1. 基础行政事务：负责文件收发、登记、归档与复印装订，接待来访人员；协助组织公司会议，完成会议场地安排、维护办公区域的整洁有序。 2. 数据与物资管理：收集整理办公相关数据，填写考勤表、办公用品领用表等表单，协助制作统计报表；申领、分发、盘点办公用品，对接办公设备（打印机、复印机等） 3. 带单业务拓展（核心提成项）：参与公司指定的业务带单工作，按要求对接客户、跟进业务流程，完成既定带单目标；带单业绩可享受对应比例提成，业绩越高提成额度越高，具体提成规则可面谈。

要求: 1.年龄23-38岁之间，男女不限 2.熟练使用简单的办公软件，性格开朗，有责任心，沟通能力强，有工作经验者优先 3.公司提供微信和客户，无需打电话、无需外出，无需自己找客户，只负责对接客户接单，微信沟通，在办公室完成工作，有专人带 工作地点:围场五小阳光帝景底商 薪资待遇:月平均4500元左右上不封顶，有保险，每月4-5天带薪休息，节假日带薪休假。

报表，食品安全

负责车队车辆日常工作维修登记，车队安排人员安排，男女均可，20-40岁有能力者，年龄可以再谈，上午9点到下午7点，有驾驶证

完成领导交办的各项任务

岗位职责： 销售内勤，负责制作销售单据，协调装卸人员安排货物发出。 早八晚六，单休，提供工作餐，住宿自理。 任职资格： 1、年龄在******； 2、具有良好的沟通协调能力； 3、熟悉常用办公软件操作； 4、工作细致严谨，具备较强的责任心。

有无工作经验均可，每月四天公休，三个月试用期，，工作时间：早八点至十二点，下午一点半至五点半，会开车能出差优先录用。工作地点固安融百汇商业楼。电话：张总任航：

办公室文员主要负责档案整理文件归类应届毕业生可投递简历。

熟练掌握办公软件

工作内容： 1、熟练掌握各类办公软件操作 2、负责公司日常文件归档，依据图纸拟定合同 3、跟进物流配送及订单进度管理 4、传达并落实公司各项政策与通知 5、处理合同对接、订单跟踪及发货安排 6、完成生产相关数据统计工作 7、开展网络宣传、电话联络及人员招聘事宜 工作时间： 早8:00-晚6:30，中午休息1.5小时 福利待遇： 3k-5k，社保，节日福利，单休

三街烧烤店招长期短期服务员，上班时间下午四点到凌晨四点，过年不放假电话，

招聘工人数名 要求：35周岁以上吃苦耐劳，踏实肯干，有责任心，服从安排 工资：3800-4500 联系电话: 晚9点后勿扰， 谢谢!

烤肉店招聘主食凉菜大姐 工资5000-6000管吃住 要求手脚麻利干净利索 长期稳定 电话 位置承德市双桥区体育场大滋啦烤肉 不会可以教 不要求经验 会做饭会切菜 识字即可 看好地址 在承德 可以去围场面试

古法烤鱼:招聘长期服务生，两天公休管吃住，假期工，电话

烤肉店招聘服务员 长期优先 底薪3600全勤400管吃住 招假期工最少也要干到正月十五以后 工资100一天 管吃住 地址承德市双桥区体育场大滋啦烤肉 电话 看好位置 在承德

武汉花山严西湖（泰康楚园养老院） 招聘以下岗位； （1）大锅菜/自助餐炒菜师傅2名，天然气炒。上班时间9.00~19.00中间休息一个小时，工资6000加， 具体的要面试试菜后定 （2）面点帮工2名上班时间4.30~13.30月休四天每天8小时，薪资待遇3300~3600 （3）打荷切配2名，凉菜房帮工（会简单切配）2名，蒸饭蒸菜师傅1名， 上班时间8：00-18：00/9.00~19.00 包餐提供住宿 综合工资3400-3500 （4）光谷大道金融港食堂招文员一名上班时间7.00~17.00中间休息1小时，主要工作是协助经理负责整理报表，负责日常文职工作，需要收银， 周末双休，法假都休息，工资面谈， （5）电话！

影视化资料收集归档，办公室文件资料等

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件打印、复印、归档及管理。 2.接听/转接电话，接待来访客户，维护前台区域整洁有序。 3.负责各部门之间的沟通、联络与协调，做好信息的上传下达。 4.协助进行会议安排、记录及会议室管理。 5.负责办公用品的采购、入库、发放及库存管理。 6.协助完成员工考勤统计、数据录入等基础人事工作。 7.完成上级交办的其他行政支持类工作。

⚠零屋优选沙窝李店⚠ 诚聘以下岗位 文员 ： 1名(25岁－35岁) 收银员 ： 数名（20岁-35岁） 有经验者优先录用 有意者电话咨询或店内咨询 详讯电话： 零屋优选期待您的加入

高店碑‬五得利 1⃣现因公司发展需要招聘 访单转店业务2名，35岁以下。熟悉流通市场，薪资4000-5000 薪资：底薪+提成 2⃣招聘配送司机2名，熟悉本地路况，薪资面议 要求有一年以上箱货驾龄40岁以下 3⃣办公室1名，月薪4000-5000元 要求认真负责，能吃苦耐劳，年龄35岁以下！ 4⃣库管1名，有经验，吃苦耐劳 ☎电话:

协助校长开展校区日常运营及管理工作 团队氛围融洽，上级领导亲切好相处

1.协助校长办理日常事务

一、行政管理： l负责办公室日常行政事务，保障各项行政流程与制度的规范落实。 l对下属员工的出勤情况、工作表现及服务品质进行监督与检查，落实相应的奖惩措施。 l掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访问题、群体性事件及法律诉讼等事项。 l负责公司各类证照、体系认证及相关岗位资格证书的维护管理，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。 l组织制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。 二、会议安排与记录： l统筹公司各类会议的组织与实施，如工作例会、月度会议等，负责会议签到、记录整理及决议事项的跟踪督办。 三、文件管理： l承担公司内部文件的拟稿、印刷与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。 四、人力资源与培训： l负责员工招聘组建、考勤管理及人事手续办理等相关人力资源事务。 l办理员工离职过程中的各项人事手续，确保流程合规完整。 l定期完成员工薪酬数据及各项保险费用的统计、核对与上报工作。 l策划并推行员工教育培训方案，提升团队整体素质与专业能力。 五、客户关系管理： l掌握公司业务发展动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，保持良好的合作关系。 l负责公司对外接待事务，推动政府关系与公共关系的建立与维系。 l筹备和执行公司重要公关活动及庆典项目，妥善处理各类对外联络事务。 六、后勤与物资管理： l保障办公场所的安全与卫生，定期开展环境检查，确保办公设备正常运行和工作环境优良。 l负责公司日常后勤支持工作，涵盖环境卫生、办公用品采购与发放等事项。 l统管公司固定资产，规范其登记、使用、报废等全流程管理。 七、其他职责： l配合领导开展安全保卫等相关工作。 l完成上级交办的其他临时任务。 办公室主任需具备强烈的责任意识、出色的协调能力、良好的沟通技巧及应急处置能力，确保办公运转高效有序，助力公司目标达成。具备处理法务问题、劳资纠纷等突发状况的经验者优先，熟悉司法机关、劳动主管部门工作流程者更佳。

职员任职要求： 1，年龄18-35周岁，具有较好的语言交流能力； 2，净身高160*170以上 3，初中及以上学历； 4，五官端正，面容姣好，身材匀称，动作协调，形象气质佳； 5，拥有中华人民共和国公民身份； 6，本人及家庭成员无犯罪记录； 7，身体日常部位无明显大伤疤， 工作地点；可根据个人意愿调回户籍所在地或意愿城市就近分配。 福利待遇 1，转正后月薪5000-8000以上（基本工资+其他福利津贴） 2，转正后上几休几，上半个月休半个月。 3，免费宿舍，被褥，免费无线网，宿舍有空调，24小时热水澡。 4，晋升：半年一次晋升机会，并享受岗位津贴 5，优秀员工可参加公司年会，并享受年终奖金1-2万不等 6，公司统一上五险或五险一金 7，免费被褥，当天安排食宿。长期合同制，签订长期劳动合同，一直可以工作到退休，享受养老政策。 全程不收取任何费用，有意向可以投递或拔打电话联系！

1.协助校长办理日常事务

一、行政管理： 负责办公室日常行政事务，保障各项行政制度与流程的规范落实。 监督下属员工出勤情况、工作表现及服务水准，落实考核与奖惩机制。 掌握法务相关业务，统筹处理劳资争议、信访事项、群体性事件及法律诉讼等突发情况。 负责公司各类证照、资质认证及法人、关键岗位人员证书的管理，包括申报、继续教育、考核培训等工作，确保所有资质持续有效可用。 制定并监督执行公司休假、调休及值班管理制度。 二、会议组织与记录： 统筹安排公司各类会议，如工作例会、月度会议等，负责会议签到、会议记录及决议事项的跟踪督办。 三、文件管理： 承担公司内部文件的起草、打印与分发工作，同时负责上级单位及外部来文的接收、登记与传阅管理。 四、人力资源与培训： 组织实施员工招聘、考勤管理及人事手续办理等相关工作。 办理员工离职过程中涉及的各项人事流程。 定期统计、整理、核对并上报员工薪酬及各项保险缴纳数据。 拟定并推行员工培训与发展计划，提升团队专业能力与综合素质。 五、客户关系维护： 熟悉公司业务发展动态，协同业务部门开展客户接待，积极收集客户反馈，维护稳定良好的客户关系。 承担公司对外接待任务，推动政府关系与公共关系的建立与持续维护。 策划并组织公司重要公关活动及庆典事宜，协调处理外部事务。 六、后勤与物资保障： 监督办公环境的安全与卫生状况，确保办公设备正常运行，营造安全整洁的工作氛围。 统筹公司日常后勤事务，涵盖环境卫生、办公用品采购与管理等内容。 对公司固定资产实施全流程管理，确保登记、使用、报废等环节规范有序。 七、其他工作职责： 配合领导开展安全保卫等相关工作。 完成上级交办的其他临时性任务。 办公室主任需具备强烈的责任意识、出色的协调能力、沟通技巧及应急处置能力，确保行政体系高效运转，支持公司整体目标达成。具备处理法务问题、劳资纠纷等突发事件经验者优先，熟悉司法、劳动部门工作流程者更佳。

岗位要求：不限性别，具备一定英语基础，能熟练操作翻译工具，年龄18-38岁，具备基本沟通交流能力，遵守工作安排，配合团队管理。 工作内容：负责英文资料的整理与录入工作，确保信息准确清晰。 工作时间：冬季22:00至次日7:00，夏季21:00至次日6:00，期间含1小时休息时间。 福利待遇：每周工作五天，周六、周日固定休息，享受规律作息。 薪资：月收入4000-5000元。

岗位要求：不限性别，具备一定英语基础，能熟练操作翻译工具，年龄18至38岁之间，具备基本沟通交流能力，遵守工作安排。 工作内容：负责英文资料的整理与录入工作。 工作时间：冬季22:00至次日7:00，夏季21:00至次日6:00，期间包含1小时休息时间。 福利待遇：每周工作五天，周六、周日固定休息。 薪资：月收入4000-5000元。

主要工作职责包括以下几个方面： 1．文件的收发与管理，包括邮件处理、各类文书及报告的撰写、资料归档与整理等。 2．信息的记录与整理：负责会议纪要、客户资料、考勤情况、销售统计等相关信息的登记与维护。 3．日常行政事务协助：承担来访人员接待、会议安排、行程协调、电话及邮件沟通等基础行政工作。

岗位职责: 1.为客户提供专业接待与服务，确保客户获得优质体验； 2.负责接听电话并准确转接，保障通讯顺畅无误； 3.对来访客户进行详实登记与信息反馈，维持高效沟通； 4.负责前台分诊工作及病历资料的整理与管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善回应客户咨询； 2.有较强的责任感和耐心，能够有序完成前台日常事务； 3.注重职业形象，保持得体仪容与礼貌举止，营造舒适的等候氛围。