招聘车服经理 负责公司车辆租售业务，以及与车辆相关工作，有一定的推广能力。薪资底薪+提成绩效

上班时间：8:30-18:00，午休1.5小时，每月休息4天 要求：形象端正、气质良好，年龄25岁以上，性格乐观开朗，具备较强的口头表达能力、沟通协调能力及团队合作意识

**岗位概述：** 我们正在寻找充满激情、以结果为导向、并对汽车行业（特别是二手车）有浓厚兴趣的销售顾问加入我们的团队。您将负责为客户提供专业的购车咨询，评估潜在置换车辆，完成车辆销售流程，并建立长期的客户关系，以实现个人及团队的销售目标。 ##核心职责 1.**客户接待与需求分析：**主动热情接待到店客户，深入了解客户的购车预算、偏好、用途及核心需求。 2.**车辆展示与推荐：**根据客户需求，精准推荐并详细介绍店内合适的二手车源，清晰讲解车辆配置、性能、历史及优势。 3.**专业咨询与解答：**解答客户关于车辆状况、价格、售后服务、金融方案、保险、过户流程等各方面的疑问，建立专业可信赖的形象。 4.**车辆评估与置换：**具备初步评估客户置换车辆的能力（或协助评估师），进行置换价格洽谈。 5.**价格谈判与成交：**熟练运用销售技巧，进行有效的价格谈判，处理客户异议，达成销售协议。 6.**交易流程跟进：**负责协调完成合同签署、付款、车辆整备、过户、保险办理、交车等后续流程，确保客户体验流畅满意。 7.**客户关系维护：**建立并维护客户档案，进行售后关怀，促进客户转介绍和重复购买。 8.**市场信息收集：**关注本地二手车市场动态、竞品信息及价格走势，及时反馈。 9.**展厅维护：**保持所负责车辆的清洁和展示状态。 ##任职要求 ###硬性条件 1.**学历与经验：** *高中或中专及以上学历。 ***优先考虑：** *拥有1年以上汽车销售经验（新车或二手车均可），有**成功的二手车销售经验者优先**。 *具有汽车维修、评估、保险、金融等相关行业背景者。 *无经验但对汽车极度热爱、学习能力强、具备优秀销售潜质者也可考虑（公司将提供培训）。 2.**驾照：**必须持有有效的中华人民共和国机动车驾驶证（C1及以上），驾驶技术熟练。 3.**行业知识：**对汽车品牌、型号、基本构造、性能参数有基本了解。**对二手车市场、价格评估、常见车况问题有认知者优先。** 4.**证书（非必须，加分项）：**持有二手车鉴定评估师证书者优先。 ###核心能力与素质 1.**卓越的销售技巧：**具备强烈的销售意识和目标感，精通客户开发、需求挖掘、产品介绍、报价议价、促成成交等销售全流程技巧。 2.**出色的沟通与表达能力：**口齿清晰，表达流畅，善于倾听，能快速与不同背景的客户建立信任关系。 3.**客户服务导向：**以客户为中心，具备高度的服务意识和耐心，能妥善处理客户抱怨，追求客户满意度。 4.**学习能力与汽车热情：**对汽车有浓厚兴趣，渴望并能够快速学习掌握不断更新的汽车知识（特别是二手车知识）及销售政策。 5.**诚信可靠：**具备高度的职业道德和诚信，在介绍车况时需实事求是，赢得客户长期信任。 6.**抗压能力与韧性：**能够承受销售业绩压力，面对拒绝和挫折能保持积极心态，持续努力。 7.**谈判能力：**具备良好的谈判技巧，能在价格和条款上为公司争取合理利益的同时，让客户感到满意。 8.**团队协作精神：**能与同事、评估师、财务、售后等部门有效协作，共同完成销售目标和服务客户。 9.**结果导向：**有强烈的达成目标的意愿和行动力。 10.**基本办公软件操作：**能熟练使用电脑进行客户信息录入、

岗位职责: 1.负责为客户提供专业的购车建议； 2.通过各种渠道寻找潜在客户，介绍二手车优势； 3.组织和参与购车活动，促进销售转化； 4.跟踪客户反馈，及时解决客户在购车过程中遇到的问题； 5.与团队成员紧密合作，完成销售目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2.对二手车市场有一定的了解和兴趣； 3.能够承受工作压力，具有良好的团队协作精神； 4.有责任心，能够主动解决问题； 5.对销售工作充满热情，有强烈的成就驱动。

岗位职责： （1）迅速适应门店工作氛围，与销售团队紧密协作，确保门店销售与置换服务的高效衔接； （2）积极了解客户置换意向，提前沟通引导，合理调整客户心理预期； （3）负责门店车辆初步检测，拍摄照片并录入定价系统，3万元以内交易可实现新旧车同步现场签约； （4）将符合条件的客户信息转交评估专家（店内超3万元或上门服务客户），在获得定价中心精准报价后牵头谈判，推动成交达成； 岗位要求： （1）具备良好的服务意识，举止得体，注重职业形象； （2）拥有出色的沟通能力，能主动对接门店及客户需求； （3）具备自主学习能力，及时跟进市场动态，善于总结新能源汽车销售经验，持续优化销售方法、流程及产品知识储备； 具备抗压能力，执行力强，能够高效完成各项任务安排。

1.工作时间早9:00-18:00，中午休息1小时，每周安排一天休息，休假时间可适度灵活调整，入职即缴纳五险 2.普通话流利，具备较强的沟通与协调能力，能熟练操作电脑办公软件 3.学历要求高中及以上，年龄在25至35周岁之间 4.有汽车销售、服务行业或出行领域相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 主要负责为客户推荐匹配的汽车延保及权益服务，维护客户关系，提升客户满意度，并持续超越客户期待。具体工作内容如下： 1、开展延保与权益服务销售，向客户推广公司提供的延保及相关权益产品，结合客户的购车状况与实际需求，详细介绍服务内容、保障范围、费用构成等信息，提供个性化方案建议，完成既定销售任务。 2、客户关系维护，建立并完善客户档案，主动跟进客户需求变化，定期进行回访，掌握客户对延保与权益服务的使用反馈，高效响应并解决客户疑问与投诉，以专业能力和优质服务赢得客户认可。 3、组织实施促销活动，策划并执行各类营销活动，如节假日优惠、团购政策、赠礼方案等，增强客户参与度，促进活动期间的服务签约量增长。 4、协助客户办理延保合同相关手续，准确收集客户资料并及时录入系统。整理销售数据与客户信息，形成分析报告，定期向销售经理汇报工作进展、存在问题，并提出可行性优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业发展趋势及竞品动向，根据市场变化适时优化销售策略，巩固业务竞争力。 6、参与培训学习，积极参加公司组织的产品知识、销售技巧及市场趋势培训，不断提升专业素养与综合销售能力。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1.负责汽车产品的销售咨询与客户接待，了解客户需求并推荐合适车型 2.完成试乘试驾安排、报价谈判及购车合同签订等全流程销售服务 3.维护新老客户关系，提供专业售后服务建议，提升客户满意度与转介绍率 4.参与门店促销活动执行，完成销售目标并定期汇报工作进展 5.熟悉品牌车型配置与市场竞品动态，持续提升产品知识与销售技巧 任职要求： 1.学历不限，具备汽车行业相关知识或销售经验者优先考虑 2.经验不限，有志于从事汽车销售行业，愿意接受挑战并追求高绩效 3.具备良好的沟通能力和服务意识，形象端正，亲和力强 4.持有有效驾驶证，能熟练驾驶各类乘用车型 5.工作地点适应性强，可接受门店所在区域的工作安排

招聘：物业主管 薪资：5000-5500元/月 有5年以上物业同行业工作经验、协调组织能力强，服务热情周到， 按照项目实际情况定期对服务现场各岗位员工进行日常管理，负责现场应急事件协调处理，负责与甲方协调沟通工作内容及调整。

我们福利待遇~外卖超市配送，我们是站点直招配送员! 1。提供车子+住宿 2。全市就近安排 3。人均60-110单/天 4。新人全勤房补各项补贴 5。单量提成7-12元/单+距离补+重量补+补+新人补贴+年终补贴7000收入10000-14000/月 6。有困难日结可周结7。自由兼职300-500/天长期工短期工均可

招聘：操作工 薪资：5500-6500元/月 工资5500-6500，12小时两班倒，主要生产：汽车线束，包吃,包住，工作内容：生产线束 缠胶带 焊接 切割 插线 质检岗位随机分配，底薪+加班费+全勤奖+高温补贴+夜班补助+新人奖励+社保+年底十三薪。

北京招副烤一名工资7500，片鸭师一名。每月休息6天，事少伙食好，三个人的店，一月6百左右过年稍微忙点，有闲着的联系跑江湖的勿扰

单位招一保安，52以下，每天8~9小时3900，可安排加班，电话

工作内容：电话或者微信联系客户，产品报价邀约来门店，当天就可以谈单完结，会分师傅带教，无责带教，前期1个星期主要是学习行业知识，产品报价。后面陆续开展业务，转正可申请工作手机电话卡由公司发放，工作业务覆盖全国，到处的客户业务都可以约来附近门店，成交就有抽成，对应门店有人接待客户， 薪资：实习期2个月底薪3000，转正底薪1500(正式员工底薪可根据季度考核升级 1500-1700-2000-2300)。开第一单就转正，。(实习期抽成不打折，每台3千)每个月15号发工资。没有任何开单也有3000每月无责底薪，如果开一单就是底薪3000+抽成3000累计上不封顶。销售车型：新车二手车5-20万的，任何车一台抽成平均值3000每台 工作时间：早上九点-下午6点(中午1个小时吃饭休息时间)注意根据团队业绩月底会涉及加班2个小时，单休，节假日正常休，有事可请假。 住宿：入职3天，有意向做这份工作可以申请免费入住宿舍，需要提供入职体检报告。(男女宿舍分开的) 福利：每月部门聚餐，每月下午茶，节假日各种礼品伴手礼，生日津贴200，平台提供年度销冠前4名免费送一台十几万的车，每年都有10万现金大奖可参与， 不包吃，支持无工作经验。驾照可有可无，学籍无要求 选择我单位优势：团队整体偏年轻，氛围很好，销售工作弹性的，没有强制任务，工资高上不封顶，汽车产品更换快，我们平台产品多样，有固定人群消费，市场很大，平台很大，全国连锁，平台提供了很稳定的产品，公司及部门资源倾斜助力新人成长爆单团队人均上万。 来店面试怎么才能通过? 上班就是冲着挣钱来的，面试说话流利，性格开朗，对销售有高度热情与激情，有销售经验是加分项面试 流程是怎样的? 联系我

岗位职责: 1.负责汽车销售，提供专业的购车建议和售后服务。 2.维护客户关系，确保良好的客户服务体验。 3.参与市场调研，收集竞争对手信息。 4.协助客户完成购车流程，包括选车、谈判、签约等。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和谈判技巧。 2.对汽车行业有一定了解，具备基本的汽车知识。 3.具备较强的责任心和团队合作精神。 4.形象良好，有亲和力。

职责： 1，负责公司销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点，定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销售量和市场份额； 2，制定营销计划，完成销售指标； 3，开拓市场，开发新客户，维护及增进客户关系；4，收集行业，市场信息。要求： 1，具有良好的沟通，团队协作，解决问题的能力；2，性格开朗，抗压能力强，执行力高；3，热爱销售，并专注于销售工作；薪资详情： 10000-12000元/月五险一金 按销售额提成

招汽车销售

诚招：团队主管。新车销售，二手车销售，金融专员。客户经理，产品主播，产品运营。提成行业天花板：

1熟悉通讯、数码及3C类产品相关知识 2具备同行业工作经验者优先考虑 3了解运营商销售模式与业务流程 4负责门店日常运营，信息传达及时，执行高效 5严格遵守公司各项管理规定 6具备积极进取心态，渴望通过努力获得高收入 7缴纳北京社保五险，薪资结构为保底+提成+额外红包奖励 8需提交个人简历，经线下面试合格后安排入职

岗位职责： 1.客户开发与转化 通过电话、微信等方式精准对接中老年群体，推广健康类产品； 运用专业知识和沟通技巧解答客户疑问，促进下单成交，实现“引流-培育-成交”闭环； 结合中老年客户需求特点，制定差异化销售方案，提升转化效率。 2.复购与客户维护 对已购客户进行定期回访，提供产品使用建议和基础健康指导，增强信任感，促进重复购买； 建立并完善客户健康档案，实施周期性关怀跟进，提高客户满意度与忠诚度； 及时处理售后反馈，减少退换货情况，保障品牌形象。 3.数据与目标管理 每日整理销售数据（如转化率、复购率、客单价等），分析问题并优化执行策略； 按时达成个人及团队的业绩指标。 任职要求： 经验要求： 1.具备网络销售、电话销售或微信营销经验，有大健康、保健品或跨境商品销售背景者优先； 2.了解中老年客户的交流习惯，掌握一定的养生保健知识； 3.热衷于中老年人健康领域，具备长期深耕意愿。

截止2023年底，全国退休老人已突破3亿，北京地区约有465万退休人员，老龄化趋势日益显著。把握行业方向，选择比努力更重要！ 公司专注旅游服务，自有独立成团体系，不拼团、不安排购物、不组织讲座，配备专属大巴车、专业司机与导游团队，致力于为客户提供更细致、更贴心的出行体验！ 无套路、不虚假宣传、不欺骗客户、不加班、不电话推销、不涉及理财、不销售保险，专注实实在在的服务，追求长期稳定发展！ 岗位薪资：底薪6000元+出团补贴+奖金+提成（新人平均月收入1万元，资深员工月入1.5-3万元） 招聘岗位：旅游管家（早九晚六，单休，不加班，可享受全国各地带薪旅游） 入职即提供系统培训，配备主管一对一指导 岗位职责： 1、深入了解客户需求，结合公司旅游产品优势，为客户推荐合适的国内旅游线路，促成签约成交 2、积极开拓新客户资源，维护并拓展老客户业务关系，建立完善的客户档案 3、持续维护客户关系，及时响应客户咨询，协助完成报名及各项手续办理 任职要求： 1、******之间，性别不限，有旅游行业从业经验者优先 2、热爱生活，具备团队协作意识；对销售工作有热情，学习能力强，踏实专注，愿意为个人成长持续投入 3、具备良好的沟通技巧和强烈的服务意识 4、具备客户洽谈及推动成交的能力 欢迎热爱旅行的你加入我们！ 一个轻松且充满活力的团队，一家有温度、有责任感的企业

资源优质，无需经验，主管手把手带教，轻松快速上手 底薪6000元起（保障基本生活，但我们更希望你收入爆棚！） 提成高达45%！45%！45%！ （接近一半的业绩直接装进你的口袋～） 没有上限限制，收入无封顶，月入5万并非遥不可及 你的收入高度，取决于你的目标与行动 公司福利： 下午茶无限供应，长胖算公司责任，赚钱归你所有 团队全员幽默担当，工作氛围堪比脱口秀现场，但业绩认真拼 每月重磅现金奖励（表现突出？当场发红包！） 老板倡导高效工作，拒绝无效加班（单休哦！）

集团公司招聘： 可应聘岗位： 营销专员—营销主管—营销经理 岗位职责：       1、主动开拓企业家客户资源，持续沟通并维护长期合作关系；       2、向客户全面讲解集团商业模式及全国联营、连锁项目内容；       3、组织并邀请客户参与全国联营、连锁项目专题发布会。 工作待遇：  关于工资：底薪+提成+奖金，保底底薪4500元-6000元-7500元，提成高，奖金种类多金额大，综合年收入轻松50万以上!  福利待遇：     五险一金；免费提供午餐、晚餐。生日礼物；节假日福利、带薪年假、终身员工、年度汽车大奖。 任职条件：      1、年龄23岁～38岁（优秀且有资源者可放宽），大专以上学历；      2、具有一年以上营销工作经验，业绩突出，拥有企业家资源或服务过企业家客户者优先；      3、具备独立开展销售工作的能力，善于捕捉客户需求者优先考虑；      4、形象气质佳、能吃苦、勤奋踏实、敢于交流、乐于学习、具备强烈的致富目标。 工作地点：北京市朝阳区立水桥南

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-30 工作内容： 1.工作安排灵活，无需固定坐班 2.负责公司产品的市场推广与销售工作 3.按照公司营销策略，协同推进执行落地 4.公司提供产品知识及解决方案培训，培训完成后可独立开展业务 5.负责公司产品的销售及推广 6.借助个人资源网络，持续挖掘优质客户并拓展业务范围 7.协助组织客户技术交流活动，及时把握客户需求，增强客户认可度与品牌形象 8.薪资待遇：高比例提成+年终奖金。公司按季度或年度更新产品报价表，仅扣除产品成本（含税、物流、售后），超出部分全部归属销售人员 9.表现优异者，有机会转为销售合伙人，享受固定底薪+高额提成+年终奖励 个人特质： 1.品行端正、诚实守信，无不良记录，具备良好的职业操守和风险意识 2.性格积极向上，待人接物有礼有节 3.思维灵敏，语言表达清晰，富有亲和力 4.具备优秀的沟通能力和人际交往技巧 5.具有团队协作意识，乐于接受挑战 6.性别不限，在校大学生优先录用 7.对电子类产品及前沿科技有一定认知或兴趣者优先 8.有显示屏、电视、平板等产品销售经验者优先

公司独特优势：多元化资源，AI获客系统（资源合法合规，来源清晰可溯），自有AI科技团队，配备智能营销工具，实时提供技术支持，信息资源质量高。 1.微信高效拓客——支持自动添加微信好友，集成一键群发、自动点赞等功能，快速提升社交影响力。 2.智能系统赋能——配备四套核心系统助力日常作业：防封外呼系统、AI智能拨号获客系统、微信营销管理系统、广告引流系统，全面提升工作效率。 3.外呼技术支持——采用自动化拨号外呼系统，无需使用个人电话卡，系统自动完成拨打任务，操作便捷，效率更高。 工作内容： 1、依托公司提供的优质客户资源，通过电话与客户深入沟通，精准把握需求，挖掘销售机会并达成业绩目标； 2、持续维护现有客户关系，同时积极开拓新客户，充分释放客户价值潜力； 3、定期回访合作客户，保持有效互动，构建稳定持久的合作纽带； 4、要求自信开朗，性格积极，擅长通过电话进行高效沟通； 5、初期需多渠道开发客户积累资源，后期以微信为主进行客户跟进与维护，资深员工日均电话量约20-30通。 任职要求： 1、热爱销售岗位，对业绩成长有强烈追求； 2、具备较强的学习能力，拥有相关从业经验者优先考虑； 3、反应敏捷，表达清晰，具备良好的沟通技巧及抗压能力； 注：欢迎渴望挑战高收入的伙伴加入！入职即享带薪培训，线上设有系统化课程与考核机制，线下由主管全程一对一辅导，助你迅速掌握技能，顺利上岗！ 薪资待遇： 1、高比例提成+丰厚绩效奖金，月均收入区间为10000-40000元； 2、配备专属办公设备，享受白领级办公环境（公司统一配发电脑）； 3、依法享有年休假及国家法定节假日带薪休假； 4、重大节日发放慰问礼品； 5、团队活动丰富：包含团建拓展、聚餐、旅游、专业培训等。

龙头平台、公司提供丰富资源，也可自主开拓。 海外旅游+半年带薪旅游+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节日礼遇+生日福利+全勤奖励+工龄津贴......... 行业及产品：聚焦建筑领域的互联网企业+信息咨询服务+SaaS化解决方案 岗位职责：B端客户销售，以电话沟通为主（占比80%），现场拜访为辅（占比20%） 核心要求： 1.愿意投入时间学习并持续复盘总结 2.保持开放心态，积极与团队交流协作 3.具备灵活沟通能力，表达自信得体不妥协 岗位薪资福利基础说明： 1、试用期月薪保障7-8K，转正后月收入1-2w通过努力可实现，业绩领先者月入4-5万也属常态； 2、入职即缴纳六险一金，并配备个人及家人商业医疗保险； 3、薪资准时发放无拖欠，定期组织团建，节日关怀不断档； 4、实行双休制，法定节假日正常休息。不强制加班，倡导高效工作，必要加班用于共同研讨客户方案提升专业能力； 5、所在企业为行业领军者，客户覆盖广泛，包括互联网、政府单位、制造企业、施工方及各类企事业单位等； 6、基本任职条件：全日制大专及以上学历，能接受电销模式，有意愿长期在北京发展。优先考虑具备B端销售经验者。 常见销售疑问解答： 1、产品是否容易成交？答：产品在业内具备领先优势，主要面向有实力的企业客户； 2、没有客户资源能否胜任？答：可以！依托公司强大平台支持，配备专人带教协助开展工作； 3、提成如何发放？答：客户回款后，次月即兑现相应提成； 4、是否有晋升机会？答：机会众多！！管理岗优先从内部选拔，重视人才潜力与创新思维，晋升机制公开透明。只要你有能力！

高薪销售：小白新人入手快，前两个月平均在1W左右，转正后平均薪资3-5W 薪资待遇： 1，无责底薪4000+高额提成10-35%，全勤奖 2.公司提供客户资源，公司电脑手机办公，无需外出 3.工作时间：上午9点30到下午5:30不加班。 4.逢年过节，公司组织节庆活动，年会，员工生日均有生日礼物，定期组织团建，下午茶会。 二、岗位职责 1.学习和掌握公司产品知识，公司提供相关话术，日常工作流程 2.公司员工通过网络APP进行发流量贴，通过微信或语音通话与客户建立良好的关系（不是电销）只要你会用手机你都能够实现月薪过万。 三.任职资格 1年龄21-45岁以下，有无经验均可； 2.普通话标准，具有良好的沟通能力，亲和力强，踏实肯干，年龄不是问题。 3性格积极向上，有强烈的赚钱愿意，有良好的自我管理能力！！

工作职责： 1、基于对B端产品及行业的理解和认知，通过多渠道寻找匹配的潜在客户，寻找客户信息，并且建立基本联系，并且保持良好的沟通界面； 2、方案制作，基于和客户深度沟通以及对客户的业务的认知，为客户制作落地方案；并且完成演示，讲解，传播，分享； 3、销售推进，负责销售工作的推进全过程，促成签约，进而完成公司制定的月度及年度销售目标和收款计划； 4、客户关系维系，建立良好的客情关系； 5、其他工作，领导交代的其他销售相关工作。 任职要求： 1、有一定的电销和面销经验，有互联网、银行、保险、交通，人力资源、大健康，医疗服务，养老等行业销售工作经验者优先； 2、有较强谈判能力、逻辑思维能力、书面及口头表达能力。 3、有较强的抗压能力和韧性，踏实、认真 4、有强烈的进取心，能适应快速发展的业务需求。 5、强烈的企图心和目标感，优秀的自我管理能力。 假日福利：国家法定节假日、产假/陪产假、婚假、年休假、哺乳假等 薪酬福利：五险一金、餐贴、交通补贴、通讯费、生日趴、团建费等 晋升方向： 专业线：初级-中级-高级-资深 管理线：销售专员-储备经理-销售经理

岗位职责： 主要负责为客户匹配适宜的汽车延保及权益类服务，持续维护客户关系，提升服务体验，力求达到并超越客户预期。具体工作内容如下： 1、推广汽车延保与权益服务，面向客户推介公司所提供的延保及相关权益产品，结合客户的实际购车状况与需求，详细讲解服务优势、保障范围及费用构成，并依据客户需求提供个性化方案建议，完成既定销售任务。 2、客户关系管理，建立并完善客户信息档案，主动跟进客户动态，定期进行回访沟通，掌握客户对延保与权益服务的实际使用反馈，快速响应并妥善处理客户疑问与投诉，凭借专业能力与积极态度赢得客户认可，提升满意度。 3、策划并执行促销推广，围绕节假日、团购优惠、赠品激励等主题开展延保服务营销活动，增强客户参与度，有效提升活动期间的服务签约数量。 4、协助客户办理延保合同相关流程，准确收集并及时上传客户所需资料至系统；整理销售数据与客户信息，形成统计分析报告，按时向销售主管汇报周、月度工作进展，反馈问题并提出优化建议。 5、市场动态跟踪，持续关注行业发展趋势及竞品市场动作，结合实际情况优化销售策略，确保业务竞争力稳定提升。 6、参与培训提升，积极参加企业组织的产品知识、销售技能及政策更新类培训，持续积累专业知识，掌握最新市场信息，全面提升个人综合服务能力。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。

任职要求： 1.可接受无经验，公司提供培养机会 2.持有驾驶证并具备熟练驾驶技能 3.工作积极主动，对汽车销售充满热情 4.具备良好的沟通能力、应变能力和心理承受力 5.有较强的团队合作精神和服务意识 6.形象端正、气质良好者优先考虑 岗位职责： 1.深入了解客户需求，达成销售目标 2.提供整车销售服务及客户答疑咨询 3.整理车辆信息资料与客户信息档案 4.高效完成上级交办的各项工作任务