负责日常文件整理与录入工作 · 协助完成办公事务及数据统计

招文员 工资3千一4千简单电脑操作∽，年龄22一45岁男女均可活不累

内勤: 工作内容: 1.对公司相关数据对账整合及整理 2.根据库存数量制作采购订单 3.办公室的日常工作 4.完成领导交代的任务 要求: 1.18-45岁左右，大专以上学历，思维敏捷，表达能力强 2.office办公软件使用熟练，会管家婆软件优先考虑 待遇: 1.薪资2300+满勤+绩效+=3000-4000 2.工作时间:8:00-17:00 五险，单休，法休

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，如考勤统计、报销单据初审等 5. 维护办公环境整洁有序，保障日常行政运转顺畅 任职要求： 1. 学历不限，具备基本计算机操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 具备基础文字表达能力，能独立完成简单文书撰写 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及临时交办的其他支持工作 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟悉办公软件操作，能独立完成基础行政事务处理 3. 具备较强的责任心、执行力和团队协作精神 4.有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

招聘几位热爱边玩边赚钱的伙伴，工作内容轻松，团队氛围融洽，相信你加入后一定会喜欢上这份工作！

任职要求： 【工作职责】 办公室专员，主要通过电脑与客户沟通办理车险续期相关事宜，全程无需外出，客户资源由公司提供，属于纯文职类岗位，工作内容清晰明确。入职即享专业带薪岗前培训，操作简单易掌握，适合提升职场能力，薪酬待遇优厚。 【工作时间】 上午：8：30－12：00 下午：13：40－18：10（18:30） 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部正常休假，每年享有5-15天带薪年假。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社保，无试用期、无实习期； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，表现优异者月薪过万，收入与付出成正比； （3）五险两金保障齐全（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）； （4）每月开展多样化员工激励活动，包含现金奖励、实物奖品、成长培训等； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；办公环境优越，配备空调设施，冬暖夏凉；持续提供专业技能提升培训，晋升通道畅通。 任职资格： （2）具备良好的语言表达与沟通能力，工作认真负责，有较强的责任意识。

1、公司主营物流长途运输，专注于风力发电设备的发运工作 2、办证员需具备踏实、诚实、守信的品质，吃苦耐劳者优先考虑 3、根据工作需要可能涉及出差跟车，提供高额差旅补贴 4、主要职责为跨省大件运输通行证件的申办与跟进 5、具有相关行业工作经验者优先录用 6、协助货运司机完成高速路段所需通行证件的办理与协调

内勤： 工作内容： 1.对公司相关数据对账整合及整理， 2.根据库存数量制作采购订单， 3.办公室的日常工作 4.完成领导交代的任务 要求： 1.18-45岁左右，大专以上学历，思维敏捷，表达能力强 2.office办公软件使用熟练，会管家婆软件优先考虑 待遇： 1.薪资2300+满勤+绩效+=3000-4000 2.工作时间：8:00--17:00 五险，单休，法休

我们主要就是给各大平台做短视频邀约的，做政策讲解和收益分析，会简单的电脑操作和手机操作即可，不需要拨打电话，不需要销售商品，工作简单，容易操作 年龄要求:23~35周岁 工作时间:早八晚五，周日休息，节假日休息

哈西宾馆明天需要人员，工作时间为两三天。

宾西招聘一名水暖工。

哈尔滨市宾县招行车工

修路开三滚的师父

招聘力工，工作地点在宾县。

整理公司资料

寻找短视频账号合作伙伴，抖音、快手、小红书账号均可参与！ 合作说明： 1.由我方负责内容制作与发布，合作期间账号您依旧可以正常使用，不影响个人操作。 2.合作补贴：单平台 50 /月起，（抖音+快手+小红书）150/月起，可多平台多账号合作 3.无任何前期费用，合作前会沟通内容范围，双方确认后开展合作。 合作要求：账号状态正常，遵守平台合作规则即可（无需实名,新号/小号均可）。

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工作职责： 1. 迅速融入公司文化，扎实掌握基础技能，持续提升职业素养； 2. 依据专项培养计划，系统了解并熟悉公司各项业务运作环节； 3. 结合个人意向与公司安排完成定岗，在指定部门深化专业能力与业务水平。 任职资格： 1. 学历要求：本科及以上； 2. 专业背景：金融、保险、统计、医学、农学、理工等相关专业优先考虑； 3. 综合素质：具备强烈成就动机，不躺平；学习能力突出，自我驱动强；善于协作，注重团队目标。

【岗位职责】 1. 处理并维护订单信息，确保订单准确无误。 2. 及时了解更新订单状态。 3. 协同完成订单处理工作。 4. 解决订单相关问题。 5. 进行数据分析，制定优化方案。 【岗位要求】 1. 具备相关行业经验，熟悉订单处理流程。 2. 具备良好的沟通能力，能有效协调部门间合作。 3. 较强的数据分析及问题解决能力，具有较高的责任心和工作热情。

【岗位职责】 1. 负责日常财务记账、数据处理、报表编制等工作； 2. 参与年度预算的制定与执行，对财务状况进行全面分析； 3. 协调内外部各方，保证工作顺畅进行； 4. 不断优化财务管理流程，提高财务工作效率。 【岗位要求】 1. 有2年以上财务工作经验，熟悉会计基础知识，熟练掌握Office软件； 2. 较强的学习能力和适应能力，具备良好的团队合作精神和沟通能力； 3. 对于财务管理方面的流程和规范有一定了解和见解，注重事项落实和细节把控。

早9晚5 双休法休 不销售不打电话 接受无经验 岗位职责： 1.负责线上产品，订单录入核对 2.协助维护办公环境，保障各部门工作顺利开展 3.电脑端操作订单 任职要求： 1.具备良好沟通能力和团队协作意识 2.熟练电脑操作 3.工作细致，有较强的责任感和执行力

职位描述 工作地点：东北三省 岗位职责: 1、完成公司系统化的超市经营管理课程培训后，进入超市营运岗位实践。 2、未来发展方向涵盖超市大卖场端课长、门店总经理、营运经理、食品安全管理、财务运营、空间设计等方向。 岗位要求: 1、统招本科一批次应届毕业生，专业不限。 2、性格积极向上，具备良好的逻辑思维能力、学习适应能力及抗压能力。 3、具有强烈的事业追求，工作热情充沛，为人诚实正直，目标明确，敬业负责，内心坚定有信念。 福利待遇： 1、社会保险：五险一金（养老、医疗、工伤、失业、生育、住房公积金）。 2、985、211院校毕业生享受学历补贴。 3、研究生享受专项津贴。 4、提供餐费补助。 5、转正满一年可享五天带薪年休假。 6、享有节日福利（春节、端午节、中秋节、圣诞节）。 7、定期组织员工健康体检。 8、晋升为管理干部后，可享受购房补贴。 9、晋升为核心管理干部后，可享受购车补贴及终身贡献奖励。

薪资：2500+满勤300，缴纳社保 主要负责资料整理、文档录入、扫描复印等办公室行政工作 要求熟练基础办公软件，做事细心踏实 白班，月休按公司制度。

【岗位职责】 1. 负责公司日常行政事务的统筹与执行，包括文件收发、会议纪要撰写及办公物资管理。 2. 协助完成跨部门信息传递与沟通协调，确保内部流程高效运转。 3. 负责各类行政文档的整理、归档与保管，保障信息的完整性与可追溯性。 4. 协助组织公司内部活动，承担活动筹备与现场支持工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘等相关专业优先。 2. 熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/...

【工作职责】 无需自行开发客户资源，全程在办公室通过电话沟通完成工作，无须外出。 零基础也可胜任，提供带薪培训，帮助你迅速掌握工作技能！ 【工作时间】 上午：8:20－12:00， 下午：13:40－18:30， 每月休息5至8天，国家法定节假日全部正常休假（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+奖金，收入上不封顶。 （2）新人阶段综合薪资3500-4000元，转正后平均薪资6000元以上，表现优异者可达到8000-10000元以上。 （3）缴纳五险一金，发放年终奖金。 （4）享有国家法定节假日、年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利。 本公司人事经理直招，岗位为内部直聘。 因日常事务较多，有意向者请直接投递简历或与我联系，将优先安排面试！

跟进办公室及车间的工作进度

全面负责所辖区域保洁团队的日常管理，包括工作安排、岗位调配、现场督导与绩效考核。 标准执行：制定并落实保洁工作计划、操作规程与质量标准，确保服务区域（如公共区域、卫生间、办公区、特定商户等）的环境卫生达到公司及客户要求。 现场巡查：每日对所负责区域进行定期与不定期巡查，发现问题及时处理并记录，确保卫生质量无死角、无遗漏。 物料与设备管理：负责清洁用品、物料、设备的申领、保管、分发及维护保养，控制成本，杜绝浪费。 培训与指导：负责对新老员工进行岗位技能、服务礼仪、安全操作及公司规章制度的培训与指导。 客户沟通：处理与对接服务区域内客户（或相关部门）关于保洁服务的临时需求、意见与建议，保持良好的沟通关系。 安全管理：监督并确保团队成员严格遵守安全作业规程，正确使用化学品和设备，预防工伤及安全事故。 备注：需要自己招聘，培训，管理，对接客户，能接受再投 2、肯跑能吃苦 3、人热情沟通顺畅，思