职位描述： 1、负责接听客户来电，解答咨询并处理设备预订事宜。 2、管理客户档案及相关资料的数据录入与维护。 3、协助完成办公室日常行政事务工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关岗位工作经验。 2、了解办公室行政管理流程及相关知识。 3、熟练使用OFFICE等办公自动化软件。 4、工作细致严谨、积极主动，具有较强的责任感。 薪资待遇： 1.工资结构：底薪+奖金+五险。 2.工作时间：早八晚五，每周休息一天，法定节假日正常休假。 3.公司福利：员工生日福利、结婚礼金、生育礼金、工龄补贴、年终评优、团队旅游等。 4.晋升平台：公司处于持续发展阶段，重视内部人才成长，为员工提供晋升通道与职业发展机会，并配套系统化培训机制及岗位培养体系。 职位福利：五险、餐补、免费培训

岗位职责： 1.运用常用办公软件高效处理日常行政事务 2.配合团队完成项目中的协调与辅助支持工作 任职要求： 1.熟悉主流办公软件操作，如MicrosoftOffice套件（含Word、Excel、PowerPoint等） 2.具备较强的沟通技巧和协作意识 3.工作积极主动，责任心强，能按时完成交办任务 4.态度严谨，具备较好的统筹安排与执行能力

岗位职责： 1. 客户服务与活动执行：配合零售市场经理开展企业客户的批量开户及激活工作，策划并实施工会类客户活动，需具备较强的组织推动与沟通协调能力。 信用卡相关服务：承担信用卡申请材料的接收与卡片发放工作，熟悉信用卡业务操作流程。 2. 新客拓展与服务支持：协助零售市场经理推进新客户标准化服务流程，涵盖账户开立、激活及基础产品开通等环节，要求掌握银行主要产品与服务内容。 3. 区域市场推广：在网点周边区域组织开展营销活动，挖掘潜在客户资源，提升客户转化，需具备一定的市场开拓与推广能力。 4. 客户权益保障：妥善处理客户投诉事项，落实信息安全管理措施，维护客户合法权益，具备服务意识及合规操作认知。

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关手续办理 2、按日完成车库内车辆的盘点工作，确保账实相符 3、准确执行相关业务系统的数据录入与操作流程 4、按时整理并提交日常所需的业务报表资料 5、及时上报监管过程中发现的各类异常情况 6、接收并落实公司安排的各项任务指令 7、配合公司及银行开展的各类巡查与检查工作 任职资格： 1、为人诚信，具备良好的责任意识 2、能熟练操作电脑，掌握办公软件基本应用，具备EXCEL表格制作能力 备注： 1.纯文职岗位，不涉及任何销售性质工作。 2.工作时间9:00到18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 3.需自行配备笔记本电脑。

工作内容：银行监控值守员 要求：工作细致认真，中专及以上学历，本地长期居住人员，年龄20-35岁，性别不限 上班时间：实行倒班轮休制，月休10天，排班模式大致为：1个白班、1个夜班、随后休息1天 办公地点：青海省海西州都兰县 工资待遇：试用期两个月2800元，转正后3250元/月+200元绩效奖金，缴纳深圳五险一金

会制作表格 记录施工周期 跟进工地项目进度 进行客户回访工作 传达工程部相关通知

后勤管理工作：在园长的指导下，全面负责幼儿园后勤事务，保障幼儿学习与生活的环境整洁、有序且美观。 膳食和营养管理：科学制定每日幼儿营养配餐及食谱，确保饮食均衡健康，并定期向家长公示伙食财务收支明细。 卫生保健工作：落实“预防为主”的卫生方针，监督并指导保健人员开展日常保健工作，做好疾病防控及食品、用品的消毒管理。 人员管理和培训：组织后勤员工参与政治学习与业务培训，提升服务意识与专业能力，定期实施绩效考核，规范整理相关工作资料。 设施和环境管理：统筹全园园舍设施、绿化养护、环境卫生及物资管理，及时完成设备维护与更新，保障使用安全。 安全管理：落实安全防护、消防及防毒措施，排查隐患并及时处理。同步做好教职工出勤记录与管理工作。 与其他部门的协调：加强与保教团队的协作配合，推动后勤支持与教育教学工作的有机衔接，助力教师提升专业能力。

1. 负责公司销售相关数据的统计与归集整理。 2. 出具并打印进销存系统单据，跟进票据回收及回款情况。 3. 协助开展人事招聘工作及员工档案资料管理。 4. 制作并发布公司对外新媒体宣传视频及相关内容链接。 5. 核对销售数据，编制并整理各类数据报表。

一、岗位职责 1. 负责日常驾驶工作，安全准时完成出行接送任务，做好车辆日常清洁、保养、年检、违章处理等相关事宜，保障车辆正常使用。 2. 协助处理各类日常行政助理工作，包括行程规划、差旅安排、文件资料整理收发、日常事务对接、访客接待等。 3. 完成领导交办的其他临时性外勤、内务及协调工作，做事积极主动、细心周到。 4. 严格遵守工作纪律，具备良好的保密意识，妥善处理工作中的各类信息。 二、任职要求 1. ，形象气质佳、五官端正，身高1.6米及以上，举止得体、谈吐优雅。 2. 学历要求：本科及以上学历，学习能力强，具备基础的办公软件操作能力。 3. 驾照与驾龄：持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，驾驶技术娴熟，熟悉本地及周边路况，无重大交通事故、无酒驾醉驾等不良驾驶记录。 4. 能力素质：做事认真负责、踏实稳重，时间观念强，具备良好的沟通协调能力、应变能力和服务意识，能接受弹性工作时间，配合临时出行安排。 5. 其他：人品端正、无不良嗜好，责任心强，性格温和有耐心，有相关司机兼助理工作经验者优先考虑。

岗位职责： 文书及报表管理：  负责来文的签收、登记并流转至相关职能部门，并对承办进度进行跟踪督促；  按规范起草各类书面文件，配发相应文号，完成流转或送审流程，并及时反馈处理结果；  组织部门会议，做好会议记录，按时整理并发布会议纪要；  协助完成部门工作总结、工作计划、销售报表、经营报表等相关材料的汇总上报。 合同管理：  负责合同全流程操作，包括录入、送审、报批、签署、用印、交付租户、转交相关部门及归档，并建立完整台账；  依据《档案管理规定》，对本部门的合同、文件、来函等资料进行分类归档，按月移交至行政部档案库。 信息收集：  负责租户信息的采集、整理与动态更新，确保信息的真实、准确和时效性。 行政事务管理：  负责部门排班安排及考勤数据的统计制作；  管理部门物资，按月提交采购需求，组织盘点工作，落实出入库登记管理。 任职要求：  本科及以上学历；  具备1年以上相关工作经验；  熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，掌握邮件收发与处理技能，能熟练操作各类办公自动化设备。

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1. 精通Excel表格及各类办公快捷软件，高效完成各类数据统计、台账整理、报表制作工作； 2. 负责运输业务日常登记：每日精准记录车辆车数、各车牌加油明细，同步登记员工借支、预支款项，做好每笔收支明细留存； 3. 账务与薪资核算：负责公司日常记账、简单账务处理，核对运输业务收支，核算员工工资，确保账目清晰、数据准确； 4. 税务相关工作：协助完成公司记账、报税等基础税务事宜，保障税务事项规范办理； 5. 总结汇报工作：按时完成每日业务总结、每月月度总结、每年年度总结，梳理业务数据与账务情况； 6. 其他内勤工作：记录公司日常特殊事项、临时业务安排，配合完成各类辅助性工作。 二、任职要求 1. 年龄25-35岁，做事细心严谨、责任心强，有良好的执行力与沟通能力； 2. 有会计相关工作经验优先，具备基础记账、报税实操能力，熟悉财务办公流程； 3. 熟练运用Excel及各类办公软件，能独立完成数据统计、账务登记、报表编制工作； 4. 工作稳定踏实，服从工作安排，了解运输行业业务流程者优先录用。 三、薪资待遇 月薪2000-3000元，具体可面议。 四、联系方式 有意者请联系：李女士 联系电话： 工作地址：四川省遂宁市大英县

日常整理资料 ，项目报账等业务

负责开单，处理客户异常，查件，报表。

岗位说明： 一、敲黑板——划重点—— 1、纯文员，绝不接打电话，绝没有销售性质。 2、全天安安静静操作电脑，收集整理求职者投来的简历，合格的写简要分析报告，就行了，再没别的事了。（都可以整天不说话）。 3、非常适合性格偏内向，整天安安静静坐办公室的人。 二、全部工作内容——就两项： 1、操作电脑， 2、收集整理求职者投来的简历，合格的写简要分析报告，就行了。 处理完简历，后续的事，就是别的部门的同事在做了，就都与你无关了。 三、本岗位任职要求。 1、要求电脑日常操作、各类功能键、快捷键、常用的各类办公软件，要非常熟练。 2、勤奋、努力、敬业！工作踏实，严谨认真，有责任心，有上进心，有长期稳定工作意愿。 四、本岗位相关说明。 1、早十点，晚七点。中午休息“一个半”小时。晚上到点准时下班。非常适合爱睡懒觉、喜欢熬夜的小伙伴。固定周日单休，法假正规休。国家规定休几天，我们就都是正常休几天的。只会多休，不会少休。 2、纯无责固定底薪3000元，另加绩效0-2000，多劳多得，综合4000多。每月10日准时发薪，从不拖延。可预支工资。 3、正规公司，入职签订劳动合同。社保五险一金。试用期一个月。绩优员工可以随时提前转正。（当月后续天数，即按正式员工标准计薪。） 4、办公地址，高新区唐延路35号旺座现代城。 五、后续可选择的三个发展方向。 1、想稳定的：可持续从事本岗位工作，本岗位工作长期稳定。（综合4000多 ） 2、想多挣钱的：可选择猎头发展方向，努力工作，多多挣钱。（综合1-2万左右，绩优3万。） 3、想发展的：可选择综合管理方向，根据员工工作能力、业绩呈现等因素综合评估确定。 六：补充说明。（正规公司，实事求是） 1、本岗位不接打电话，不是客服，不是电销，也没有任何销售性质。当下没有，后续也没有。 2、本岗位不做招聘，没有任何约面、到面人数要求，也没有任何与招聘入职稳岗相关的考核要求。 七、最重要的事情，写在最后。 1、实话实说，因为现在找工作的人特别特别多，所以本岗位每天要处理的简历工作量还是比较大的。如果你是想找个轻松的工作，那这个岗位就真的不适合了。那就不耽误你的时间了，祝你生活愉快！ 2、如果你是吃苦耐劳，勤奋努力、踏实肯干的人，想通过自己的努力工作，收获更高的经济回报；长期稳定的工作，长期稳定的发展，那非常欢迎投递简历，咱们随时沟通！

负责合同归档 负责客户资料整理 协助会计进行资料查询 完成总经理交代的其他工作 会基础英文，工作积极主动

岗位职责: 1.负责热气球地面保障相关工作，确保飞行过程安全有序开展 2.配合完成热气球的日常保养与检查，保障设备处于良好运行状态 3.提供专业客户服务，回应游客关于热气球的各项咨询并传递相关信息 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能高效整合与协调各类资源 2.工作认真负责，具备较强的执行力和细致态度，可按时完成各项工作 3.具有较强的学习与适应能力，能迅速熟悉新任务并掌握所需技能

1.行政中枢： 全面统筹公司日常行政事务、人力资源管理及后勤支持工作，保障办公环境有序高效运行。 2.营销先锋： 配合推进本地市场拓展策略，通过线上与线下多元渠道（如抖音等新媒体平台）开展品牌宣传与售电业务推广，积极挖掘潜在客户资源。 3.创新实践： 主动探索AI等智能技术工具的应用场景，推动流程智能化升级，提升内部运营效率与客户服务满意度。 4.沟通桥梁： 承担内外联络协调职责，维护客户关系及政府相关部门的良好互动。 任职要求： 年龄约30岁，性格自信果断，举止干练，具备良好亲和力与开拓意识。 ·对售电及新能源领域怀有高度热情，愿意深入学习并长期发展于这一前景广阔的行业。 ·不仅具备管理能力，更拥有市场营销实战经验者优先，擅长人际沟通，勇于接受挑战。 ·熟练掌握各类办公软件，能够高效完成文档编辑、数据处理及日常行政任务。 ·对新兴技术和数字化工具保持敏感，对AI应用及抖音等新媒体平台的运营推广有兴趣，并具备实际操作基础。 ·持有有效驾照且能熟练驾驶（有私家车者优先），可接受偶尔短途外出办公，拓展工作覆盖范围。

一、岗位职责 1、完成营业前的各类准备工作，如收银区环境清洁、顾客茶歇配备等 2、依照标准化服务流程，接待客户并协调安排采耳师服务 3、负责门店收银结算、账务核对、营业数据报表整理及会员卡充值等相关事务 二、任职资格 1、五官端正，形象良好，年龄要求18至30岁 2、具备高中或以上学历 3、积极进取，工作态度严谨，具备良好的沟通与接待能力 4、能适应晚班工作安排 三、岗位吸引力 1、公司搭建职业成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监； 2、享有灵活休假制度，支持连休或调休 3、门店员工享受食宿配套，并享有推荐奖励、晋升激励、股权激励、爱心基金、团队旅游、生日关怀等多项福利，共计十大员工福利

一、岗位职责 1、完成营业前的各项准备事务，如收银区清洁、客户休息区茶点配备等 2、依照标准服务流程，接待顾客并协调安排采耳师服务 3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据报表整理及会员卡充值等相关管理工作 二、任职资格 1、仪容整洁，形象良好，气质端正 2、态度积极，乐于学习，工作细致负责，具备良好的沟通与接待素养 3、能适应晚班工作安排 三、岗位吸引力 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监； 2、休假灵活，支持连休或调休 3、门店员工享受食宿保障，并享有推荐奖励、晋升激励、股权激励、爱心基金、团队旅游、生日关怀等十余项福利待遇

一、岗位职责 1、完成营业前的各项准备事务，如收银区清洁、顾客休息区茶点配备等 2、依照标准服务流程接待客户，并协调安排采耳技师服务 3、负责店内收银结算、账务核对、营业数据报表整理及会员卡充值等相关管理工作 二、任职资格 1、形象良好，五官端正，年龄范围：18至30周岁 2、具备高中或以上学历 3、态度积极，勤奋学习，工作细致负责，具备良好的沟通与接待能力 4、能适应晚班工作安排 三、岗位吸引力 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助—店长—区域经理—大区总监； 2、休假灵活，支持连休或调休 3、门店员工享受食宿安排，以及推荐奖励、晋升激励、股权激励、爱心基金、团队旅游、生日关怀等多项综合福利

负责途虎养车格尔木新区店，前台接待

1、招聘与入职：协助开展岗位招聘信息的发布，进行简历筛选，组织面试安排并跟进面试反馈结果。 2、员工关系：管理员工人事档案，确保信息完整合规，办理新员工入职相关手续，统筹员工转正、岗位调整、离职等流程事务。 3、考勤与薪酬：汇总统计员工出勤数据，处理休假、加班等申请流程，保障考勤系统数据准确，配合完成月薪计算、社保公积金申报及个税相关工作。 4、行政管理：负责办公用品的采购、分发及库存登记，维护日常办公环境，执行固定资产及低值易耗品的台账管理。 5、完成上级交办的其他临时性工作。 能力要求： 1、了解《劳动法》相关内容，熟练使用Excel等常用办公软件，具备基本的文字撰写能力。 2、工作细致认真，具有良好的沟通协调能力，能够高效处理多项工作任务。

岗位职责： 1、配合文旅项目团队开展管理工作，保障日常运营有序进行； 2、参与项目方案策划及活动落地执行，助力团队实现既定目标； 3、负责内外部沟通对接，维护企业形象及合作方关系； 4、汇总并提交项目进展情况，为管理决策提供数据依据。 任职要求： 1、具有良好的组织与协调能力，能高效支撑团队工作运转； 2、具备优秀的文字表达与语言沟通能力，可完成各类文件的撰写与审核； 3、工作细致认真，责任感强，能在高强度工作环境下保持专注； 4、热爱文旅产业，乐于尝试并推动创新思路的实施。

岗位职责： 1、办理人员招聘、入职、转正及离职相关手续 2、落实员工劳动合同签署，组织考勤表与工资条的签字确认工作 3、负责各类档案的整理归档，妥善保管合同文件并建立台账，确保合同签订及时、资料完整，跟进公司下发文件的接收与处理 4、及时传达文件要求并追踪执行进度，准确录入系统信息，包括专柜设立、装修、撤柜、合同资料、促销活动、特殊费用等申请事项 5、负责办公环境的日常维护与管理，按公司规范按时上传下达工作安排、计划、总结及销售通报等内容 6、完成上级交办的其他临时性工作任务

1.办公室文员1名，年龄30岁左右，大专以上学历，有出纳戓库管经验优化，熟悉操作财务软件，Excel、Word等办公软件。 2.工作认真，态度端正。 3.待遇：实习期3500，三个月转正工资4000，周末双休，工作时间8小时 工作地点:青海省西宁市大通县宁张公路西北城