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岗位职责： 1. 体系架构设计与迭代：主导交付管理体系的整体框架建设（涵盖组织/质量/技术/绩效），推动各子系统高效协同与持续升级； 2. 标准与机制建设：牵头制定交付流程规范、运行机制及相关管理制度，通过试点实施与审查评估实现动态优化； 3. 体系落地监控与赋能：组织开展体系宣导培训，指导各业务单元规范执行；建立过程管控及合规性审计机制； 4. 健康度评估与改进闭环：搭建体系运行健康度评价模型（聚焦时效/成本/客户满意度），制定改善方案并推进跨部门协同实施； 5. 数字化需求转化落地：挖掘体系运营中的数字化诉求（如流程管理工具），主导需求梳理并联动IT团队完成开发与验收。 任职资格： 1. 体系架构设计能力：具有端到端交付体系构建实践经验（覆盖组织/质量/技术/绩效模块），掌握体系化设计基本理论； 2. 标准制定与推行专长：熟练运用流程标准化方法论（如SIPOC），具备通过试点验证机制有效性的实际成果； 3. 变革管理与落地监控：精通多层级推广策略（培训/审计/考核组合应用），能够化解业务单元执行中的阻力（如区域团队适配冲突）； 4. 量化评估与改进闭环：擅长构建体系健康度指标模型（平衡时效/成本/满意度维度），拥有推动跨部门改进项目落地的能力； 5. 数字化协同能力：可将业务运作需求转化为可落地的数字化解决方案。

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认证申请与协调 负责产品认证（如CCC、煤安等）的申报及全流程跟进，统筹安排实验室测试、报告获取以及认证机构验厂等相关事宜。 制定并监控认证进度计划，及时处理测试异常，推进工厂审核、产品抽检等关键节点。 技术文件管理 组织编写和更新认证流程规范及技术标准文件，确保满足国内外相关法规要求。 审查供应商提交的技术资料，提供指导与培训，协助解决认证文档问题。 法规跟踪与合规性 持续关注并分析全球主要市场的产品认证法规动态（包括东南亚、欧美等地区），推动法规落地执行。 保持认证资质有效运行，参与标准制定工作，落实证后监管措施（如自愿性认证、绿色产品认证等）。 跨部门协作与沟通 联动研发、生产、供应链等内部团队及外部合作单位，保障认证工作高效实施。 建立并维护与认证机构、检测实验室的长期合作关系。 任职要求 教育背景：本科及以上学历，专业涉及矿山行业领域。 经验要求：1-3年产品认证相关工作经验，掌握CCC、UL、ROHS等认证流程及质量管理体系知识。 技能要求：熟练操作办公软件，具备数据分析能力和项目管理经验。 其他要求：持有CCAA注册检查员资格或有实验室/认证机构从业经历者优先考虑。 工作态度认真负责，注重细节，能同时处理多项任务并适应较高强度工作节奏。