岗位职责： 1、负责门店日常客户接待工作； 2、按照标准流程接待客户，结合客户需求，全面讲解车辆性能、配置、价格及购车方案等相关信息； 3、及时跟进分配的客户线索，更新跟进进度，推动订单转化； 4、整理各类车型销售资料及客户信息档案； 5、积极拓展产品市场，达成各项销售任务指标； 6、深入挖掘客户潜在需求，促进产品成交； 7、售前加强与客户的沟通交流，提升客户满意度； 8、售后协助客户办理车辆销售相关手续； 9、有效落实各项汽车营销活动策略； 10、负责展车及试驾车的日常清洁与维护工作； 11、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、专科及以上学历，形象良好，气质出众； 2、具备3年以上豪华品牌同岗位工作经验； 3、具备优秀的销售谈判技巧及沟通表达能力； 4、具有较强的执行力和抗压能力。 前期在姚家园鸿蒙智行用户中心实习，后续工作地点为石景山国际贸易汽车城鸿蒙智行用户中心

1、全面负责4S店日常经营管理工作，贯彻落实品牌/市场/销售/交付/售后的相关标准流程，沉淀属地化高效运营方法，协调门店各业务条线落地执行 2、负责调研和分析当地市场现状，结合集团战略规划及流程要求，做好门店运营过程管理，对业务业绩及过程关键指标负责 3、负责在门店初期建设及后续运营过程中与公司内外部沟对接，保持工作协同顺畅 4、培养/辅导团队成员高效开展工作，建立积极有战斗力的工通作环境，营造良好的工作氛围

岗位职责： 1、开发、登记、分析并维护潜在客户，做好客户追踪管理； 2、挖掘潜在客户资源，跟进客户意向，完成接待、产品讲解、需求沟通、商务洽谈、车辆交付及售后回访等工作； 3、执行日常5S管理要求，完善客户信息档案，配合开展销售推广支持工作。 任职要求： 1、中专及以上学历，具备销售工作经验者优先考虑； 2、具备销售潜质，持有驾照，工作积极主动，对销售岗位有高度热情； 3、具备较强的沟通表达能力、应变能力和良好的客户服务意识； 4、能承受工作压力，吃苦耐劳，有挑战高收入的意愿和决心。

没错就是不加班的销售岗位~ 不打电话，不跑客户~ 期待性格外向、活泼开朗、积极乐观的你加入我们！ 一、岗位职责： 1、在4S店向车主讲解产品，展示产品优势，推动签约，达成销售任务； 2、负责合同签署，客户信息的归集与上报； 3、与4S店保持良好协作关系； 4、协助公司客户在4S店内开展维修、保养、保险理赔等相关服务； 5、汇总市场动态及客户反馈意见。 二、任职资格： 1、20岁****，高中及以上学历； 2、热爱销售行业，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、表达能力及客户维护能力； 4、拥有较强的学习力、抗压性及团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯提成+多项团队激励奖金； 2、五险一金，享受法定节假日、带薪年假； 3、节日礼品、定期下午茶、团队活动等贴心福利； 四、完善培训与晋升机制： 1、14天带薪岗前培训，配备专属导师一对一指导； 2、定期开展技能强化培训、话术实战演练、全国优秀案例分享； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，不看资历看实力，有能力就有舞台

岗位职责 1、落实4S店各项作业标准，达成既定的销售与服务指标； 2、负责展车及试驾车的统筹调配与日常维护，确保销售辅助工具正常运转； 3、规范接待流程，专业讲解产品，服务客户，挖掘客户需求并提升产品兴趣，引导客户参与试驾，有效化解客户购车过程中的核心顾虑，推动成交并提高客户满意度； 4、解答客户关于车辆使用的各类疑问，协助客户完成高质量的试驾体验； 5、参与市场活动落地执行，开发潜在客户资源；主动收集外部信息，识别高意向客户线索。 任职条件： 1、年龄20-33岁，具备大专或以上学历，表现优异者学历可适当放宽； 2、具备良好的服务意识与营销思维，有强烈的业绩导向和目标驱动力； 3、无需具备汽车销售背景，但需拥有销售相关经验； 4、性格乐观积极，能承受工作压力，责任心强，具备良好沟通能力与亲和力；

岗位职责： 1、在华为体验店开展华为智能新能源汽车的销售工作； 2、挖掘潜在目标客户，组织团队达成汽车销售任务目标； 3、主动反馈并协调解决销售环节中的各类问题； 4、对已购车客户进行后续使用情况的跟进与服务支持； 5、依照厂家运营标准及考核要求，执行展厅日常运营管理； 6、推动销售流程与管理制度的规范化落地实施； 7、监控销售业绩进展，统筹工作进度并及时汇报； 8、参与门店现场支持，协助处理客户现场异议及销售相关协调事务； 9、确保各项销售信息高效、准确地传递与落实。 任职资格： 1、年龄不超过38岁，大专及以上学历，熟悉汽车行业动态，掌握产业发展趋势； 2、精通门店运营流程及相关规范，具备独立主导门店运作的能力； 3、具备3年及以上团队管理经历，有新能源汽车、教育培训、零售门店等面向消费者销售经验者优先； 4、在客户接待、线索转化方面有成熟实践经验，并能有效辅导团队成员提升业务能力。

岗位职责： 1、工作流程：客户到4S店提车时，负责接待新车提车用户，提供专业车辆保险说明服务，同步推荐车辆小修及全损赔付保障方案，完成汽车非车险类保障产品的销售任务； 2、维护与4S店的良好合作关系，办理服务产品合同签署事宜，并协助客户完成付款流程； 3、整理客户资料，统计客户信息数据，按时提交每日工作汇报； 任职要求： 1、具备销售经验或相关行业从业经历（同行经验可享受薪酬或职级上浮一级认定）； 2、拥有良好的沟通能力，善于人际交往，责任心强，具备较强的团队协作意识； 3、热爱汽车领域，认同汽车行业发展潜力，对销售岗位有高度热情和兴趣； 福利待遇及工作时间及职业规划： 薪酬：综合底薪+阶梯式高提成+各类奖金（月均综合收入9-18K，上不封顶）； 其他福利：五险一金+带薪年假+绩效奖金+业绩激励+生日福利+节日福利+团队建设+旅游活动等； 工作时间：标准八小时工作制（无需加班），享有弹性休息安排； 职业规划：驻店销售→区域督导→区域经理→大区经理→大区总； 职业发展：晋升通道畅通，快速成长路径全程支持

汽车销售岗位： 岗位职责： 1以饱满的热情迎接每一位到店客户 2提供专业的产品介绍，增强客户对品牌与车型的喜爱与认同 3准确传达车辆核心亮点，帮助客户理解产品独特价值 4安排并执行试驾流程，解答用车相关疑问，消除客户顾虑 5打造优质服务体验，持续提升msc中心客户满意度，培养品牌口碑传播者 6协同团队高效协作，完成销售任务，不断优化业绩达成水平 7配合各类市场推广活动，积极拓展潜在客户资源 8联动交付与售后同事，协同处理客户问题，提出服务改进反馈建议 9保持msc门店形象规范，维护展车、展具及整体环境整洁美观 任职要求： 1认可新能源汽车发展方向，热爱汽车与科技，尤其关注智能出行、智能家居领域，能快速掌握新功能特性 2热衷销售工作，勇于接受挑战，适应变化节奏 3具备自主学习能力，思维敏捷，对新鲜事物充满探索欲 4目标明确，自我驱动强，乐于分享经验，支持团队成员共同达成目标 5沟通表达出色，性格真诚热情，诚实守信，擅长与客户建立轻松信任的互动关系，具备良好服务意识 6可配合弹性工作安排，工作时间以业务需求为导向 7大专及以上学历，持有有效中国驾照，驾驶技术熟练，无不良驾驶记录 8具备汽车销售、市场营销、短视频制作运营、媒体设计、微信社群管理或用户运营相关经验者，优先录用，薪资优厚

一、岗位职责： 1、在4S店向车主推介产品，清晰传递产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同签署及客户资料的归集、整理与提交； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、为公司客户在4S店内的维修、保养、保险理赔等事宜提供现场支持； 5、及时收集市场动态及客户反馈意见。 二、任职资格: 1、20岁-35岁，高中及以上学历； 2、热爱销售工作，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通技巧及客户关系维护能力； 4、学习能力强，抗压能力佳，富有团队合作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯式提成+多项团队激励奖金； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假等权益； 3、节日礼品、定期下午茶、团队建设活动丰富多样； 四、健全培训及成长体系： 1、提供14天带薪入职培训，配备一对一导师指导； 2、定期开展业务技能强化培训、品牌话术演练、优秀案例全国分享； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，晋升不看资历看能力，有能力就有舞台 五、地址： 面试地址： 岗位工作地址（可就近安排）：

工作内容 1、负责豪车改装产品的销售工作 2、为客户提供专业的豪车改装咨询与服务 3、维护客户关系，确保客户满意度 任职要求： 1、对豪车改装领域有浓厚兴趣 2、具备良好的销售技巧和客户服务意识 3、能够独立完成销售任务，具有团队合作精神

五道口，招聘早点师傅，大工8000元，中工资6000元，川菜师傅，9000至9500元，切菜，工资5000至5500元，洗碗工，4200元，休息2天，春节放假，洗衣机，宿舍旁边，电话李厨

北京清真连锁餐饮公司招聘凉菜师傅，年龄1849岁，要求长期稳定、吃苦耐劳，提供基础月休五天、国家法定节假日额外休息一天、带薪年假以及管吃管住等福利，宿舍环境温馨，工资面议。

北京保安服务有限公司招聘保安，年龄范围18至57岁，月薪3500元，提供包吃包住的待遇，设有保安岗位和巡逻队，工作地点在北京。

北京市通州区招电焊工有证的

职责描述： 1、配合部门负责人推进部门日常事务，系统了解公司各职能部门的运作与协调机制； 2、协助主管开展团队管理及流程规范化工作。 任职要求： 1、2026年大专及以上学历应届毕业生，中共党员或担任过学生会职务者优先考虑； 2、对汽车领域有浓厚兴趣，认同并看好汽车行业发展前景； 3、具备较强的学习能力与逻辑分析能力，普通话流利，善于人际交流与表达； 4、责任心强，态度积极向上，性格阳光开朗，具备良好的协作意识与集体观念； 5、熟练掌握常用办公软件操作。 公司名称：上海冠松鸿华汽车销售服务有限公司 公司地址：上海市普陀区真北路3045号靠近真南路 联系人：梅经理

不加班！不加班！准时下班！ 公司概况： 1、行业大平台，位列全国前三，现有员工200余人 2、团队以90后为主，工作氛围轻松融洽 3、晋升通道公开透明，职业成长空间大 工作内容： 1.根据客户需求匹配相应价位的车源资源 2.维护所负责品牌4S店的日常合作关系，提升客户忠诚度 3.与销售部门及时沟通车源信息及报价情况 任职要求： 1.热爱销售工作，具备较强的抗压能力 2.有汽车行业相关从业经验者优先 3.对汽车领域有兴趣，乐于从事销售岗位，追求高收入者优先考虑 福利待遇： 1、底薪+绩效奖金+提成+节日福利，配备商业保险、社保等全面保障 2、享受婚假、产检假、产假、哺乳假、陪产假等带薪休假政策； 3、春节、端午、中秋等传统节日发放专属礼品； 4、多样化团建活动：员工生日会及礼物、下午茶时光、户外出游、素质拓展、运动会及定期部门团建，每年组织省内省外旅游各一次。 欢迎加入河南新商筹！

老赵平价二手汽车销售 1.具有成熟的销售经验（若没有经验只能从学徒做起） 2.具有良好的学习能力和责任心 3.具备销售能力和独立接待顾客沟通 4.了解店内车型车况针对客户需求精准推荐 5.负责销售车辆过户等 6.具有驾驶证且无危险驾驶习惯

工作内容：电话或者微信联系客户，产品报价邀约来门店，当天就可以谈单完结，会分师傅带教，无责带教，前期1个星期主要是学习行业知识，产品报价。后面陆续开展业务，转正可申请工作手机电话卡由公司发放，工作业务覆盖全国，到处的客户业务都可以约来附近门店，，对应门店有人接待客户， 薪资：实习期2个月底薪3000，转正底薪1500(正式员工底薪可根据季度考核升级 1500-1700-2000-2300)。开第一单就转正，。(实习期抽成不打折，每台3千)每个月15号发工资。没有任何开单也有3000每月无责底薪，如果开一单就是底薪3000+抽成3000累计上不封顶。销售车型：新车二手车5-20万的，任何车一台抽成平均值3000每台 工作时间：早上九点-下午6点(中午1个小时吃饭休息时间)注意根据团队业绩月底会涉及加班2个小时，单休，节假日正常休，有事可请假。 住宿：入职3天，有意向做这份工作可以申请免费入住宿舍，需要提供入职体检报告。(男女宿舍分开的) 福利：每月部门聚餐，每月下午茶，节假日各种礼品伴手礼，生日津贴200，平台提供年度销冠前4名免费送一台十几万的车，每年都有10万现金大奖可参与， 不包吃，支持无工作经验。驾照可有可无，学籍无要求 选择我单位优势：团队整体偏年轻，氛围很好，销售工作弹性的，没有强制任务，工资高上不封顶，汽车产品更换快，我们平台产品多样，有固定人群消费，市场很大，平台很大，全国连锁，平台提供了很稳定的产品，公司及部门资源倾斜助力新人成长爆单团队人均上万。 来店面试怎么才能通过? 上班就是冲着挣钱来的，面试说话流利，性格开朗，对销售有高度热情与激情，有销售经验是加分项面试 流程是怎样的? 联系我

从基础产品知识，销售流程学起，接待客户，每一步成长都有明确的目标与反馈,有服务意识，沟通能力较好，热爱销售岗位，积极进取 福利：五险，生日福利，节日福利等等

岗位职责： 1、通过电话或微信向客户介绍公司产品，邀约客户到店或完成量房服务，并对邀约及量房数量负责； 2、进行分层管理并持续跟进客户，将客户沉淀至个人私域，通过长期运营与激活，推动客户完成到店或量房； 3、持续优化外呼话术与到店引导策略，提升各项转化指标； 岗位要求： 1、热爱销售工作，具备电销经验，有家居家装行业背景者优先； 2、主动积极，能承受一定的业绩压力； 3、拥有良好的沟通能力，表达亲和，能够快速赢得客户信任

综合工资轻松过万，上不封顶，办公室办公，无需外出，周末双休，无加班，入职即缴纳五险一金，适合有意向从事电话销售、热爱销售岗位或希望实现高收入者咨询了解！ 岗位职责： 1、开发新客户资源，借助企查查等工具筛选匹配度高的客户信息； 2、通过电话与客户高效沟通，挖掘其需求，精准推荐合适的项目与服务； 3、持续维护新老客户关系，促进合作深化，构建稳定的长期合作关系； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄范围23-38岁； 2、具有一年以上电话销售工作经验者优先考虑； 3、普通话流利，具备良好的表达能力和沟通技巧，有强烈赚钱意愿，愿意长期稳定发展； 工作时间：每周一至周五，周末双休！ 上班时段：上午8:30—11:30；下午13:30—17:30；午休2小时（11:30—13:30）。 晋升通道：普通员工—转正—精英销售—金牌销售—钻石销售—主管 公司注重工作与休息平衡，氛围轻松和谐，杜绝内卷，团队关系融洽，日常享有各类福利补贴、绩效奖金、年终奖励、节日礼金、不定期组织团建旅游，待遇优厚，机会多多~

岗位职责‌ 1、负责接待公司网络咨询游客，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩‌。 2、维护客户关系，定期回访客户，建立良好的客情关系‌ 3、及时反馈市场信息，制定相应的销售策略‌。 4、通过各种渠道推广旅行社产品，提高市场份额‌。 5、提供优质的售后服务，解决客户问题，确保客户忠诚度‌。 ‌任职要求‌： 1、大专及以上学历，旅游或市场营销等相关专业优先‌。 2、有1-3年以上旅游销售行业工作经验者优先，有旅游欧洲同业销售经验者优先‌，年龄40岁以下。 3、具备良好的沟通能力及销售技巧，普通话标准。 4、熟悉Word、Excel、PowerPoint等办公自动化软件操作‌。 5、有团队协作精神，能承受较大的工作压力，有高度的责任心和良好的抗压能力‌。 6、性格开朗，具有亲和力‌，抗压能力强。 薪资待遇和福利：无责底薪4000+绩效提成+五险,完善的晋升机制与培训机制。  上班时间:10：00-18：00，周末双休职责： 重点：公司提供80%客资，销售保证转化率

商品销售

无经验要求 薪资待遇：底薪无责9000（含1000房补）+40%提成，五险一金，节假日正常带薪休假 过年带薪休息15天-20天，面试通过即可立即入职 岗位职责（无需担心工作内容，全程专人指导） 3天试岗期带薪培训，培训结束后分组上岗，全程有人带领 一对一师徒制，老员工手把手带教，不被边缘化，无KPI压力，无业绩考核 下午茶丰富，定期发放明星演唱会门票 可享欢乐谷、环球影城等娱乐福利 公司每月报销一次旅游费用 入职即送礼包，配备手机，现金奖励不断，福利多样 超长年假，工作氛围轻松，无需处理复杂事务 专注本职工作即可，期待你的加入

欢迎投递简历，此岗位（无经验要求！无业绩要求！不收手机！无业绩要求！无年龄限制！）上班自由氛围轻松，今天面试明天上岗！ 通过电话方式邀请有意向的客户到公司办理业务，主管协助面谈，成交率高达85%，无需质疑自身能力，新人更有优势，没经验也不用担心，享受带薪培训，主管一对一指导，年龄不限制！ 日常工作主要是打电话、添加微信、与客户沟通交流，维护关系，积累资源，推动业务达成。 晋升机制透明，发展通道畅通，收入可观工作简单，团队氛围极佳！ 我们为您提供： 极具吸引力的薪资待遇： 无责任底薪：5500-6000元+高额提成（上不封顶，多劳多得！月入过万很轻松！表现优异者月薪2、3万不是梦想！） 完善的福利体系： 带薪年假、法定节假日、节日礼品、生日关怀、定期团建活动 全方位的能力支持： 系统化入职培训：涵盖产品知识、沟通话术、金融合规、销售流程，零基础也能迅速适应！ 精准客户资源：公司统一提供高质量线索，告别盲目寻找客户！ 舒适办公环境： 现代化写字楼，交通便捷[磁器口地铁站]。 积极进取、活力满满的团队氛围。 期待您的加入！！！

岗位职责: 1.开拓新客户资源并进行有效管理，构建及维护大客户合作关系； 2.根据客户需求提供个性化解决方案，精准匹配其业务需要； 3.落实销售计划，制定并完成既定的销售指标。 任职要求： 1.拥有良好的沟通表达能力与商务洽谈能力； 2.能够迅速把握客户核心诉求，给予专业的服务支持； 3.有医疗或大健康领域从业经历者优先，具备相关行业经验者更佳。

岗位职责： 1、渠道拓展与维护：开发经销商资源，负责北京市及周边城市各4S店或经销商集团的汽车延保合作洽谈，推动战略合作落地 2、团队运营管理：带领销售团队，指导驻店销售顾问按公司标准向客户推介延保产品，并达成既定销售目标 3、关系协调：维护与门店的良好合作关系，妥善处理团队内部协作事务 4、执行并推进各项业务管控举措，落实风险防控相关工作要求 5、定期收集所辖区域市场信息，结合实际情况向上级负责人提出可行性建议 6、完成领导交办的其他工作任务 任职资格： 1、26-32岁，全日制统招本科及以上学历 2、具备商务拓展能力，拥有4S店资源者优先考虑 3、具备较强的客户维护与团队管理能力 4、服务意识强，沟通表达顺畅 5、组织协调能力强，语言表达能力良好 薪资福利： 1、固定薪资1+高比例提成+季度绩效奖励 2、新员工系统培训+导师带教机制+总部月度培训+年度经验分享会 3、五险一金+带薪年假+节日福利待遇 4、多元化竞赛激励+团队建设活动+员工旅游机会 晋升空间：销售主管—销售经理—分公司总经理—区域总经理—迈向更高岗位 不设论资排辈，唯业绩与能力论发展，只要你有能力，平台全力支持

【公司介绍】： 1、我司成立于2008年，专注于化妆品、轻医美、大健康类产品及各类科美养生仪器的研发、生产、销售，同时涵盖商业模式构建、市场拓展与售后落地执行，是一家全产业链闭环运作的集团化企业。 2、目前在全国设有6大运营中心，旗下拥有7家商务子公司和2家自主生产研发工厂。（集团实力雄厚，市场开拓与服务支持更具保障） 3、覆盖全国400多个城市、2000多个县城，现有美业门店超500万家，且每日新增美容院数量超过5000家。（美业为朝阳产业，市场空间广阔） 4、公司现有员工2200余名，其中商务开发团队逾1600人。 【主营品项】 本企业联合欧洲荷兰Fotona公司及多家医疗美容机构，历经三年研发、四年临床验证，推出“眼部抗衰大师”黑科技设备，已获30余项专利技术认证。 1/明星温碧霞倾情代言 2/入选CCTV品牌中国栏目重点推广品牌 3/中国人保提供1000万元质量承保 4/荣获国家认证3A级诚信企业 该技术颠覆传统需动针或手术解决眼部衰老的方式，真正实现不开刀、不破皮、无痛感、无需恢复期，即可改善眼周及面部老化问题。优仙眼部抗衰大师原理更科学、成本更低、效果更显著，有望引领未来3-5年美业发展潮流。 【行业机遇】 90年代抓住股市红利，2000年后赶上房产上涨，2019年前布局短视频平台者均实现财富跃升。顺应时代趋势，才能高效提升收入。 当前，全国数亿人群长期面临眼部衰老困扰，却始终缺乏无需开刀、不破皮的有效解决方案。优仙眼部抗衰大师依托电磁仿生学技术，填补美业三十余年技术空白，预计在1-5年内迅速覆盖国内百万级美业门店。 该项目于2022年5月正式面市，现处于市场萌芽期，未来几年将迎来爆发式增长。 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源（美业店主联系方式），以电话或微信方式向其传递最新技术变革信息——效果更强、价格更优，协助客户缴纳599元启动金，先行开展爆卡拓客与业绩变现。店内见效后，再推进55分成合作或2.58万元加盟方案。 无需客户前期承担产品采购、设备投入或加盟费用风险，我们先帮其做出成果，消费者认可并买单后再谈后续合作，降低决策门槛，提升成交概率。 【薪资待遇】： 1、北京商务部现有700余名在职人员，人均月收入达23000元以上。 工作流程标准化，开单转化轻松高效。 3、自2022年5月项目启动以来，表现突出员工如李洋、刘伟，月均收入稳定在50万元以上；另有众多同事月入30万+、10万+。 4、普通发展年薪约30万，积极投入年薪可达50万，全力以赴者年薪突破300万！ 5、真实可查，欢迎实地考察验证。依托优质平台，轻松获得远超同行的高回报，期待您亲临了解。 6、优秀平台加持+个人努力与积极心态，必将收获理想成果！ 【岗位要求】： 1、学历不限，经验不限，年龄20-45岁（超出范围恕不接待）。 2、具备美业背景，或从事过电话销售、招商经理及相关岗位满1年以上者优先考虑。 【工作时间】： 1、每日09:00-18:00 2、每周单休 3、提供住宿补贴 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前三天统一学习标准培训录音及资料，总监还将进行一对一指导。 2、数据支持：公司提供全国范围内的美业店主联系方式，仅需专注沟通成交。 3、成交情况：优秀员工单月可签约15家以上门店；当前599元启动客户中，67%后续转化为加盟合作。 例如：某业务员当月签约10家启动店，其中7家完成升级，综合提成收入可达8-10万元以上。 最高收益案例： 一、专注个人业绩者，月收入可达8-15万元 二、组建团队并获取伯乐奖+管理奖者，月收入已超30万元 5、行业基础：公司多数员工入职前并无相关经验，全员从零起步，公平竞争。 不依赖人脉关系，全凭自身拼搏。 相信这一优质平台能为您和家庭带来积极改变！

窦店现在需要一台50铲车，速联系

岗位职责： 1、对公司提供的精准客户数据进行电话及微信跟进，主动沟通； 2、跟进意向客户，建立客户咨询资料数据库、分析客户需求； 3、为学员推荐合适学习方案，进行客户维护，促成签单及转介绍。 薪资待遇 无责底薪4500-6000+五险+奖金+双休+不加班+福利+节假日福利 综合20—30 工作时间： 早八点半晚六点冬季午休一个半小时/夏季午休2小时哦，节假日带薪休息 任职要求： 1、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，普通话标准，抗压能力强； 2、性格开朗，愿意接受新鲜事物； 3、有教育行业销售经验者优先考虑； 你将拥有： 1、零经验小白可以拥有专业的一对一技能培训、全面的业务底层逻辑、课程产品内容、销售专业话术的学习和培养； 2、单纯简单、年轻的团队、高大上的办公环境、轻松活跃的工作氛围； 3、能够收获高薪的稳定平台，给您最放心的保障； 4、节日、活动走心的员工礼物,平添生活小惊喜； 5、多姿多彩的团建趴，年轻就该无极限； 6、五险、带薪年假、节假日福利、生日福利、出国游、团建等等各类福利活动； 发展空间： 郑州职场近期成立，所需人才数量多，晋升空间巨大！ 新事业部，管理岗位空缺，主管——经理——总监任你