关服务和体验式汽车太阳膜、车衣等汽车精品的销售 2.统计销售数据报表，并将数据上传系统 3.与公司内部同事和4S店合作方的理解及沟通等配合工作 4.完成领导交代的其他事物 职位要求： 1.会基本的电脑软件，能制作统计表格 2.有过面销经历 3.具备良好的沟通能力和亲和力，能清晰表述并说服他人 4.具备团队精神和协调能力，能接受上级下达的任务 待遇： 1.试用期两个月，第一个月保底5000，第二个月底薪+提成（90%），转正后底薪+绩效+奖励，月收入12K至15K 2.有五险 工作时间：8：30-17:30，月休四天（根据店面销售情况调休）

一、岗位职责 1、依据公司提供的评估线索，联系车主并安排时间采集车辆相关图片，结合公司制定的保卖报价与车主沟通协商，完成保卖协议签署； 2、持续跟进车源线索，推动保卖转化，确保签约落地。 二、福利待遇 1、大平台发展，晋升机制公开透明，成长空间广阔 2、六险一金、高挑战性目标、高收入回报 3、不定期享受期权激励 三、收车专员岗位要求： 1、大专及以上学历 2、具备较强的执行能力，能适应高强度工作压力 3、熟练掌握驾驶技能（自有车辆者优先考虑） 4、有销售经验或汽车行业背景者优先录用 工作地点：通州、朝阳、大兴

1.工作时间早9:00-18:00，中午休息1小时，每周安排一天休息，休假时间可适度灵活调整，入职即缴纳五险 2.普通话流利，具备较强的沟通与协调能力，能熟练操作电脑办公软件 3.学历要求高中及以上，年龄在25至35周岁之间 4.有汽车销售、服务行业或出行领域相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1、依据公司经营目标，制定所辖城市的工作规划与任务指标，并组织实施，确保各项经营目标顺利达成； 2、统筹管理城市下属各部门的任务部署，定期跟踪计划执行情况，指导并推动各部门高效完成既定任务； 3、负责城市车辆资产的运行状态管理，优化资源配置，提升资产使用效率； 4、组织协调售后服务体系优化，快速响应客户需求，持续提升客户满意水平； 5、落实城市场站及车辆安全管理措施，跟进事故保险勘查处理，妥善应对重大突发事件和安全事故；（安全） 6、负责城市团队的人才梯队建设与员工成长培养，定期开展人员评估与工作复盘； 7、对接总部及区域部门，做好日常业务沟通与协同推进。 任职要求： 1、年龄30岁及以上，本科及以上学历者优先； 2、具备8年以上物流或汽车销售领域工作经验，有5年以上物流或汽车销售行业管理经验者优先； 3、曾带领过10人以上团队，具备良好的人际沟通能力和市场洞察力； 4、具备较强的抗压性、应变能力以及学习能力和规划统筹能力； 5、职业素养良好，尊重个体差异，善于识别并发展团队成员潜力。

新单 【工作类型】：住家阿姨 【工资待遇】：6500无休息 【工作地址】：通州贾后疃 【工作内容】:照顾80岁小脑萎缩卧床老人，阿姨和老人一个屋子两张床，，打扫卫生，给老人做饭，洗衣服，打扫卫生，干净利落，有责任心爱心，北京阿姨优先，东北，接单电话，☎同步

北京市通州区招电焊

招聘（兼职）：高压运行值班 班次：（白夜休休7:00-19:00，19:00-7:00） 缺：白20号夜以此内推1人 （长期班，长期班） 工资：3500元/月包吃 要求：年龄50岁以下，身体健康 工作地址：通州北京艺术中心 联系电话：武工

叉车工 工作地址:通州汽车厂 每周二 四 日下午1点-7点面试，每周二 四 日下午1点-7点 月综合工时320小时以上 28元/时+全勤奖500元 平均工资297-300天 平叉，杭电叉，室内工作无散货，上架，给产线上提供物料等操作 18-50岁

北京市通州区招门窗安装/塞缝

岗位要求： 一、客户开发与渠道拓展 1.负责汽车经销商、4S店等渠道的开发与合作洽谈，建立稳定的业务合作关系，拓展汽车分期业务客源； 2.主动挖掘个人购车客户需求，通过线下拜访、线上推广、行业展会等方式，开拓新客户资源，完成公司制定的业务指标； 3.维护现有渠道及客户关系，定期回访合作商及客户，了解业务动态，解决合作过程中的疑问，提升客户满意度与复购率。 二、分期业务全流程推进 1.为客户提供汽车分期业务咨询服务，详细讲解分期产品方案、申请条件、审批流程、费率标准等信息，协助客户选择合适的分期方案； 2.指导客户准备分期申请资料（身份证、收入证明、购车合同等），审核资料的完整性、真实性，确保符合公司及金融机构的审批要求； 3.负责分期申请的上报、跟进审批进度，及时向客户反馈审批结果，协调解决审批过程中出现的问题（如补充资料、资质优化等）； 4.协助客户完成签约、抵押登记、放款等后续流程，确保业务闭环，保障交易顺利完成。 三、合作关系维护与优化 1.与合作金融机构（银行、汽车金融公司等）保持密切沟通，对接业务政策、审批标准、放款流程等事宜，保障合作顺畅； 2.收集合作渠道及客户对公司分期产品、服务流程的意见建议，及时反馈给相关部门，推动产品迭代与服务优化； 3.组织开展渠道推广活动（如联合经销商举办购车分期专场、政策宣讲会等），提升公司分期业务在合作渠道的渗透率。 四、风险把控与合规操作 1.严格遵守国家金融监管政策及公司规章制度，规范开展业务操作，杜绝违规行为； 2.对客户的信用状况、还款能力进行初步评估，识别潜在业务风险，避免不良资产产生； 3.负责业务相关资料的整理、归档与保管，确保资料安全、完整，便于后续查阅与审计。 五、市场调研与数据反馈 1.调研当地汽车市场动态、竞争对手分期产品、费率政策、渠道策略等信息，形成市场分析报告，为公司业务决策提供参考； 2.定期统计业务数据（客户量、申请通过率、放款金额、渠道贡献率等），完成业务报表，及时向领导汇报业务进展。 六、其他相关工作 1.配合公司完成业务培训、产品推广等活动，提升自身及合作渠道的业务专业度； 2.完成领导交办的其他与商务相关的临时性工作。 该岗位职责已覆盖汽车分期业务核心环节，兼顾开拓性与合规性。若需调整职责权重（如侧重二手车分期、新能源汽车分期等细分领域）、补充具体考核指标，或增加团队协作、跨部门对接等相关内容，可随时告知，我将进一步优化完善。

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

岗位职责： 1.深入发掘潜在代理商资源，借助行业展会、竞争对手代理名录、企业黄页等途径，每月持续扩充潜在代理名单。 2.全程主导代理洽谈工作，推动签约闭环，确保从初次接洽到正式签约在15天内完成。 3.策划并实施新代理入职培训，涵盖产品展示、定价策略、合同流程等内容的标准化方案讲解。 4.提供销售支持服务，包括报价审核、紧急订单响应、投标文件协助制作等即时协助。 5.系统化维护代理合作关系，按A类、B类进行分级管理，唤醒inactive代理，并定向分配客户线索。 6.监控代理销售表现，按月复盘代理销量前三产品及丢标原因，跟进首单转化周期数据。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与谈判水平。 2.能够自主应对和解决工作中出现的问题。 3.熟悉网络安全领域及渠道销售运作模式者优先。 4.工作认真负责，具备较强的抗压能力。 5.具有良好的团队协作意识，能与团队成员高效协同沟通。

工作内容： 1、调研终端门店销售过程中存在的问题，结合实际需求提出课程开发方向，并设计实施切实可行的培训方案； 2、组织开展区域内终端销售培训，提供培训后续支持与答疑指导，持续提升终端销售技能与业绩水平； 3、挖掘并整理一线优秀销售案例，归纳可复制的销售方法论，并通过培训实现标准化推广； 4、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，设计类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上定制类品牌从业经历，有家居行业销售培训实操经验； 3、熟悉全屋定制业务的培训机制，具备丰富的终端实战背景； 4、拥有良好的讲课表现力及基础性的课程研发能力。

茫茫人海中相遇，你为事业不断追寻，我为招贤纳才倾尽全力，缘分使然，本人坚持真诚务实原则，对千岗位薪资待遇，如实相告，也恳请看到信息的你即便暂不考虑，也能给予回复，尊重彼此，方能共赢！ 岗位职责 本公司专注影视传媒领域，主营业务涵盖电影制作与发行（正规企业，绝不拖欠员工薪资） 工作内容清晰明了，依据公司提供的客户资源开展高效沟通 新人享有专属师徒制带薪培训，团队氛围融洽，无内耗无纷争 每月15日准时发放工资及提成，多种激励奖励政策不定期推行 任职资格： 年龄18-30岁，性别不限，零经验可培养，具备影视行业背景或相关从业经历者优先 热爱销售岗位，敢于突破自我，富有激情，能适应一定强度的工作节奏，出来是为了增收，没有轻松的工作 性格积极向上，传递正能量，品行端正，拒绝混日子、应付了事者 若有志在北京闯出一份天地，相信他人能达成你亦可，不服输、不退缩 重点薪资福利： 无责任底薪5000元，另享每日30元餐补，提成区间7%-15%，高提成为主＋额外奖金 此岗位有人月入过万，也有人仅拿底薪，收入高低取决于个人努力，公司提供底薪仅为基本保障，多问问自己为何选择销售，请全力以赴，下一位月入过万的可能就是你，唯有敢想，才有实现的可能 重点作息： 上班时间9:30至18:30 午休时间12:00—13:30 福利待遇：五险＋带薪年假 入职即配备全新办公设备及专属工作手机 若对岗位尚存疑虑，公司支持带薪试岗！ 工作唯有亲身体验才知是否契合，因此如有意向切勿错过，或许机遇正悄然等待，不负时光，不负青春！

岗位职责： 1、通过电话进行产品销售：完成各项销售指标，通过电话沟通了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩。 2、开发新客户，拓展与老客户的业务：建立和维护客户档案，开发新客户，拓展与老客户的业务。 3、完成领导临时分配的工作任务，如搜集新客户的资料并进行沟通，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力等。 4、遵守公司规章制度：所有公司员工都必须遵守国家的法律法规和公司的规章制度，所有销售人员均应遵章守纪、保证自身安全。 5、树立公司良好形象：销售人员在日常工作中要注意自身言谈举止，树立公司良好形象。 6、深入理解公司销售政策：销售人员应当深入理解公司相应的销售政策，并且把它变成自己的语言，流利地把它表达出来。 7、填写销售报表和总结报告：销售人员必须按照实际工作情况填写相应的销售报表和总结报告，并按时上交这些报表。 8、制定工作计划和销售目标：销售人员每月底都要根据公司总体销售目标，制定出下月自己的工作计划和销售目标，并把它们分解到每周甚至每天。 9、制定老客户回访计划：销售人员每月底都要制定出自己下月的老客户回访计划，以便在开发老客户的同时，稳定老市场，稳定基础销量。 10、收集与公司有关的市场信息：销售人员作为公司领导作出销售决策时的助手，必须及时收集与公司有关的市场信息，并把自己认为有用的信息整理出来，及时上报销售内勤备案或直接找自己的主管反映。 11、跟踪处理客户投诉或建议：销售人员在走访市场时，必须认真听取客户投诉或建议，并认真作出记录，回公司后报与销售内勤备案并反馈处理建议；能够当场处理的，尽量及时处理，并把问题及处理结果及时报与销售内勤备案，以免客户再次追诉。 12、参加公司组织的销售会议：销售人员要准时参加公司组织的销售会议，遵守会议秩序。 13、自觉遵守办公室制度：销售人员在办公室要自觉遵守办公室制度，有临时工作时，要主动配合其他人员完成。 14、认真执行公司领导安排的所有临时性工作：销售人员应认真执行公司领导安排的所有临时性工作。 入职要求： 1、大学专科及以上学历，年龄在20-45岁之间，阳光健康，活泼开朗； 2、办公软件使用熟练，普通话发音标准； 3、会开车，对北京寄北京周边路况熟悉； 4、可以接受出差和加班，有3年左右销售经验的可优先考虑。

节省时间必看：职位不匹配请划过，确认自己具备以下任一能力，再联系我们 1.精通电话销售 2.擅长微信端客户开发 3.有线下门店面谈签约经验 4.能全国参与美博会，边出差边拓展客户资源，同步维护朋友圈内容输出 5.具备抖音、快手、小红书短视频拍摄与运营能力 6.自带美业人脉资源，或曾从事美业相关工作 以上任意一项能力突出者均可加入，我们将为你提供全新蓝海市场项目支持。 公司为中国脑部抗衰领域领先平台 公司为美业创业孵化头部平台 配备专业驻店支持团队，金牌面销导师达成高达100%的加盟转化率 只要你前期成功收取合作门店启动金，即可确保门店100%签约加盟，并全额获得对应奖励 北京总部CEO拥有18年丰富实战经验，涵盖电销、面销、培训、网络推广及流量运营等多个维度 可高效赋能新人快速上手，实现收入增长 北京暨美生物科技有限公司 由香港暨美国际控股集团有限公司、热休细胞健康产业集团联合投资设立 总部位于北京通州区运河商务区 暨美热休生命依托两大国家级实验室技术支撑： 其一为暨南大学生命科学技术学院基因工程药物国家研究中心； 其二为中国科学院热休细胞生命科学研究院（成都）实验室，该实验室总投资达6.5亿元 共同发起“健康中国行——脑抗衰行动” 聚焦前沿医疗技术研发、科技抗衰老及药食同源方向 致力于提供精准免疫细胞治疗、再生医学、靶向干预、科学养护等多元化创新解决方案 脑抗衰项目获得中科院热休细胞生命科学研究院（成都）实验室专业技术支持 以医学辩证为基础，贯彻大健康理念，坚持科技抗衰、科学养护原则 整合具备细胞修复、机能自愈、骨骼抗衰功能的核心设备与专利技术 采用脑抗衰、腰腹代谢、膝关节养护三位一体模式 为亚健康、疼痛、肥胖（含产后修复）等问题提供一站式服务 有效提升体温，增强免疫力，快速分解肌肉乳酸，代谢多余脂肪，实现骨骼层级抗衰 常言道，美人不仅在皮，更在于骨，骨骼抗衰是最高层级的抗衰方式 项目还可激活脑细胞，修复中枢神经损伤，改善睡眠质量，提升记忆力，缓解焦虑情绪，调节心理状态，减轻头痛与脑疲劳 结合基因细胞级抗衰产品，具备抗血栓作用，预防心脑血管疾病及神经性衰退导致的记忆力下降，甚至有助于预防老年痴呆 最终实现脑健康问题预防，恢复脑部年轻化的目标 大脑从25岁达到巅峰后逐步衰退，30岁显现衰老迹象，40岁进入中度老化阶段 全国每三人中就有两人存在脑部亚健康状况 据不完全统计，潜在需求人群达5-8亿，未来市场空间巨大 早一步加入，早一步开启美业职业新篇章，踏上可持续高收益发展之路$$$ 全球首发，国内空白赛道，不做追随者，只做开创者！！！ 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 这里无需空谈理想，我们不讲废话，只看对财富的渴望程度 年度目标低于30-200万者，请勿打扰！ 不打扰我们的标准： 1.缺乏赚钱动力者，请继续维持现状 2.安于现状无追求者，请保持躺平生活 3.已实现财务自由者，请将机会留给他人 轻松冲击百万年薪，你值得拥有[發][發][發] 2025年全球首发项目，填补行业空白，引领美业新趋势，竞争小，回报高，速来[勾引] 北京团队今年扩张规模不少于500人销售队伍，加入我们，成就你的梦想[拳头] 选择我们的理由： 1.新项目易上手，无直接竞品，行业领军地位，开拓客户更高效 2.北京新设公司起步期，无固有高层壁垒，新人可快速晋升，成为核心管理者，做自己的掌舵人 3.正规缴纳北京社保 4.全新市场机遇，先发优势明显，机会有限，错过不再 5.冲击百万年薪真实可期，一家拒绝画饼的企业，让你全年收获成果、价值与成长 6.不愿一生平凡、依附他人者，选择我们重新出发，你不放弃，我必不负…… 正常工作，月薪2-3万 稍加努力，月薪3-5万 持续投入，月薪5-10万 全力以赴，月薪10-30万 【公司介绍】 全国最大美业脑健康集团（香港暨美国际） 全国抖音团购流量推广第一名 全国最具影响力的美业发展企业 国内首家实现脑抗衰全链条闭环运营公司 【工作时间】 1.9:30-18:30，午休12:30-14:00 2.周六日双休 3.享受国家法定节假日 【工作职责】 1.利用公司分配资源进行客户开发 2.通过线上销售、电话沟通、微信营销、展会等形式与全国各地美容院负责人洽谈合作 3.客户初期合作零风险、零投入、零门槛，公司先行安排下店协助拓客并产生业绩后再推进合作 4.配备行业领先的售后支持团队，全程对接服务门店，无需个人出差或驻店，安心坐班，轻松创收 5.借助公司提供的资源，通过电话或微信联系美容院、养生馆负责人，先帮助合作门店引流增效，后续再推进合作，前期仅需收取499元诚意金 【任职要求】 1.非应届毕业生，非兼职人员 2.口头表达能力强优先考虑 3.具备出色沟通能力与人际处理技巧 4.有美业从业背景者优先录用 【岗位优势】 1.销售周期短，平均成交1-3天，首次沟通最快「7分钟内完成签单」 2.提供系统专业知识培训，零基础也能迅速入门，本人单月成交27单，可到公司核实 3.团队整体业绩领先，人均月成交4-10单，确保每位成员都能出单！ 4.新人入职满一个月，开单率接近100%，只要认真对待工作，首月必定开单（若未开单，直属总监将以年终奖形式补偿）后续稳步提升，稳定月薪2-5万起！！！ 5.加盟转化率高达90%，位居行业首位，行业最高水平，行业绝对领先！！！ 6.提供全方位门店赋能支持，保障极高加盟转化概率，每开发一家门店都极有可能成功签约，确保付出即有回报！！！ 7.高复购率机制，一次合作长期受益，后期门店进货返单均有提成，真正实现后期被动收益 8.全国抖音流量扶持排名第一，切实帮助门店裂变新客，客户满意是我们永恒的服务准则 【晋升路径】 高级商务经理→总监→董事 集团（北京）该项目处于初创阶段，所有管理岗位均不对外招聘，100%内部提拔 目前中层与高层岗位大量空缺，只要肯拼搏，即可快速晋升、组建团队、实现高收入 晋升机制公开透明，杜绝阶层固化，无需担心无法进入管理层 表现特别优异者，有机会获授权在全国一线或新一线城市开设分公司并担任总经理，年薪百万起步 王侯将相宁有种乎！！！ 【薪资结构】 1.底薪+提成方案： 8000元底薪（需完成每月4家499元启动金）+499开单奖励200-400元（话费补贴）+每日丰盛午餐补助+回款金额五五分成（公司总回款8%奖励）+199爆卡每张5元+店家返单金额6%奖励+加盟奖金1000-2000-4000-6600元/单 2.高提成方案： 499开单奖励200-400元（话补）+每日任务完成后享丰盛午餐补助+回款金额五五分成（公司总回款40%奖励）+199爆卡每张25元+店家返单金额30%奖励+加盟奖金5000-10000-20000-33000元/单 注：所有提成均在24小时内结算发放，底薪每月15日准时支付 【工作地点】 北京市通州区通州北关地铁站C口出，步行399米至绿地中央广场1期1栋12层1207室 公司提供成熟平台、优质资源及千人规模团队支持，只要你有能力、敢行动，定能实现预期成果，收获理想财富！ 所有入职员工均接受专业化、体系化培训，晋升制度公平公正公开，只要有能力、有结果，晋升速度极快，收入无上限！

工作内容： 爆卡老师需前往合作门店执行爆卡任务，卖手负责在店面向顾客推动升单并完成现场收款！业绩越高，提成越多！合作门店资源充足，持续不断！要求至少三年以上爆卡岗位或卖手岗位从业经验，不符合者请勿咨询！过往表现突出者可适当放宽年限要求。无相关行业经验者谢绝联系！！总部直接招聘！ 卖手薪资待遇 1.具有市场竞争力的收入体系： -薪酬与个人能力及经验挂钩，能力越强，收益越高。 -服务商提成机制：享受高比例业绩提成，按实际回款金额计提，提成比例为10%-12%。回款越多，提成越高。举例说明：若当月回款达20万元，按12%提成计算，提成收入为200000×12%=24000元。 -多项额外奖励：设置加盟奖励，成功推动加盟店签约，可获得300至2000元不等的奖金；团队管理奖（如带团队），依据团队整体业绩发放相应激励。 2.结算方式灵活高效： -零售部分提成于活动结束后现场发放，确保即时兑现劳动成果； -达到更高回款标准的其余卖手费用，于次月10号与服务金同步结算，保障收入稳定到账。 综合收入水平：普通卖手月入30000-60000元，表现优异者可达80000-100000元以上，上不封顶，远高于行业平均水平。 爆卡老师薪酬结构： -底薪5000元 -爆卡提成按月结算，每月底统一发放并与底薪合并支付 -每月完成300张以内，每张奖励20元 -超过300张，超出部分每张奖励8元 -超过400张，超出部分每张奖励9元 -超过500张，超出部分每张奖励10元 -超过600张，超出部分每张奖励12元 -超过700张，超出部分每张奖励14元 -超过800张，超出部分每张奖励16元 -超过900张，超出部分每张奖励18元 -超过1000张，超出部分每张奖励20元 历史数据参考：目前单店最高爆卡量为616张，单客户最高成交额29.8万元，单店最高总业绩达300万元。公司正处于快速发展阶段，现急需大量优秀人才加入！仅限全职应聘！ 备注：公司业务覆盖全国市场，划分为五大区域，可根据意愿选择工作区域。现有开发团队超三千人，每日新增合作门店持续不断，卖手老师每月平均执行6至10家新店任务。当前公司卖手及爆卡老师平均月收入已达3.7万元以上

负责开发新客户大小餐饮店和烟酒店，要求有责任心和一定的沟通能力

1、负责公司KA客户租车项目的对接工作，挖掘新增租赁订单（包括客户日常拜访、商务关系维护、商务谈判等）； 2、按期高质量达成个人月度任务目标（涵盖净增、对账、开票、回款、客户运营支持及跨部门协作等内容）； 3、依据公司规范，保障现有大客户与新客户的订单顺利落地交付，维护在租车辆规模，执行CRM系统中的商机管理相关职责； 4、及时完成公司下达的营销条线岗位职责，如内控管理、考勤记录、工作日志、会议参与、培训学习及临时支援任务； 5、践行公司企业文化与核心价值观，严格遵守各项规章制度； 6、完成上级交办的其他工作事项； 任职要求 1、精通KA客户商务谈判的策略与技巧，具备敏锐的需求洞察力，能快速响应客户需求并提供解决方案，具有实际车辆租赁销售经验及物流项目运作能力； 2、结果导向，具备自我驱动力，乐于学习，抗压能力强，拥有良好的人际沟通与商务协调能力，诚信可靠； 3、熟练使用OFFICE办公软件，具备大客户月度对账实操经验；

工作详情 1.利用公司提供的资源对指定客户名单进行开发，同时开展自主客户拓展。 2.通过电话、网络、展会及实地拜访等方式开展宣传推广，销售文件翻译、口译、同声传译等相关业务，推动合作达成。 3.维护现有客户关系，持续挖掘潜在客户，定期与合作客户保持沟通，建立稳定长久的合作基础。 4.通过电话邀约客户，并安排上门拜访，实现面对面高效交流。 5.根据客户的翻译需求提供笔译、口译报价，协商处理翻译订单，签订翻译服务协议。 6.处理客户关于翻译质量的疑问和反馈，并做好后续跟进工作。 7.负责翻译订单的数据统计、进度汇报、结算办理以及业务款项的收取与催收。 8.如有投标项目，需配合完成前期对接、投标流程、商务谈判、签约落地，以及中标后的客户回访、关系维护和业务延伸开发。 9.具备翻译行业销售经验者优先录用。 岗位要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力，善于人际交往，拥有较强的应变能力和问题解决能力。 2.拥有积极进取的工作态度和良好的团队合作意识。 3.熟练使用WORD、Excel、Powerpoint等常用办公软件。 4.工作责任心强，具备自我激励和主动推进工作的驱动力。

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