主要从事基站维护工作，统计日常维修照片，工作量，

政企客户部非车培训生岗主要工作内容： 1. 认同并积极践行阳光企业文化； 2. 参与客户走访、项目投标、投标文件编制等业务拓展相关工作； 3. 参与公司组织的各类非车险价值提升活动，协助开展客户及渠道资源的开拓与维护； 4. 协助办理非车险投保事务，开展非车险市场分析，参与拟定销售策略与实施方案； 5. 参与团队非车培训体系的搭建及人才培养相关工作； 6. 完成上级交办的其他工作任务。

熟练操作电脑及Office办公软件，负责销售数据的统计与整理，以及客户回访工作

文员，4名，设计，4名，有工作经验优先

岗位职责： 1.负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作； 2. 协助完成货物出入库数据的登记与核对，确保账实相符； 3. 配合仓库主管进行库存盘点，及时更新系统数据； 4.负责与其他部门沟通协调，确保仓储信息传递准确高效。 【薪资待遇】 1.前一个月实习期综合工资7200/月； 2.第二月转正底薪6500+补贴2000~3000=综合到手薪资9500元/月左右； 【任职要求】 1.16-45周岁（以身份证为准） 2.身体健康，有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳； 3不限经验（有老员工带）；接受实习生，应届生！ 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚六； 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金； 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等…上班地点，江苏 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天， 5.公寓宿舍，2-4人标准间（夫妻提供双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线网俱全；

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网）等渠道与车主客户沟通，完成车险续保及相关售后支持工作；（无业绩压力、无需外勤） 2、全部为公司提供的稳定客户资源，操作简便，办公环境优越，收入有保障。 薪资福利： 1、岗位待遇：试用期综合收入2000至4500元/月；转正后稳定在3000至6000元/月，高级岗位月薪可达1万元以上，收入上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励。 2、带薪培训：公司提供专业系统的培训支持，无论是否有经验都能快速掌握工作流程。 3、享受多项补贴及年终奖、节日福利；发放购物券；缴纳五险一金、团队激励奖金、定期组织旅游活动，享受国家法定节假日及带薪年假等。 工作时间： 1、标准班制为（长白班）上午8:30-12:00，下午2:00-6:30左右， 2、每周六日休息，每月休息5-8天，国家法定节假日均带薪休假、含带薪年假（法定假期包括：春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规定放假）。

工作职责： 1. 负责日常行政事务的执行，包括文件归档、会议记录撰写、日程协调及差旅安排等。 2. 协助推进部门间的信息流转与沟通对接，确保内部协作顺畅高效。 3. 承担办公用品的采购执行、库存盘点及办公区域日常维护，保障办公资源有序供给。 4. 负责来访人员接待、电话应答及邮件处理，展现企业良好的对外服务形象。 任职要求： 1. 高中及以上学历，专业不限，有1年以上行政或助理岗位经验者优先考虑。 2. 熟悉Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本文档编辑与数据整理能力。 3. 具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，工作认真细致，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。 4. 具备较强的时间规划能力与任务优先级判断力，能够高效统筹多项工作任务。

负责各类合同、资料、档案的分类、录入、归档保管； 日常数据统计、报表制作、文档排版打印； 前台接待、客户来电登记、办公物资管理与领用登记； 协助整理财务票据、员工考勤、会议记录等内勤工作； 协助部门对接日常事务，完成上级交办的临时性工作 工资 6500-8000

【岗位职责】 1. 负责日常办公文档的整理与归档。 2. 协助完成部门内部事务的沟通与协调。 【岗位要求】 1. 善于沟通，能按时完成上级交办的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

岗位职责： 1.负责发货数据的统计、核对与报表制作，确保物流信息准确及时 2. 执行库存盘点与动态监控，定期更新配件及物资库存台账 3.统计生产数量、入库数据及流转情况，支持生产计划与供应链协同 4. 维护司机运输流水台账，汇总运单、里程、油耗等运营基础数据 5.高效完成上级交办的其他后勤支持类事务，保障部门运转顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备基本的数据处理与办公软件操作能力（Excel熟练者优先） 2. 工作细致认真，责任心强，具备良好的统计意识和执行力 3. 有制造业、物流或生产型企业后勤/统计相关经验者优先 4. 具备基础沟通协调能力，能配合多部门开展数据对接工作 5.服从安排，适应阶段性加班及基础性事务性工作

下午八里营附近招聘两名钢筋滑头人员，技术不熟练者请勿联系。

安阳市滑县招工地小工/杂工。需不怕脏，年龄不限，注要是看撕碎机料口，打算卫生。九小时，包食宿

招聘专业安灯开关师傅，工作地点在滑县慈周寨周边，负责整栋自建楼房的灯具与开关安装。

滑县明天需要2名打胶师傅，有意者请联系。

安阳市滑县招砌砖/石、泥瓦工

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、邮件收发、来访接待等行政事务，维护良好对外形象 3.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息及时准确 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5.协助组织会议安排、纪要整理及任务跟进，提升内部协作效率 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 2. 工作细致耐心，具备良好的沟通表达与服务意识 3. 具备基础文字处理与时间管理能力，能独立完成常规行政事务 4.无经验要求，欢迎踏实肯学的应届毕业生或转岗人员 5. 遵守职业规范，责任心强，适应团队协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 处理基础数据统计、报表制作及内外部沟通协调事务 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致认真，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，具备较强的服务意识 薪资待遇: 1.工作时间8：00～17：00 2.缴纳苏州社保 3.提供午餐 4.工资6000～7000

接单，录账

要求:熟练操作各种办公软件， 有财会经验最好。 负责公司内部事务处理。

闲置账号也能赚零花钱！ 招募闲置抖音 / 快手 / 小红书账号，用于正规品牌发布 合作方式： 1.拥有正常抖音、快手、小红书账号就能参与合作。 2.账号还是归你自己使用，刷视频不受影响，我方负责发布内容 2.偶尔配合收个验证码、扫个码就行 3.未实名也能参与,新号小号都可以 薪资结算： 每个账号，50/月，快手＋小红书＋2个抖音＝200/月，账号越多赚的越多(抖音可创辅助小号） 有闲置账号的的都可参与

一、岗位职责1. 负责构建并优化医院保洁人员培训体系，制定符合医院感染防控要求及保洁作业标准的系统化培训方案、课程框架与考核机制。 2. 组织实施新入职保洁人员岗前培训，内容包括医院环境熟悉、清洁消毒流程、工具使用规范、职业安全防护、服务行为规范等，确保新人顺利适应岗位。 3. 定期开展在岗人员技能培训、能力提升课程及专项培训（如传染病区域保洁、重点区域消杀），持续提升保洁队伍的专业水平与安全防范意识。 4. 承担培训课件的编写与迭代，准备相关教学材料，灵活运用理论授课、实地操作、示范指导等多种方式，增强培训实效性。 5. 对培训成果进行跟踪评估与考核，建立个人培训档案，汇总分析培训数据，及时调整培训策略与内容，解决实际培训难题。 6. 协同保洁管理部门完善保洁作业标准与操作流程，监督日常执行情况，针对不合规行为组织复盘与再培训。 7. 配合医院感染管理科及后勤保障部门落实院感相关培训任务，严格执行卫生清洁、消毒隔离等管理制度，确保医疗环境清洁达标。 8. 统筹培训团队工作，指导助理完成培训支持事务，协调处理保洁人员在培训和工作中遇到的问题与反馈。 二、任职要求 1. 年龄不超过45岁，具备大专及以上学历，有医院后勤保洁管理或培训经验者优先，具备基础医护感控知识者优先考虑。 2. 熟知医院保洁作业流程、医疗废弃物分类处置规范及院感控制标准，熟练掌握各类清洁设备与消毒产品的正确使用方法。 3. 具备良好的授课能力与课程设计能力，表达清晰、逻辑性强，拥有较强的现场组织能力和实操教学经验。 4. 工作态度认真细致，责任心强，具备优秀的沟通协作能力、问题应对能力及团队管理能力，能够适应一定强度的工作节奏。 5. 熟悉医院后勤运行制度，具有较强的服务意识、责任意识和职业道德，严格遵守医院各项管理规定。 6. 熟练操作办公软件，能独立完成培训课件制作及培训数据统计报表整理。

>>负责办公物料盘点、采购、出入库登记及管理; >>各类会议的通知及团队建设活动的铺排； >>公司日常品宣图文的设计及宣发; >>系统房源的抽查与管理； >>各类作业软件（系统、钉钉、企微等）标准化管理； >>协助上级做好公司各部门之间的协调工作，积极完成上级交办的临时任务；

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 6.会简单做平面设计 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

一、岗位职责1. 食堂与膳食管理 •制定老人及员工每日三餐的菜谱，负责食材采购、验收与成本管控，保障饮食安全卫生。 •监督厨房工作人员按规范操作，严格执行食品留样、餐具消毒等制度，防范食源性疾病发生。 2. 物资与仓库管理 •统筹院内被服、清洁耗材、办公用品等物资的申领、入库、发放及定期盘点。 •建立并维护物资明细台账，确保账实一致，避免浪费和遗失。 3. 环境卫生与保洁 •组织保洁人员完成老人居住区、公共空间、卫生间及院落的日常清洁与消毒工作。 •定期开展灭蚊蝇、除鼠等病媒生物防治，保持环境健康达标。 4. 设施日常巡查与报修 •每日检查水电线路、消防设备、门窗锁具、床铺桌椅等设施运行情况，发现问题及时报修。 •跟踪维修进展，确保问题有效解决、形成闭环管理。 5. 院内绿化与杂务 •负责菜园、绿植的种植与养护，辅助降低食堂运营支出。 •协调处理日常杂项事务，如老人衣物换季整理、垃圾清运等工作。 6. 协助院长工作 •配合院长迎接民政、市场监管、消防等职能部门检查，落实整改意见。 •完成上级交办的其他后勤支持任务。 二、任职要求 1. 基本条件 •年龄30-50岁，高中及以上文化程度，身体健康，能适应体力工作。 •有食堂运营、仓储管理或基层服务经验者优先考虑。 2. 能力要求 •具备基础财务意识，擅长成本核算，能够通过比价采购、减少损耗控制开支。 •掌握食品安全基本常识，熟悉餐饮环节消毒、留样等操作规范。 •责任心强，工作细致耐心，能早起投入早餐准备工作，态度积极不推诿。 •可使用方言与本地员工及老人进行顺畅交流。 3. 性格态度 •踏实肯干，不怕脏累，具有较强的服务意识。 •品行端正，在采购等关键环节坚持原则，不谋私利。 •性格温和，能妥善应对老人对餐饮等方面的反馈与情绪。 4. 禁止项 •不得患有传染性疾病（须持有效健康证明上岗）。 •无贪污、侵占、挪用公物等违法违纪行为记录。 三、补充说明 1. 考核重点（绩效指标） •食品安全：全年无食物中毒事件 •成本控制：餐费支出不超预算，物资损耗维持低位 •卫生状况：整体环境整洁有序，无卫生盲区 •老人满意度：伙食与清洁服务满意率不低于85% •响应时效：设施故障报修后当日内启动处理 2. 角色定位 •后勤主管是养老机构的“总管家”，核心职责是保障老人饮食营养、居所整洁、物资齐备。无需掌握医护技能，但必须为人可靠、处事周全、精打细算。

铁塔公司塔维巡检的日常资料整理和汇总，及时做好文件分类等工作，有意向者请打电话咨询，谢谢。

工作内容： 1、员工无需外出，通过电话、网络（如公司官网）等渠道与车主客户联系，完成车险续保及相关售后支持服务；（无业绩压力、无需外勤） 2、客户资源由公司统一提供，工作内容轻松，办公环境良好，收入有保障。 薪资福利： 1、薪酬标准：试用期综合收入3500至4500元/月；转正后稳定在4000至6000元/月，资深岗位月薪可达万元以上，收入上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励。 2、带薪岗前培训：公司提供系统化专业培训，零基础也可快速掌握工作流程。 3、享受多项额外补贴，年度奖金及各类节日福利；发放购物卡；缴纳五险一金、团队激励金、定期组织团建旅游、享受法定假期、带薪年休假等。 工作时间： 1、日常班制为（长白班）上午8:30-12:00，下午14:00-18:30左右， 2、每周六日双休，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假、另享带薪年假（涵盖春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常放假）。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.接听电话、接待来访人员，做好信息登记与事务转达 3. 协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政支持工作 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公物资供应 5.配合完成会议安排、纪要整理及领导交办的其他事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，具备良好的服务意识

工作职责： 1. 为参保客户解答保险相关专业问题，提供咨询支持，协助办理保单变更、理赔等全流程服务。 2. 结合客户实际需求与风险承受能力，推荐合适的保险产品及资产配置方案，设计专属保障计划。 3. 按时参加公司安排的业务培训与专业课程，不断提升保险实务知识与服务水平。 4. 维护客户长期合作关系，及时跟进续保事宜及增值服务，提升客户满意度。 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业者优先考虑。 2. 具备优秀的沟通能力与服务意识，能够高效建立客户信赖关系。 3. 学习能力突出，愿意深入掌握保险领域专业知识与产品结构。 4. 责任心强，具备良好的团队合作精神，能适应高效运转的工作节奏。

岗位内容： 1. 负责文件的分类、归档及日常管理。 2. 梳理客户基础信息及相关资料的收集整理。 3. 在系统中完成客户信息的录入、更新与维护。 4. 协助团队做好客户接待及服务支持工作。 5.

不外出！！不外出！！！不外出！！！重要的事情说三遍 可接受无经验，来了主管一对一带 【岗位职责】 1. 整理员工信息 2. 文档归类与保管 3. 表格的制作与打印 4. 人员的日常招聘 上班轻松不压抑 接受无经验 【岗位要求】 接受应届实习毕业生