岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

计算机文员招聘启事 岗位薪资 固定月薪9000元 岗位职责 1. 负责公司各类数据录入、核对、整理、归档、台账更新，保证数据精准无误，做好数据规范化管理； 2. 熟练操作CAD软件，完成图纸整理、修改、分类、归档、图纸基础编辑等相关工作； 3. 负责各类办公文档、表格、资料的编辑、整理、保管，规范文件资料管理流程； 4. 完成上级安排的其他文职、数据、图纸相关辅助工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 熟练使用CAD制图软件，能独立完成图纸整理、基础修改操作； 3. 精通Office办公软件，做事细心、有责任心，数据整理能力强，做事严谨细致； 4. 工作踏实稳定，服从工作安排，具备良好的团队协作意识。

临河招聘 售后、客服、内勤、外勤、文员、 时间：可兼职可全职 工资：2500-10000 待遇 六日双休年龄：28-55岁 优势：时间自由不耽误接送孩子，照顾老人，环境好，薪资可观。（） ️：（微信同号）

熟练电脑

后勤人员:30岁以下，有驾驶证，能开手动挡车，熟悉市区路况的，日常处理项目部勤杂事务，薪资面议

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

无责底薪3000元 提成10%-60% 工作内容:每天需要对接上游公司信息做好记录 公司属于汽车资源公司招聘的员工不需要懂车 每月5号准时发工资，从不拖欠 目前公司全员团结友善，不会孤立任何人。 每天5:00准时下班 周日休息

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

会电脑，会做账表，不限年龄

临河区郭秀经理招聘内勤、外勤、文员岗位。工作地点位于临河区。年龄25-55，招聘人数为若干。薪资为3000-5000元，另加奖金和福利。

招搅拌车司机两名，地址，呼和浩特市白庙子镇，要求能吃苦，听从指挥，工资月发，，联系电话

云计算电信来一名365顶班挖机司机，联系电话

三电厂有刮白活谁干电话自己连系

呼和浩特市和林格尔县招氩弧焊、电焊、气割、工地力工、二保焊/气焊

明天浦发银行要2个专业焊工必须有证。工作内容：就焊点儿接地啥的，就焊钢筋。完有的焊套管儿，就是钢管儿往那个铁板儿上焊，不涉及都不涉及走水的，都不涉及带压的。工作时间：7:30-11:3013:00-18:00工资350/7天一开工资。工资有保障。

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

1. 负责日常行政、档案管理、物资及考勤统筹工作。 2. 协助艺人档案整理，跟进行程、通告，等后勤事务。 3. 完成会议文书、各类单据与资料的整理归档。 4. 配合人事、财务及各部门处理临时事务，保障公司正常运转。

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

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前台接待，收银，理货

基础工资3500 全勤：200 提成：提成2.5‰ 一周休一天：（每周休息时间不固定） 试用期三天：80/天（ 生意有忙有不忙，多试几天就是感觉出来你适不适合这个工作了） 工作时间： 早9：00-21:00（中间休息俩小时） 要求：（我们特产店，工作轻松，干净，长期能干住的，眼里有活，手脚利索，有责任心，真心想好好干.应付差事勿扰，后期产品熟了以后可以露脸直播）

岗位类型：全职 招聘人数：1人 （长期出差，需承担部分外勤体力工作） 薪资待遇： 月薪：6000元/月 奖金：年度绩效奖金（根据个人工作表现及公司业绩核定） 福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险） 生活保障：提供食宿，解决您出差及在岗期间的后顾之忧。 岗位职责： 1.协助项目经理处理日常行政事务，包括文件整理、资料归档、会议安排等。 2.负责公司外勤工作，如文件递送、物资采购、客户接待等。 3.核心职责：能够适应长期、高频次的出差安排，协助团队完成在外地的项目支持、客户对接等工作。 4.驾驶要求：熟练驾驶车辆，负责部分外出及出差期间的驾驶任务，确保安全。 5.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： ，年龄25-45岁，持有C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，熟悉交通法规，无重大交通事故记录。 2.能够接受并适应长期出差的工作节奏（此为硬性要求，请慎重考虑）。 3.大专及以上学历，专业不限，有相关助理、司机或外勤工作经验者优先。 4.具备良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神。 5.为人踏实、责任心强，能吃苦耐劳，适应能力强。 我们为您提供： 稳定的保障：有竞争力的底薪+完善的五险+年终奖金，收入稳定有盼头。 无忧的生活：公司包食宿，极大降低您的生活成本。 成长的空间：跟随项目走南闯北，快速积累工作经验与人脉，个人能力得到全方位锻炼。

有工作经验

健身房前台 人数：1名， 工作时间：8小时倒班 薪资3000+销提+店提（没有业绩考核） -职责： 负责会员接待、签到登记、咨询解答 - 前台收银、资料整理、环境维护 - 形象得体、沟通良好，有服务意识 健身房服务人员 3-4名 男女不限 8小时倒班 薪资3500+销提（没有业绩考核） - 场内秩序维护、器械整理、卫生清洁，器械消毒 - 协助会员使用设备，提供基础指引 - 工作认真、责任心强，服从安排，服务意识强 健身教练 1名 男女不限 8小时倒班制 薪资（2200+证书补助+销提+课提） - 为会员制定健身计划、提供私教指导 - 带课教学、动作纠正、安全监督 - 持有相关证书，有经验优先

地推活动，前台教务

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序； 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进； 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅； 4.整理归档基础文档，配合完成会议安排、预约协调等事务性工作； 5.及时响应内部需求，协助各部门沟通衔接，提升办公协同效率。 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰，具备基本商务礼仪素养 3. 熟练使用Office办公软件，打字速度快，准确率高 4.工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变与协调能力 5. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 6.周休1天（周一到周五其中一天），周六日上班。

岗位职责： 1. 协助经理处理日常行政事务，包括会议组织、纪要整理、文件归档及日程协调 2. 负责内外部沟通对接，跟进项目进度，及时传达信息并反馈执行情况 3. 管理办公用品及基础物资采购，保障部门运营顺畅 4. 整理汇总业务数据，协助编制周/月工作简报与基础分析材料 5. 配合完成跨部门协作任务及临时交办事项，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备1-3年助理类岗位工作经验，有管理岗支持经验者更佳 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4. 工作细致、责任心强，能适应快节奏工作环境并保守企业信息 5. 形象端正，具备职业素养与服务意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

前台收银