我们正在招聘一名专业的报价工程师，负责为公司提供精准且高效的报价服务。 工作内容： 1. 梳理客户具体需求，拟定合理报价策略； 2. 参与项目评估过程，优化和完善报价方案； 3. 跟踪项目执行进展，动态维护报价数据； 4. 与销售部门协同配合，提供技术支撑与实施建议。 岗位要求： 1. 具备工程类、技术类或相关专业本科及以上学位； 2. 拥有3年以上报价工程或相近岗位从业经历； 3. 熟悉常用报价工具及相关软件操作； 4. 具备良好的协调沟通能力及问题处理能力； 5. 工作细致、态度严谨，具有高度的责任意识。

岗位职责： 1. 人才培养计划 - 参与公司系统性培养体系，通过集中授课、导师指导、专题研讨等形式学习企业战略、运营流程及管理方法 - 完成轮岗实践（核心部门），全面理解公司业务全流程运作机制 2. 业务支持与创新 - 协助部门主管推动重点项目实施，负责数据整理、流程改进、跨团队协作等专项任务 - 定期输出业务分析报告，围绕效率提升、成本控制等方面提出可落地的优化建议 3. 管理能力储备 - 参与部门工作规划，掌握团队管理、绩效评估、预算管理等实际管理技能 - 每季度向管理层汇报成长情况，接受针对性能力评估与发展辅导 任职要求： 1. 硬性条件 - 硕士及以上学历，机械、电子、算法、软件、硬件，临床医学、康复医学专业的硕士和博士。（特别优秀者可适当放宽） - 拥有1年以上学生干部或社团负责人经历，或具备知名企业实习背景者优先 2. 核心素质 - 具备结构化思考能力：能高效分解复杂问题，输出可操作的解决路径 - 高成长潜力：学习敏锐度测评结果位列前30%，拥有跨领域知识应用能力 - 抗压韧性：能在高负荷工作节奏中持续稳定输出，接受阶段性出差安排 3. 价值观匹配 - 认同“奋斗者文化”，具有强烈的成就导向与职业发展追求 - 具备管理者视野，能从公司战略层面进行问题思考与决策判断

鹤壁新区内勤文员 工作时间8小时 上六休一 早8晚5 工作内容比较简单 可来公司详谈

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

1. 非销售性质岗位，不涉及业绩考核任务，属于职能管理类内勤编制； 2. 业务支持与产品运营 根据前线展业需求制定产品推广策略，结合客户特征设计差异化执行方案，并联动分公司整合资源推进目标实现；策划优秀人员激励项目（如竞赛活动、荣誉评选）及高产能团队成长计划，提升绩优人员占比；承接分公司整体业务目标，拆解至基层单位，制定实施路径，追踪执行进展并形成诊断报告与优化建议。 3. 人才发展与组织建设 推动优质人才引进工作（包括创业说明会、增员沙龙等），提供全流程辅导支持；落实主管晋升专项计划，通过系统培训、晋升面谈及荣誉激励完善“招聘-培养-晋升”发展链条；督导基层团队日常活动管理、新人育成体系及主管带教制度运行，提高团队留存与作战能力。 4. 培训体系搭建与落地 构建分层分类培训机制，主导新人“双轨制”成长路径（普才与优才项目），涵盖从业基础到客户经营能力的全面提升；开发主管管理类课程（含团队指导、绩效推动）及业务员进阶培训体系；建立导师分级认证与培养制度，依托实战训练营提升课程研发与带教实操水平。 5. 综合运营与合规管理 搭建网点及团队KPI评估体系，组织开展绩效沟通与复盘会议，确保管理制度有效执行；负责代理人全生命周期管理（入离职手续、佣金核算、档案规范），贯彻消费者权益保护宣传及个人信息安全合规要求；统筹业务费用规划与使用分析，开展投入产出评估，保障资源高效匹配战略方向。

1. 招聘机电一体化、机械设计、液压、国际贸易、科技英语、市场营销、电子商务等相关专业，统招本科及以上学历的应往届毕业生； 2. 具备较强的学习能力，专业基础扎实，熟练使用相关设计分析及办公软件； 3. 充满热情，具有创新意识和团队协作精神，具备一定抗压能力，学生干部或党员优先考虑； 4. 培养周期为一年，见习期三个月，表现优异者将安排至科研、工艺质量、生产等管理岗位。 薪资待遇：4000-6000元/月，提供免费食宿，见习期结束后缴纳社保与公积金，定岗后享受相应职级待遇。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、通讯补贴

任职要求： 1、年龄20至38周岁（以身份证为准），性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基础操作； 3、具备上进心，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 每月休息5天，法定节假日享受带薪休假 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，无拖欠； 2、缴纳五险社保，享有节日福利，定期组织集体旅游、聚餐活动，公司每月、每季度及年度均设有奖金发放； 3、无需轮班，不设夜班，零经验者可参加公司提供的带薪培训；

一、岗位职责： 1、负责接收并核实订单内容，核对产品型号、规格、数量等信息，确保订单数据准确；针对信息不明确或存在疑问的订单，主动与相关环节沟通确认；依据订单需求，在仓储系统中执行配货指令，生成配货明细，并标明订单优先级及特殊注意事项。 2、依照配货明细在仓库货架中准确定位假发商品，完成拣选作业；对已拣货物进行质量复检，排查破损、缺陷等情况，保障出库商品品质达标；将分拣完毕的商品按指定区域归集，根据订单或客户分类有序摆放，便于后续包装与出库操作。 3、结合商品特性及物流运输标准，选用适宜的包装物料进行封装，防止运输途中损坏；规范粘贴产品标签和标识，清晰标注品名、规格、数量、客户资料等信息，确保可识别性与物流追踪顺畅。 4、完成配货流程后，同步更新仓储系统中的库存数据，保证账面库存与实物库存相符；配合团队成员定期开展库存盘点及仓库环境整理工作。 二、任职要求 1、熟悉配货作业流程，能依订单要求高效、精准完成配货任务，确保所配商品与订单信息一致。 2、具备良好的数字敏感性，能准确清点并核对商品数量，杜绝数量差错。 3、有仓储配货或物流配送相关经验者优先，了解仓储运作模式，能较快适应假发行业仓储作业特点。 4、动手能力强，肢体协调性良好。 5、具备良好的沟通意识与职业操守。

岗位职责: 1. 负责日常文职事务，包含文件整理与资料归档 2. 配合团队成员，保障办公环节有序运转 3. 按照客户需求撰写并汇总报告材料 4. 协助完成相关资料的准备工作 任职要求: 1. 具有良好的组织协调与表达沟通能力 2. 可同时处理多项任务，并确保细节无误 3. 态度积极，具备学习意愿和环境适应力 4. 无责底薪3300+高提成 不加班，不加班，不加班，节假日正常休息，定期组织团建出游，零食茶饮咖啡免费供应，欢迎加入我们~~~~~~~~~~

鹤壁新区，爱之城附近，招聘三凉一名，工资准时，不拖欠，有保障！老板人好，工作环境好，包吃住！三天公休！重点，工资准时不拖欠。联系电话:

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招40岁以下工人一名，上午10：30到下午1：30三个小时50元打饭

鹤壁铭道汽车销售服务有限公司招聘：鹤壁周边专线货运司机6K-8K中短途货运司机8K-10K不租不买不押，月休2天必须有2年以上货运经验的25-50岁联系电话：------------------------------【，就来淇水投简历】井号://淇水/1HDhhlAlYJ6IwOm----◆----◆----◆----客服：欢迎大家邀请周围的人进群

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文员工作，负责员工的考勤工资核对，填写新员工入职资料，要求：会基本电脑操作表格，对接的物流系统，薪资待遇面谈

招聘星源管培生（能源三电方向）。岗位要求包括负责新能源技术研究、分析风险定价以及辅助驾驶领域新技术研究。薪资待遇为月薪4500元。

文员，接单员，客户对接。有耐心

工地文员

工作时间：8：30-5：30，午休一个半小时 岗位职责： 1. 负责物业日常文书处理，包括文件收发、登记、归档及信息录入 2. 协助办理业主来访接待、电话接听及基础事务协调工作 3. 配合物业主管完成报表制作、数据统计及会议记录整理 4. 管理办公用品申领与库存台账，保障行政物资有序供应 5. 协助组织社区活动及通知公告发布，提升服务响应效率 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Office办公软件 2. 普通话标准，沟通表达清晰，有较强的服务意识和责任心 3. 工作细致耐心，具备良好的时间管理与多任务协调能力 4. 有物业、行政或文员相关经验者优先 5. 遵守职业规范，服从工作安排，适应物业一线服务节奏

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及配套业务流程； 2、配合开展公司年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责员工各类福利项目的审核与日常管理工作； 4、完成其他与人事行政相关的事务性工作； 5、具备安全环保相关经验或熟悉安环基础知识者优先。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具有三年以上人力资源岗位工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，富有责任心。

负责公司抖音快手店铺所有相关工作

公司直招行政后勤人员，主要负责日常办公资料整理、考勤登记、办公用品申领； 兼仓库货物整理、清点、上架，协助货物装卸、短途搬运（简单体力活，有叉车配合）； 要求：身体健康，能吃苦耐劳，做事踏实； 薪资：6000–8000元/月，包吃住，每月按时发放，不拖欠；

中国人寿岗位职责： 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧与服务意识，能细致耐心地解决客户疑问； 2、拥有同行业售后相关经验者优先录用； 3、工作态度严谨，具备良好的协调与统筹能力。 岗位薪资构成：底薪+提成+实物奖励+津贴 工作时间：每日四小时，其余时间自主安排。上六休一 年龄：21周岁-55周岁

主要接待客人端茶倒水

我们正在招聘一位专业导医，负责在医疗机构为患者提供引导、咨询及相关支持服务。 工作内容： 1. 为就诊人员提供咨询服务及路线指引； 2. 协助患者办理挂号、缴费等相关手续； 3. 维持医疗场所的正常秩序； 4. 受理患者的反馈意见与投诉建议； 5. 配合医疗团队工作，保障患者顺利接受诊疗服务。 岗位要求： 1. 具备医学、护理或相关领域专业背景； 2. 拥有良好的沟通技巧和主动服务意识； 3. 了解医院日常运作流程； 4. 能应对突发状况，具备一定的应急处置能力； 5. 工作认真负责，具有团队协作精神。

1、健全并落实公司行政管理制度，推动企业管理体系规范化运行。 2、统筹安排公司各类会议、培训及团队建设活动的组织与实施。 3、负责日常后勤保障管理工作。 4、建立安全保卫机制，定期开展安全巡查，及时发现并整改安全隐患。 5、协调公司内外部关系，维护供应商与合作伙伴的良好协作，妥善处理合作中的问题与争议。 6、承担公司品牌宣传职责，策划并执行对外宣传活动，提升企业形象与社会认知度。 7、完成上级领导安排的其他工作任务。

招前台面议

河南一和瑞景代理记账有限公司郑州第二分公司，总部位于北京，全国设有二百多家分支机构。公司致力于为中小型企业提供“工商注册、代理记账、会计服务、审计服务、税务咨询、管理咨询、融资上市、资质办理”等全方位一体化专业服务。 薪资待遇：无责任底薪2500元＋提成＋个人及团队奖金，综合收入到手5k-25k。 财税领域发展潜力大，职业上升通道广阔，表现优异者未来可晋升为合伙人。 工作职责：通过指定渠道维护并推进客户完成签约。 月休6天，实行大小周工作制，享受法定节假日（如国庆节连休八天），配备带薪年假，传统节日福利齐全，每月组织两次下午茶活动，定期开展户外团队建设。

工作职责 1. 负责员工入司、转正、离职等人事流程的全流程操作，确保员工档案信息的完整与准确。 2. 组织并管理公司日常行政事务，涵盖办公用品采购、会议安排、办公区域环境维护等基础保障工作。 3. 协助推进考勤统计、社保及公积金申报等人力资源基础工作的具体执行。 4. 支持招聘流程中的信息发布、简历初筛及面试协调等相关辅助性事务。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 拥有1年以上行政或人事相关工作经验，了解人事档案管理、考勤汇总等基本业务流程。 3. 熟练掌握Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备一定的数据处理与报表编制能力。 4. 性格细致认真，具备良好的沟通能力、服务意识和多任务协调能力，能稳定高效完成各项事务。

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、投标文件编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 协助办理非车险投保相关事务，开展非车险市场分析，参与拟定销售策略与实施方案； 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养相关工作； 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。