岗位职责： 1、协助后端支持负责人开展加盟商日常运营维护，跟进权益落实情况，深入分析加盟商实际需求，并及时向部门负责人汇报反馈； 2、推动加盟商客户获取，助力高端产品推广，提升活跃水平，配合完成老客户续约工作； 3、独立执行督导任务，包括电话回访、问题收集与反馈，协同经理处理加盟商咨询事项，优化服务体验，每月至少完成一次全面沟通； 4、负责整理并更新加盟商基础信息及相关变动资料； 5、具备扎实的数据分析能力，持续监控培训进展与活动成效，通过数据识别潜在问题，快速协助经理制定应对方案； 6、敏锐捕捉加盟商业务痛点，及时上报上级，并引导其利用工具提出疑问、解决问题； 7、协同推进加盟商相关活动及培训的组织与管理工作； 8、参与群组运营，配合运营团队维护加盟商社群，协助发布活动与培训通知，提升加盟商参与热情； 9、重视加盟商使用感受，主动推进各项既定计划的迭代优化与持续完善； 10、完成部门交办的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、具备良好沟通技巧，能与客户进行高效、灵活互动； 2、有老客户维护与开发经验者优先考虑； 3、具有财务相关工作经验者优先录用； 4、富有团队协作意识，适应力强，责任心强。

工作职责： 1、负责维护并推动已合作的B端企业客户完成服务续签，客户资源由公司统一提供，无需自行拓客； 2、通过积极主动的售后跟进，增强客户粘性，提升客户的持续合作意愿； 3、考核指标为客户的续签数量及续签金额，单笔成交额范围在万元至数十万元不等； 4、结合实际应用场景，为客户进行产品使用培训，通过演示方式提供操作指导与定制化解决方案； 5、借助电话/视频沟通、邮件交流、实地拜访等多种方式，协助客户高效掌握并使用产品。 岗位要求： 1、大专及以上学历，优秀应届生亦可考虑； 2、具备销售或客户续约相关经验者优先；若无销售背景，学习能力强的候选人也将被重点考虑； 3、性格外向，沟通表达清晰，心态积极，能适应互联网行业快节奏的工作模式； 4、做事认真负责，专注投入且具备抗压能力，乐于向团队成员学习并分享经验。 专业的培训体系： 1、带薪培训：入职初期由公司培训部门提供系统化培训（为期2-3周，全程带薪）； 2、一对一导师制：每位新人配备专属导师，采用师徒带教模式，助力快速成长； 3、上级支持：主管绩效完全与团队整体业绩挂钩，全力支持员工达成目标； 4、成长记录：公司自主研发E-learning学习系统，实现学习过程体系化、数据化，完整记录个人发展轨迹。 福利多多： 1、五险一金：入职即签订正式劳动合同，依法缴纳“五险一金”； 2、舒适假期：周末双休，首年享带薪年假7天，逐年递增最高可达14天，另设带薪福利病假，所有法定节假日照常休假； 3、奖项丰富：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励； 4、福利多多：节日礼品、生育礼金、生日福利、每日下午茶、年度晚会及抽奖活动齐全； 5、珍视老员工：为入职满2年的员工及其子女提供补充医疗保险；满三年员工每年周年庆获赠精美纪念品；为入职满三年及五年的员工父母分别购买大病保险； 6、员工活动：业务表现优异者可参与海外团建（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛等地），另有部门聚会、半年度旅游或拓展训练、年度盛典及优秀员工表彰大会； 7、健康关怀：每年组织全员健康体检； 8、多项补贴：餐补、服装补贴全覆盖，人人享有； 9、工作氛围：团队年轻有朝气，充满活力与正能量； 10、办公环境优越，位于城市CBD核心区域，周边商圈成熟，餐饮选择丰富。 RCC，一家稳健发展的实力企业，汇聚一群朝气蓬勃的伙伴，在平等、简单的文化氛围中，共同致力于推动建筑行业的数字化升级与透明化发展！在这里，成就自我，开启精彩职业生涯，我们期待与您携手共进！

岗位职责： 1、协助后端支持负责人开展加盟商日常运营维护，跟进权益落实情况，分析其实际需求并及时向部门主管反馈； 2、推动加盟商客户获取，助力高端产品推广，提升活跃水平，配合完成老客户的续约工作； 3、独立执行督导任务，包括电话回访、问题收集与反馈，协助经理处理加盟商咨询事项，优化服务体验，每月至少完成一轮与加盟商的有效沟通； 4、负责整理加盟商基础信息及后续变更资料的归档更新； 5、具备扎实的数据分析能力，持续监控培训进展与活动成效，通过数据识别潜在问题，快速协同经理制定应对方案； 6、敏锐捕捉加盟商业务痛点，及时上报主管，并引导其利用相关工具提出疑问； 7、参与加盟商相关活动及培训工作的组织与执行； 8、负责社群运营管理，协同运营团队维护加盟商群组，协助发布活动与培训通知，提升成员参与度； 9、重视加盟商使用感受，主动推进各项既定计划的迭代优化； 10、完成部门交办的其他日常事务。 任职要求： 1、具备良好沟通技巧，能与客户进行高效互动； 2、有存量客户拓展经验者优先考虑； 3、有财务相关工作背景者优先考虑； 4、富有团队协作意识，适应变化能力强，工作认真负责。

年龄28-50周岁，男女不限大专及以上学历，有客户服务工作经验优先。 工作内容: 1.负责客户医疗报销，生存金领取，资料变更等售后服务。 2.电话回访及接待政保客服。 工作时间：周一至周五半天； 周六日双休，法定节假日休息。

工作内容： 售后经理，主要负责泰康所有的业务版块：包含个人、团体、医疗、汽车等多个险种的售后理赔、保单年检、续费提醒、保全及二次开发，泰康全国高端养老社区37城，全国墓地纪念园5地等，以及邀约老客户领取礼品等一些后端销售服务。 薪资构成： 底薪6000-12000＋二次开发提成。新员工入职综合薪资12000＋，三个月以上员工综合薪资15000＋。工作时间： 9：00-17：30（午休两个小时，售后销售工作没有加班） 周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。

客户电话接听，工单派发。 要求:会电脑，普通话标准，年龄45岁以下，工作认真 工作时间：早8:00--8:00（上24小时休24小时），每月15天班。 薪资待遇:3800---4000，管住。

接受小白，不是中介，公司直招。 薪资待遇：无责6300+奖金 工作内容：纯客服岗位没有任何销售性质只负责答疑简单上手做好有额外奖金 工作时间：周一～周四早9晚7 周五、周日早9晚6不加班！！！ 虽然这是一份有点枯燥的客服工作，但是工作氛围不枯燥～

公司直招～明年运势旺的人加入我们团队将更顺遂 工资按时足额发放，欢迎无经验新人/应届毕业生投递～ 薪资福利：试用期6500-8000，转正后9K-15K，收入上不封顶，首月实发薪资七八千左右很常见 作息安排：上午九点上班，无需轮值夜班 1、入职后每日享带薪培训 2、依法缴纳五险一金，享有带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等各类假期 3、每月15日准时发放薪资 4、年度多次调薪机会，春节开年红包，组织国内外团建旅游 任职要求：******，会基本打字（速度可慢，但需能操作）

岗位职责： 1、负责京东、天猫、抖音等线上店铺的客服工作； 2、售前协助：提供产品咨询、引导客户完成下单； 3、售中跟进：跟踪订单生产进度、发货情况及物流动态； 4、售后支持：处理客户反馈、退换货申请及投诉等相关事宜。 薪酬及福利：基本工资+绩效工资（依据店铺接待量考核），无法接受者请勿投递 任职要求： 1、能适应调班安排，实行早、中、晚三班轮岗，休息时间不固定，可能涉及周末或法定节假日出勤，晚班公司上，介意者慎投； 2、身体健康，具备稳定性，可长期在岗工作； 3、班次时间：早班7:50-16:50，中班12:00-21:00，晚班15:10-00:10 请提前确认通勤距离与时间，公司提供食宿安排

北京市西城区招空调安装壁挂机3P的内机两台

1.年龄18-50周岁 2.身体健康无疾病

摊煎饼熟练工优先，50岁以下，工资5000元

北京市西城区招玻璃安装 岗位职责： 1，熟练使用专业工具完成玻璃幕墙、门窗玻璃、隔断等结构的装配与固定工作 2，配合团队进行高空作业，做好安全防护措施，保障施工过程安全有序 4.对已安装玻璃进行质量检查与后期维护，及时处理渗漏、松动等问题 5.妥善保管和使用安装材料与设备，做到节约用料、文明施工 任职要求： 1.具备玻璃安装相关工作经验，熟悉常见玻璃类型及安装工艺流程 2，具备较强的安全意识和责任心，适应高空作业环境，身体健康 3、有大型商场兰河玻璃工程安装经验者优先考虑

招聘 东阳横店卓木王原木整装家具厂。急需安装师傅2名在北京安装。工资面议。 联系电话。

岗位职责: 1.负责客户服务相关运营工作 2.协助处理客户咨询与售后问题 3.收集整理客户反馈并进行初步分析 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 工作时间： 早8点半，晚5点。周六日双休，法定节假日休息。不加班！不加班！不加班！

【招聘岗位】： 售后客服（周末双休，上班时间周一到周五.8:30～17:00） 岗位职责： 1.负责保单续期提醒、客户信息维护及保单年检服务； 2.协助客户办理理赔、保全、续保等售后业务，提供专业咨询； 3.定期回访客户，解答疑问，维护客户关系，提升满意度； 4.根据客户需求推荐个性化保险方案，实现客户价值深度挖掘； 5.邀请客户参加公司活动，告知客户权益，传递公司品牌价值。 我们期待这样的您： .年龄25-45周岁，大专及以上学历不限 .具备良好的沟通能力和服务意识，亲和力强； .学习能力强，有责任心，能适应团队协作； .无经验者公司提供系统化岗前培训，助您快速成长。 为什么选择我们？ **收入可观**：底薪+绩效奖金+续期佣金，多劳多得，上不封顶； **晋升透明**：清晰的职业路径（收展员→主管→经理→部长），能力决定高度； **成长无忧**：行业大咖分享会，持续提升专业技能； **加入我们，您将获得：** ️一份充满成就感的职业——用专业守护万千家庭的保障； ️一个持续成长的平台——与行业精英同行，实现个人价值； ️一份温暖的事业——在服务中传递信任，收获客户的长期信赖。

招聘——格力空调售后文员 ，年龄25-35之间，能接受旺季加班（有加班费） 薪资：试用期3000有免费午餐，转正之后3000+绩效提成 月休四天五险 旺季按单提成淡季有保底提成200元一般在3200-3500之间 工作时间：冬早8点半到晚五点 夏早八点到晚五点半 试用期1-3个月 根据个人能力转正 联系电话：

真的真的真的不是销售岗，不打电销电话，没有任何销售性质，没有任何电话通时通量要求！！！！！！！！！！仅做在线打字接待，对接客户售后需求，处理售后问题，处理投诉意见。公司有售后热线-工单系统，也给同事配备工作手机用于企业微信登录线上回复消息。 不会涉及到私人手机使用或者不停给客户打电话之类的！有没有人信啊我喊破喉咙了咆哮了。 成都市场把求职者整怕了我也被整怕了，中国人不骗中国人。不是金融贷款信用卡保险类的业务！！！我们是做电商网店服务、法律服务、知识产权、企业转让、品牌营销、传媒mcn等业务，是给客户（B端企业）提供的对应专业服务和咨询服务，有自家官网和APP，真实可查，岗位为集团直招，非外包外派，企业内部客服岗位。 有服务行业职场工作或者客服经历者优先录用。我们会提供培训带教，上手快，工作内容简单，团队氛围融洽，轻松愉快。 普通正常职场坐班。不要求上交手机！！不要求上交手机！！不要求上交手机！！！划重点，不是全封闭军事化管理的，不是不是不是不是NONONO。 售后客服工作时间 9:00-18:00（在公司），无晚班，不倒班，特别规律特别正常的白班！ 月休6天，大小周，周末休息。 【岗位职责】 1、根据投诉工单，与对应客户沟通，及时处理好客户的投诉和售后反馈； 2、填写投诉或者售后问题的记录，如实传达情况，协调相关部门处理，跟进处理结果； 3、售后情况处理完毕后，进行服务满意度回访并做好登记反馈，优化售后事件处理方案； 4、维护公司品牌与服务口碑，维护好客户舆情，做好本职工作。 【薪资福利】 试用期=3700+奖金=3000无责底薪+700绩效奖金（S0职级）+问题处理奖金（看实际情况，可能100-500范围不等）； 转正=4400+奖金=3000无责底薪+1200绩效奖金（S1职级）+100全勤+100餐补+问题处理奖金（看实际情况，可能100-500范围不等）； 绩效考核，不要求什么业绩，而是日常工作态度软性方面的情况。只要您是认真工作，积极向上的，踏实做事，与团队保持交流，共同进步的状态，工作结果都是很好达标的，绩效也都能拿到！转正之后季度或者半年一次调薪调职级，根据平均绩效分数来确定是上升还是不变。比如从S1升到S2、3……S6、S7等职级，涨薪通过绩效奖金或岗位工资上调实现，对应综合总薪资就上升。 要是消极怠工，上班摸鱼，频繁迟到、早退、请霸王假或者违反公司员工制度，绩效分数就低了，，晋升可能也不太容易。 购买五险一金。 【任职要求】 1、大专及以上学历，有一定的客服、销售、服务行业的工作经验者优先；20-30岁左右，男女不限 2、具有较强的客户服务意识，逻辑思维能力强； 3、具有良好的客户沟通能力、人际交往能力和工作总结意识； 4、能应对工作中的突发事件，能灵活处理工作问题；工作稳定性好；也可以接受学习能力强渴望稳定发展的应届在校生。

售后客服，不需要打电话，只需要打字沟通

岗位职责： 1.全面负责供应链各环节的运营管理，涵盖供应链计划、采购备货、仓储管理、物流配送、客户服务及供应商协作等，熟悉供应商端各项运作流程； 2.主导供应链管理制度与流程的搭建、优化及执行落地，深入分析供应链运行现状与痛点，提出切实可行的改进方案，建立健全的供应链管理体系，编制标准化流程文件，推动体系化建设与重点项目实施； 3.能够高效协调跨部门资源，解决日常运营中的各类问题，并通过持续复盘与优化，沉淀形成系统化、可复制的运营机制； 4.统筹采购管理工作，对产品质量、采购成本控制及采购周期管理全面负责； 5.全程把控供应链执行进度，确保产品交付时效达标； 6.主导供应链核心指标管理，包括物流成本、配送时效、网络布局规划及产品技术对接，保障运营过程稳定高效； 7.负责团队建设与管理，塑造高执行力、强目标导向的团队文化，践行坚韧不拔的工作精神，带领团队攻坚克难达成公司战略目标； 8.完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上电商领域同岗工作经验； 2.精通供应链管理专业知识，具备较强的数据分析能力，能精准掌控各项成本指标； 3.拥有团队管理实战经验，善于打造高效作战团队，带领成员聚焦目标、全力以赴，坚持结果导向，使命必达； 4.执行力强，做到事事有反馈、件件有落实，能有效承接并推进上级部署的工作任务； 5.具备系统化、逻辑性强的思维方式，能够灵活应对复杂问题，胜任跨部门、跨区域的协同沟通与问题处理； 6.品行端正、诚实守信，具备兵王型人才特质：勇于拼搏、专注匠心、持续学习、自我驱动、富有进取心。

岗位职责： 1、经销商关系维护：负责微信、活动群及朋友圈的日常管理，及时回复客户咨询并跟进处理反馈，传达公司政策，确保经销商与公司战略方向保持一致； 2、日常宣传素材的收集整理及文案配合发布，协助培训体系优化，完成数据统计核对，汇总活动相关信息并归档； 3、承担公司小红书、短视频平台、抖音等新媒体渠道的内容策划、编辑与运营工作； 4、活动落地执行：统筹公司招商会、周年庆典、客户答谢宴等各类大中小型会议及沙龙培训活动的方案策划与现场实施； 5、协助推进品牌建设、形象塑造、升级优化等相关工作，参与供应链的更新维护，并完成上级交办的其他任务。 任职条件： 1、大专及以上学历，有大型或小型活动组织经验者、具备微商从业背景、能接受短期出差者优先录用； 2、熟练操作EXCEL等基础办公软件； 3、具有较强的市场洞察力、数据分析意识、创新思维能力； 4、工作积极主动，责任心强，抗压性好，具备优秀的沟通技巧、组织协调能力、执行力、风险预判能力及团队合作精神。

岗位职责: 1.为客户提供专业服务，及时响应并解答各类咨询 2.持续跟进客户动态，维护良好合作关系，保障服务品质 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及协作意识 2.能够快速响应客户需求，具备较强的问题处理能力 3.热爱本职工作，能适应一定的工作强度与压力

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:30-19:00 工作时段：工作日 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-09-01 1、通过电话联系客户，整理并筛选有效客户资料 2、完成每日既定的外呼任务指标 3、登记客户意见信息，配合团队优化服务流程效率

续保专员：通过电话呼出北京业务，对即将到期的客户进行在线销售，了解和发掘客户的需求及购买意愿，公司提供数据，无需自己开发客户。工作时间早9：00-晚6：00中午休息1小时，周末双休，法定假日正常休息，工资面议学历要求：高中以上学历年龄要求:23-40岁（有经验的可以适当放宽）签订正式劳动合同并缴纳五险一金，公司管理正规，升职空间大。公司位于南二环内，地铁四号线直达，交通便利。具体岗位要求如下：普通话标准，沟通表达能力强，敢于吃苦耐劳，勇于挑战高薪，有经验可择优录取。电话咨询时间：工作日早9点晚6点

负责天猫、淘宝、京东、拼多多、抖音、快手、视频号等电商平台店铺的开设与运营，全面管理各平台店铺的售前咨询与售后服务，主导老客户的持续维护与关系深化。作为客服团队的核心管理者，带领团队夯实基础能力，强化服务专业度，优化各店铺售前售后关键指标，组织实施客服人员的培训、质检及绩效考核，推动各店铺转化率达到行业领先水平，确保售后核心数据超越99%以上同行。同时，推进老客户全生命周期服务体系搭建，提升用户粘性、忠诚度及重复购买率。 岗位要求：为人正直诚信，坚守原则，具备强烈的责任意识与进取精神，执行力强，富有拼搏动力；具备出色的沟通协调能力与清晰的逻辑思维能力，追求卓越，致力于成长为实战型客服管理专家。 任职资格：统招本科及以上学历，学士学位；年龄*****，条件特别优秀者可放宽至38周岁以下。 若你有才，我必识之！

岗位职责： 1、通过电话与客户沟通，解答养老服务相关咨询，提供专业化的服务支持； 2、收集并记录客户的反馈意见与具体需求，及时跟进处理，提升客户满意水平； 3、主动协助解决客户问题，维护企业良好服务形象； 4、定期整理客户资料，形成有效数据汇总，助力服务流程优化； 5、积极参与团队培训，持续提升服务技巧与专业素养。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，做事耐心、认真细致； 2、熟悉常用办公软件的操作与应用； 3、学习能力强，适应力好，能迅速掌握岗位所需业务内容； 4、有同行业工作经验者优先录用； 5、认同养老医疗事业发展，工作有担当，能适应一定的工作强度。

1.完成老客户售后服务。 2.完善客户信息。 3.社区活动安排对接。 4.其他领导临时安排工作。

案场客服管家招聘-海淀、朝阳、西城、 1.身高要求173cm及以上。 2.具有案场客服或水吧工作经验，熟悉水吧饮品制作流程和服务规范。 3.具备良好的沟通能力，性格开朗、热情主动，有较强的服务意识，做事有眼力见，不腼腆。 4.工作时间：早上8:30-晚上17:30，月休四天。 5.工作地点：海淀、朝阳、西城 6.宿舍距离项目约20分钟，通勤便利，为员工提供舒适便捷的居住条件，节省通勤时间与成本。 7.薪资福利：8000-9000

一、工作职责： 负责接听北京市交管局12123服务热线，受理市民关于车驾管业务的咨询及122非紧急类业务办理，协助处理相关诉求，并完成工单记录与信息登记等工作； 工作时间：7*8小时制，培训期与实操阶段为白班，正式独立上岗后根据班组安排轮班，周末需参与值班轮替，日常实行倒休制度。每日工作时段为早8:30至17:00； 岗位要求： 1、年龄18至40周岁，普通话表达清晰，形象端正，具备较强的责任意识、沟通能力及服务亲和力； 2、掌握计算机基本操作，熟练运用Word、Excel等常用办公工具，打字速度不低于60字/分钟； 3、具有高中或中专及以上学历，大专学历者优先考虑； 4、持有驾驶证或具备客服从业经验者优先录用； 薪金待遇： 1、培训期间补助标准为111元/天（通过考核后随工资一并发放），培训周期约三周； 2、实习期月综合收入约3500元，依法缴纳五险一金（农户人员不包含公积金），实习时长1-2个月； 3、转正后月综合收入约4500-4800元，正式员工享受带薪年休假等待遇； 工作地点：北京市西城区厂甸

22岁-38岁，五官端正，形象良好， 老员工一对一指导，有销售经验者优先考虑， 法定节假日正常休息，春节享受16天长假， 提成无上限，高薪不再是梦想 薪资范围：6000-11000元/月 职位底薪：6000元/月 社保类型：五险 提成方式：按回款金额计算 奖金补贴：交通补助、绩效奖金、年终奖、全勤奖、工龄奖 岗位职责： 1.为客户解答体检相关专业咨询问题 2.负责体检中心日常客户接待及服务工作 3.协助客户完成体检预约及相关手续办理 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力与服务意识 2.能够快速响应客户需求，保障服务流程顺畅 3.拥有团队协作精神，能与同事共同推进工作开展