负责统计生产相关的各项数据

岗位职责： 1. 负责统计生产过程中的用电量及物料使用情况； 2. 负责汇总生产总量、领料与实际用料的数据统计工作； 3. 负责原材料的出入库、消耗及库存数据的记录与核对； 4. 负责整理各项生产相关指标，并编制周报、月报资料。 任职资格： 1. 大专及以上学历，会计、财务、统计等相关专业，具备两年以上相关领域工作经验； 2. 掌握基础财务知识，具备良好的沟通与协调能力； 3. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 4. 工作积极主动，责任心强，具备耐心、韧性和持久的工作投入精神。

负责数据的采集、归类与分析等相关工作

岗位职责： 1. 负责日常数据的采集、归集与系统录入，保障数据的准确性与时效性； 2. 制作各类统计报表，为管理决策提供可靠的数据支撑； 3. 跟踪分析业务运营相关数据，发现潜在问题并挖掘优化空间； 4. 配合完成内、外部审计所需的数据整理及报告编制工作。 任职要求： 1. 熟悉常用办公软件，尤其擅长Excel，具备基础数据分析能力； 2. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推进跨部门协作任务； 3. 对数据敏感，工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业保密观念； 4. 有统计学背景或相关工作经验者优先录用。

岗位要求： 1: 形象气质良好 2: 形象气质良好 3: 形象气质良好 4: 工作踏实认真，具备责任心，有较强的收入目标感 岗位职责：（非销售类工作） 1: 协助完成已签约客户的资料录入，指导客户在手机端完善信息 2: 与公司合作银行的客户经理对接，协助安排客户贷款发放事宜 3: 外出陪同客户打印征信报告，并协助补充完善个人相关材料 薪资待遇： 试用期/转正：3500/4000+放款成功提成（50-200不等）+外出打征信提成（15/次） 综合薪资7000+ 上班时间：早九晚六 周末单双休

岗位职责: 1.负责物流费用的核算，保障成本数据的精准与合规 2.协同相关职能部门，推进物流项目的数据核算与结算流程 3.对物流运营数据进行整理分析，为管理决策提供依据 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.熟练操作物流核算常用软件及相关工具 3.熟悉物流行业基本运作，具备一定行业认知和从业热情

招文员

招兵买马 [庆祝]京东云·京家智能整装（金昌店） 火爆招聘中……… 公司统一培训上岗！男女不限，22～55岁有想法，你就来！！ 待遇：3000+提成+奖金+团建 要求：性格开朗，赚钱欲望强！ 电话：

1、主要负责员工工资表的制作及相关表格资料的整理工作 2、熟练操作常用办公软件，如word、wps、excel等 3、工作态度认真细致，具备良好的沟通能力、抗压能力以及团队协作意识

熟练掌握各类办公软件，具备较强的组织协调能力

公司名称：平凉蓝泰气体制造有限公司招聘岗位：销售部危货司机及押运员岗位要求：有危货从业资格证者优先，无从业资格证者可以先岗后证。司机和押运需要装卸气瓶，主要从事工业气体运输及装卸，运输范围在平凉及周边固原、宝鸡、长武等地区。薪资待遇：危货司机：底薪3400元+计件提成，平均月工资5千至7千；押运员底薪2600元+计件提成，平均月工资4千至5千；月带薪休假4天，包吃住。见习期一个月。面试地址：平凉市崆峒区四十里铺镇曹湾村平凉蓝泰气体制造有限公司院内。联系电话：第一联系人：销售经理

崆峒区壹食壹品餐饮农家院招聘岗位:管理员1名岗位要求:40岁以下,男女不限薪资待遇:面议工作地址:崆峒区麻武乡月明村联系电话:

平凉崆峒招桥梁管现场

平凉崆峒招桥梁管现场

找铁路挖机司机一名联系电话:

主要负责采购合同跟进、发票追踪、采购订单处理、数据统计及系统操作与进度跟进等内勤事务。

工作职责： 1. 参与公司核心业务模块的轮岗培养，全面掌握BBC模式运营、客户服务及前中后台协同管理的完整流程。 2. 协助推进跨部门协作项目，在实际工作中积累业务理解力与团队配合能力。 3. 参与行业市场研究与数据整理分析，为运营优化和决策提供有效支持，助力创新举措实施。 任职要求： 1. 面向2026届应届毕业生，硕士及以上学历，专业不限，金融、管理、市场营销等相关背景优先，985、211院校优先考虑。 2. 具备出色的学习领悟力与逻辑分析能力，能够迅速适应并掌握新知识领域。 3. 具有良好的语言表达与沟通协调能力，具备团队合作意识，有学生干部经历或相关实习经验者优先。 4. 对保险领域具备一定了解，认同企业价值观，有意愿在行业内持续深耕发展。

工作内容：无销售性质，不涉及推销 工作内容简单轻松，上手快 岗位提供带薪培训，全程指导确保掌握 1、提供带薪培训 2、缴纳五险 3、享受节日福利、生日礼品等多项员工福利 4、提供下午茶，定期组织丰富多样的员工活动（如游园会、团建拓展、文娱活动、员工旅游等）

工作要求： 1、年龄22-35岁，具备行政、文秘等相关专业大专及以上学历； 2、具有电梯行业销售助理或行政人事相关工作经历者优先录用； 3、熟练掌握WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件操作。 工作内容： 1、负责与总部对接人事行政类日常事务； 2、提供销售支持，包括标书、合同及数据报表的制作与统计工作； 3、协助销售人员办理发票及保函开具，必要时前往税务部门处理涉税事宜； 4、承担办公室日常清洁维护及来访接待的统筹安排； 5、协同分总及分公司同事完成各项日常协作事项。

职位描述： 1、接听客户来电，解答咨询并处理设备预订事宜。 2、负责客户信息、档案及相关数据的整理与维护。 3、协助完成办公室日常行政事务工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关岗位工作经验。 2、了解办公室行政管理流程及相关知识。 3、熟练使用OFFICE等常用办公软件。 4、工作细致严谨、积极主动，具有较强的责任心。 薪资待遇： 1. 薪酬构成：底薪+绩效奖金+五险一金。 2. 工作时间：上午8点至下午5点，每周休息一天，法定节假日正常休假。 3. 公司福利：员工生日礼金、贺礼、工龄补贴、年度评优奖励、团队旅游等。 4. 晋升机制：随着公司持续发展，重视内部人才培养，为员工提供晋升通道和成长机会，配套完善培训体系及岗位能力提升支持。 职位福利：五险一金、餐费补贴、免费培训、绩效奖励、节日关怀

日常卫生管理，考勤管理，新人入职办理，办公用品采购及办公室事宜

岗位职责: 1. 负责接待来访客户，确保提供优质的客户服务。 2. 支持销售团队，协助完成日常 3.回访售前售后客户满意度

岗位职责: 1. 协助企业高层处理日常行政事务，保障办公系统高效运转； 2. 制定并落实办公室内部管理规范，涵盖资产统筹、成本管控等方面； 3. 策划并督导各类内部会议的开展，确保流程合规、执行到位； 4. 推进办公人员行政制度落实及业务能力培训，持续提升团队作业效能； 5. 执行办公区域日常安全巡查，维护环境的安全性与整洁度。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力与管理素养，能有效带领团队推进工作； 2. 擅长沟通对接，妥善处理各项内部行政事宜； 3. 有强烈的责任意识和执行能力，可独立承担工作任务； 4. 具备良好的协作态度，能够带动并促进团队成员共同发展； 5. 能够适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题应对能力。

岗位职责: 1.主动迎接来访人员，提供优质接待服务； 2.高效响应客户问询，确保信息传达准确并做好记录； 3.负责前台区域的管理与维护，保持环境整洁有序，提升访客体验； 4.协助完成日常行政工作，如文件归档与资料分发。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善处理客户需求； 2.仪表端正，性格亲和，善于与客户建立良好互动； 3.熟悉常用办公软件操作，具备基础的文字处理能力； 4.具有团队协作精神，积极配合团队完成各项工作任务。

岗位职责： 1. 负责公司前台接待工作，为来访人员提供专业、细致的接待与咨询服务； 2. 统筹协调内部资源，确保客户及访客的各项需求得到快速响应与妥善处理； 3. 保持前台区域环境整洁有序，维护公司对外良好形象； 4. 协助完成日常行政支持工作，保障团队运作顺畅高效。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，善于与客户进行有效互动； 2. 拥有较强的组织协调及应变能力，能独立应对前台各类事务； 3. 形象端正大方，具备较高的职业素养和团队协作精神； 4. 能够适应弹性工作安排，始终保持积极主动的工作状态。

岗位职责： 1、主动迎接到访客户及合作方，提供专业且周到的咨询支持； 2、负责电话接听，准确记录并及时传递相关信息，保障信息流通高效； 3、统筹邮件管理与快递收发工作，确保文件传递及时、归档有序； 4、执行办公耗材的采购与库存管理，满足日常办公运转所需； 5、监督办公区域环境维护，保证设施设备安全稳定运行； 6、协助策划和执行内部团队活动，增强员工协作氛围； 7、完成员工考勤数据整理，规范日常出勤管理流程； 8、协同人力资源团队，做好面试接待及会议场地协调工作。 任职要求： 1、仪态端庄，具备良好的职业形象与沟通表达能力； 2、精通Office办公工具，能快速处理各类行政事务； 3、具备协作意识，善于跨部门配合推进工作； 4、工作踏实认真，细致耐心，具备多任务协调能力； 5、有行政或前台相关经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可适配。

前台接待、营销短视频拍摄及剪辑

岗位职责: 1. 负责来访客户的接待工作，确保服务品质优良 2. 配合销售团队完成日常事务性支持工作 3. 保持前台区域的干净整洁，维护良好的职业形象 任职要求: 1. 具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2. 能够高效协助团队协作，具备良好配合能力 3. 熟悉汽车领域相关知识，适应工作节奏较快

行政人事专员的岗位职责： 招聘执行： 协助行政人事总监推进招聘流程，依据岗位空缺在各类渠道发布招聘信息（如招聘平台、内部通告），进行简历筛选并开展初步沟通，明确候选人基本条件与岗位匹配度；安排面试环节，协调面试官日程，落实面试接待、流程指引及面试资料的整理归档工作。 办公物资管理： 负责公司行政类文件及办公用品（如通知、规章制度、合同复印件等）的接收、发放、登记、归档与保管，确保文件流转高效、存档有序；按标准维护电子文档系统，便于后续检索使用，严格执行档案保密管理制度。 考勤与会议支持： 协助核查员工日常出勤情况（如打卡异常、请假手续收集），定期汇总考勤记录并提交财务部门核算；协助筹备公司内部会议（如部门例会、培训会），完成会议室布置、设备调试（投影仪、电脑连接）、茶水供应等相关会务支持。 办公环境管理： 每日巡查办公区、客户接待区、展厅及休息区域的卫生状况，对接保洁人员及时处理清洁问题，保障环境整洁有序； 其他行政支持工作： 根据行政人事总监或上级安排完成临时性行政事务，协助传达公司制度与通知内容，确保信息传达到位，同时收集员工对行政服务的意见与建议，及时反馈优化。

负责客户接待、信息登记等相关工作