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订单文员
4000-5000元/月
文员1-3年高中
岗位职责: 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识 任职要求: 2. 具备基本沟通能力与服务意识,形象 4. 能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑
打字聊天轻松月8000
5000-15000元/月
文员经验不限学历不限有宿舍
️招聘专员 会简单的电脑操作即可 底薪制: 无责底薪3000在职提成到手(100-200/人) 综合4500-6500 合作制: 60%在职提成到手(500-2000/人) 到面20-100/人 综合7000-20000 晋升 1.到面50批以上70%提成一个人 2.独立完成后勤工作提成70% 工作时间: 9:00-14:00 (中午吃饭1小时休息) 17:30-21:30 总共工作8个小时 工作时间自由 公司提供资源58、boss 直聘优质资源 主要负责给各大型合作工厂招聘普工 无需经验 一对一培训 需要性格开朗 自信 具备良好的沟通技巧和有拼搏追求高薪的你
华为管培生
4000-8000元/月
文员1-3年大专销售方向
我们正在招聘培训生,参与公司多领域的业务学习与成长发展。 工作内容: 1. 参加公司组织的各类业务培训课程; 2. 通过轮岗机制深入体验各部门实际运作; 3. 承担指定项目或工作任务,提升实战经验; 4. 定期汇报培训进展,提交优化建议。 岗位要求: 1. 具备本科及以上学历,专业不限; 2. 具备优秀的学习能力与沟通技巧; 3. 对企业运营及业务内容有高度热情; 4. 能够配合轮岗安排,具备良好适应性; 5. 拥有团队合作意识,态度积极主动。
金融储备人才
5000-10000元/月
文员1-3年高中销售方向人力资源管理方向市场营销方向
急招聘管培生,大学实习生优先 岗位职责: 1、负责对老客户进行电话回访; 2、整理相关资料并填写报表,确保工作执行到位; 3、协调会议室预订,合理统筹会议资源使用; 4、维护客户关系; 5、协助开展招聘相关事务。 任职资格: 1、形象良好,气质端正,年龄在22-35岁之间; 2、具备1年以上相关工作经验,文秘、行政管理等相关专业者优先; 3、工作细致认真,责任心强,品行正直。 工作时间:8:58-17:00,中午12:00-14:00为午休时间,节假日及法定假日正常休息; 季度享有国内外旅游福利,每月组织团队建设活动。 该岗位提供固定保底收入,具备良好发展通道,属副部级大平台,从基层培养晋升,晋升机制公开透明,凭个人能力发展,每年有四次晋升管理岗位的机会;同时欢迎希望增加收入的人员参与业绩拓展,无业绩考核压力,多劳多得,若倾向稳定发展,专注本职即可。
文员
3000-4000元/月
文员1-3年高中
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识 任职要求: 1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心 3.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑
储备干部
5000-6000元/月
文员经验不限本科管培生实习生
招聘部门:公司内部有需求的部门(如银邮部、个险部、团险部等业务部门及其他有相关需求的部门) 工作地点:武汉、襄阳、十堰、孝感、荆州 职位福利:五险一金、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴、专业培训等 职责描述: 1. 在公司各相关部门进行轮岗实践,深入掌握不同岗位的工作流程,系统理解企业运作机制,积累一线工作经验并建立整体运营视角,考核合格后确定具体岗位。 2. 按照公司人才发展计划,完成涵盖人力资源知识、业务技能及管理能力等方面的系统性培训课程。 任职要求: 1. 面向2024-2025届国家统招一类本科及以上学历毕业生,金融学、人力资源、市场营销、行政管理等相关专业优先; 2. 具备强烈的进取心和组织协调能力,展现出带领团队达成目标的发展潜质; 3. 拥有良好的判断力与问题分析能力,面对挑战能主动思考并提出有效应对方案; 4. 学习能力强,能迅速掌握各岗位职责要求,了解各部门职能运作情况; 5. 具备出色的口头表达与沟通说服能力,能够清晰传递观点并实现高效交流; 6. 认同公司企业文化理念,愿意与企业共同成长并长期发展。 职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利 职位亮点:五险一金、交通补贴、餐饮补贴、通讯补贴等
保险文员
3000-6000元/月
文员1年以下高中
岗位职责: 1. 负责保险日常事务的协调与处理,保障业务流程顺畅高效; 2. 负责保单资料的汇总、整理及归档管理,确保信息完整准确; 3. 与客户保持良好沟通,协助其清晰理解保险流程及相关条款内容; 4. 协助优化保险业务操作流程,提升服务效率与整体质量。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识,能有效维护客户关系; 2. 熟练使用办公软件,具备较强的文档处理能力; 3. 熟悉保险行业基本知识,有相关从业经验者优先考虑; 4. 具备良好的抗压能力,能在高强度工作中保持稳定输出。 月休四天,8.20-17.30
行政文员
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限资料管理考勤管理
职位描述: 1、高效完成日常事务处理,独立负责上级日常工作安排及行程协调等事宜; 2、根据上级需求统筹会议组织,及时维护和更新日程安排; 3、妥善处理各类流程性邮件,包括转发传递、签收记录、分类归档等工作; 4、负责文件与文档的编辑排版,确保内容结构清晰,并协助完成账单整理; 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、形象良好,气质出众; 2、高中及以上学历; 3、熟悉计算机操作,熟练使用各类办公软件; 4、具备较强的理解能力,沟通协调顺畅,文字表达清晰准确; 5、有服务意识,认同团队协作价值; 6、工作细致认真,踏实肯干,积极主动,具备良好的抗压能力与学习能力;
文员经验不限大专有社保双休通勤方便
楚河汉街 | 行政综合文员急招 综合薪资:4000-6000+项目奖+年终福利 双休 | 五险 | 食宿补贴 | 节日福利 工作:项目部行政、资料整理、后勤保障 要求:会WPS/Office、CAD看图、PS处理照片优先,责任心强 稳定项目,环境超棒,有意直接私信我!
统计员
4000-5000元/月
文员1-3年大专数据统计
岗位职责: 1、负责日常数据的整理与统计工作; 2、销售订单的录入、核对及打印操作; 3、进销存台账的登记与维护; 4、货物出入库管理及定期盘点工作; 5、产品标签的制作与打印; 6、完成上级交办的其他工作任务。 工作时间:7:00-17:00(中午休息1小时) 薪资待遇:包吃住,月休四天; 任职要求: 1、对数据有较强敏感度,做事认真细致; 2、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识; 3、熟练掌握办公软件操作,具备基本的数据处理能力。
湖北荆州宜昌招扎实点的师傅,工资10000+杨
中餐月结
宜昌招扎实点的师傅,工资10000+ 杨
荆州
5月12日 20:09拨打电话
荆州监利市招装修木工
300-400元/天
装修木工1-2人
荆州市监利市招装修木工
荆州 监利市
5月12日 20:08拨打电话
平车工包吃社保6-10人
诚聘本厂是一家淘宝品牌主力供应商,货源稳定,都是做了三四年的老款爆款。结账无优、自设饭堂。招:1.熟手平车6名(针梭都会)2.熟手打边3名(针织为主)地址:大石河村工业一路14号二四楼电话:
荆州
5月12日 20:04拨打电话
湖北荆州明天要中工4个300有意者聊
300元/天
门窗安装3-5人
明天要中工4个300有意者聊
荆州
5月12日 20:02拨打电话
荆州荆州区招防水工
300-400元/天
防水工1-2人
荆州市荆州区招防水工
荆州 荆州区
5月12日 20:02拨打电话
日结兼职文员,居家,免费带教,无需经验
150-180元/天
文员经验不限学历不限兼职日结、居家办公时间自由居家办公
日结兼职文员,居家,免费带教,无需经验 整理资料,录入数据,需手机操作熟练,时间灵活,当日结算
日结兼职文员,居家,免费带教,无需经验
100-200元/天
文员经验不限学历不限居家办公
日结兼职文员,居家,免费带教,无需经验 整理资料,录入数据,需手机操作熟练,时间灵活,当日结算
文员经验不限学历不限弹性工作制
办公室文员 一、岗位职责: 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源,所有资源公司提供。 手机,微信,电话卡,平台账号 工作生活还是区分的! 二、任职要求: 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力,有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一,三天出师开单。 4.要求做长期,以及附近租房者,稳定的优先,只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流,对工作负责,有耐心。 6.性格外向,活泼是优势,优先! ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资:5K-9K不等(多劳多得)上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000+提成500-5000(感兴趣面谈) 30号发薪资,转正15号固定发薪 福利待遇:法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六,独立工位 每周单体(周日)法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等,多劳多得 有意向者下方投递简历6
数据员
3000-4000元/月
文员经验不限大专
帮忙整理数据的统计和归纳就行
文员经验不限学历不限日结兼职弹性工作制
工资200-300,工作时间9-18点左右 任职要求: 1. 学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达清晰
湖北荆州招营业员,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系薛女士
营业员月结
招营业员, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系薛女士
荆州
5月10日 20:08拨打电话
图书收银
收银员1-2人
收银理货收银理货
店员储备店长
润乃贝贝卡倍多 --奶制品店招聘储备店长及店员3名 30-48 岁, 底薪+奖金+补助, 月休4天, 应聘条件:有孝心有爱心,积极上进有家庭责任心 工作时间:早8点--下午6点(午休2个小时),无夜班,适合兼顾家庭。 ☎☎联系人: 地址1:民主路花园小区门面润乃贝贝(途虎养车旁) 地址2:茶庵大道东区市场入口东20米(邮储银行对面) 联系:吴经理
荆州
5月6日 12:11拨打电话
行政院长
1-1.5万元/月
行政经理/主管5-10年大专管理10人以上团队行政费用分析诊断流程制度制定/优化企业文化建设行政费用预算/控制
工作职责 (1)统筹门诊运营管理事务,对门诊的营收、利润等经营指标达成负主要责任;定期向城市经理提交工作进展报告; (2)推动公司各项管理规定在门诊的落地执行,结合实际运营情况合理优化并监督实施; (3)及时识别门诊日常运作中存在的各类问题,迅速应对处理,保障门诊有序运转,维护公司核心利益; (4)协同公司推进门诊内的品牌推广、人才培养、人效优化、组织调整以及招聘、培训、薪酬绩效等相关工作; (5)主动开展公共关系维护,保持与相关单位的良好互动,塑造积极的企业形象; (6)落实上级交办的其他工作任务。 任职资格 1、大专及以上学历,年龄27-38岁,性别不限,具备创业经历者优先; 2、具有销售及团队管理经验,曾带领10人以上团队,有从0到1搭建团队经验者更受青睐; 3、知识技能:掌握市场营销、客户关系管理、项目管理等相关专业知识; 4、基础技能:具备良好的语言表达与理解能力,组织协调能力强,思维清楚,逻辑严密; 5、个人素质:具备较强的沟通交往能力、判断决策能力、影响力以及计划与执行能力; 6、个人性格:性格开朗外向,积极热情富有感染力,充满正能量;
销售导购1-2人月结
招聘: 中百仓储花山郡店招水果导购一名, 主要工作剥菠萝蜜,切果切,薪资:3200元+销售2个提成, 上班时间:上六休一, 联系人:
荆州
5月12日 16:42拨打电话
服装导购包住月结
招聘:安踏服装导购员 薪资:5000-8000元/月 - 薪资:5000(保底)+ 提成 - 要求: 1. 性格外向,表达能力强,热爱销售工作 2. 有服装/鞋类销售经验者优先,无经验可培训 3. 具备良好的服务意识,能主动挖掘客户需求,提升成交率 福利待遇: 月休2天,享受国家法定节假日补贴,包住宿!
荆州
5月7日 08:18拨打电话
导购
4000-5000元/月
服装导购生日福利年终奖月结学历不限全职销售额提成门店销售
会销售女装,要求熟手 ,摸鱼勿扰
行政经理/主管5-10年大专3年以上管理岗位经验5年以上相关经验
人力行政后勤工作 1.【招聘】根据公司人才需求开展招聘工作,发布岗位信息,筛选简历并组织面试,高效引进匹配人才。 2.【培训】负责新员工入职培训,包括企业文化、规章制度及安全教育,协同推进部门技能培养,跟踪试用期表现。 3.【手续办理】办理员工试用、转正、岗位调整、晋升、离职等相关流程手续。 4.【活动组织】策划并执行各类员工活动,如团队聚餐、团建等,提升团队凝聚力。 5.【员工关系】搭建管理层与员工之间的沟通桥梁,协调劳资关系,预防和处理劳动争议。 6.【工资】参与每月薪资数据核对与审核工作。 7.【社保】办理社会保险的月度增员、减员操作。 8.【绩效】依据绩效考核方案,组织实施各部门月度绩效评估。 9.【制度】参与公司制度的修订、推行、监督执行,落实奖惩通报机制。 10.【宿舍】统筹员工宿舍的分配与日常管理。 11.【福利】负责节日福利的采购申请及发放安排。 12.【评优】组织月度优秀员工评选及各部门6S评比工作。 13.【后勤】负责食堂运营监督、门卫值班管理等后勤事务。
行政经理大专
岗位职责 1、根据总部行政及人力资源管理制度,统筹执行并监督项目公司人力行政管理工作; 2、根据总部要求,主导制定项目公司年度人力行政预算及工作计划; 3、团队管理与协作领导人力行政团队(3-5人),分配任务并指导下属完成招聘、培训、员工关系等模块工作; 4、跨部门协调资源,推动企业文化建设和员工满意度提升项目; 5、主导项目公司人才梯队建设,完善关键岗位人才储备; 6、持续优化项目公司绩效考核与激励机制; 7、。监管办公环境、资产采购及费用管控,审批重大行政支出; 8、建立危机处理机制,牵头解决突发性行政或劳资纠纷事件; 9、统筹重要客户及高层接待方案,提升商务接待标准; 10、直接对接管理层,提供人力行政数据分析及决策建议。 任职要求: 1、大专及以上学历,管理类等相关专业优先; 2、有1-3年以上人力行政等相关工作经验; 3、熟练使用办公软件; 4、学习能力强,较好的沟通表达能力、良好的执行力;
行政综合专员
6000-7000元/月
行政专员/助理1-3年高中
1:负责人事招聘运维,新员工入职办理接待 2:厂区内6S管理 3:食堂管理,盈亏核算,成本管控 4:发挥纽带作用,稳定员工关系
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