运营和销售都可以，有b端商家销售经验，或有抖音运营经验，账号运营经验，会短视频拍摄剪辑

岗位职责: 1.负责咨询类销售工作，以微信沟通为主，电话联系较少，为客户提供专业咨询服务 2.维护已有客户关系，增强客户粘性，推动订单达成 任职要求： 1.具备良好的沟通能力，能与客户顺畅交流 2.不限制学历，有微信销售经验者优先 3.具备持续学习和优化工作方式的意识

职位描述 无责底薪、不加班、五险高提成、工作稳定！！！ 不加班！！不加班！！不加班！！重要的事情说三遍。公司氛围佳，福利丰富，诚邀热爱销售、渴望增收、积极进取的有志青年加入我们。入职即安排统一培训。 岗位职责 1、公司提供精准客户资源，通过电话或微信与客户沟通； 2、从事具有电话销售性质的客户服务工作； 3、无责底薪6-8K，团队自主灵活，底薪待遇优厚，有团队管理经验者优先，薪资可面议。 任职要求 1、年龄30-45岁，高中及以上学历，普通话标准流利； 2、有销售工作经验者优先录用； 3、性格外向，具备良好的沟通表达能力，能灵活应对各类情况，抗压能力强。 福利待遇：带薪年假＋年终奖金＋节日福利＋不定期团建旅游

底薪：底薪+绩效+1300（餐补+交通补+全勤） 周末双休 + 法定节假日 + 年终奖 + 节日员工福利 工作时间：周一至周五 8:30—12:00、13:30—17:30 总部位于海淀区，业务分布于房山城关，项目运行稳定，已持续运营20年，与国家一级行业学协会合作，并作为其分支机构运营单位，负责策划并组织实施会议、展览等相关项目。因业务扩展需求，现诚聘电话销售人员若干名，入职提供系统培训，配备专人指导，成单率高。 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过电话方式与客户建立联系，无需外出拓展； 2、通过沟通深入了解客户需求，开展有效跟进，发掘潜在合作机会； 3、依据项目计划书推进工作，达成既定任务指标； 4、客户可多次签约不同项目，转介绍意愿强。 任职资格： 1、年龄在20-38岁之间，性别不限； 2、具备1年以上销售相关工作经验； 3、能熟练操作常用办公软件。

待遇优厚，低价快销项目，无需自行拓客～想赚钱的快来了解 工作内容：公司提供客户资源，主要通过电话邀约客户在周末前往项目现场看房。 薪资待遇： 1）无责任底薪7000元+提成 2）带看奖励（只要客户到达项目，无论是否成交）300元/组（人均约10组/月） 3）每月成交后税后提成：2万元/套起，设有阶梯提成机制 工作时间： 1）每日工作时间为早上9点至晚上8点30 2）中午休息时段为12:30-14:00 3）下午休息时段为17:00-18:00 4）周六日需到项目现场带领客户看房 5）每周一固定休息（特殊情况下可能调整） 6）享有带薪年假21天（包含春节14天+法定节假日7天） 公司福利： 1）提供下午茶点 2）每月组织团队建设活动 3）所有与工作相关的支出（如话费、带客成本等）均由公司全额承担

电销+网销相结合 学历不限 薪资待遇: 1.无责任底薪+高额提成+优秀员工奖励+冠亚季军奖金 2.标准双休+五险保障 3.节日福利齐全 4.年度奖金，公司聚餐，不定期组织团建及外出旅游 工作时间: 上午9：00-12:00 下午13:00～18:00 要求: 1.年龄20岁-36岁； 2.会基础电脑操作； 3.普通话流利； 4.学历不限，需头脑灵活，积极进取； 5.有销售或电话销售工作经验者优先 工作内容: 提供在岗培训，通过电话拓展客户，主要服务对象为建筑行业企业 面试通过立即上岗，15号前入职当月缴纳社保，15号后入职次月起缴社保

工作认真负责有责任心吃苦耐劳踏实肯干善于交流

新人首月开单率100%新人首月开单率100%新人首月开单率100%在这里请不要过来跟我们谈理想，我们只认可你对金钱的渴望度，年目标赚30-200万以下的，请不要打扰我们！ 加盟后奖金10000-35000/单+后期店家返单奖励30%起+爆卡每张25起，奖金奖励拿到手软! 个人业绩：正常工作，月薪2-3万稍微努力，月薪3-5万+ 大努力，月薪5-10万拼命努力，月薪10-30万团队管 理业绩：正常工作，月薪10-20万稍微努力，月薪 20-40万公司提供精准客户资源，电话加网络开发客户，不需要自己找资源，不需要自己给店家做业绩，不需要外出，合作之前完全0成本，0投资，公司给客户做出结果再收费。【公司介绍】全国最大的美业集团 （功夫肩颈）最有影响力的美业发展公司公司拥有广州功夫肩颈科技有限公司品牌体系，主做“功夫肩颈脑抗衰”仪器（对标医疗仪器)，可以让顾客在做前做后大脑身体的各项指标，年轻十岁以上，（有仪器检测做对比）同时让身体的各项机能恢复到年轻时候的状态，是当下最火爆的养生仪器，男人做了恢复往日雄风，女人做了无限风情，效果立竿见影，（入职后每位员工可以免费体验）产品面对全国大 小美容院，空白市场，蓝海空间，全国独家专利项目，遥遥领先，遥遥领先，遥遥领先！【休息时间】 1、9:00--18:30中午休息1.5小时 2、周六日固定休息，可调休 【工作内容】 1、负责根据公司分发的资源开发客 户。 2、负责用网络销售，电话销售，微信营销，展会等方式跟全国美容院老板洽谈合作意向3、客户前期合作，0风险，0投资，0门槛。我们先下店帮客户拓客做业绩，做出结果后再谈合作。 4、全国领先的售后老师团队，负责帮我们对接服务店家，咱们不需要出差，不需要下店【岗位要求】 1、语言表达要性强优先 2、较强的沟通与人际关系处理能力 3、有强烈欲望挑战销 售高薪人员【岗位优势】 1、销售成交周期短，平均成交1-3天，初聊客户最快「当天7分钟开单 2、公司提供专业知识培训，小白也可快速入行，销冠目前最高纪录月开36单，可到公司查证 3、销冠团队，新人第一个月人均2.5单，第二个月人均3.5单，第三个月人均4-10单。确保人人都开单！ 4.新人小白，入职一个完整月，开单率99.86%，只要你不是来玩的，确保首月就可以开单，后面逐步上升，快速稳定月薪2-5万 起，！！！ 5.加盟率90%，全行业最高加盟率，全行业最高加盟率，全行业最高加盟率！！！ 6.全方位的合作店赋能，确保超高加盟率，让你每收的一家店。都能极大概率的转化为加盟，确保收入稳定，努力不会白费！！！7.高复购率，一次合作，终身受益，合作店后期进货返单，都有奖金，真正实现后期躺赢。 8.全国免费抖音流量扶持，真正给店家赋能裂变新客户，店家满意，是我们永远的服务标准。 【晋升通道】高级商务经理→总监→董事集团（北京）公司该项目处于起步阶段，所有职位不接受外聘，100%内部晋升，目前中层，高层，都处于空白，只要肯努力，可以快速晋升，快速组建团队，快速赚到钱。公司晋升制度透明，公开，无阶级固化，不用担心永远晋升不到高层。表现特别优异者，可直接授权在全国一线或者准一线城市开分公司当总经理，年薪500万起。王侯将相宁有种乎！！！ 【工作地址】北京市房山区绿地诺亚方舟北区2号楼1111

门窗工厂电话开拓新客户、维护老客户，

职位描述 无责底薪、不加班、五险高提成、工作稳定！！！ 不加班！！不加班！！不加班！！重要的事情说三遍 公司氛围佳，福利丰富，诚邀热爱销售、渴望增收、积极进取的有志之士加入我们。入职即安排统一培训。 岗位职责 1、公司提供精准客户资源，通过电话或微信与客户沟通； 2、从事具有电话销售性质的客户服务工作； 3、无责底薪6-8K，团队自由发展，底薪待遇优厚，有团队管理经验者优先，薪资可面议。 任职要求 1、年龄30-45岁，高中及以上学历，普通话标准流利； 2、有销售工作经验者优先录用； 3、性格外向，具备良好的沟通技巧，能灵活应对各类情况，抗压能力强。 福利待遇：带薪年假＋年终奖金＋节日福利＋不定期团建、旅游活动

北京市房山区招工地小工/杂工

明天房山东关村用个小工，活不累，中午管饭管水，下班结账

北京市房山区良乡江村这里西门子洗衣机报E00，有人能去吗？联系我。

北京房山招室外电梯司机4名，要有效电梯证，三个月之内体检报告，，54岁以内，管住不管吃，工资5000加班20元，每月工资打卡，上班不能带智能手机，下班可以用，明年初九上班，有意者联系电话超龄勿扰

北京市房山有五百平米玻璃棉128×50的随时可以进场完活结账不拖不欠能干的联系我

北京助贷电销招人啦！想搞钱的小伙伴看过来 纯室内办公！不用跑外、不用陌拜，公司直接给精准客资，打打电话就能开单 薪资真的香：无责底薪+高提成，新人当月开单月入3W+很常见 无经验也能来：带薪培训，从产品知识到电销话术，手把手教，小白当天就能上手 工作时间友好：午休2小时，月休4天。 团队都是90/00后，氛围超轻松，赚钱的同时还能开心相处 有意向直接私信我，当天面试当天定结果，快速入职！

8000早九晚六！上六休一 有社保保证新人3-7天出单，非常好出单！ 任职要求： 1.对销售工作充满热情,有积极进取的工作态度。 2.接受小白，接受无经验，保证新人3天出单。 3.有销售相关工作经验优先录用！ 4·具备团队合作精神,能与团队成员协助作战,共同完成目标！ 工作职责： 1.熟悉公司产品与方案,向客户进行全面的介绍。 2.公司免费提供提供客户资源，积极开发客户资源。 3.早九晚六，不加班，不加班，不加班！ 4.上六休一，法定节假日正常休！ 5.接受无经验小白，提供全方面培训！ 6·新人最快3-7天出单，一单提成1w-3.5w(新人首月提成高达10w)！！！【预约面试】： 1.预约面试提前一个小时以上电话连续或微信联系。 2.有求职意向，然后直接微信或电话预约面试！！！ 相信这份好的工作可以改变您和您的家庭。 公司位置：环球大厦B座22楼2202室。 公司项目负责人 李青晴

岗位年薪：销售岗位年平均收入13-17万 薪资特点：基本保障工资4000-6000+高提成+服务费+证券从业资格证补贴。新员工一到三个月综合薪资在6000-8000/月（能力优秀者月入过万） 福利待遇： 1、享受五险一金及每年员工免费健康体检 2、每逢周六及国家法定节假日休息，和过节发放过节费或应节食品； 3、公司提供公寓式员工宿舍（步行5-8分钟，配有家电家具齐全,6-8人/间）； 5、公司定期为员工组织丰富多彩的户外拓展活动、生日会、季度旅游、休闲娱乐活动及国外内免费旅游奖励；部分传统节日发放礼品，公司组织各种大型抽奖活动。 6、新员工入职免费提供岗前、岗中技能培训，实战培训等，并有经理带领、小师傅辅导；阶段性安排培训，提高员工素养 7、孝心金：入职满一年1000元，司龄每多一年加200元；满四年1600元 满五年后每年加100元，2000元封顶，每年春节前，公司将孝心金直接转入家人的银行账户 8、考过证券从业的奖励1000，底薪+1 000（未取得从业资格者可先入职，后期公司提供考前辅导），提拔为管培生、储备干部的底薪+500，考过证券投顾的底薪+1000。

销售专员 岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.解答客户常见咨询，处理初步异议，对高意向客户进行精准跟进与转介 5.参与销售培训与业务分享，不断提升沟通能力、产品理解力与销售专业度 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达、倾听与应变能力 2. 热爱销售工作，积极主动，抗压能力强，有较强的目标感和执行力 3. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 4.学历不限，有电话销售、客服、电销助理等相关经验者优先 5. 无不良信用记录，认同公司价值观，愿意长期稳定发展

新人首月开单率100% 新人首月开单率100% 日结薪资！日结薪资！日结！薪资！ 『销冠团队』招聘电销精英-薪资上不封顶 薪资范围：1W-10W+ 全国最大的美业全闭环公司，主打风口项目！ 主动投递，优先录用！！！ 底薪：8000/月＋开单奖金200-300元/单＋加盟提 40%+返单提40% 成交一单加盟现结9500/16500/33000元(税后收入当天发放)，奖金＋各种奖励拿到手软，公司员工平均 3-5天可收一单！ [常见问题] 1。入职培训：入职之后将提供一对一，老带新，优秀团队长每天赋能传授经验，部门内训的模式，新人首 月奖励更丰厚!无经验新人确保一周 内熟练上手培养成功开单。[听话照做，必有收获] 公司商务经理平均工资3-5万，商务精英15万以上！ 1、 53200（现提16500）107200 (33000) 2、返单奖励40% （老门店返单率100%） 一个足够宽阔的平台十一个精进的伯乐=改变您的职业生涯和人生道路！！如果您也有一个敢于挑战、不甘于平凡，想要实现阶层跨越的目标，那我们就进一步详谈！

去客户那与客户沟通，能接受外地出差，认真执着踏实，不出差接单子打电话，单休，月薪底薪加提成，接手老业务就能达到6000

1、根据公司产品特性，开展市场调研，掌握行业动态，锁定目标客户群体，达成既定工作目标； 2、主动对接客户，进行电话沟通及实地拜访，收集客户部门架构与产品需求匹配信息； 3、挖掘并获取项目线索，推进项目跟进及内外部协作配合； 4、参与合同起草，掌握招投标全流程操作，熟悉商务报价机制与规则； 5、跟踪合同回款进度，定期汇报项目关键节点，实时监控项目执行情况； 6、主导项目验收与交付流程，组织实施客户满意度反馈收集； 7、推动客户关系深度拓展，维护长期合作关系，协同完成相关项目支持工作。 任职要求： [专业技能] 1、本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业背景，具备高校、电力、能源或自动驾驶行业工作经验者优先考虑。 [综合技能] 1、具备较强的谈判技巧与沟通协调能力，责任心强，敬业踏实，能应对高强度工作节奏，可接受阶段性出差安排。 [基本技能] 1、熟练操作各类办公软件及系统工具，如EXCEL、WORD、PPT等； 2、具有优秀的文案撰写与公开演讲能力； 3、具备良好的人际交往与关系维护能力； 4、能适应短期出差，工作地点涵盖北京与郑州两地。

一、岗位描述 根据公司营销业务战略规划，配合销售总监或上级领导完成各项业务。负责所管辖区域范围内及所属业务员的日常业务工作执行、监督及管理，对所管辖区内的业绩目标负责。 二、岗位职责 1、遵守公司的各项规章制度，根据公司及上级领导的要求，完成各项工作的执行、监督及检查。协助销售总监或上级领导完成营销业务的各项工作，包括对外接洽、商务谈判、对接工作等。 2、根据公司营销业务战略规划及上级领导要求及业务目标，负责制定所管辖区内年度、季度、月度业务计划和任务分解，报上级领导审批。 3、负责市场调查、市场信息的收集、整合，预测工作的实施，制定应对策略。 4、负责市场业务拓展，制定业务拓展计划，监督落实业务拓展情况，同时根据发现的问题及分析完善业务拓展计划并实施。 5、负责加强完善实际工作中出现的问题，及时整理汇总，并根据问题提出应对方案，定期向上级领导汇报并出具问题分析报告。 6、服从上级领导的管理，及时、有效地完成公司及上级领导安排的其他工作。 三、基本要求 1、学历要求：大专及以上学历 2、工作经验：具有2年以上销售助理等相关工作经验，有从事家具行业销售经验者优先考虑。 3、能力要求：具备良好的综合素质和专业能力，语言表达能力强；具备较强的组织、协调、沟通、执行能力，良好的人际交往能力、谈判技巧和异常情况处理能力，熟练使用各类办公软件。 4、品德要求：有良好的职业素质、较强的责任心，为人正直，诚实稳妥。 5、年龄35岁以下 四、工作内容 从公司给提供的网站平台上，寻找能参与的家具项目，参与投标报名等后续跟进事宜，直至项目结束 五、工作时间及福利待遇 早9:00—18:00六日双休，法定节假日休息，试用期三个月，薪资主要看个人能力，想要挑战自己的可以看下 六、薪资结构 1、基本工资:2600元 2、全勤奖励:300元 3、综合补贴:600元 4、绩效奖金:业绩提成制，而非固定绩效 5、提成阶梯式涨幅

岗位职责 1.依据部门年度销售指标，分解制定团队及个人的年度、月度销售目标； 2.负责客户资源的开发与维护，推动团队成员达成销售任务； 3.明确目标客户特征，锁定高匹配客户群体，引导并挖掘客户需求，提升转化效率； 4.对重点客户进行定期跟进，保持良好互动，持续强化客户关系； 5.承担团队搭建工作，持续培养和优化销售队伍； 6.对单客户贡献值、新客户开发量及客户重复购买率等核心指标负责。 任职要求 1、年龄在26—35岁之间； 2、具备2年以上2B/2G领域电话销售管理经验，掌握电话销售核心策略与执行方法； 3、具备较强的沟通表达与理解能力，目标感强，注重结果，能承受工作压力； 4、形象端正，专科及以上学历

宣传员主要负责宣传与推广

岗位职责： 销售公司研制的科研仪器设备 应聘要求： 1.理工科背景，化学类专业优先，本科及以上学历 2.有实验室仪器设备销售经验 3.抗压能力强 4.英语四级以上 5.积极乐观、有责任心； 6.较强的沟通协调能力、良好的团队合作精神； 薪资待遇： 固定薪资+奖金+业绩提成

岗位职责： 1、负责公司运营产品的销售及市场推广，开拓销售区域内的潜在客户资源； 2、落实公司销售管理规定，达成既定销售目标。 任职要求： 1、熟悉空气源热泵、中央空调类产品，具备1年以上暖通空调领域销售经验； 2、具备进取意识，愿意接受高收入挑战； 3、持有驾照者优先考虑。 教育背景：大专及以上学历，暖通相关专业优先。 岗位福利：薪资待遇面议

电销+网销相结合学历不限 薪资待遇: 1.无责底薪+高提成+优秀员工奖+冠季亚军奖 2.正常双休+五险 3.节日福利。 4.年度奖金。公司福利，公司聚餐。不定期外出团建旅游。 工作时间:上午9：00-12:00下午13:30～18:00 要求: 1.年龄20岁-36岁； 2.基本的电脑操作； 3.普通话标准； 4.学历不限，需要聪明伶俐，勤奋上进。 5.有销售或电销经验， 工作内容: 在岗培训，打电话开发，主要服务于建筑业企业。 面试通过直接入职，，15号之后入职

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-07-31 工作内容: 无需坐班，时间灵活自主 开展公司项目的推广与营销相关事务； 推进公司业务扩展及市场开发工作； 代理项目宣传与推广执行； 具备教育领域招生经历者优先，有招商实操经验者优先考虑； 拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，可独立开展工作并具备自我推动力

公司介绍：自然资源领域垂直细分专业教育服务平台 岗位介绍： 一、工作内容： 1、依据公司提供的有效数据，通过电话与客户进行高效沟通，挖掘客户需求，提供专业的课程销售服务； 2、配合公司产品营销策略，推进销售目标达成及回款任务完成； 3、定期维护合作客户关系，促进长期稳定合作； 4、整理并分析潜在客户信息，及时掌握市场动态； 5、积极落实上级安排的其他相关工作； 工作时间：周一至周五 8:30-17:30/8:30-18:00 周末双休 法定节假日正常休息 二、任职要求： 1、年龄18-41岁，具备高中及以上学历，条件特别优秀者可适度放宽； 2、欢迎应届毕业生加入，提供带薪系统培训； 3、热爱销售岗位，性格积极乐观、抗压能力强，反应灵敏，具备出色的沟通表达能力与团队协作意识，勇于挑战高收入； 4、有电话销售、网络销售、客服或相关销售经验者优先考虑。 三、提供带薪专业培训 1、公司配备完整的产品与业务知识培训体系，帮助您快速掌握核心技能，提升职场竞争力； 2、成长全程专人跟进，主管一对一指导，助力能力持续进阶。 四、职业规划：公司建立公平透明的晋升机制 1、重视员工职业发展，为不同层级员工设计清晰的成长路径（专业序列、销售序列、管理序列）； 2、实行公开、公正、透明的考核晋升制度，让您的发展方向更加明确。 五、福利待遇 1、薪资结构：无责任底薪+高额提成+各类奖励； 2、五险+节日福利+日常惊喜福利+下午茶+团队建设活动； 3、广阔的发展空间，从电话销售客服（初、中、高、资深）到主管、经理岗位晋升，能力决定高度； 4、团队氛围融洽，领导亲和力强； 5、想实现收入突破的来，想革新传统销售模式、突破自我的来，只要您敢拼，我们必定全力支持！