汽车租赁公司，主要负责招聘司机。 要求：1.具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力。2.性格开朗，抗压能力强，执行力高。3.热爱销售，并专注于销售工作。

职位名称：汽车精品销售专员 工作内容： 1.完成到店客户的相关服务和体验式汽车太阳膜、车衣等汽车精品的销售 2.统计销售数据报表，并将数据上传系统 3.与公司内部同事和4S店合作方的理解及沟通等配合工作 4.完成领导交代的其他事物 职位要求： 1.会基本的电脑软件，能制作统计表格 2.有过面销经历 3.具备良好的沟通能力和亲和力，能清晰表述并说服他人 4.具备团队精神和协调能力，能接受上级下达的任务 待遇： 1.试用期两个月，第一个月保底5000，第二个月底薪+提成（90%），转正后底薪+绩效+奖励，月收入12K至15K 2.有五险 工作时间：8：30-17:30，月休四天（根据店面销售情况调休）

1、负责北京及河北区域汽车销售网络的拓展与整车销售工作； 2、开发北京及河北地区租赁客户的相关业务需求； 3、维护现有北京及河北客户关系，推动销量增长及回款跟进； 4、及时掌握并反馈北京及河北市场竞争对手动态； 5、配合城市营销负责人完成各项任务执行与工作安排。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上汽车经销或销售网络开发经验； 3、熟悉新能源汽车领域，具备较深的认知； 4、形象良好，具备较强的沟通能力，性格积极、乐观； 5、能承受较大的工作压力； 6、自我驱动力强，对达成销售目标始终保持高度热情。 上班时间：朝九晚六、上五休二、五险一金、周末双休

一、岗位职责 1、依据公司提供的评估线索，联系车主并安排时间采集车辆相关图片，结合公司制定的保卖报价与车主沟通协商，完成保卖协议签署； 2、持续跟进车源线索，推动保卖转化，确保签约落地。 二、福利待遇 1、大平台发展，晋升机制公开透明，成长空间广阔 2、六险一金、高挑战性目标、高收入回报 3、不定期享受期权激励 三、收车专员岗位要求： 1、大专及以上学历 2、具备较强的执行能力，能适应高强度工作压力 3、熟练掌握驾驶技能（自有车辆者优先考虑） 4、有销售经验或汽车行业背景者优先录用 工作地点：通州、朝阳、大兴

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适车型 2.完成试乘试驾安排、报价谈判及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提供专业售后服务建议，提升客户满意度与转介绍率 4.参与门店促销活动执行，完成销售目标并定期汇报工作进展 5.熟悉品牌车型配置与市场竞品动态，持续提升产品知识与销售技巧 任职要求： 1.学历不限，具备汽车行业相关知识或销售经验者优先考虑 2.经验不限，有志于从事汽车销售行业，愿意接受挑战并追求高绩效 3.具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正，亲和力强 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶各类乘用车型 5.工作地点适应性强，可接受门店所在区域的工作安排

新能源汽车销售 1，负责整车销售服务和进店客户咨询服务； 2，负责整理各车型的销售资料及客户档案； 3，负责开拓产品的销售市场，完成各项销售 指标； 4，负责挖掘客户需求，实现产品销售； 5，负责售前业务跟进及售后客户维系工作。 任职资格： 1,20-55周岁，学历不限，男女不限，有驾驶证并驾驶熟练，五官端正； 2,3年及以上销售经验者优先，主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作； 薪资待遇：无责底薪(面谈定薪)+提成 共 免费聊 免费拨打

岗位职责 1，执行华为体验店运营标准，达成门店销售业绩与服务指标； 2，统筹展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售辅助设备正常运转； 3，专业接待客户，提供产品讲解与优质服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4，解答客户关于车辆使用的各类问题，组织并带领客户完成高质量试驾体验； 5，落实市场推广活动，开发潜在客户资源；主动收集市场信息，识别高意向购车用户； 任职资格 1，形象良好，******，汽车相关专业优先考虑，持有驾照且具备两年以上实际驾驶经验，无违章或不良驾驶记录； 2，具备汽车销售从业经历，有新能源汽车品牌销售背景者优先（如特斯拉、蔚来等品牌工作经验）； 3，具备良好的沟通技巧、抗压能力、责任意识和亲和力； 薪资待遇： 底薪8000元+附加项4000-5000元（含试驾激励、线索激励、销售排名奖、现车奖励等）+单车提成（阶梯式1000-3000元）=综合收入15000-30000元

岗位职责： 1、落实门店标准化操作流程，达成销售业绩与客户服务指标； 2、负责展车及试驾车的调度与日常维护，确保销售工具正常运转； 3、专业接待客户，提供产品讲解与个性化服务，挖掘客户需求，提升产品兴趣，引导试驾意愿，有效化解客户购车核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类疑问，组织并引导客户完成高质量试驾体验； 5、执行市场推广活动，开发潜在客户资源；收集市场信息，识别高潜力目标客户。 任职要求： 1、25-33岁，大专及以上学历，表现优异者可适当放宽学历条件； 2、具备服务意识与营销思维，有强烈的业绩导向和赚钱动机； 3、5年以上豪华品牌销售经验，曾获销冠荣誉，拥有稳定客户资源（具备非同行销售背景者亦可考虑）； 4、性格积极乐观，抗压能力强，富有责任心，亲和力佳，具备出色的服务意识与服务执行力；

1.工作时间早9:00-18:00，中午休息1小时，每周安排一天休息，休假时间可适度灵活调整，入职即缴纳五险 2.普通话流利，具备较强的沟通与协调能力，能熟练操作电脑办公软件 3.学历要求高中及以上，年龄在25至35周岁之间 4.有汽车销售、服务行业或出行领域相关工作经验者优先考虑

我们为热爱汽车行业的伙伴提供稳定发展平台，欢迎积极投递，可快速到岗者优先考虑，需能长期稳定全职工作。 当前招聘覆盖全国城市 薪资：无责任底薪+提成+入职即缴五险一金，月收入10-15K 福利：带薪年假+定期健康体检，团队氛围融洽，配备1对1专业导师指导，广阔晋升空间 岗位职责： （1）善沟通：迅速融入门店工作环境，与销售团队紧密协作； （2）敢开口：积极挖掘二手车置换需求及潜在客户资源； （3）能动手：完成店内车辆基础检查，拍摄照片并录入定价系统； （4）会协同：将有效客户信息交接至评估专员，配合销售同事推进订单达成； 岗位要求： （1）认同新能源汽车发展方向，看好其逐步取代燃油车的趋势； （2）性格开朗，善于人际互动，生活积极，兴趣多元，能与年轻销售团队顺畅相处； （3）执行力强，任务响应及时，高效落实各项工作安排； （4）目标感明确，渴望收入增长，追求进步，具备持续学习意识； （5）有房产中介、教育培训、店面销售、旅游讲解等以沟通为核心的从业经历者优先。

北京市通州区招工人贴砖

【岗位职责】 *接送乘客，按导航路线完成订单任务 【职位要求】 *持有C1/B2/A3驾照，驾龄2-3年以上 *无一次性扣12分违章记录 *接受全职或兼职 【薪资福利】 *日结、周结可选，月入8000-9000元 *公司提供车辆，当天可提车 *车型多样（油车/电车/混动），车况新 *优先派单，不用抢单

北京通州区餐饮公司招聘 核算库管一名5000-5500 服务员月工资4500-5000 宴会服务一名5500-6000 以上员工年龄四十岁以下 洗消两名工资3800-4000 男女均可年龄五十五以下 地点通州区小圣庙桥附近 联系人电话

五星级酒店保洁： 1、通州保洁：58以下、8小时，包吃住3700/月。 2、通州技工：58以下、8小时。包吃住4800/月 3、大望路洁员：男女不限59以下、8小时，包吃住3800/月。 4、五棵松洁员：59以下、8小时，包吃住3600/月。 5、五棵松技工：59以下、8小时，包吃住4800/月。 要求过年不回家的 联系电话：同步

急招办公楼春节不回家保洁，年龄在58岁以下，，工作轻松，每天工作8小时，单休，管吃（必须有健康证），管住，会骑电动车，工资3800/月（外围师傅）会绿化修剪技术的优先面试， 工作时间：7：30-17：00 地址：通州潞源街道办事处附近，详情电话沟通 电话

岗位要求： 一、客户开发与渠道拓展 1.负责汽车经销商、4S店等渠道的开发与合作洽谈，建立稳定的业务合作关系，拓展汽车分期业务客源； 2.主动挖掘个人购车客户需求，通过线下拜访、线上推广、行业展会等方式，开拓新客户资源，完成公司制定的业务指标； 3.维护现有渠道及客户关系，定期回访合作商及客户，了解业务动态，解决合作过程中的疑问，提升客户满意度与复购率。 二、分期业务全流程推进 1.为客户提供汽车分期业务咨询服务，详细讲解分期产品方案、申请条件、审批流程、费率标准等信息，协助客户选择合适的分期方案； 2.指导客户准备分期申请资料（身份证、收入证明、购车合同等），审核资料的完整性、真实性，确保符合公司及金融机构的审批要求； 3.负责分期申请的上报、跟进审批进度，及时向客户反馈审批结果，协调解决审批过程中出现的问题（如补充资料、资质优化等）； 4.协助客户完成签约、抵押登记、放款等后续流程，确保业务闭环，保障交易顺利完成。 三、合作关系维护与优化 1.与合作金融机构（银行、汽车金融公司等）保持密切沟通，对接业务政策、审批标准、放款流程等事宜，保障合作顺畅； 2.收集合作渠道及客户对公司分期产品、服务流程的意见建议，及时反馈给相关部门，推动产品迭代与服务优化； 3.组织开展渠道推广活动（如联合经销商举办购车分期专场、政策宣讲会等），提升公司分期业务在合作渠道的渗透率。 四、风险把控与合规操作 1.严格遵守国家金融监管政策及公司规章制度，规范开展业务操作，杜绝违规行为； 2.对客户的信用状况、还款能力进行初步评估，识别潜在业务风险，避免不良资产产生； 3.负责业务相关资料的整理、归档与保管，确保资料安全、完整，便于后续查阅与审计。 五、市场调研与数据反馈 1.调研当地汽车市场动态、竞争对手分期产品、费率政策、渠道策略等信息，形成市场分析报告，为公司业务决策提供参考； 2.定期统计业务数据（客户量、申请通过率、放款金额、渠道贡献率等），完成业务报表，及时向领导汇报业务进展。 六、其他相关工作 1.配合公司完成业务培训、产品推广等活动，提升自身及合作渠道的业务专业度； 2.完成领导交办的其他与商务相关的临时性工作。 该岗位职责已覆盖汽车分期业务核心环节，兼顾开拓性与合规性。若需调整职责权重（如侧重二手车分期、新能源汽车分期等细分领域）、补充具体考核指标，或增加团队协作、跨部门对接等相关内容，可随时告知，我将进一步优化完善。

负责展厅接待客户，推荐客户符合需求的车型，并办理相关的交车手续。

招聘卡车销售，卡车主播，男女不限，年龄不限，只要你有能力，其他的都不是问题

岗位职责： 1.负责跟进平台分配的客户线索，完成面谈接待及订单转化全流程，提升成交率 2.拓展并维护各渠道优质车源资源，确保库存多样性与市场竞争力 3.主动利用小红书、抖音等自媒体平台开发潜在客户，提升个人及品牌曝光度 4.严格执行公司销售流程，达成月度销售目标及绩效考核指标 5.定期整理客户数据与市场反馈，协助优化销售策略与服务体验 任职要求： 1.持有C1驾驶证，具备熟练驾驶能力，能适应灵活出行需求 2.具备5年以上汽车销售经验，3年以上管理经验，有4S店或二级经销商成功销售经历者优先 3.具备出色的沟通表达与应变能力，服务意识强，能快速建立客户信任 4.形象气质良好，年龄在25至40周岁之间，具备积极进取的工作态度 5.熟悉新媒体运营，有自媒体获客经验者可优先考虑

职位详情 职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

任职要求： 1、大专及以上学历，统招毕业； 2、具备两年以上建材类直销工作经验； 3、熟悉设计院、开发商、大型施工企业、水务、燃气等相关业务者优先考虑； 4、持有驾照，自带车辆者更优； 5、性格开朗，执行力与学习能力强； 6、能承受工作压力，具备责任心和吃苦精神。 福利待遇：五险一金年终奖 带薪年假 定额中石化油卡1000元+差旅费用据实报销 （按公司报销政策执行）+电脑购置补贴3000元（使用期四年，未满期限按月折旧返还）。 工作时间： 弹性工作制，每日八小时，双休，享受法定节假日 薪资结构： 底薪+提成+补助 工作区域： 北京及周边地区 工作模式： 暂无固定办公点，居家办公为主，需外出办理业务

任职资格： 1、年龄18-45周岁； 2、具备销售相关工作经验； 3、有招商加盟或电话销售经历者优先考虑； 4、拥有美容院、养生馆等渠道资源者优先录用。 福利待遇： 1、公司提供两种薪资方案，可自由选择： ①固定月薪8000元+客户选择2.58万加盟方案提成4750元，卡提20元/张，后期美容院返单享20%提点（单笔6000元起提）； ②合作制模式：客户选择2.58万加盟方案，首单提成8500元，第二、三单提成9500元，第四单起每单提成10000元以上；卡提40元/张，后期美容院返单享受40%提点（单笔提成10000元起）。 公司简介： 头部美业企业，专注研发生产日化用品、彩妆产品、美容仪器及套盒类产品，合作客户覆盖全国范围内的美容院、足疗养生馆等机构。 主营项目： 减肥塑形、大健康康养、高科技抗衰老、丰胸私密类项目。 团队介绍： 1、团队氛围积极融洽，实行老带新一对一辅导机制，欢迎无经验新人加入； 2、新人每日安排1.5小时专项培训，3天即可上手，80%新人平均2-3周实现开单； 3、2024年连续8个月业绩领跑全公司，运营部获破格晋升，原负责人韩总现担任通州分公司主管； 4、2025年持续保持北京区域标杆运营部地位，年底将独立孵化为新分公司，未来1-2年是团队搭建与业绩突破的黄金期，收入有望在现有基础上提升3-5倍； 目前北京区域已成功培养6位分公司总经理，发展成果显著。感兴趣可进一步沟通交流^-^ ps:距离年底仅剩6个月，正值最佳入职窗口期，若希望通过拼搏实现收入跃升，请把握当下机遇~~

通过电话的方式回访公司提供的老客户，二次开发

茫茫招聘人海相识，你为工作寻寻觅觅，我为招聘人才分 外努力，有缘相遇，本人承诺秉承着实实在在的原则，对 千工作岗位薪资待遇，有一说 一，也请看到消息的你即使 不考虑也能回复，尊重是相互的！ 岗位职责 本公司为影视传媒公司，致力于电影的制作与发行工作 (正规公司任何拖欠员工薪资情况） 工作内容简单轻松．根据公司提供的客户资源进行有效沟 通 新人提供一对一师徒带薪培训，团队氛国好，勾心斗角 每月15日发工资提成， 各种奖励机制不定期实施 任职资格： 年龄18-30岁，性别不限，经验可提供培训，影视行业 经验丰富或相关行业从业经验者优先考虑 热爱销售工作，勇于挑战自我，有激情，能承受一定的工 作压力，出来是赚钱，没有一份工作是容易的 性格开朗，正能量， 品德好，混日子，得过且过请绕行 想要在北京有一份收获，觉得别人能赚我也可以，不服输 的 重点薪资福利： 责任底薪5000，加每天30元饭补，提成7-15%高提成＋奖金 这个工作，月入过万的有，拿底薪的也有，所以赚赚钱还 是看个人，公司给的底薪只是保障基本生活，多问问自己为什么选择销售行业，请努力吧，下一个月入过万的就是 你，只有敢想，才能敢去实现 重点作息： 上班时间9：30至18:30点午休12：00--13:30 福利待遇：五险+带薪年假 入职提供全新办公用品，配个人手机 如果很犹豫不知道岗位是否适合，公司可提供带薪试岗 期！工作永远都是不亲自试一下不知道适不适合自己，所 以若有兴趣就别错过，也许美好就在这里与你不期而遇， 时光为马，你我不负韶华！

岗位职责： 1、通过电话进行产品销售：完成各项销售指标，通过电话沟通了解客户需求，寻求销售机会并完成销售业绩。 2、开发新客户，拓展与老客户的业务：建立和维护客户档案，开发新客户，拓展与老客户的业务。 3、提供全方位的服务：根据客户的需求提供全方位的理财服务，定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 4、完成领导临时分配的工作任务，如搜集新客户的资料并进行沟通，维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力等。 5、遵守公司规章制度：所有公司员工都必须遵守国家的法律法规和公司的规章制度，所有销售人员均应遵章守纪、保证自身安全。 6、树立公司良好形象：销售人员在日常工作中要注意自身言谈举止，树立公司良好形象。 7、深入理解公司销售政策：销售人员应当深入理解公司相应的销售政策，并且把它变成自己的语言，流利地把它表达出来。 8、填写销售报表和总结报告：销售人员必须按照实际工作情况填写相应的销售报表和总结报告，并按时上交这些报表。 9、制定工作计划和销售目标：销售人员每月底都要根据公司总体销售目标，制定出下月自己的工作计划和销售目标，并把它们分解到每周甚至每天。 10、制定老客户回访计划：销售人员每月底都要制定出自己下月的老客户回访计划，以便在开发老客户的同时，稳定老市场，稳定基础销量。 11、收集与公司有关的市场信息：销售人员作为公司领导作出销售决策时的助手，必须及时收集与公司有关的市场信息，并把自己认为有用的信息整理出来，及时上报销售内勤备案或直接找自己的主管反映。 12、跟踪处理客户投诉或建议：销售人员在走访市场时，必须认真听取客户投诉或建议，并认真作出记录，回公司后报与销售内勤备案并反馈处理建议；能够当场处理的，尽量及时处理，并把问题及处理结果及时报与销售内勤备案，以免客户再次追诉。 13、参加公司组织的销售会议：销售人员要准时参加公司组织的销售会议，遵守会议秩序。 14、自觉遵守办公室制度：销售人员在办公室要自觉遵守办公室制度，有临时工作时，要主动配合其他人员完成。 15、销售人员应认真执行公司领导安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、年龄在20-45周岁之间，身体健康，相貌端正者为佳； 2、中专及以上学历，会开车，市场营销及销售相关专业为佳，有1-3年工作经验； 3、做事细致踏实，脑筋灵活不死板，可以举一反三； 4、抗压能力较强，有团队合作精神，遵纪守法

岗位职责： 1.通过电话方式与潜在客户取得联系，介绍并推广公司产品及服务。 2.利用手机微信与客户保持沟通，完成产品销售工作。 3.及时回应客户咨询，解决客户问题，推动业务达成。 4.公司提供精准客户数据，无需自行开发资源，通过电话沟通深入了解客户需求。 5.快速把握客户核心需求，给予专业化的解决方案建议。 任职要求： 1.年龄22-40岁，熟悉销售岗位工作流程，具备丰富的销售经验及良好的沟通表达能力。 2.主动学习意愿强，热爱销售事业，有强烈的赚钱目标，能承受工作压力。 底薪：6000-11000/月 薪资构成：底薪+提成（设定业绩目标，提成上不封顶，收入由你决定！) 工作时间：双休，朝九晚六。 岗位福利： 1.五险一金 2.定期组织聚餐、团队户外活动及集体旅游等团建项目。 3.办公环境舒适，周边安静开阔，同事关系融洽，团队氛围积极向上。 4.发展空间广阔，晋升通道公开透明 销售专员—销售主管—销售总监

1、定期回访老客户，做好产品陈列与库存管理，及时精准补货。 2、负责市场布局规划，积极开拓新客户资源。 3、入职即配备专人带教，后续划分独立市场区域，帮助新人快速融入成长。 4、完善的职业晋升通道，发展空间广阔。 5、品牌市场声誉佳，产品线齐全，销售周转效率高。 6、渴望赚钱、追求高收入的你，十里稻香将是理想平台，诚邀您的加入。

北京线下门店拜访，处理客户订单

在我们的事业平台上，您可以实现：轻松干年薪30万！用心干年薪100万！全力拼年薪200万以上！ [公司介绍]： 1、优仙国际成立于2008年，是一家集化妆品、轻医美、大健康产品及各类科技美容、养生仪器的研发、生产、销售、商业模式构建、市场拓展与售后落地执行于一体的全链条闭环集团化企业。 2、目前在全国设有6大运营中心，拥有7家商务子公司和2家自主生产研发工厂。（集团实力雄厚，市场开拓与服务支持更有保障） 3、覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美业门店超500万家，平均每天新增美容院超过5000家。（美业为朝阳产业，市场空间广阔） 4、优仙国际现有员工2300余名，其中商务开发团队逾1100人。 [主营项目]： 优仙国际联合欧洲荷兰Fotona公司及多家医疗美容机构，历经三年研发、四年临床验证，推出“眼部抗衰大师”黑科技创新仪器，已获30余项专利技术。 1/明星温碧霞倾情代言 2/入选CCTV品牌中国栏目推广品牌 3/中国人保承保金额达1000万元 4/荣获国家认证3A级诚信企业 打破传统美业依赖注射或手术解决眼部衰老的局限，真正实现不开刀、不破皮、无痛感、无需恢复期即可改善眼周及面部老化问题。“眼部抗衰大师”原理更科学、成本更低、效果更显著，必将成为未来3-5年美业发展的引领者。 [行业机遇]： 90年代抓住股市，2000年后赶上房产，2019年前玩转抖音，都成就了一批先行者。站在时代风口，才能快速提升收入。 当前，全国数亿人群长期面临眼部衰老问题，却始终没有一家企业能真正做到无创无痛解决。优仙“眼部抗衰大师”依托电磁仿生学核心技术，填补美业30多年来的技术空白。目前市场尚处起步阶段，未来1-5年将迅速覆盖全国百万级美业门店。 [工作内容及收入]： **重要说明： 一、所有数据均为实时更新的一手资料，杜绝使用旧客户资源； 二、新老员工提成标准一致，无阶梯式提成制度； 三、新人适应期由主管协助成单，优秀同事分享经验，团队全力支持出业绩； 四、无复杂职场文化，全员专注实干。 1.采用电销+网销模式，通过抖音、快手、微信等线上工具对接全国各地美业机构，仅需收取客户599元启动金，后续由专业老师下店进行爆卡拓客并达成业绩，客户可选择5/5分成或支付2.58万元加盟合作。（邀约便捷，公司提供精准资源） 2.客户零压力：无需老板预先采购产品或设备，无需预付加盟费，真正做到零投入、零成本、零风险（该模式接受度极高）； 3.行业顶尖提成比例（超40%），薪资范围：30000-100000元； 薪资结构提供两种模式任选： A、日结薪资：当日回款，当日结算 1)拓客卡奖励：每张提成40元（单店最低收益600-5000元） 2)加盟开发奖励：每单10500-25000元 3)合作店5/5分成奖励：公司回款金额的40%作为提成 4)转介绍加盟奖励：每单2000元 5)间推奖励：每单2000元 6)返单提成：10% 综合月收入：30000-100000元 B、8000元有责底薪 1)责任要求：每月成功收取4家599元并完成启动，即可享8000元底薪补贴 2)拓客卡提成：每张20元 3)加盟开发奖励：每单4500元 4)合作分成提成：公司回款的20% 5)转介绍奖励：每单1000元 6)间推奖励：每单1000元 4.北京商务部现有180余名在职员工，人均月薪超30000元。工作流程简单，成交高效； 5.自2022年5月启动眼部项目以来，优秀员工月收入稳定在30万以上，另有众多同事月入20万+、10万+； 6.轻松干年薪30万/努力干年薪50万/全力拼年薪300万以上； 7.数据真实，经得起实地考察验证。平台优势明显，助力你在其他地方难以企及的高收入成为现实，欢迎前来公司实地了解；（我们是高提成平台，靠业绩拿高薪的新员工在公司屡见不鲜） 8.好平台+好态度+好努力=必有回报； 9.工作时间：9:00-18:00，午休1.5小时，周日休息，法定节假日正常休假，年假长达一个月； 10.晋升通道广阔：商务专员—高级经理—运营总监—董事总裁（股东）—联合创始股东（分公司负责人）。打造终身事业发展平台！营造积极快乐工作氛围！共建财富共享机制！愿分利、敢授权、鼓励超越！诚邀每一位精英加入，携手共赢！ [常见问题]： 1.入职培训：前三天提供标准化培训录音及资料集中学习，入职后安排一对一辅导、老带新、部门内训、公司级培训，快速上手； 2.成交率：北京分公司为目前国内成交率最高的分支——加盟转化率达67%（例如：接触3家客户，至少成交2家，提成可达20000元以上）； 3.售后支持：公司配备专业售后团队全程服务客户，确保市场口碑，销售人员无需操心售后，专注前端开发即可； 4.收入水平：30000-100000元。无需丰富经验，但提供北京市电销领域最具竞争力的收入！百余名同事来自不同行业的销售精英，年薪普遍不低于30万！轻松干年薪30万、加油干年薪50万、拼命干年薪100万以上！（案例：每月开发10家客户，成交6-8家，月收入8-12万） [岗位要求]： 1.不限学历，不限经验，年龄24−45岁（具备电销经验者年龄可适当放宽） 2.有美业背景，或从事过电话销售、招商经理、销售类岗位满1年以上者优先录用； 3.行业经验：有相关经验者优先，但非必需。当前团队正处于高速扩张期，多数同事入职前并无行业基础，大家均从同一起点出发。 [工作时间]：早九晚六 [预约面试]： 1、请提前一小时以上电话联系预约面试。 工作时间内可接听电话：上午09:00-12:00，下午13:30-18:00。 2、有意求职者，请先投递简历，并将上述内容仔细阅读三遍，随后直接通过电话或微信预约面试时间！ 有意者投递简历后，请认真阅读以上内容三遍，再直接电话/微信联系预约面试！

薪资优厚：月薪10000-15000元，底薪6000元起，具体可面议。 每完成一台设备的安装与激活，即享200-400元提成，收入持续稳定，真正的长期收益，行业需求旺盛，付出越多回报越高！ -工作简单：专注设备安装，操作容易，无需开发客户、无需线下推广，公司统一派单，对接现有用户进行系统升级，成交率极高。 -入职轻松：年龄22-45周岁，表达清楚即可，不限学历，无论是否有经验，入职即安排专人指导，配套专业培训支持。 -时间自由：工作时间自主安排，无需坐班打卡，全职兼职均可选择，公司直接招聘，非中介岗位。 只要你渴望增加收入，立即加入我们