积极性高，沟通能力强

主要负责与工厂对接，跟进订单采购及产品相关数据和流程，确保订单顺利执行。 电商跟单员需熟悉所售商品信息，包括产品特性、定价、库存等情况，以便及时回应客户咨询。 需与供应商沟通确认订单细节，如支付方式、配送方案、交付周期等，保障订单准确且高效处理。 需全程跟踪订单进展，涵盖付款、出货、物流运输等环节，及时应对并解决异常情况，保障履约效率。 需与客户保持顺畅联系，快速响应疑问，妥善处理售后问题如退换货及投诉，提升客户体验。 电商跟单员是电商运营中的重要角色，应具备较强的沟通协调能力、责任意识及团队协作精神，助力订单高效完成，提升客户满意度。 试用期三个月薪资4000 转正薪资：底薪4000+考核 上班时间： 08:00-12:0013:30-17:30有宿舍饭堂

分别招（生产跟单、采购、门店跟单、门店报价4个岗位） 生产采购文员 一、岗位职责 负责板材、五金、饰面等材料的日常采购工作，完成供应商询价、比价及采购订单的下达。 跟踪采购订单的执行与物流进度，保障生产所需物料准时到厂。 处理采购相关单据、合同文件及退换货事宜，配合解决来料质量异常问题。 二、任职要求 专业知识：掌握全屋定制生产工艺流程，了解常用原材料特性及相关环保规范（如E0级标准）。 技能要求：具备良好的成本控制意识，能独立开展比价议价，熟练操作ERP系统及各类办公软件。 通用能力：沟通协作能力佳，可应对高频率订单节奏，具备职业操守与廉洁自律品质。 生产跟单文员 岗位职责： 1、每日监控生产进展，合理安排出货计划，确保按时交付。 2、对接售后订单，跟进ERP系统接单情况，打印图纸并分派至拆单环节，使用CAD核算图纸面积，并同步更新至下单系统。 3、负责计件员工每日考勤登记及每月工资数据核算。 4、跟踪生产物料流转情况，确保信息准确无误。 5、每日填写各类台账，制定生产排程表及物流包车运输计划。 任职要求： 1、能熟练操作常用办公软件，CAD算量部分有专人指导； 2、工作细致认真，责任心强，服从上级工作安排； 3、负责客户关系维护，通过电话、微信等方式进行有效沟通； 4、具备清晰的逻辑思维，良好的协调能力、语言表达能力及应变处理技巧； 5、品行良好，踏实肯干，能适应一定的工作压力。 上班时间、福利待遇： 上班时间 工厂：8:00-12:00 14:00-18:00 门店：9:00-12:00 13:15-18:15 春节享受带薪假期3天，满1年增加1天，合计4天带薪年假，其余休假期间不带薪；满两年享4.5天，之后每增加一年工龄增加0.5天。 提供住宿（全新四人间，配备电梯、空调、热水器），不住宿者可申请园区单间租房补贴，园区内单间补贴标准为520元或600元/月，租住园区外不予补贴。 额外享有饭补600元/月，未满勤则按实际出勤天数计算，每日补贴20元（食堂餐标：青菜3-4元/份，荤菜6-8元/份）。 公司按规定缴纳五险，享有节日福利、生日会等员工关怀待遇。

熟练电脑操作，对接客户订单，良好的沟通技巧。

熟悉Office操作。

岗位职责： 1. 熟练操作Excel等办公工具，熟悉SUMIF、XLOOKUP、IF等常用函数及数据透视表，具备较强的数据整理与分析能力。 2. 负责业绩报表的编制、核对与维护，确保数据精准、更新及时。 3. 协调产品相关事务，联动内外部协作资源，推动工作高效执行。 任职要求： 1. 具备扎实的数据处理与分析能力，可独立完成报告撰写与可视化呈现。 2. 工作认真负责，具有良好的团队协作精神，能适应高强度工作节奏。 薪资福利： 1. 试用期3个月，基本工资4000元/月。 2. 每年一次薪资回顾与调整，提供职业发展通道和成长机会。

早10晚6（不加班！不加班！） 工作经验不限，新人可带 任职要求：性格外向积极，具备基础电脑操作能力，允许有小面积纹身，上下班需打卡，禁止穿拖鞋上岗 岗位福利：不定期提供下午茶，每月组织团建活动，享有年终奖等福利，团队氛围轻松融洽，全员为00后，沟通无障碍，同事关系和谐

行业经验优先考虑。跟随物料进出

接单点数

业务跟单对接，公司内外事对接，人事考核，合同审核，报价预算，等等

春节加多宝招聘临促销员多名 地点:海吉星，三栋市场，仍图，乌石宝华乐，水口，马安市场，新乐 时间：2.11到 待遇:110+20元表现奖一天，月结 要求，性格开朗，会叫卖，18岁至45岁，就近安排上班。 联系电话。 同步。

主要给钣金机柜机架刮灰打磨

惠州市惠城区招外墙/滑板、防水工

惠东消防水中工1名，工作到10号左右，现金结算

惠州市惠城区招外墙/滑板、防水工需要蜘蛛人一位

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初审与信息汇总 4.协助人事、财务等相关部门开展基础支持工作，如员工入离职手续协办、报销单据初审等 5.保持办公环境整洁有序，及时响应内部协作需求，展现良好服务意识 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.具备基本保密意识，遵守公司规章制度，适应团队协作氛围 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，无经验者可带教培养

建筑工程，需要文员准备资料，做资料，一些基本操作，月薪可以谈

全职文员，20-35岁，工作时长早9到下午4点，工资4000+，按时发放。

岗位职责： 1.负责日常办公文档的撰写、整理与归档，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助部门进行会议安排、纪要记录及任务跟进，保障信息传达及时高效 3.处理来往邮件、电话及访客接待，维护良好内外沟通形象 4.管理办公用品申领与库存，协调行政事务支持，提升办公效率 5.配合完成基础数据录入、报表统计及领导交办的其他事务性工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有文员、行政类实习或工作经验者优先

记录日常工作，对接工作

1、负责公司员工考勤管理、文件打印； 2、负责协助上级领导工作的完成； 3、负责公司招聘及员工入职手续办理； 4、负责办公室日常管理工作； 要求：身高1.53以上有经验者优先

煮饭，中午4桌，晚上1桌 搞卫生

负责接待客户及我司聘请的贵宾接待工作负责对应聘人员的简历填写负责对来访人员的登记，招聘公司所需岗位人员以及管理行政工作

1、负责公司档案的管理，定期核查人事档案的整理、分类及归档情况； 2、办理员工入职手续，审核入职资料及相关流程； 3、定期汇总员工福利名单，组织福利发放并做好后续跟进； 4、跟踪人事各项业务流程的执行与流转； 5、收集、登记并转交离职人员的相关档案； 6、审核终端业务员的拜访记录； 7、协调处理日常工作中出现的突发事项，并及时上报。 任职资格： 1、熟练操作常用办公软件； 2、责任心强，具备良好的沟通能力，耐心细致，逻辑思维严谨； 3、有行政或助理类岗位工作经验者优先考虑。 工作时间：每月可享4天休息，支持自主调休，包吃包住，入职即缴纳社保

单休，可调休，善于沟通。

岗位职责： 1.按照公司发货安排，发布运力需求，对接合适物流司机 2.对接洽的司机进行初步筛选，综合判断后推荐符合条件者供主管审批 3.整理司机相关资料，协助司机完成公司平台的关注与注册 4.跟进货物运输全流程，实施动态监控，及时应对货损、延误等异常及客户反馈 5.维护并持续优化司机资源库，提升匹配效率，助力运输成本控制 6.高效执行上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1.不限学历，熟练操作常用电脑办公软件，欢迎应届毕业生投递； 2.性格外向开朗，具备较强的责任意识和良好的沟通表达能力； 3.工作积极主动，勇于突破自我，具备快速学习与适应能力； 4.认同企业价值观，注重团队形象，具有团队归属感与荣誉感 职位福利：带薪年假、社保、包吃、包住

岗位职责： 1、负责核查各项收支明细数据，确保信息准确无误； 2、对各类账表进行复盘与查询，发现问题并提出优化建议； 3、承担公司各业务模块的数据核对与问题排查工作； 4、开展项目投入成本与收益的分析，编制相关报表，输出财务风险评估意见； 5、编制每月财务收入、支出报表及相关PPT材料 任职要求： 1.男女不限，年龄20-30岁； 2.熟练操作ERP系统，掌握函数逻辑应用； 3.学历不限，财务管理、会计学等相关专业背景

1.负责接待面试和来访人员并做好记录2.做做报表，打打杂，工作轻松，不用加班1.底薪3000-6000+全勤+提成+奖金2.工作时间早九晚六，3.每月有团建，偶尔有下午茶我们是一家娱乐直播公司，主打娱乐至上，公司都是00后同龄人好相处，欢迎大家的咨询

岗位职责： 1、根据公司年度招聘规划及预算，对接各部门招聘需求，推进招聘任务实施； 2、筛选并维护现有招聘渠道，开发新的招聘途径，发布招聘信息，参与各类招聘会； 3、统筹安排面试流程，并开展人力资源初步面试评估； 4、参与薪资协商，协调候选人入职事宜； 5、新员工入职后，定期开展试用期沟通与跟进； 6、办理劳动关系相关手续（包括入职、转正、调动、离职等）； 7、完成上级领导安排的其他工作事项。 任职资格： 1、熟练操作常用办公软件； 2、具有较强的责任心，良好的沟通技巧，细致耐心，具备严谨的逻辑分析能力。 工作时间：每月休息4天，可自主调休，入职即缴纳社保 职位福利：绩效奖金、社保、带薪年假

岗位职责： 1、根据公司年度招聘规划及预算，对接各部门招聘需求，统筹开展招聘相关工作； 2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开拓新的招聘途径，发布职位信息，组织参与各类招聘会； 3、协调安排面试流程，并完成人力资源层面的初步面试评估； 4、参与薪酬协商，推进候选人入职事宜； 5、在员工试用期间，定期进行沟通反馈，协助融入团队； 6、负责劳动关系相关手续办理，包括入职、转正、调岗、离职等流程； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、熟练操作常用办公软件； 2、具备较强的责任心，良好的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维清晰严谨。 工作时间：月休4天可自主调休，入职即缴纳社保 职位福利：绩效奖金、社保、带薪年假