工作内容：负责单证的核销与存档管理，整理各类票据及发票，完成出单任务，及时收集并反馈客户相关需求 岗位要求： 1、本科及以上学历，学信网可查，具备1-2年相关工作经验，优秀应届生亦可考虑； 2、熟练操作常用办公软件及办公设备； 3、具备良好的沟通表达能力与组织协调能力； 4、做事细致严谨，态度认真，责任心强。 薪资：4000-6000以上，五险一金，年终奖，满一年免费体检。 上班时间：9:00-17:30，周六日及法定节假日休息

双休！打字客服！入职即缴五险一金！工作轻松无负担！！！ 具备1年以上电商客服相关经验者优先！！！ 工作职责： 负责3C类产品的客户咨询接待，快速、准确处理用户在售前、售中及售后环节的问题；针对客户反馈的意见或建议进行真实记录并及时上报，协同推动服务优化，提升品牌用户体验。 任职要求： 1年以上电商平台客服工作经验，打字速度较快，有3C类产品服务经历者优先；大专及以上学历，条件优异者学历可适当放宽。 ****** 工作时间：8小时制，周末双休！班次区间为早班8:00-17:00至晚班16:00-24:00，夜班时段享额外补助。 薪资福利待遇： 提供带薪培训1-2周，正式上线后实行底薪+提成模式，综合月收入6.5-7k，次月起普遍可达7K以上； 享受年假、五险一金、团队建设活动及日常茶歇福利

单据整理、接待等，兼职实习均可

岗位职责： 1. 负责公司日常招聘执行，包括职位发布、简历筛选、面试协调及录用跟进 2. 维护并拓展招聘渠道，优化职位信息呈现，提升简历投递质量 3. 协助处理员工入离职手续、人事档案归档及基础人事数据维护 4. 支持日常行政事务，如办公用品管理、会议安排、文件收发与环境维护 5. 高效响应跨部门协作需求，保障人力与行政工作有序运转 任职要求： 1. 工作细致认真，具备较强责任心与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础文档处理与数据整理能力 3. 沟通表达清晰，具备良好的团队协作精神和多任务统筹能力 4. 学习能力强，能快速适应岗位要求并独立完成交办任务 5. 无经验要求，欢迎踏实肯干、积极进取的应届毕业生应聘

岗位职责 1. 按照公司培养方案，在销售部、客户服务部、产品部、运营中心、商务与采购中心等核心部门开展3-12个月轮岗（依据岗位类型灵活调整周期），系统掌握企业各环节业务运作流程 2. 深入参与各部门实际工作：协助销售团队推进国客户需求沟通、方案编制及商务交流；协同市场部开展国福利需求动向研究，提出产品优化可行性建议；配合运营中心落实客户福利项目执行与后续服务支持，夯实一线实战基础 3. 轮岗过程中定期提交学习总结，归纳各职能部门工作亮点、业务难点及个人提升思路，为未来管理角色积累全面的业务理解力 4. 参与公司统筹安排的管理类、销售技能类、商务谈判类专项课程，强化表达沟通、客户开发、协作推进与问题应对能力，匹配国客户合作场景的实际需要 5. 协助销售团队完成客户信息归集、数据整理分析、销售目标分解等辅助性任务，逐步介入小型客户跟进工作，积累可落地的销售实操经验 6. 关注业务动态，列席团队日常会议与战略规划讨论，学习销售目标管理、资源调配与团队运作等管理实务技能 7. 在轮岗与实践过程中体现潜在领导能力，积极承担团队内组织协调职责，尝试主导小型项目小组完成指定任务（如客户需求调研、福利方案试点优化等） 8. 结合自身优势与公司发展方向，明确区域管理成长路径，制定阶段性发展目标，接受公司定期评估与培养指导 任职资格要求： 1. 学历背景：全日制本科及以上学历（须为一本起点），985/211院校或硕士研究生优先，专业不限（市场营销、工商管理、公共管理等相关专业可加分） 2. 能力素质：具备良好的沟通表达、逻辑分析与抗压能力，对销售管理方向有强烈意愿，能接受全国范围内的岗位调配（按分公司布局统筹安排） 3. 职业素养：责任心强、执行高效，拥有出色的团队合作意识与创新思维，认同公司价值观，期望长期发展于企业福利领域，立志成长为区域管理骨干 4. 其他要求：无不良从业记录，能够适应国客户对接所需的商务环境，具备相关实习经历（如企业销售、客户服务、政企事务等方向）者优先

1.跟随公司各职能部门负责人学习管理相关技能，执行并完成所分配的各项任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2.协助开展公司日常运营及项目推进，积累实际工作经验，实现快速成长，为未来承担更多职责奠定基础。 3.深入了解公司业务运作模式，参与市场分析与研究，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力与学习能力，乐于接受挑战，富有进取心，具备较强的逻辑思维能力。 2.本科及以上学历，管理学、工商管理等相关专业优先。 3.拥有良好的协调沟通能力，以及计划与组织执行能力。 4.对管理方向有强烈兴趣，志在成长为行业内的专业人才。

1. 在公司各职能部门负责人的指导下，系统学习管理相关技能，执行并完成交办的各类任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进工作，通过实践积累经验，为未来承担更重要职责打下坚实基础。 3. 深入了解企业业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定公司战略发展方向。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达能力与学习能力，乐于接受挑战，具备强烈的进取心和独立思考意识。 2. 本科及以上学历，管理学、工商管理等相关专业者优先。 3. 拥有良好的协调沟通能力以及计划组织能力。 4. 对管理岗位有高度热情，立志在行业中成长为优秀人才。

1.负责办公场地日常管理 2.熟练操作办公软件、制作表格、归纳总结 3.有一定的本地生活经验 4.为人开朗活泼善良

【朝阳区】周结170/天档案录入 薪资待遇：170/天周五结算上周 工作时间：8:00-18:00，六日轮休 工作内容：主要负责打字信息录入等工作 工作要求：年龄18~35岁，本科学历，打字速度要快，最少2个月起做 工作位置：朝阳区大羊坊公交站附近

岗位职责: 1. 负责票务相关的内勤事务，保障工作流程高效有序 2. 配合完成上级交办的各项工作任务，确保执行质量 3. 主动参与团队协作，积极融入集体工作氛围 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各项对接事宜 2. 能在既定时间内高效完成工作任务，保持稳定的工作节奏 3. 具有较强的团队意识，能快速适应团队协作模式。上班时间下午12点半-9点 4 有食材配送供应链相关经验者优先，具备多年打单文员工作经验者优先，居住地靠近公司者优先 5 打字速度快，工作细致，对数据有一定敏感度，熟练操作各类办公软件

急招维修工1名，与老员工搭档工作，共同负责各店水电、装修及抢修，需自备电瓶车，有相关经验。 工作时间：8:00-18:00 试用期1个月：280元/天， 转正后300元/天，满半年考核通过350元/天 单休 转正可以提供住宿

工作内容：骑车三公里内配送，从商家取餐送到客户家即可 职位要求：会骑电动车会用导航 工作时间：10点-20点 福利待遇：保底6500，入职即可获得8000的补助，每月4号发工资，可提供住宿免费使用电动车以及装备，入职无费用，每月13号可预支工资14号即可到账（入职即可截止到28号）

工作内容：骑车三公里内配送，从商家取餐送到客户家即可 职位要求：会骑电动车会用导航 福利待遇：入职即可获得8000的补助，老骑手返岗奖励6000每月4号.20号.30号发工资，可提供住宿免费使用电动车装备，入职无费用，每月13号可预支工资14号即可到账 工作时间:10点-18点

工作内容：骑车三公里内配送，从商家取餐送到客户家即可 职位要求：会骑电动车会用导航 福利待遇：入职即可获得10260的补助，新人入职即可有6千补助，每月4号发工资，可提供住宿免费使用电动车装备，入职无费用，每月13号可预支工资14号即可到账，可周结账，日结账 工作时间:面议

北京市朝阳区招强电

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计分析工作 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公物资供应 5.协助组织内部活动及跨部门沟通协调，提升办公效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4.具备基础保密意识，能妥善处理敏感信息 5. 有文员或行政类实习经验者优先 年龄24一下，误投

岗位职责： 1、负责各类文件的归档与保管工作； 2、跟进相关资质申报的进展情况； 3、承担数据整理、统计及分析任务； 4、完成部门主管临时安排的其他事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，建筑类相关专业优先； 2、具备良好的沟通能力，语言表达清晰，组织协调能力较强； 3、工作认真负责，积极主动，具备较强的应变能力； 4、有投标经验或工程资料管理经验者优先考虑； 5、性格外向，乐观向上； 6、优秀应届毕业生亦可应聘。

1、按照公司编码规范进行物料编码的分配，并完成系统录入； 2、整理产品BOM结构，确保准确无误地输入系统； 3、实施ECN变更流程，同步更新系统相关信息，保证数据的时效性与准确性； 4、负责相关文件的收集与归档管理； 5、完成上级交办的其他工作任务。

岗位职责 1.通过网络等渠道，挖掘建筑企业所需人才。 2.配合资料部寻人才。 3.负责维护公司内部的人才库。 4.负责办理人才续签或退证等事宜 5.收寄协议、证件原件快递等 6.其他临时安排的工作。

文员： 【岗位职责】:负责接电话查询快件，统计快递的收发数量,负责公司快件单号的扫描录单输入到系统软件,长白班工作，提供食宿。

1. 深度融入团队战略规划与执行过程； 2. 定期开展团队人效数据分析（如人均产出、团队整体产能等），提出可行的改进方案； 3. 结合业务发展需求，制定人员配置与岗位布局计划。 任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 具备1-3年相关领域工作经验； 3. 熟练操作常用办公软件（如Word、Excel、PPT等）及基础办公设备； 4. 具备出色的沟通协调能力，工作认真细致，责任心强，拥有良好的职业操守。

舞蹈机构招聘前台教务兼销售 工资：底薪5000提成 工作内容：坐班转化 休息时间：周中双休 要求：性格开朗擅长与人沟通，精通线上线下工作模式，耐心负责 工作环境舒适，工作内容轻松，提成高，欢迎大家咨询！

正大中心女货梯 ，年龄25-35岁，身高162以上，无前科，形象好，责任心强，灵活变通 货梯卸货区倒岗纯坐岗 工资4800，第一个月4500 月休2天，每月15号开工资 包吃住，服装被褥由公司提供不收取任何 报道位置，朝阳区 报名电话：（该手机号可以）

很多漂亮小姐姐帅气小鲜肉。和同事一起摸鱼毫无心里负担，这叫心心相印。 我们重视员工的培训和发展，投入巨大资源，提供全方位的学习和发展机会。无论是入职培训还是职业规划，无论是内部培训还是外部学习，我们都为你倾尽全力，只为你的成长和进步！ 岗位职责：前期主要招收的岗位主要分内外勤可以自己选择内勤就是大堂经理厅堂助理的岗位主要负责在银行各大网点负责一些客户的接待资料录入内容审核这样偏文职性质;外勤岗位招收的是客户经理对外偏业务类主要负责对线上申请业务的客户进行一个线下的受理这样,其他的话具体的工作时间和发展方向等等这边咱们当面面试的时候详谈好吧岗位。主要有三个产品：储蓄业务，手机银行APP,个人消费贷款和信用卡。 薪资构成： 1.底薪5100-6900 2.每月激励2000-6000 3.提成2000-15000 5.每季度有季度奖金1500 6.每年有年度津贴，以及夏季冬季每年共六个月，每月300的防暑降温补贴 7.六险一金，公积金按最高比例8%缴纳，意外伤害和大病医疗两项商业性保险 职业发展：可以转岗到分支行；三到五个月可以转岗到行内的培训岗位，绩效岗位，综合岗位，财务岗位等；六到九个月可以转岗到征信部，市场商务部，消费信贷部，对公对私部等；一年到一年半可以转岗到自己老家城市的招商银行，可以平级发展，也可以晋升发展到对应城市的招商银行；以上职位都可以转编。满一年半业绩优秀可以晋升主任，直接给招商银行正编，年底分红 不需要专业经验，银行有带薪培训，有老人带教 沟通能力较强，热衷工作，乐于挑战，追求高收入。 薪资详情 薪资范围：12000-24000元/月 底薪：5100元/月 社保类型：六险一金 提成方式：多劳多得 奖金补贴：房补，全勤奖

早9晚5点30，周末双休，入职即缴五险一金！ 岗位职责 1、协助总经理制定、审核及完善公司各项管理制度，推进日常工作的统筹与执行； 2、协助总经理撰写相关文件、合同文本，处理各类行政事务； 3、协助总经理对公司运营及各职能部门进行统筹管理与协调； 4、主动提出可行性建议，保障各项工作高效推进，提供有力的项目支持与协作； 5、完成总经理交办的其他工作任务。 任职资格 1、具备相关工作经验，学历要求统招本科及以上； 2、具备出色的文字撰写、语言表达及公文写作能力，熟练使用各类办公软件； 3、具备较强的组织协调、沟通能力和领导力，人际交往能力强，洞察力敏锐，决策与判断能力突出； 4、品行良好，工作踏实，逻辑清晰，原则性强，处事灵活周全，善于沟通与协调； 5、有管理经验者优先考虑。

朝阳区大厦招聘夜班前台保安1名 年龄48岁以下 身高170以上 身体健康 12小时班，轻松不累，包吃包住， 待遇4000（面谈），最好有保安证，没证的需要配合考证，现在考证！ 报道地址:长新大厦 北京市朝阳区 7个考勤 45以内700 45以上500。

岗位职责 1.负责档案全流程管理,含各类档案(如合同、验收文件、质量文件等)的收集、分类、立卷、归档及日常保管,确保档案完整性与可追溯性,同时识别档案管理中的风险点提出改进方案并落实防控措施。(分成电子版和纸质版的归档管理); 2.执行公司档案管理规章制度，对档案的接收、借阅、归还、销毁等环节进行严格把控和登记，维护档案安全与保密； 3.负责档案日常管理，定期对档案进行检查、清点和维护防止档案损坏或丢失，定期统计档案数据(如归档数量、调频率),形成分析报告,并且配合审计或外部检查,提供档案管理相关证明材料: 4.建立并维护档案管理信息系统，实现档案的电子化管理，提高档案检索和利用效率，为公司各部门提供及时、准确的档案查询服务; 5.参与公司档案管理体系的优化与完善，提出改进建议，推动档案管理工作的标准化、规范化和信息化建设。 岗位要求: 1.本科以上，3年以上相关工作经验，熟悉公司线下线上管理 流程。 2.具备良好的沟通协调能力和服务意识。 3.新能源业务相关工作经验优先。 4 能够熟练操作办公软件，处理相关事务。 5.有良好的团队合作精神和执行力。

岗位职责： 1.负责办公区域日常环境维护、协调等基础后勤保障工作 2. 协助接待、差旅安排等行政支持事务，保障流程高效有序 4. 对接物业、保洁、安保等第三方服务单位，监督服务质量并反馈优化建议 5.完成领导交办的其他临时性后勤及行政类任务 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有企业行政或后勤相关工作经验者优先 4.能适应多任务并行，具备较强执行力和应变能力 5.遵守职业规范，具备服务意识和团队协作精神 6、驾龄3年以上的退役军人，年龄要求30周岁以下

岗位职责： 1. 开拓多元化招聘渠道，深入把握电商与新媒体业务用人需求，高效达成招聘任务与规划目标； 2. 负责简历筛选、组织面试及录用通知发放，全流程执行招聘相关管理工作； 3. 办理员工入职、离职、转正、调动等手续，统筹考勤事务处理； 4. 承担行政支持工作，涵盖前台接待、费用缴纳、办公物资采购、工商登记信息变更等事项； 5. 负责公司资产的日常管理与维护； 6. 依规落实合同归档保管及印章使用管理，确保流程合规； 7. 策划并组织员工关怀活动，办理工会经费报销事宜。 任职要求： 1. 统招大专及以上学历，人力资源管理类专业优先考虑； 2. 性格开朗，具备良好情商，能灵活应对各类人际关系与突发情况； 3. 具备较强的表达、沟通、协调能力及时间规划意识； 双休、五险一金、法定节假日

岗位职责： 1.协助拟定门店拓展方案：依据公司战略目标，配合主管优化区域市场布局，推进门店开发的详细规划与实施。 2.联动各部门推进项目落地：协同工程与运营团队，对接租赁方、物业单位及政府相关部门，推动新店从筹建到顺利开业。 3.协助处理门店年审、租金缴纳及租赁合同变更等相关事务。 4.汇总并跟进各区域门店的签约与续租进展，推动优质门店提前完成续约。 5.保障新开门店的质量，协调各方资源，确保开店流程高效有序推进。 6.负责所辖工作的数据整理、分析及定期汇报。 7.统筹新店开发全流程管理，同步推进老店退租或续租事宜。 8.完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1年以上行政类岗位工作经验； 2.具备财务或会计知识背景及相关实操经验者优先考虑； 3.执行力突出，具备较强的沟通协调能力； 4.熟练掌握OFFICE办公软件操作。