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北京朝阳区招聘车服经理负责公司车辆租售业务,以及与车辆相关工作,有一定的推广能力。薪资底薪
汽车销售
招聘车服经理 负责公司车辆租售业务,以及与车辆相关工作,有一定的推广能力。薪资底薪+提成绩效
汽车销售主管
4000-9000元/月
汽车销售经验不限学历不限
上班时间:8:30-18:00,午休1.5小时,每月休息4天 要求:形象端正、气质良好,年龄25岁以上,性格乐观开朗,具备较强的口头表达能力、沟通协调能力及团队合作意识
二手车销售顾问
8000-13000元/月
汽车销售二手车评估师社保经验不限学历不限门店销售基本坐班阶梯式提成
**岗位概述:** 我们正在寻找充满激情、以结果为导向、并对汽车行业(特别是二手车)有浓厚兴趣的销售顾问加入我们的团队。您将负责为客户提供专业的购车咨询,评估潜在置换车辆,完成车辆销售流程,并建立长期的客户关系,以实现个人及团队的销售目标。 ##核心职责 1.**客户接待与需求分析:**主动热情接待到店客户,深入了解客户的购车预算、偏好、用途及核心需求。 2.**车辆展示与推荐:**根据客户需求,精准推荐并详细介绍店内合适的二手车源,清晰讲解车辆配置、性能、历史及优势。 3.**专业咨询与解答:**解答客户关于车辆状况、价格、售后服务、金融方案、保险、过户流程等各方面的疑问,建立专业可信赖的形象。 4.**车辆评估与置换:**具备初步评估客户置换车辆的能力(或协助评估师),进行置换价格洽谈。 5.**价格谈判与成交:**熟练运用销售技巧,进行有效的价格谈判,处理客户异议,达成销售协议。 6.**交易流程跟进:**负责协调完成合同签署、付款、车辆整备、过户、保险办理、交车等后续流程,确保客户体验流畅满意。 7.**客户关系维护:**建立并维护客户档案,进行售后关怀,促进客户转介绍和重复购买。 8.**市场信息收集:**关注本地二手车市场动态、竞品信息及价格走势,及时反馈。 9.**展厅维护:**保持所负责车辆的清洁和展示状态。 ##任职要求 ###硬性条件 1.**学历与经验:** *高中或中专及以上学历。 ***优先考虑:** *拥有1年以上汽车销售经验(新车或二手车均可),有**成功的二手车销售经验者优先**。 *具有汽车维修、评估、保险、金融等相关行业背景者。 *无经验但对汽车极度热爱、学习能力强、具备优秀销售潜质者也可考虑(公司将提供培训)。 2.**驾照:**必须持有有效的中华人民共和国机动车驾驶证(C1及以上),驾驶技术熟练。 3.**行业知识:**对汽车品牌、型号、基本构造、性能参数有基本了解。**对二手车市场、价格评估、常见车况问题有认知者优先。** 4.**证书(非必须,加分项):**持有二手车鉴定评估师证书者优先。 ###核心能力与素质 1.**卓越的销售技巧:**具备强烈的销售意识和目标感,精通客户开发、需求挖掘、产品介绍、报价议价、促成成交等销售全流程技巧。 2.**出色的沟通与表达能力:**口齿清晰,表达流畅,善于倾听,能快速与不同背景的客户建立信任关系。 3.**客户服务导向:**以客户为中心,具备高度的服务意识和耐心,能妥善处理客户抱怨,追求客户满意度。 4.**学习能力与汽车热情:**对汽车有浓厚兴趣,渴望并能够快速学习掌握不断更新的汽车知识(特别是二手车知识)及销售政策。 5.**诚信可靠:**具备高度的职业道德和诚信,在介绍车况时需实事求是,赢得客户长期信任。 6.**抗压能力与韧性:**能够承受销售业绩压力,面对拒绝和挫折能保持积极心态,持续努力。 7.**谈判能力:**具备良好的谈判技巧,能在价格和条款上为公司争取合理利益的同时,让客户感到满意。 8.**团队协作精神:**能与同事、评估师、财务、售后等部门有效协作,共同完成销售目标和服务客户。 9.**结果导向:**有强烈的达成目标的意愿和行动力。 10.**基本办公软件操作:**能熟练使用电脑进行客户信息录入、
二手车销售
1-2.5万元/月
二手车评估师1-3年高中及以上门店销售基本坐班按单提成TOC
岗位职责: 1.负责为客户提供专业的购车建议; 2.通过各种渠道寻找潜在客户,介绍二手车优势; 3.组织和参与购车活动,促进销售转化; 4.跟踪客户反馈,及时解决客户在购车过程中遇到的问题; 5.与团队成员紧密合作,完成销售目标。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧; 2.对二手车市场有一定的了解和兴趣; 3.能够承受工作压力,具有良好的团队协作精神; 4.有责任心,能够主动解决问题; 5.对销售工作充满热情,有强烈的成就驱动。
汽车销售1-3年大专及以上4S店经验新车销售C1以上驾驶证新能源车燃油车二手车评估二手车销售二手车收购线下销售混动车实习期薪酬不打折扣一对一培训
岗位职责: (1)迅速适应门店工作氛围,与销售团队紧密协作,确保门店销售与置换服务的高效衔接; (2)积极了解客户置换意向,提前沟通引导,合理调整客户心理预期; (3)负责门店车辆初步检测,拍摄照片并录入定价系统,3万元以内交易可实现新旧车同步现场签约; (4)将符合条件的客户信息转交评估专家(店内超3万元或上门服务客户),在获得定价中心精准报价后牵头谈判,推动成交达成; 岗位要求: (1)具备良好的服务意识,举止得体,注重职业形象; (2)拥有出色的沟通能力,能主动对接门店及客户需求; (3)具备自主学习能力,及时跟进市场动态,善于总结新能源汽车销售经验,持续优化销售方法、流程及产品知识储备; 具备抗压能力,执行力强,能够高效完成各项任务安排。
销售专员
6000-8000元/月
汽车销售社保经验不限高中及以上电话销售
1.工作时间早9:00-18:00,中午休息1小时,每周安排一天休息,休假时间可适度灵活调整,入职即缴纳五险 2.普通话流利,具备较强的沟通与协调能力,能熟练操作电脑办公软件 3.学历要求高中及以上,年龄在25至35周岁之间 4.有汽车销售、服务行业或出行领域相关工作经验者优先考虑
汽车销售5-10年学历不限4S店经验新车销售一对一培训新能源车延保经理飞行督导延保销售线下销售
岗位职责: 主要负责为客户推荐匹配的汽车延保及权益服务,维护客户关系,提升客户满意度,并持续超越客户期待。具体工作内容如下: 1、开展延保与权益服务销售,向客户推广公司提供的延保及相关权益产品,结合客户的购车状况与实际需求,详细介绍服务内容、保障范围、费用构成等信息,提供个性化方案建议,完成既定销售任务。 2、客户关系维护,建立并完善客户档案,主动跟进客户需求变化,定期进行回访,掌握客户对延保与权益服务的使用反馈,高效响应并解决客户疑问与投诉,以专业能力和优质服务赢得客户认可。 3、组织实施促销活动,策划并执行各类营销活动,如节假日优惠、团购政策、赠礼方案等,增强客户参与度,促进活动期间的服务签约量增长。 4、协助客户办理延保合同相关手续,准确收集客户资料并及时录入系统。整理销售数据与客户信息,形成分析报告,定期向销售经理汇报工作进展、存在问题,并提出可行性优化建议。 5、市场动态跟踪,持续关注行业发展趋势及竞品动向,根据市场变化适时优化销售策略,巩固业务竞争力。 6、参与培训学习,积极参加公司组织的产品知识、销售技巧及市场趋势培训,不断提升专业素养与综合销售能力。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。
汽车销售社保生日福利五险一金经验不限学历不限门店销售按单提成新车销售一对一培训定期团建实习期薪酬不打折扣新能源车混动车4S店经验C1以上驾驶证
岗位职责: 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待,了解客户需求并推荐合适车型 2.完成试乘试驾安排、报价谈判及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系,提供专业售后服务建议,提升客户满意度与转介绍率 4.参与门店促销活动执行,完成销售目标并定期汇报工作进展 5.熟悉品牌车型配置与市场竞品动态,持续提升产品知识与销售技巧 任职要求: 1.学历不限,具备汽车行业相关知识或销售经验者优先考虑 2.经验不限,有志于从事汽车销售行业,愿意接受挑战并追求高绩效 3.具备良好的沟通能力和服务意识,形象端正,亲和力强 4.持有有效驾驶证,能熟练驾驶各类乘用车型 5.工作地点适应性强,可接受门店所在区域的工作安排
物业经理月结
招聘:物业主管 薪资:5000-5500元/月 有5年以上物业同行业工作经验、协调组织能力强,服务热情周到, 按照项目实际情况定期对服务现场各岗位员工进行日常管理,负责现场应急事件协调处理,负责与甲方协调沟通工作内容及调整。
北京
1月5日 15:17拨打电话
送货/配送员包住保险高温补贴社保餐补20人以上月结全职
我们福利待遇~外卖超市配送,我们是站点直招配送员! 1。提供车子+住宿 2。全市就近安排 3。人均60-110单/天 4。新人全勤房补各项补贴 5。单量提成7-12元/单+距离补+重量补+补+新人补贴+年终补贴7000收入10000-14000/月 6。有困难日结可周结7。自由兼职300-500/天长期工短期工均可
质检员焊接
招聘:操作工 薪资:5500-6500元/月 工资5500-6500,12小时两班倒,主要生产:汽车线束,包吃,包住,工作内容:生产线束 缠胶带 焊接 切割 插线 质检岗位随机分配,底薪+加班费+全勤奖+高温补贴+夜班补助+新人奖励+社保+年底十三薪。
北京
1月5日 15:17拨打电话
片鸭师
北京招副烤一名工资7500,片鸭师一名。每月休息6天,事少伙食好,三个人的店,一月6百左右过年稍微忙点,有闲着的联系跑江湖的勿扰
北京
1月5日 15:16拨打电话
北京单位招一保安,52以下,每天8~9小时3900,可安排加班,电话
3900元/月
保安1-2人
单位招一保安,52以下,每天8~9小时3900,可安排加班,电话
北京
1月5日 15:16拨打电话
汽车销售
8000-13000元/月
汽车销售包住1-2人经验不限学历不限直销门店销售燃油车电话销售
工作内容:电话或者微信联系客户,产品报价邀约来门店,当天就可以谈单完结,会分师傅带教,无责带教,前期1个星期主要是学习行业知识,产品报价。后面陆续开展业务,转正可申请工作手机电话卡由公司发放,工作业务覆盖全国,到处的客户业务都可以约来附近门店,成交就有抽成,对应门店有人接待客户, 薪资:实习期2个月底薪3000,转正底薪1500(正式员工底薪可根据季度考核升级 1500-1700-2000-2300)。开第一单就转正,。(实习期抽成不打折,每台3千)每个月15号发工资。没有任何开单也有3000每月无责底薪,如果开一单就是底薪3000+抽成3000累计上不封顶。销售车型:新车二手车5-20万的,任何车一台抽成平均值3000每台 工作时间:早上九点-下午6点(中午1个小时吃饭休息时间)注意根据团队业绩月底会涉及加班2个小时,单休,节假日正常休,有事可请假。 住宿:入职3天,有意向做这份工作可以申请免费入住宿舍,需要提供入职体检报告。(男女宿舍分开的) 福利:每月部门聚餐,每月下午茶,节假日各种礼品伴手礼,生日津贴200,平台提供年度销冠前4名免费送一台十几万的车,每年都有10万现金大奖可参与, 不包吃,支持无工作经验。驾照可有可无,学籍无要求 选择我单位优势:团队整体偏年轻,氛围很好,销售工作弹性的,没有强制任务,工资高上不封顶,汽车产品更换快,我们平台产品多样,有固定人群消费,市场很大,平台很大,全国连锁,平台提供了很稳定的产品,公司及部门资源倾斜助力新人成长爆单团队人均上万。 来店面试怎么才能通过? 上班就是冲着挣钱来的,面试说话流利,性格开朗,对销售有高度热情与激情,有销售经验是加分项面试 流程是怎样的? 联系我
汽车销售五险一金3-5人经验不限中专及以上电话销售面销/陌拜门店销售基本坐班按单提成销售额提成TOC二手车销售新车销售汽车金融销售一对一培训燃油车新能源车混动车4S店经验C1以上驾驶证大专以上学历贷款销售经验
岗位职责: 1.负责汽车销售,提供专业的购车建议和售后服务。 2.维护客户关系,确保良好的客户服务体验。 3.参与市场调研,收集竞争对手信息。 4.协助客户完成购车流程,包括选车、谈判、签约等。 任职要求: 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对汽车行业有一定了解,具备基本的汽车知识。 3.具备较强的责任心和团队合作精神。 4.形象良好,有亲和力。
汽车销售
8000-12000元/月
汽车销售社保保险五险一金年终奖五险餐补3-5人1-3年学历不限电话销售面销/陌拜渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成TOCTOB新车销售一对一培训定期团建实习期薪酬不打折扣新能源车4S店经验C1以上驾驶证
职责: 1,负责公司销售产品的全面分析,包括产品的独特卖点,定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进,提高产品的销售量和市场份额; 2,制定营销计划,完成销售指标; 3,开拓市场,开发新客户,维护及增进客户关系;4,收集行业,市场信息。要求: 1,具有良好的沟通,团队协作,解决问题的能力;2,性格开朗,抗压能力强,执行力高;3,热爱销售,并专注于销售工作;薪资详情: 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成
巴音郭楞库尔勒市电话
5000-10000元/月
汽车销售20人以上经验不限学历不限电话销售面销/陌拜门店销售较多外勤按单提成二手车销售新车销售汽车金融销售一对一培训燃油车新能源车混动车
招汽车销售
巴音郭楞库尔勒市诚招:团队主管。新车销售,二手车销售,金融专员。客户经理,产品主播,产品运
5000-10000元/月
二手车评估师汽车销售20人以上经验不限学历不限电话销售面销/陌拜较多外勤按单提成二手车销售新车销售一对一培训燃油车新能源车混动车
诚招:团队主管。新车销售,二手车销售,金融专员。客户经理,产品主播,产品运营。提成行业天花板:
销售专员社保1年以下高中及以上
1熟悉通讯、数码及3C类产品相关知识 2具备同行业工作经验者优先考虑 3了解运营商销售模式与业务流程 4负责门店日常运营,信息传达及时,执行高效 5严格遵守公司各项管理规定 6具备积极进取心态,渴望通过努力获得高收入 7缴纳北京社保五险,薪资结构为保底+提成+额外红包奖励 8需提交个人简历,经线下面试合格后安排入职
销售专员1年以下学历不限进出口贸易电话销售大健康不接受居家办公医疗/大健康企业(To B)网络销售电话销售经验保健品网络营销经验电子商务
岗位职责: 1.客户开发与转化 通过电话、微信等方式精准对接中老年群体,推广健康类产品; 运用专业知识和沟通技巧解答客户疑问,促进下单成交,实现“引流-培育-成交”闭环; 结合中老年客户需求特点,制定差异化销售方案,提升转化效率。 2.复购与客户维护 对已购客户进行定期回访,提供产品使用建议和基础健康指导,增强信任感,促进重复购买; 建立并完善客户健康档案,实施周期性关怀跟进,提高客户满意度与忠诚度; 及时处理售后反馈,减少退换货情况,保障品牌形象。 3.数据与目标管理 每日整理销售数据(如转化率、复购率、客单价等),分析问题并优化执行策略; 按时达成个人及团队的业绩指标。 任职要求: 经验要求: 1.具备网络销售、电话销售或微信营销经验,有大健康、保健品或跨境商品销售背景者优先; 2.了解中老年客户的交流习惯,掌握一定的养生保健知识; 3.热衷于中老年人健康领域,具备长期深耕意愿。
销售专员社保经验不限学历不限面销/陌拜个人(To C)其他产品/服务不接受居家办公医疗/大健康无经验要求会展销售其他行业
截止2023年底,全国退休老人已突破3亿,北京地区约有465万退休人员,老龄化趋势日益显著。把握行业方向,选择比努力更重要! 公司专注旅游服务,自有独立成团体系,不拼团、不安排购物、不组织讲座,配备专属大巴车、专业司机与导游团队,致力于为客户提供更细致、更贴心的出行体验! 无套路、不虚假宣传、不欺骗客户、不加班、不电话推销、不涉及理财、不销售保险,专注实实在在的服务,追求长期稳定发展! 岗位薪资:底薪6000元+出团补贴+奖金+提成(新人平均月收入1万元,资深员工月入1.5-3万元) 招聘岗位:旅游管家(早九晚六,单休,不加班,可享受全国各地带薪旅游) 入职即提供系统培训,配备主管一对一指导 岗位职责: 1、深入了解客户需求,结合公司旅游产品优势,为客户推荐合适的国内旅游线路,促成签约成交 2、积极开拓新客户资源,维护并拓展老客户业务关系,建立完善的客户档案 3、持续维护客户关系,及时响应客户咨询,协助完成报名及各项手续办理 任职要求: 1、******之间,性别不限,有旅游行业从业经验者优先 2、热爱生活,具备团队协作意识;对销售工作有热情,学习能力强,踏实专注,愿意为个人成长持续投入 3、具备良好的沟通技巧和强烈的服务意识 4、具备客户洽谈及推动成交的能力 欢迎热爱旅行的你加入我们! 一个轻松且充满活力的团队,一家有温度、有责任感的企业
客户经理经验不限学历不限
资源优质,无需经验,主管手把手带教,轻松快速上手 底薪6000元起(保障基本生活,但我们更希望你收入爆棚!) 提成高达45%!45%!45%! (接近一半的业绩直接装进你的口袋~) 没有上限限制,收入无封顶,月入5万并非遥不可及 你的收入高度,取决于你的目标与行动 公司福利: 下午茶无限供应,长胖算公司责任,赚钱归你所有 团队全员幽默担当,工作氛围堪比脱口秀现场,但业绩认真拼 每月重磅现金奖励(表现突出?当场发红包!) 老板倡导高效工作,拒绝无效加班(单休哦!)
电话销售
4000-8000元/月
电话销售包吃生日福利五险一金餐补1-3年大专及以上销售经验医疗/大健康售前服务房地产招商/商户拓展会务会展销售全职销售经理招商加盟客户邀约大客户销售售后服务谈判/方案制定普通话标准企业服务企业(To B)客户签约电话
集团公司招聘: 可应聘岗位: 营销专员—营销主管—营销经理 岗位职责:       1、主动开拓企业家客户资源,持续沟通并维护长期合作关系;       2、向客户全面讲解集团商业模式及全国联营、连锁项目内容;       3、组织并邀请客户参与全国联营、连锁项目专题发布会。 工作待遇:  关于工资:底薪+提成+奖金,保底底薪4500元-6000元-7500元,提成高,奖金种类多金额大,综合年收入轻松50万以上!  福利待遇:     五险一金;免费提供午餐、晚餐。生日礼物;节假日福利、带薪年假、终身员工、年度汽车大奖。 任职条件:      1、年龄23岁~38岁(优秀且有资源者可放宽),大专以上学历;      2、具有一年以上营销工作经验,业绩突出,拥有企业家资源或服务过企业家客户者优先;      3、具备独立开展销售工作的能力,善于捕捉客户需求者优先考虑;      4、形象气质佳、能吃苦、勤奋踏实、敢于交流、乐于学习、具备强烈的致富目标。 工作地点:北京市朝阳区立水桥南
销售专员年终奖经验不限学历不限快消品对企业/机构(To B)销售经验政府/社会团体(To G)会展销售接受居家办公电子商务
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-08-30 工作内容: 1.工作安排灵活,无需固定坐班 2.负责公司产品的市场推广与销售工作 3.按照公司营销策略,协同推进执行落地 4.公司提供产品知识及解决方案培训,培训完成后可独立开展业务 5.负责公司产品的销售及推广 6.借助个人资源网络,持续挖掘优质客户并拓展业务范围 7.协助组织客户技术交流活动,及时把握客户需求,增强客户认可度与品牌形象 8.薪资待遇:高比例提成+年终奖金。公司按季度或年度更新产品报价表,仅扣除产品成本(含税、物流、售后),超出部分全部归属销售人员 9.表现优异者,有机会转为销售合伙人,享受固定底薪+高额提成+年终奖励 个人特质: 1.品行端正、诚实守信,无不良记录,具备良好的职业操守和风险意识 2.性格积极向上,待人接物有礼有节 3.思维灵敏,语言表达清晰,富有亲和力 4.具备优秀的沟通能力和人际交往技巧 5.具有团队协作意识,乐于接受挑战 6.性别不限,在校大学生优先录用 7.对电子类产品及前沿科技有一定认知或兴趣者优先 8.有显示屏、电视、平板等产品销售经验者优先
电话销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补经验不限高中及以上销售经验客户邀约客服经验互联网金融普通话标准企业(To B)金融产品客户签约电话销售经验沟通能力强
公司独特优势:多元化资源,AI获客系统(资源合法合规,来源清晰可溯),自有AI科技团队,配备智能营销工具,实时提供技术支持,信息资源质量高。 1.微信高效拓客——支持自动添加微信好友,集成一键群发、自动点赞等功能,快速提升社交影响力。 2.智能系统赋能——配备四套核心系统助力日常作业:防封外呼系统、AI智能拨号获客系统、微信营销管理系统、广告引流系统,全面提升工作效率。 3.外呼技术支持——采用自动化拨号外呼系统,无需使用个人电话卡,系统自动完成拨打任务,操作便捷,效率更高。 工作内容: 1、依托公司提供的优质客户资源,通过电话与客户深入沟通,精准把握需求,挖掘销售机会并达成业绩目标; 2、持续维护现有客户关系,同时积极开拓新客户,充分释放客户价值潜力; 3、定期回访合作客户,保持有效互动,构建稳定持久的合作纽带; 4、要求自信开朗,性格积极,擅长通过电话进行高效沟通; 5、初期需多渠道开发客户积累资源,后期以微信为主进行客户跟进与维护,资深员工日均电话量约20-30通。 任职要求: 1、热爱销售岗位,对业绩成长有强烈追求; 2、具备较强的学习能力,拥有相关从业经验者优先考虑; 3、反应敏捷,表达清晰,具备良好的沟通技巧及抗压能力; 注:欢迎渴望挑战高收入的伙伴加入!入职即享带薪培训,线上设有系统化课程与考核机制,线下由主管全程一对一辅导,助你迅速掌握技能,顺利上岗! 薪资待遇: 1、高比例提成+丰厚绩效奖金,月均收入区间为10000-40000元; 2、配备专属办公设备,享受白领级办公环境(公司统一配发电脑); 3、依法享有年休假及国家法定节假日带薪休假; 4、重大节日发放慰问礼品; 5、团队活动丰富:包含团建拓展、聚餐、旅游、专业培训等。
电话销售包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1年以下大专及以上企业(To B)客户签约电话销售经验
龙头平台、公司提供丰富资源,也可自主开拓。 海外旅游+半年带薪旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节日礼遇+生日福利+全勤奖励+工龄津贴......... 行业及产品:聚焦建筑领域的互联网企业+信息咨询服务+SaaS化解决方案 岗位职责:B端客户销售,以电话沟通为主(占比80%),现场拜访为辅(占比20%) 核心要求: 1.愿意投入时间学习并持续复盘总结 2.保持开放心态,积极与团队交流协作 3.具备灵活沟通能力,表达自信得体不妥协 岗位薪资福利基础说明: 1、试用期月薪保障7-8K,转正后月收入1-2w通过努力可实现,业绩领先者月入4-5万也属常态; 2、入职即缴纳六险一金,并配备个人及家人商业医疗保险; 3、薪资准时发放无拖欠,定期组织团建,节日关怀不断档; 4、实行双休制,法定节假日正常休息。不强制加班,倡导高效工作,必要加班用于共同研讨客户方案提升专业能力; 5、所在企业为行业领军者,客户覆盖广泛,包括互联网、政府单位、制造企业、施工方及各类企事业单位等; 6、基本任职条件:全日制大专及以上学历,能接受电销模式,有意愿长期在北京发展。优先考虑具备B端销售经验者。 常见销售疑问解答: 1、产品是否容易成交?答:产品在业内具备领先优势,主要面向有实力的企业客户; 2、没有客户资源能否胜任?答:可以!依托公司强大平台支持,配备专人带教协助开展工作; 3、提成如何发放?答:客户回款后,次月即兑现相应提成; 4、是否有晋升机会?答:机会众多!!管理岗优先从内部选拔,重视人才潜力与创新思维,晋升机制公开透明。只要你有能力!
销售专员
6000-10000元/月
销售专员餐补经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜直销基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成
高薪销售:小白新人入手快,前两个月平均在1W左右,转正后平均薪资3-5W 薪资待遇: 1,无责底薪4000+高额提成10-35%,全勤奖 2.公司提供客户资源,公司电脑手机办公,无需外出 3.工作时间:上午9点30到下午5:30不加班。 4.逢年过节,公司组织节庆活动,年会,员工生日均有生日礼物,定期组织团建,下午茶会。 二、岗位职责 1.学习和掌握公司产品知识,公司提供相关话术,日常工作流程 2.公司员工通过网络APP进行发流量贴,通过微信或语音通话与客户建立良好的关系(不是电销)只要你会用手机你都能够实现月薪过万。 三.任职资格 1年龄21-45岁以下,有无经验均可; 2.普通话标准,具有良好的沟通能力,亲和力强,踏实肯干,年龄不是问题。 3性格积极向上,有强烈的赚钱愿意,有良好的自我管理能力!!
客户经理生日福利餐补3-5人1-3年大专及以上面销/陌拜较多外勤TOB
工作职责: 1、基于对B端产品及行业的理解和认知,通过多渠道寻找匹配的潜在客户,寻找客户信息,并且建立基本联系,并且保持良好的沟通界面; 2、方案制作,基于和客户深度沟通以及对客户的业务的认知,为客户制作落地方案;并且完成演示,讲解,传播,分享; 3、销售推进,负责销售工作的推进全过程,促成签约,进而完成公司制定的月度及年度销售目标和收款计划; 4、客户关系维系,建立良好的客情关系; 5、其他工作,领导交代的其他销售相关工作。 任职要求: 1、有一定的电销和面销经验,有互联网、银行、保险、交通,人力资源、大健康,医疗服务,养老等行业销售工作经验者优先; 2、有较强谈判能力、逻辑思维能力、书面及口头表达能力。 3、有较强的抗压能力和韧性,踏实、认真 4、有强烈的进取心,能适应快速发展的业务需求。 5、强烈的企图心和目标感,优秀的自我管理能力。 假日福利:国家法定节假日、产假/陪产假、婚假、年休假、哺乳假等 薪酬福利:五险一金、餐贴、交通补贴、通讯费、生日趴、团建费等 晋升方向: 专业线:初级-中级-高级-资深 管理线:销售专员-储备经理-销售经理
汽车销售3-5年学历不限4S店经验新车销售一对一培训新能源车延保经理飞行督导延保线下销售
岗位职责: 主要负责为客户匹配适宜的汽车延保及权益类服务,持续维护客户关系,提升服务体验,力求达到并超越客户预期。具体工作内容如下: 1、推广汽车延保与权益服务,面向客户推介公司所提供的延保及相关权益产品,结合客户的实际购车状况与需求,详细讲解服务优势、保障范围及费用构成,并依据客户需求提供个性化方案建议,完成既定销售任务。 2、客户关系管理,建立并完善客户信息档案,主动跟进客户动态,定期进行回访沟通,掌握客户对延保与权益服务的实际使用反馈,快速响应并妥善处理客户疑问与投诉,凭借专业能力与积极态度赢得客户认可,提升满意度。 3、策划并执行促销推广,围绕节假日、团购优惠、赠品激励等主题开展延保服务营销活动,增强客户参与度,有效提升活动期间的服务签约数量。 4、协助客户办理延保合同相关流程,准确收集并及时上传客户所需资料至系统;整理销售数据与客户信息,形成统计分析报告,按时向销售主管汇报周、月度工作进展,反馈问题并提出优化建议。 5、市场动态跟踪,持续关注行业发展趋势及竞品市场动作,结合实际情况优化销售策略,确保业务竞争力稳定提升。 6、参与培训提升,积极参加企业组织的产品知识、销售技能及政策更新类培训,持续积累专业知识,掌握最新市场信息,全面提升个人综合服务能力。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。
4S店汽车销售专员
1.1-2.2万元/月
汽车销售1-3年中专及以上4S店经验新车销售一对一培训燃油车新能源车定期团建
任职要求: 1.可接受无经验,公司提供培养机会 2.持有驾驶证并具备熟练驾驶技能 3.工作积极主动,对汽车销售充满热情 4.具备良好的沟通能力、应变能力和心理承受力 5.有较强的团队合作精神和服务意识 6.形象端正、气质良好者优先考虑 岗位职责: 1.深入了解客户需求,达成销售目标 2.提供整车销售服务及客户答疑咨询 3.整理车辆信息资料与客户信息档案 4.高效完成上级交办的各项工作任务
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