工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-07-30 时间灵活，需在荆州市区范围内 1.可居家办公，具备较强赚钱意愿 2.日收入50-200元不等，多劳多得 3.任务轻松，会使用智能手机即可操作，适合家庭主妇或在职人员利用空闲时间参与 我们是一家正规养生理疗服务运营平台，兼职人员可通过多种线上方式推广获客，成功出单即享15%提成，流程简便，无任何压力

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1. 日常文件整理、录入、台账登记 2. 微信/电话对接、简单后勤琐事 3. 表格制作、资料归档等基础办公 任职要求： 4. 会基础电脑、Word/Excel，打字熟练 5. 做事细心、稳定长期做 6. 有无经验均可，可带薪培训

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 2. 具备基本沟通能力与服务意识，形象 4. 能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

企业直招!不是中介~ 岗位描述:处理后台事务，办公室坐班，不外出 工作时间:白班行政班次，周末休 法定节假日全休，带薪年假，工作生活互不打扰~下班时间绝不工作 有充足时间享受生活 薪资待遇:新人试用期6k，转正员工7-9k 员工福利:可提供住宿 公寓住宿，家电齐全，五险一金，有餐补，带薪年假，生育补助，婚假

岗位职责： 1. 负责部门日常文件的整理与归档工作； 2. 制作各类表单并完成数据信息的收集与汇总； 3. 完成上级交办的其他相关事务。 薪资：5200-5500 元/月 工作时间：9:00-12:00；14:00-18:00 月休四天（周日休息） 福利：缴纳五险、享受带薪生日假、节日福利、春节红包等。 工作地点：湖北省武汉市洪山区启胜路与启城路交叉口南40米悦联商业 任职要求: 1、具备较强的责任意识，执行力高，能积极配合上级的工作安排； 2、熟练使用Word、PPT、Excel等常用办公软件； 3、年龄28岁以内，大专及以上学历。

岗位职责： 1. 负责房源信息的采集、归类及系统录入，完成档案建立。 2. 实时维护房源动态、合同进展等相关数据。 任职要求： 会操作EXCEL，熟悉微信使用，具备基础打字能力即可。 岗位福利： 统计量越大，薪资越高。 工作说明： 不支持远程办公，需到岗工作，偶有为客户开门等现场协助事项。 欢迎喜欢简单、易上手工作的人员加入。

岗位职责: 1. 负责公司领导及客户日常接待与用车安排； 2. 完成领导交办的其他相关事务性工作； 3. 严格遵守交通法律法规及公司车辆管理相关规定。 任职要求： 1. 年龄：******，身高：170-180cm，无近视，无纹身，形象端正，气质良好； 2. 具备较强的服务意识，能高效执行各项工作任务； 3. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4. 遵守公司各项规章制度，恪守职业道德规范。

上班时间：早班：9:00-18:00 做五休二 每日工作8小时 晚班：12:00-21:00 天地班：9:00-21:15，13:00-17:15休息 每月休息：8天+法定节假日 法定节假日：按国家规定执行，值班安排享有加班费 1、入职福利：提供带薪培训，入职即签订劳动合同，体检费用可报销 2、其他福利：年终奖金激励，享受5~10天带薪年假（依据社会工龄计算） 3、生活福利：园区内设食堂，餐标约15元/餐，自助形式自由选择；公司配备冰箱、微波炉，支持自带餐食 4、娱乐福利：全年13次节日福利发放，每月组织团建活动，举办生日会并赠送生日礼品，每季度开展主题员工活动 5、培训福利：提供10-15天带薪岗前培训并配备组长指导，支持带薪进修学习，每年提供2-6次调薪及晋升机会 6、保险福利：入职即缴纳五险一金 7、评优福利：设立季度、半年度优秀评选，年终进行表彰并发放现金奖励 8、其他奖励：推荐人才成功入职可获伯乐奖1000~3000元，参与季度主题活动享专项奖励 ［晋升发展］ 1、专业路径发展：可向质检、部门培训、人力资源、数据分析等岗位发展 2、管理路径发展：可晋升为组长、初级主管、高级主管、部门经理等职位

岗位职责： 1. 协助中国银行在汽车4S店推进相关业务落地； 2. 跟进汽车4S店的分期客户，及时向车行相关人员反馈客户办理进度； 3. 为按揭客户提供专业服务，并做好后续追踪与回访，维护好车行、合作银行及客户关系； 4. 主动推动汽车4S店与我司建立并深化业务合作； 5. 完成上级交办的其他日常事务性工作； 6. 此岗位工作地点为中国银行。 任职资格： 1. 年龄20-30岁，条件优异者可适度放宽； 2. 形象良好，气质大方，表达清晰； 3. 熟悉各类办公自动化设备的操作； 4. 持有会计从业资格证书； 5. 工作责任心强，具备较强的客户服务意识； 6. 态度积极热情，做事细致耐心，具备良好的沟通与协调能力，性格乐观开朗，仪态端正，待人真诚。 此岗位实行大小周工作制 大小周 ！！！

随时去 挂机2台 100+=150。

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) ：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）工作在苏州仅水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

荆州市公安县招厨卫铝扣板吊顶安装工人，长期稳定

有没有会做瓦工的，要30人，包吃住300一天，工资十天一清，做一米捌高的围墙，有玩起的师付们找我联系

有证本人到现场

服务员 1、踏实，稳重，热情，细心，有较强的沟通能力和吃苦耐劳的精神。2、前台文员会计熟练电脑WOrd，WPS，PS可以灵活应用进销存软件操作。3、有维修经验优先考虑，有销售导购经验优先考虑 4、年龄22到38岁之间。 薪资福利:待遇优厚，工资3000—5000可面谈

 三期物业招聘保安一名，年龄在50岁到65岁之间，月工资1800元，想干的打电话，另外招聘办公室文员一名，要求会电脑，语言表达能力强，工资2000元每月，工作地点怡园，想干的打电话

负责经理录单子，纯文职，要求电脑操作熟练，负责任 单休

冰浆清洗技术销售专员，负责客户维护跟进，办公室文员，负责办公室日常工作

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

本公司主营铝材销售，门窗加工及销售 财务：负责日常开单、收款处理，核对公司往来账目，统计员工考勤并核算薪资，要求工作细致，具备较强的责任感

招聘 日常办公事务管理 负责新员工入职培训

1、负责公司财务管理； 2、负责办公室接待工作； 3、负责公司资料整理。

岗位职责： 一、人事行政和财务职责 1、每月门店、办公室、仓库餐费报销，每月快递费和各种费用整理报销； 2、回收门店销售订单、收款收据、调拨单、物流到货单，并整理保存； 3、公司记账凭证的保管，配合财务报税和开票； 4、办公用品的管理和申购； 5、员工社保核算、缴费，提交付款单据； 6、新员工基本档案的建立和维护； 7、其他相关职责； 二、订单管理和客服调度职责 1、安装施工单、维修服务单、测量服务单和其它派工单的派单和归档； 2、分销商定制产品计算价格、收款、审核分销商定制产品工单； 3、厂家售后系统工单处理，安装费的录入； 4、家装对账单明细制作； 5、家装/零售/分销订单录入，家装分销的收款记录每日及时填写发到相应； 6、出库单、调拨单、退货单和非常规单的开具； 7、每日客服排班表的制作（送货、量尺、定位、安装和维修）； 8、回复家装群，售后，接听售后手机； 9、和导购员、家装渠道专员、分销渠道专员日常沟通安装事宜，和采购员沟通缺货产品进货事宜； 10、其他相关职责； 三、仓库管理职责 1、根据理货员核对无误的厂家到货单在系统内入库； 2、及时审核销货单、调拨单、退货单等单据并归档； 3、会同理货员盘点，并核对查明账实差异； 4、其他相关职责； 四、代班理货员职责 任职要求： 1、统招一本及以上，***-45岁，国际经济与贸易、工商企业管理、仓储物流、供应链管理、理工类专业毕业。 2、有大企业、世界/中国500强企业工作经验优先。 3、较强的学习力及改进习惯，对达成目标极度渴望。 4、崇尚自我驱动、思维敏捷、有很强的洞察力，沟通能力和独立处理问题能力。 5、具备C1 驾照及实际驾驶能力。 6、能够做短视频和直播； 7、要主动学习与积极求变，与时俱进，不断充实自己的专业知识和能力。 工资待遇： ※有工作经验，统招本科及以上学历，综合待遇（税前工资）： （1）试用期基本工资2500元/月，转正后基本工资3000元/月。 （2）试用期起给予二星级职级工资（500元/月）。 （3）试用期给予1300元绩效工资，转正后给予1800元绩效工资。 综合工资： 试用期基本工资2500元/月+职级工资500元/月+绩效工资1300元/月，合计4300元/月； 转正后基本工资3000元/月+职级工资500元/月+绩效工资1800元/月，合计5300元/月； 此为税前工资，包含个人所得税和社保个人所缴纳部分，试用期6个月。 其他福利： （1）节日福利+年终福利。 （2）公司提供社保（五险）、工作餐。 （3）内部培训和外部培训。

职位描述 一、工作内容： 1、在总经理及副总经理的指导下，统筹开展行政综合事务与后勤支持工作； 2、组织实施人员招聘、绩效考核、员工培训、公文撰写及对外接待等事宜； 3、承担会议安排、物资采购及仓储出入库等相关管理工作； 4、负责文件起草、收发、归档及档案资料的系统化管理； 5、统筹宿舍分配、食堂运营及安全保卫等日常保障事务； 6、负责公司车辆调度与日常运行管理； 7、完善并推进综合管理制度体系建设； 8、推动企业文化的策划与落地执行； 9、管理行政印章的使用审批及相关流程规范； 10、落实上级交办的其他工作任务。 二、职位要求： 1、大专及以上学历，具备全面的知识体系； 2、具有3-5年相关行业或同类岗位管理经验； 3、具备良好的沟通协调能力，富有责任心与进取心； 4、性格亲和，具备决策判断力与工作规划能力； 5、具备扎实的文字撰写与语言表达能力； 6、拥有较强的团队凝聚力和果断的处事能力； 7、工作积极主动，品行端正，乐观向上，恪守职业道德。

后勤员工 18-50岁，男女不限，身体健康，初中以上学历，会包饺子、煮饺子、会调馅。工作时间：5:50-14:30或14:30-23:00 薪资福利:3200元 招工人数:5人 工作地址:江陵县建设路东59号

一、主要职责 1、负责仓库日常的收货、发货及库存管理工作； 2、落实仓库安全措施，做好原材料与成品的存放保管； 3、登记原材料的明细账目，确保数据准确； 4、定期盘点库存原材料与成品，保证账实相符； 5、负责货物的调配与出库发放； 6、完成领导交办的其他相关任务。 二、岗位要求 1、中专及以上学历，具备2年以上仓库管理相关工作经验； 2、熟悉仓储物料进出流程，熟练操作电脑进行出入库开单及账务录入； 3、工作态度端正，认真细致，具备责任心和吃苦耐劳精神； 4、具备良好的沟通与协调能力。

岗位职责： 1、负责行政管理制度的建立与实施监督，牵头拟定行政后勤部门的发展规划、年度工作计划及预算方案； 2、制定和完善行政后勤管理相关制度，监督制度落实情况，收集执行中的意见并持续优化改进； 3、加强行政成本管控，建立费用管理台账，规范各项支出流程，并提出有效的降本增效建议； 4、统筹办公区域运维、办公设备维护、资产登记管理、后勤保障、安全保卫、员工活动策划、通勤安排、食堂运营及宿舍管理等工作； 5、负责企业所辖区域内的公共秩序与环境卫生管理，保障生产经营活动的安全有序开展； 任职资格： 1、大专及以上学历，行政管理、企业管理或相关专业优先； 2、具备3年以上行政管理工作经历，有研发或制造类企业从业背景者优先考虑； 3、精通行政后勤各模块实务操作，包括员工住宿、餐饮服务、车辆调度、安保及文化活动组织等； 4、掌握行政制度体系建设与流程设计方法，具备较强的公文撰写能力； 5、具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，责任心强，执行力突出，富有团队协作精神和职业素养。

人力行政后勤工作 1．【招聘】根据公司人才需求开展招聘工作，发布岗位信息，筛选简历并组织面试，高效引进匹配人才。 2．【培训】负责新员工入职培训，包括企业文化、规章制度及安全教育，协同推进部门技能培养，跟踪试用期表现。 3．【手续办理】办理员工试用、转正、岗位调整、晋升、离职等相关流程手续。 4．【活动组织】策划并执行各类员工活动，如团队聚餐、团建等，提升团队凝聚力。 5．【员工关系】搭建管理层与员工之间的沟通桥梁，协调劳资关系，预防和处理劳动争议。 6．【工资】参与每月薪资数据核对与审核工作。 7．【社保】办理社会保险的月度增员、减员操作。 8．【绩效】依据绩效考核方案，组织实施各部门月度绩效评估。 9．【制度】参与公司制度的修订、推行、监督执行，落实奖惩通报机制。 10．【宿舍】统筹员工宿舍的分配与日常管理。 11．【福利】负责节日福利的采购申请及发放安排。 12．【评优】组织月度优秀员工评选及各部门6S评比工作。 13．【后勤】负责食堂运营监督、门卫值班管理等后勤事务。

岗位职责 1、根据总部行政及人力资源管理制度，统筹执行并监督项目公司人力行政管理工作； 2、根据总部要求，主导制定项目公司年度人力行政预算及工作计划； 3、团队管理与协作领导人力行政团队（3-5人），分配任务并指导下属完成招聘、培训、员工关系等模块工作； 4、跨部门协调资源，推动企业文化建设和员工满意度提升项目； 5、主导项目公司人才梯队建设，完善关键岗位人才储备； 6、持续优化项目公司绩效考核与激励机制； 7、。监管办公环境、资产采购及费用管控，审批重大行政支出； 8、建立危机处理机制，牵头解决突发性行政或劳资纠纷事件； 9、统筹重要客户及高层接待方案，提升商务接待标准； 10、直接对接管理层，提供人力行政数据分析及决策建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类等相关专业优先； 2、有1-3年以上人力行政等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件； 4、学习能力强，较好的沟通表达能力、良好的执行力；