岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 2. 具备基本沟通能力与服务意识，形象 4. 能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

工作内容： 1、负责日常核对与验收事务，熟练操作各类办公电脑系统； 2、配合完成部门交办的其他工作任务； 3、协助组织公司内部会议的相关筹备与协调事宜。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，注重细节并确保执行准确； 3、适应高效、快节奏的工作氛围。 工作时间：8:30-5:30 国家法定节假日正常休息，周末实行双休制。

1.具备优秀的组织、协调与沟通能力，善于人际交往，表达流畅，具有较强的洞察力。 2.服务意识良好，性格机敏、得体大方，品德端正，行为规范。 3.熟悉主流招聘平台操作，沟通能力强，能独立完成面试邀约等相关招聘流程。 4.公文写作功底扎实，语言类相关专业背景优先。 5.工作认真负责，细致耐心，具备1至3年人力资源相关工作经验。 6.大专及以上学历，形象良好，气质端庄大方。

接打电话，会与人沟通，会电子文档

工作内容:处理资料信息登记工作简单，详情可以详谈了解一下 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定! 上班时间:行政班，到点走。 福利待遇:五险一金 节假日 带薪休假 周末休 薪资待遇:新人5.5-6.5K 最高7-8K 提供食宿:提供餐补，住宿，宿舍空调冰箱洗衣机热水器全部配齐氛围轻松，室内办公，无需外出，社恐的小朋友也适合~

岗位职责： 1. 负责日常订单录入、核对及系统更新，确保数据准确及时 2. 协助处理客户订单咨询、进度跟踪及异常反馈，提升响应效率 3. 整理归档订单相关单据与合同文件，维护文档完整性与可追溯性 4. 配合财务、仓储及销售部门完成订单闭环协作，保障交付顺畅 5. 定期汇总订单数据并制作基础报表，支持业务分析与决策 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Excel等办公软件 2. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有订单文员、跟单助理或文职类工作经验者优先 4. 具备基础数据敏感度，能适应快节奏、多任务并行的工作环境 5. 遵守职业规范，保密意识强，服从工作安排

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写功底； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用，具备基本的网络操作能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，能承受一定工作压力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从一线岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜及引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项常规或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供免费食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（含人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位内容： 1. 落实数据管理规范与操作流程，保障各类数据的完整性、准确性与安全性。 2. 负责数据仓库的日常运维与管理，为业务运营提供可靠的数据支撑与服务保障。 3. 协同公司各部门，响应并实现各类数据需求，推动数据高效应用。 4. 具备较强的统筹规划与时间管控能力，能并行处理多任务并按时交付紧急工作。

岗位职责： 1、全面参与项目运作，能够承担组员、组长等不同角色，具备项目经理后备潜力； 2、独立完成项目策划与训战实施，主导项目执行全流程； 3、在项目执行过程中总结优秀实践，进行经验提炼、固化与推广； 4、协助大区搭建训战支持团队及招聘专项小组，参与团队扩充、辅导与培训工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，保险、金融、经济、财务、法律等相关专业优先； 2、具备2年以上保险行业从业经历，有志于投身一线销售管理岗位，拥有个险组训、培训岗、销售团队管理或银行客户经理经验者优先考虑； 3、责任心强，具备良好的学习能力、组织协调能力及管理发展潜力。 【培养方案】 督训管培生计划致力于打造高素质销售指挥官梯队。综合督训岗最长在岗两年，入职一年内历经新人、组员、组长三阶段成长，逐步进入核心人才序列。以达成合格组长为关键节点，第二年重点向处主任、营业部经理方向发展，最终晋升为销售指挥官。通过系统化跟踪培养，实现多维能力赋能。 （1）成长期：成长为合格项目组员、组长（提升个人专业能力）； （2）成熟期：胜任项目组长角色（聚焦招募与训战实战）； （3）跃升期：成功晋升为销售指挥官。

岗位职责: 1. 负责日常办公行政事务，保障各项办公流程有序运行 2. 协助团队推进项目进展，维护良好的工作秩序 3. 参与组织公司内部会议，整理会议重点内容并落实后续事项 任职要求： 1. 具备较强的协调与沟通能力，能高效处理多项工作任务 2. 适应能力强，能够迅速融入团队并积极参与协作 3. 工作态度严谨细致，富有责任感，确保任务按时保质完成

荆州市监利市招泥瓦工

荆州市石首市招防水工

岗位职责： 1、建立健全EHS管理体系，监督制度落实并组织实施检查工作； 2、组织开展现场安全、环保及职业健康管理的巡查，推动隐患整改闭环； 3、参与安全事故调查与分析，提出切实可行的预防与改进方案； 4、统筹开展各类安全环保培训，组织经验总结与交流，保持与主管部门高效对接； 5、制定应急响应预案及处置流程，牵头开展演练，并持续优化完善； 6、负责项目技术资料的归集、整理及相关文件的规范化管理； 7、承担安全评价咨询报告的编制与更新任务； 8、完成上级交办的其他相关工作任务； 9、具备“安全生产三同时”实际操作经验者优先。 任职资格： 1、本科及以上学历，安全工程、化学工程与工艺、环境工程等相关专业； 2、持有中级或注册安全工程师证书者优先，具备安全、环评类职业资格，累计五年左右行业从业经历； 3、身体健康，品行端正，工作细致，作风踏实，责任心强，具备良好职业操守； 4、具备较强的学习意识，良好的沟通协调能力及团队合作精神。

只要工装中工一名装外框，搞家装不要，，工资面议，就近师傅，没地方住

招聘：洗车工 薪资：3000-4000元/月 1、性别不限，工作简单易上手，有无经验均可。 2、薪资3000-4000元，具体薪资待遇可当面详谈。 3、工作踏实肯干，服从管理，做事认真负责即可。

招聘哈尔滨、佳木斯2个区域营销管培生。 加入我们，您将在公司总部与销售大区接受系统化培训，依据岗位要求完成专业知识学习，并结合学习成果与工作表现实施轮岗培养。 一、你将获得多元化的发展路径： 在区域及部门内部，拥有渠道销售职能岗位的历练机会，参与跨部门轮岗，由销售总监亲自指导职业成长。 二、你将积累扎实的实战经验： 1、熟悉格瓦斯系列产品在销售端的运作流程、渠道架构及客户体系； 2、短期深入公司核心市场，开展经销商管理与终端门店维护，助力达成整体销售目标； 3、科学规划行程路线与客户拜访计划，按业务需求落地执行各类促销活动。 三、你将拥有3-5年的成长周期： 在3-5年内逐步成长为具备专业能力的区域销售骨干或职能领域专才！ 人才需求： 1、2026年应届毕业生，本科及以上学历，专业不限； 2、热爱快消行业，具备实干精神，愿意通过持续努力实现个人价值； 3、逻辑思维清晰，具备良好表达与沟通能力，抗压性强，意志坚定，富有韧性； 4、认同秋林格瓦斯品牌理念，高度认可企业文化和核心价值观

岗位职责： 1、开展海外项目前期调研，整理并提供技术与市场相关资料，配合完成研发设计阶段的项目认证及验收支持工作； 2、参与项目研发设计过程，承担机械设计任务并编制BOM清单，协助技术人员解决项目实施中的各类技术难题； 3、按任务分配，完成团队内其他工程师图纸等技术文件的校核，以及工艺性、标准化等方面的交叉审核工作； 4、参与项目设备的装配与调试环节，提供必要的现场技术支持服务； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、硕士及以上学历，电气工程、机械工程、自动化等相关理工科专业背景； 2、具备以英语作为工作语言进行技术文档读写的能力，口语可满足日常交流需求； 3、熟悉机械或电气类常用软硬件工具，具备较强的学习意愿和自主学习能力； 4、具有良好的沟通协调能力，责任心强、工作细致严谨，具备服务意识和团队协作精神。 公司优势及福利： 1、标准五天八小时工作制、周末及法定节假日，带薪年假； 2、入职即缴纳五险一金，公积金按入职月薪足额*8% 缴纳，综合待遇优越； 3、优质食堂+餐饮补贴、新婚/生育贺仪、节日福利、健身房、休闲场地等； 4、国际领先团队合作交流、海外学习/工作机会、集团制规范化管理等。

工作职责 1. 从营销一线岗位起步，全面参与终端推广各环节，涵盖门店陈列布置、顾客试驾引导、促销活动落地执行等现场实操任务。 2. 深入掌握金彭集团企业文化、车辆产品特性及市场营销流程，通过阶段性测评实现岗位能力的逐步提升。 3. 配合区域销售团队开展客户信息整理与潜在线索跟进，协助完成客户需求分析与转化推进，助力销售目标实现。 4. 定期总结一线实践经验，识别市场难点并提出优化建议，为区域营销策略调整提供实际数据支持。 5. 作为区域管理储备人才，参与多部门协同项目，理解区域市场运作模式，为后续管理角色发展夯实基础。 任职要求 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑，需持有驾照并能适应长期外派工作。 2. 具备良好的执行能力和抗压性，能够胜任一线外勤工作的强度及结果导向的工作要求。 3. 有较强的学习主动性，能迅速熟悉产品内容与业务流程，善于从实践中归纳经验与方法。 4. 具备出色的沟通协调与团队合作能力，可快速融入销售团队并高效协作完成任务。 5. 对新能源领域具有高度热情，愿意在基层岗位扎实积累，具备清晰的职业成长路径规划。

工作职责 1. 参与集团新能源整车研发与制造环节的大数据分析项目，承担业务数据的采集、清洗及建模工作，输出支持生产效率提升的分析成果。 2. 学习并运用大数据处理工具（如Hadoop、Spark）及可视化平台，协助搭建业务指标体系与数据监控流程。 3. 协同技术团队开展IT系统（如MES、ERP）的需求分析与功能验证，助力实现数据驱动的流程改进。 4. 参与管培生轮岗计划，在研发、制造等核心部门轮岗实践，全面掌握新能源整车产业链中的信息化需求。 任职要求 1. 2026届应届毕业生，本科及以上学历，大数据分析、统计学、计算机等相关专业背景。 2. 熟悉Python、SQL等数据分析工具，具备大数据处理框架（Hadoop/Spark）或数据可视化工具（Tableau/Power BI）使用经验者优先。 3. 具备良好的数据分析逻辑，能独立完成数据预处理、特征提取及基础建模任务。 4. 对新能源汽车行业有浓厚兴趣，具备较强的学习能力与跨团队沟通协作意识。

数据归集、报表汇总、公式函数应用、透视表制作、日常数据衔接。

招聘：美容顾问 薪资：7000-10000元/月 1、普通话标准，五官端正； 2、美容行业工作经验1年以上，具备团队合作精神； 3、爱岗敬业，工作认真，具有较强的沟通能力和亲和力。

晚班收银 55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排，有责任心，优秀者工资可加。收银。工作时间：15:30-次日2:00 薪资福利:3300元 招工人数:2人 工作地址:湘鄂农贸城

初心饭团招聘营业员两名，能吃苦耐劳，年龄25—40岁，男女不限，月休两天，工资3000-4000，节假日福利。电话：短期工勿扰！地址：洪湖购物公园二号门口（初心饭团）

防损员25-40岁，爱岗敬业，原则性强，有很强的责任感，了解一定的食品安全知识。薪资福利:4000-5000元，社会保险，餐饮提供工作餐，带薪培训，国内外参观考察学习，出差补贴，定期团建，节日物资，年休假补助，广阔的晋升空间。工作地址:荆州市公安县思凯广场北门—雅斯超市招聘办公室

招聘：超市导购（万达上班） 薪资：3000-4000元/月 万达万联超市招导购 要求：工作认真负责，沟通能力好； 薪资：底薪2400+提成+奖励（综合工资3000-4000元/月）；

招聘：店面导购 薪资：3500-10000元/月 照明行业领军品牌——雷士照明 石首雷士照明在本地经营已经20余年了，有占地1500余平方的超大灯饰卫浴综合型卖场。 ✔现招聘店面导购员。 ✔ 新入职保底3500元。 ✔上班时间，8:00-18:00，休息一个半小时。 ✔每月带薪调休是2天，特殊情况都可以休息，非常人性化。 ✔提供中餐，买社保，店面有出游聚餐等活动，入职生日有惊喜。 ✔店面销售灯饰与卫浴双品类，单值高，提成高 ✔公司提供精准客户资源，不用担心自己没有客户资源 ✔入职就有免费培训，没有任务要求。 ✔上班期间在店内自由安排工作，有无经验均可，没做过销售也可以。 ✔有业务经理、店长协助签单，工作不难。 ✔工作地址：百盟光彩大市场A2栋雷士照明 ✔岗位要求：50岁以下，性格开朗。

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉所售商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单、收银及售后处理 3.参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁维护，保持营业环境整洁有序 4.配合促销活动执行，主动推荐应季商品，达成个人及团队销售目标 5.及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化服务流程与产品结构 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，责任心强，注重团队协作

岗位职责: 1.负责接待来访客户，提供专业咨询与引导服务； 2.处理会员卡办理、课程预约及日常事务性工作； 3.维护前台区域整洁，确保良好企业形象。 任职要求: 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作； 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队； 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

【河园生鲜超市 诚聘英才✨】 在“职”等你来！ 招聘岗位： 理货员1名 收银员1名 生鲜营业员 多名 水果营业员 多名 临时工 多名 任职要求： 年龄25–45岁，男女不限 做事勤快踏实，有责任心、有团队合作精神 有超市相关工作经验者优先录用 福利待遇：薪资优厚，待遇从优，面谈详谈！ 有意者直接到店面谈，欢迎大家踊跃咨询、推荐转发！ 联系人： 熊小姐：

岗位职责 1、根据总部行政及人力资源管理制度，统筹执行并监督项目公司人力行政管理工作； 2、根据总部要求，主导制定项目公司年度人力行政预算及工作计划； 3、团队管理与协作领导人力行政团队（3-5人），分配任务并指导下属完成招聘、培训、员工关系等模块工作； 4、跨部门协调资源，推动企业文化建设和员工满意度提升项目； 5、主导项目公司人才梯队建设，完善关键岗位人才储备； 6、持续优化项目公司绩效考核与激励机制； 7、。监管办公环境、资产采购及费用管控，审批重大行政支出； 8、建立危机处理机制，牵头解决突发性行政或劳资纠纷事件； 9、统筹重要客户及高层接待方案，提升商务接待标准； 10、直接对接管理层，提供人力行政数据分析及决策建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类等相关专业优先； 2、有1-3年以上人力行政等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件； 4、学习能力强，较好的沟通表达能力、良好的执行力；