【岗位职责】 1、通过公司提供的精准意向客户资源开展邀约工作 【任职资格】 1、具备良好的沟通能力，富有团队协作意识，乐于接受挑战 2、有较强的赚钱动力，能承受工作压力，踏实肯干 【薪资待遇】 底薪+提成+奖金+全勤=收入上不封顶 不限经验，资深人员带教 办公氛围轻松活跃，团队成员以90后、00后为主 同时正在招募销售团队与设计团队！

1：北京首例支付宝官方NFC团队成员50人 2：再北京城市正式开始启动安装 3：公司可以给客户资源安装而且时间工作自由。 4：有师傅手把手教，包教包会 5，过程简单，男女宝妈均可。 6：保底10000+上不封顶，薪资组成，底薪加提成 7：北京支付宝官方服务商负责人董总 8:被动收入铺设奖励，干有不干了也有。 9，多劳多得，兼职全职均可。

面试通过即上岗，带薪培训工面试通过即上岗[面试通过即上岗带薪培训 薪资：底薪9300+40%提点+奖金3000-3万[工作内容] 1，了解并掌握公司的产品信息 2，负责审核网络(百度，抖音今日头条等)平台申请的客户资源与客户的互动。 3，并进行邀约客户来公司，全程坐班。不需要外出 [工作时间] 9:00-6:00午休1.5小时下午茶歇1小时缴纳五险 金 [岗位要求] 1，学历不限，接受小白有师傅一对一带2。思维清晰且有条理良好的客户服务意识：有责任感，具有进取精神抗压能力强： 3。(有销售经验的可放宽条件)员工福利生日福利，节日福利通讯补贴，有无线网宿舍有空调包住，团建聚餐零 下午茶

大型养老社区及自建医院医疗体系平台诚聘优秀人才！只要你有能力、有韧性、充满自信，这里就是你实现高收入的理想之地！ 一、品牌优势 全国范围布局，品牌影响力强，运营稳健可靠。 二、收入可观 月薪轻松达到2万元，配备成熟的养老社区资源与办公支持，助力开拓中高端客户群体。公司致力于打造与高净值客户相匹配的专业管理团队。 三、工作内容 1、深入了解客户养老需求，量身定制养老解决方案并提供专业建议； 2、持续拓展潜在客户资源，精准筛选目标人群，开展高品质养老社区权益的讲解与推广； 3、参与组织高端客户活动（如养老社区实地参观、高客沙龙、金融知识讲座、高尔夫赛事、艺术品拍卖、纪念园行程、水果采摘等），提升客户体验与转化效率； 4、长期跟进客户服务，提供体检安排、就医绿色通道、口腔牙科等专属支持，强化专业服务能力； 5、带领团队达成既定业绩指标，推动团队整体发展。 五、员工成长机制 晋升至主管岗位后，可获得系统进修机会，支持终身学习。团队规模庞大，人力超百万，覆盖北京市场领先水平。 六、工作时间 每日09:00-18:00 每年至少组织两次国内或国际团队旅游。 基本面试要求： 1、年龄25岁以上； 2、大专及以上学历； 3、不限工作经验； 4、对个人未来发展有清晰规划，渴望挑战高薪、追求梦想者，我们真诚欢迎加入！

品牌太太好粥餐饮（创立于2015年，目前全国300+加盟店） 底薪+高提成，月入8000-20000+，上不封顶！ 加入我们，挑战高薪，成就自我！ 岗位职责： 1. 策划并执行招商方案，助力品牌拓展与市场覆盖； 2. 与意向加盟商高效对接，清晰传达合作优势及盈利前景； 3. 优化招商流程管理，保障环节顺畅、公开透明； 4. 带领招商团队，持续提升成员专业素养与业务能力； 5. 协同团队协作，合力达成各项招商任务目标。 任职要求： 1. 具备强烈进取心和担当意识，能自主推进工作落实； 2. 拥有出色的沟通表达与谈判能力，可灵活应对各类合作对象； 3. 具备团队管理经验，善于激发团队积极性与战斗力； 4. 熟悉餐饮领域运作，能敏锐捕捉行业趋势与商机； 5. 具备较强的统筹规划与决策分析能力，为品牌增长提供有力支持。 福利待遇： 高额提成：业绩驱动收入，多劳多得，月薪2万可期！ 奖金激励：月度首单奖、业绩奖、到访奖等多项额外奖励； 社保福利：五险+节日关怀福利； 晋升空间：表现突出者有机会晋升为团队主管/经理； 轻松氛围：年轻化团队，充满活力，定期组织团建活动！

不用坐班，弹性自由工作时间，能者多得，挑战行业最高月薪，无上限! 般干8000+ 认真干15000+ 努力干20000+ 玩命干30000+ 无上限!我们做什么? 全北京集中式公寓的租赁工作 深耕北京住房租赁市场，服务租房客户千万+ 我们的模式? 包住宿+不坐班弹性工作+ 1.全北京公寓项目可做!涵盖低中高端市场! 2.行业Top1高提成比例:北京首家100%提成模式 如:3000房租=3000到手!10000房租到手10000!3.公司自研销售系统，给予销售伙伴全方位的支持，系统带有完整房源地图功能，销售和客户都可以快速获取项目信息。 [任职资格】 英雄不问出处!高中学历也可以胜任!我们只看能力， 不看学历! 零经验小白、应届生等我们也欢迎加入! 入职有专业培训帮助小伙伴快速上手! 【工作日常超简单】 1.公司安排精装单人单间公寓免费住宿价格3000+(北漂救星) 2.58/安居客/抖音/小红书/视频号线上获客(不用扫楼!) 愉快沟通微信聊天就可以，不推荐电话打扰客户 3.只带看指定区域房源(其他区域同事帮搞定) 4.智能系统助攻:客户管理+房源匹配一键搞定岗位优势: 1.公司提供资源，全方位提供支持，无拓荒压力，简单上手，可快速开单 2.提供单人公寓住宿，北漂小伙伴欢迎加入，每月减少3000+房租压力 3.不用坐班，弹性自由工作时间，能者多得，挑战行业最高月薪，无上限!

1、调研终端销售过程中存在的问题，结合实际需求提出课程开发方向，并完成具有实操性的培训课程设计与落地实施； 2、统筹区域终端销售培训执行，提供培训后续辅导支持，及时解答疑问，持续提升终端销售团队的成交能力； 3、挖掘并收集一线优秀销售案例，归纳总结可复制的销售方法论，并通过培训实现标准化推广； 4、配合完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄27岁以上，具备本科或以上学历； 2、三年以上定制家居品牌终端卖场一线销售经验，熟悉销售培训流程，具备项目运作实践经验； 3、熟悉全屋定制行业的培训机制，拥有丰富的终端实战背景； 4、具备良好的讲课表现力及基础课程研发能力； 5、语言表达清晰流畅，沟通协调能力强，普通话较为标准； 6、能够适应长期国内出差安排。

终身提成，一劳永逸，可继承亲戚朋友业绩 岗位职责:负责大健康产品的销售工作，推广公司产品与客户建立良好的沟通，了解客户需求并提供专业建议维护客户关系，确保销售目标的达成 任职要求：具备出色的沟通技巧，能够有效地与客户交流能够在团队中发挥积极作用，与团队成员协作完成销售任务具有良好的学习能力，能够不断提升自己的销售技巧及产品知识公司四大优势：第一，永久提成，可继承可转让提成给亲戚第二，老板负责管道收益工资100%收入进去推广员口袋第三，不用囤货没有任何风险！兼职年入10万，全职努力干，月入百万不是梦，财富自由再此一举，打败全球99%直销公司第四，公司随时随地会有广告订单，说不定下单者就是你推广过的客户，天降大单不是梦

片区客户维护，送货，产品推荐销售

连锁门店招聘！室内工作！小白可来！有专人带训。 【工作内容】负责产品销售，需求进行产品的讲解及其介绍，反馈想关问题 【人员要求】18-42男女不限、做事认真、愿意赚高工资； 【工资待遇】综合薪资7000-9000 多劳多得 正常干8000+; 努力干9000+ 薪资高 待遇好

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/480天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

活在张家口万全区招强电有高压证

高薪聘用电梯安装工，大工、中工、小工均可，长期有活。 要求:年龄在18周岁—50周岁，身体健康，没有不良嗜好，工作有责任心，服从安全管理。 待遇:工资6000-12000元/月，包吃住，上保险。

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北京市西城区招强电

诚聘！！！ 因业务扩张招聘债务规划师！ 工作地点华南广场中南大厦！ 早9晚5不加班，周末双休，法定节假日全休，薪资3500➕提成，销冠10万多普通收入8000以上，打卡工资五险一金、工作内容简单，入职统一带薪培训，有无经验均可。要求：性格乐观开朗有一定号召力，从事过销售或中介类人员优先考虑！！！ 欢迎咨询电微同步

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＃大连新店销售倒计时 ＃大连开发区 ＃空白市场纯新店300平 大连白空‬市场·新预店‬售｜周期35-40天（短盘） 招聘岗位 预售小伙伴 5名 薪资福利 ❤底薪：4500元 ❤ 提成：高达18% ❤奖金：，立结 ❤ 福利：不定时PK奖+下午茶 ❤保障：包住宿+ ❤休假：月休4天 项目亮点 ✅ 小区商业街店，4月初旬培下训‬市场 ✅ 单预场‬售收入2-6W，工资结立束‬结 ✅ 周期短、赚钱快，空白市场出易‬单 联系方式 （）

意大利轻奢 FERRE男装 CNC 男装 员工 若干名 （沈阳各大商场就近分配） 待遇： 员工底薪3600-4000➕绩效500➕提成1-4%（超出部分8-12%） 五险+节假日福利+带薪年假 要求： 1.身高1.60以上 具备较好的销售能力， 2.有大男装，大女装优先。 3.思维敏捷，勤奋上进，有担当，有责任心 4.具备团队协作精神以及执行力 只要你有能力，条件可以放宽，公司直聘，具体事宜面议 联系人：高先生 电话同步：（同）

PT 1.30以下，形象气质佳；2.有奢侈品PT/销售经验。1.协助卖场秩序，卖场陈列维护；2.整理货品，贴标签等 薪资福利:300/天 ，早晚班排班，一周至少4 - 5天排班，8小时制 工作地址:成都太古里

岗位职责 1. 向大区市场拓展总监汇报工作，依据公司年度发展目标，达成所分配区域的销售任务指标； 2. 负责所辖区域内市场开拓与支持管理服务，开发并维护行业客户资源，确保完成年度销售目标； 3. 掌握所辖各区域潜在客户情况，按规范开展定期或不定期客户拜访，持续保持良好合作关系； 4. 分析所辖区域销售数据，组织实施市场调研，收集、汇总并整理市场信息，开展需求研判； 5. 完善客户档案管理体系，制定并执行销售拜访计划； 6. 持续优化工作流程与服务标准，积极提升销售专业能力与业绩表现； 7. 跟进投标项目的各项进展，确认合同条款细节，并推动合同顺利签署； 8. 配合运营部门推进新项目前期筹备，加强跨部门协作与沟通联动； 9. 参与公司PPT、宣传资料及视频内容的更新优化，定期为内部刊物和官网提供稿件支持； 10. 完成大区市场拓展总监交办的其他工作任务。 履职要求： 1. 年龄25～40岁，身体健康，具备较强抗压能力； 2. 大专及以上学历，具有医药或物业管理行业三年以上销售从业经历； 3. 熟悉市场营销运作模式，具备实际且成功的销售案例经验； 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、交通补助、通讯补助、带薪年假、弹性工作、不加班

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，推动合作落地并提升客户满意度 2.制定个性化服务方案，协调内外部资源，保障项目高效执行与交付 3.定期开展客户回访与需求调研，及时反馈市场信息，助力产品与服务优化 4.达成所辖区域或行业客户的销售目标及回款指标，持续提升业绩贡献 5.参与招投标、合同谈判及签约全流程，确保合规性与风险可控 任职要求： 1.大专学历及以上，具备良好的沟通表达、逻辑思维与抗压能力 2. 有客户服务、销售或商务对接经验者优先，行业背景不限 3. 具备较强的责任心与团队协作意识，能适应阶段性出差或灵活工作安排 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力 5. 认同公司价值观，注重职业素养与长期发展

岗位介绍： 1.高端养老规划师是一项新兴职业，依托于养老大健康生态系统，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2.该职业自2018年底创立以来，集团持续战略性投入，致力于打造一支具备高学历、高素质与高绩效的专业化营销团队。 任职要求： 1-年龄：24-50岁 2-学历：本科，学信网可查；条件优异者可放宽至大专。 3-工作经验不限，年收入税前不低于15万元，或具备养老、健康、教培、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑。 4-具备强烈的责任意识、良好的团队协作能力、出色的沟通协调技巧，能吃苦耐劳，工作积极主动、热情高涨。 薪酬待遇： 1-薪资范围：20000-80000/月 2-底薪档位：20000、40000、80000、160000/月 3-薪酬结构：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理津贴 4-完善的福利保障体系，涵盖意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等全方位保障。 5-多样化的激励机制，包括阶段性现金奖励、旅游激励、成长奖励及实物奖励等。 6-入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新员工快速融入与成长。 晋升机制： 公司大力支持内部晋升，最快半年内可晋升至管理岗位，并享受相应管理津贴。 工作时间： 朝九晚六，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假。 岗位职责： 1-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下跟进模式，组织客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约达成。 2-落实总公司高端客户发展战略，结合战略部署与客户回访反馈，推进具体执行工作。 3-负责现有客户的资料整理与信息维护，持续跟进并推进客户开发进程。 4-策划并组织高端小型沙龙活动，深化客户关系，促进客户维护与二次转化。 高端养老社区简介： 1-已在全国35个城市布局42家社区，实现跨区域候鸟式旅居养老服务。 2-社区设四大功能区域：活力生活区、协助护理区、专业照护区、认知照护区。 3-丰富的社区文化生态：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行等。 4-构建“五位一体”服务体系：温暖之家、开放学堂、雅致会所、高端医养中心、精神心灵归属地。

提前面试，过完年入职，提前招聘，中介勿扰 岗位职责： 1、通过电话与客户建立有效沟通，挖掘潜在需求，把握销售机会并达成业绩目标； 2、持续维护现有客户关系，定期开展回访工作，提高客户满意度与忠诚度； 3、汇总市场一线反馈信息，为产品优化及市场方案调整提供有力支持； 4、积极参与团队日常会议，交流成功案例与实战经验，促进共同成长。 任职要求： 1、具备出色的沟通表达与谈判能力，能精准捕捉客户需求； 2、有电销或客服相关经验者优先考虑，综合素质优秀的应届生亦可接受； 3、工作态度积极，抗压性好，能在团队协作中主动贡献价值； 4、熟练操作各类办公软件，学习能力强，适应节奏快。

岗位职责: 1. 负责博库销售业务的对接工作，承担年度销售目标的达成责任。 2. 主动推进新品推荐，配合编辑团队甄选契合渠道定位的潜力图书，推动经销商重点推广核心品种，确保渠道资源有效落地。 3. 按月提交平台促销计划，策划专题或专场营销活动，配置差异化支持资源，与合作方协商确定流量入口及宣传资源。 4. 按月跟进回款进度，管控在途资金风险，确保账期考核指标顺利完成。 5. 每月开展销售复盘，整合各渠道销售数据，输出可视化分析报告，通过环比与同比分析总结经验，持续优化后续发行策略。 任职要求： 1. 年龄30岁以下，硕士学历，专业不限。 2. 熟悉或热爱出版领域，具备市场洞察力与谈判协调能力。 3. 擅于沟通表达，积极主动，具备一定抗压能力，能良好进行自我情绪管理。

1、车辆续保专员，负责对接北京地区人保客户办理车险续保业务，客户资源由公司统一提供，无需外勤，工作环境稳定 2、普通话发音标准，表达清晰流畅，具备较强的语言交流与客户服务能力 3、熟练操作计算机及Office办公软件，能够高效完成日常文档处理与数据录入 4、薪酬结构：底薪+提成+绩效奖励=综合收入约7000-20000元/月，试用期为期两个月，薪资全额发放，不打折扣减；五险一金在试用期即正常参保，公积金按最高12%比例缴纳 5、工作时间：09:00-18:00 或 08:30-17:30，具体视岗位安排，周末双休，法定节假日全部休息 工作地点：根据住址就近分配至以下网点 1）北京市西城区平原里20-1（陶然居写字楼） 2）北京市朝阳区霄云路霄云里四号 3）北京市东城区左安门内大街5号：崇文支公司 4）北京市朝阳区广渠路66号百环家园19号楼 5）北京市房山区良乡政通路6号 6）北京市大兴区亦庄景园北街2号BDA大厦

健康财富规划师—大医养事业合伙人火热招募中！ 【HWP的待遇】： 1-综合收入：36K-60K，能力越强收入越高。 2-责任底薪：16K-40K，由经理根据个人能力（沟通、适应、学习、责任感等）及自身优势综合评定。 3-收入构成：底薪+提成（20%-40%）+奖金（10%-15%）+HWP项目新人补贴+季度奖+年终奖。 4-员工福利：员工保险、公积金、长期服务奖、实物奖励、荣誉奖励、国内外旅游、晋升激励。 5-培训体系：企业大学为员工搭建完善的成长路径，提供终身免费培训，打造学习交流平台。特邀养老、保险、金融、医学、管理等领域专家授课，开设进阶式课程体系。为新人配备培训基金与津贴，助力快速融入与成长。 【销售岗（HWP）的岗位职责】： 1-借助公司医养康宁战略平台，面向中产及以上客户群体，提供养老规划、财富管理、资产传承等方面的专业咨询与产品配置服务。 2-公司提供客户资源，采用线上邀约、线下面谈模式，组织客户参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化。 3-持续经营客户关系，参与公司举办的酒会、高端论坛、社区体验等活动，推进客户二次开发，拓展客户社交圈层。 4-紧跟公司人才培养方向，不断提升专业素养，成长为市场领先的复合型销售人才。 5-利用公司平台与产品体系，为客户已购保险提供全流程保全服务，并结合需求设计新的理财规划方案。 6-关注客户长期财务目标，匹配公司产品资源，提供个性化、精准化的产品解决方案。 【HWP的任职要求】： 1-年龄：28-45周岁，特别优秀者可放宽至50岁。 2-学历：本科，学信网可查；北京工作满5年以上可放宽至大专。 3-工作经验：在北京工作两年以上，原年收入不低于15万（需提供收入证明或银行流水）。有养老、健康、金融、旅游、房产、教培、留学等行业背景者优先。具备财务管理、地产销售、人力资源、家庭资产配置、保险销售、财富管理、投资经理、留学顾问、教培销售、旅游销售等相关经验者优先录用。 4-能力要求：具备良好的学习应用能力、逻辑思维能力、人际沟通能力及团队协作意识。具备一定金融知识基础，接触过高净值人群或企业管理层者更佳。 5-职业发展意愿：有强烈进取心，稳定性强，重视长期可持续的职业发展机会。 6-HWP职业测评成绩需达到优秀等级。 7-背调要求：从业记录良好，无不良执业行为及刑事、金融类违法记录。 我们的薪酬机制，适合渴望挑战高收入、不甘平庸、追求长远发展的奋斗者。收入水平由个人努力与能力共同决定。 【HWP的晋升机制】： 英才—储备HWP—新锐HWP—正式HWP—HWP导师 【销售岗（HWP）的工作时间】： 朝九晚五，周末双休，无需出差，法定节假日正常休息，工作时间灵活自主。 【HWP的职业定位】： 1、健康财富规划师（HWP）是泰康创新打造的全新职业角色，依托大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康、养老与财富综合解决方案。 2、HWP团队成立于2018年，集团战略性投入，致力于建设一支高学历、高素质、高绩效的专业营销队伍。 3、2020年1月22日，健康财富规划师职业正式获得国家职业资质认证，《健康财富规划职业技能等级标准》入选第三批1+X证书制度试点标准，《健康财富规划职业技能等级证书》同步获批。 4、本次招聘所属团队编制400人，倡导绩效导向与晋升文化，全国销售冠军出自本团队，去年销冠税前收入超1500万元；团队整体具备高学历、高素质、高产出特征，拥有资源支持、专业支持与平台支持，擅长激发人才潜能，重点培养核心成员。 【HWP的岗位优势】： 1、收入无上限，百万年薪触手可及。 2、晋升通道公开、公平、透明，专属基本法保驾护航。 3、时间自主可控，除必要培训与活动外，其余时间可自由安排展业。 4、培训体系完善：涵盖专业销售训练、职业资格认证、清华/北大奖励培训、专属体验式教学等多维内容。 5、个人成长空间广阔：拓宽视野，链接高净值人群，深入多元社交圈层，实现向上社交与阶层跃迁。 【泰康养老社区简介】： 1、全国布局的候鸟式养老：泰康之家是国内首家高端候鸟式医养社区，采用“一家社区一家医院”的医养融合模式，已在全国36城布局43家社区，其中22家已开业（覆盖北京、上海、广州、成都、苏州、武汉、杭州、南昌、沈阳、长沙、厦门、三亚等），实现跨区域旅居养老。 2、高品质生活方式：社区构建“五位一体”服务体系，集温馨居所、开放老年大学、优雅会所、高端医疗中心、精神家园于一体。 3、丰富文化养老生态：设有居民理事会、老年俱乐部、开放课堂、时间银行等成熟机制，满足长者精神归属与心灵滋养需求。全面回应七大退休诉求：营养膳食、健康管理、活力锻炼、社交互动、文娱生活、财富打理、精神追求。 4、国际标准CCRC持续照护模式：提供一站式养老服务，涵盖活力生活区、协助生活区、专业护理区、记忆照护区，居民依健康状态分区居住，动态调整服务方案。 5、稀缺医养资源配套：每家社区均配建专属老年康复医院，直接服务居民，构建紧急救治、慢病管理、康复护理三大安全屏障。 6、优质邻里圈层：北京泰康之家·燕园为最早运营社区，已入住2400位居民，汇聚各行业退休精英、高级知识分子、企业高管、政府干部及企业家群体。（业内戏称“聚集了北京最优秀的爷爷奶奶”） 7、幸福有约专属计划：量身定制高端养老解决方案，统筹解决养老资金与服务需求，支持家族资产传承规划。

【高薪+提成】养老规划师（朝阳行业/银发经济风口/带薪培训） 泰康养老社区HWP健康财富规划师招聘： 职位名称：HWP健康财富规划师 行业前景: -跻身万亿级银发经济赛道，抢占中国老龄化社会下最具成长空间的金融服务高地 -政策持续扶持产业发展，2030年养老市场体量预计超15万亿元 岗位价值: -为客户量身定制全生命周期养老方案，成为守护美好晚年的价值践行者 -不止于产品配置，更是养老金融领域的专业顾问角色 公司简介： 一．泰康保险集团连续9年入选世界500强企业，HWP健康财富规划师是集团重点打造的新型职业路径，依托泰康大健康生态体系，专注为中高净值人群提供覆盖健康与财富管理的全周期解决方案。 二．泰康养老社区作为业内领先的养老服务品牌，致力于构建高品质、全方位的养老服务体系。秉持“尊重生命、关爱生命、礼赞生命”的核心理念，融合优质医疗资源与专业照护服务，助力居民实现健康、富足、有尊严的长寿人生。 三．业务涵盖高端养老社区、理财型产品、纪念园不动产、医疗机构服务及财产险等多个领域，形成多元收入结构，满足客户多样化需求。无需担忧客户来源，公司持续提供精准客户名单，以面谈和会议营销为主要展业方式，由资深管理者亲自指导带队。 职位描述： 作为HWP健康财富规划师，您将负责： 1.为客户制定专业的养老财务规划、保险安排、资产传承及健康与财富综合管理方案，依据个体需求设计个性化解决路径。 2.深入掌握泰康养老社区的服务特色与核心优势，组织并参与高端客户实地参访，向潜在客户推介相关服务内容。 3.维系中高净值客户长期关系，提供年度规划复盘服务，定期沟通互动，配套健康管理等延伸增值服务与支持。 4.参与公司策划的各类健康与财富主题沙龙活动，增强客户体验感与满意度。 5.持续研习国际先进养老规划模式（如日本/欧美经验），精进专业能力，提升服务品质。 任职要求: 1.年龄：25-50周岁； 2.学历：学信网可查本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专； 3.工作背景：欢迎保险、银行、健康管理等领域从业者转型，或具备三年以上自主创业经历的管理者加入，应届毕业生亦可培养； 4.渴望突破现状，具备强烈收入意愿，情商智商兼备，善于协作，拥有出色表达能力和持续学习意识。 薪酬待遇： 1.底薪范围：6000-160000元/月。 2.薪酬结构：底薪+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖金。 3.社保类型：五险一金 4.完善的福利保障体系，员工享有意外险、住院险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金等多重保障。 5.多阶段现金激励、境内外旅游奖励、成长激励、实物回馈等丰富奖励机制。 6.入职即享系统化培训支持，配备培训基金与新人津贴，助力新成员快速上手。 7.晋升通道：半年内可晋升管理岗位，享受管理津贴、团队培育津贴等权益。 注：上述收入与福利项目具体实施细则详见泰康基本法及相关制度文件，所列月薪区间为当前HWP代理人实际薪资参考，最终薪酬构成及金额面议。 加入我们，您将获得： -来自行业领军平台的品牌赋能 -稳定增长的持续性收入（养老规划服务续期佣金） -灵活自主的工作模式（线上线下融合办公）

目前我国已进入深度老龄化阶段，养老市场需求旺盛，属于国家大力扶持的重点产业，随着老龄化程度不断加深，公众的养老意识逐步提升，行业前景广阔。 岗位情况： 公司提供客户资源，涵盖集团内部存量客户及持续拓展的新客户，其中自有客户忠诚度高，具备长期稳定的缴费能力，客户平均年缴金额在业内处于领先水平。 薪酬情况： 岗位为有责底薪，综合收入不低于15000元/月。薪资由责任底薪、提成、月度方案奖、持续服务奖、管理奖构成，另设季度奖励、年终奖金及年度分红，每年多次组织国内外旅游奖励，并提供集团、分公司、支公司及团队层级的多样化培训机会。 岗位职责： 1.邀约客户参观考察公司运营的养老社区项目，或前往职场、会场参与各类高端客户活动。 2.通过长期维护与专业服务，为客户提供持续的养老规划咨询及家庭解决方案。 3.组建并发展个人销售团队，推动团队成长，实现轻资产创业平台的搭建与运营。 任职要求： 1.年龄24-50周岁，条件优异者可适当放宽。 2.大专及以上学历，能力突出者学历可适度放宽。 3.经验不限，具备养老、健康、教育、旅游、市场营销等相关经验者优先考虑。 4.渴望突破现状，能吃苦耐劳，具备良好的沟通技巧、团队协作精神和自主学习能力。 高端养老社区简介： 已在全国37个城市布局45家社区，实现跨区域候鸟式养老服务。覆盖四大服务片区，设有活力生活区、协助生活区、专业护理区、认知照护区。培育多项社区文化项目，包括居民自治理事会、兴趣俱乐部、老年大学、公益爱心基金、时间银行等机制。打造“五位一体”服务体系，涵盖宜居家园、开放教育平台、品质社交空间、专业医疗健康中心及长者心灵归属地。

龙头平台，公司提供丰富资源，也可自主开拓。 海外旅游+半年带薪假期+免费下午茶+业务精英奖金+带薪年假+全薪病假+六险一金+家庭商业保险+节日礼遇+生日福利+全勤奖励+工龄津贴…… 行业与产品：建筑领域互联网企业+信息咨询服务+SaaS系统服务 岗位职责：B端销售，以电话销售为主（占比80%），面访销售为辅（占比20%） 核心要求： 1.愿意投入时间学习并持续复盘总结 2.具备开放心态，乐于与团队成员交流协作 3.沟通表达灵活得体，保持自信从容 薪资福利说明： 1、试用期月薪保障7-8K，转正后月收入1-2W努力可达，业绩顶尖者月入4-5W亦属常态； 2、入职即缴纳六险一金，同时配备个人及家属商业保险； 3、薪资准时发放，从不拖欠，定期组织团建，节日福利持续不断； 4、双休制，法定节假日正常休息，不强制加班，倡导高效工作，必要加班用于客户研讨与能力提升； 5、公司为行业领军者，客户覆盖广泛，包括互联网、政府机构、制造企业、施工方及各类企事业单位； 6、基本要求：全日制大专及以上学历，接受电销模式，有长期扎根北京发展的意愿。 加分项：具备B端销售经验者优先考虑。 常见问题解答： 1、产品是否好推？答：业内领先产品，面向实力型客户推广； 2、无资源能否胜任？答：可以！平台支持力度大，资深导师全程带教； 3、提成如何发放？答：客户回款后，次月即结算提成； 4、是否有晋升通道？答：空间广阔！管理岗急需有能力、有创意的人才，晋升机制公开透明，实力决定发展。