公司有专门的销售部门了，不需要你去轮岗跑市场之类的也不需要你去销售和谈业务的公司直招!提供住宿，感兴趣可先沟通了解 1不外出不跑销售; 2.负责客户提交的订单资料进行系统录入和核实情况并整理 客户相关信息移交到其他部门同事接手就可以了; 3.主要负责评价前期附件资料:不外泄公司的任何资料数据; 5.该岗位为急招岗位，入职公司会提供免费培训 6：薪资待遇：底薪5000+绩效综合6k+上班时间:9:00-18:00午休:12:00-14:00下午茶各半小时团队氛围:

报价，出图，办公室日常工作

负责销售订单的收集打印，负责一些零货的分拣。

职位描述: 1，负责公司员工考勤统计、薪资核算等工作。 2，负责员工差旅票据的购买、核实。 3，公司合同协议文件的整理归档。 4，其它文件类整理工作。 5，可接受不坐班在家办公。

1.负责基本资料的核对以及整理 2.负责处理系统上订单查看核实 3.通过线上核对资料是否符合要求，资料是否真实，符合标准就交接销售；后期有销售部门处理对接 上班时间：早九晚六午休2小时 薪资待遇：5000-6000（年假半个月） 职位福利：带团队、定期团建、绩效奖金、包住、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机会

一、安全员工作 1、巡查任务：每天开展安全巡视，检查消防器材、电气系统、逃生通道等设施是否处于良好状态，确保无安全漏洞。重点关注消防设备有效性、电力装置运行状况及疏散路径通畅情况。 2、完整记录巡检情况，发现问题立即向安全部主任汇报，并持续跟进处理进展。建立规范的巡查档案，实现过程可查、责任可溯，为安全管理提供基础依据。 3、隐患排查：配合安全部主任实施周期性安全检查，聚焦消防、食品卫生、基础设施等领域的潜在风险。准确识别危险源，提升排查工作的覆盖范围与精准度。 4、整改执行：针对发现的问题迅速采取整改措施，确保安全隐患及时清除，维护老人与职工的人身安全。监督整改全过程，保障措施落地见效，避免问题重复发生。 5、培训支持：协助安全部主任策划并开展安全教育培训，增强员工安全认知和突发事件应对能力。准备相关材料，参与组织培训环节，确保培训目标顺利达成。 二、文员工作 1、协助主任拟定公司文件管理规定，优化文件起草、审核、发布、流转、存档等各环节流程，保证文件处理高效、准确、完整。 2、协助完成各类文书的接收、发送、归档及保密管理，包括公文、报告、工作计划等材料的撰写与整理，确保信息传递及时、存储安全。 3、团队协作：在做好本职的同时，关注同事工作动态与实际需要，主动给予协助，促进团队和谐高效运作，营造积极合作的工作环境。 4、应急配合：面对突发状况或临时紧急任务时，能快速反应，听从统一安排，积极参与应急处置及相关支援工作。 任职资格： 1、具备2年及以上相关岗位工作经验； 2、细致认真，富有责任感 3、掌握驾驶技能 4、熟悉电脑操作，熟练使用办公软件 5、工作地点位于城口县庙坝，请知悉

底薪3500，有上访奖和提成，早九晚六，月休四天，工作轻松

岗位内容(不会没关系老员工一对一带你上手)工作内容简单易上手。无套路，公司都是九零后，零零后，没有勾心斗角，氛围贼好。 1.负责基本资料的核对以及整理 2.负责处理系统上订单查看核实 3.通过线上核对资料是否符合要求，资料是否真实，符合标准就交接销售；后期有销售部门处理对接 上班时间：早九晚六午休2小时 薪资待遇：4000-6000（年假半个月） 职位福利：带团队、定期团建、绩效奖金、包住、团队气氛活泼、年轻化团队、多次晋升机

接受零经验，带薪培训 小伙伴可主动咨询，沟通无障碍，氛围友好 薪资待遇： 1、新人前2个月平均月薪：10000+，收入可观 2、2个月转正后平均月薪：15000+，发展空间大 工作时间： 1、每日9:00-19:00，中午有休息 2、每月固定休息4天，法定节假日正常休假 福利待遇： 1、依法缴纳五险一金，享多项补贴 2、提供带薪岗前培训，入职享薪资保障机制 3、定期供应下午茶，组织团建活动、年度旅游、生日庆祝等 4、平台资源丰富，晋升通道畅通，成长速度快 欢迎有志之士加入，有意者请尽快联系！

网招团队扩建(招聘文员) 工作内容:互联网引流招人介绍工作(纯聊天)不打电话，维护求职者（招聘软件免费开）提供工作机，工作账号 公司零食饮料管够 工资结构1:招到一个全职2000块，招到一个兼职100块(日结)，纯提成(技术公司免费教)，可收寒假工，后面回学校也可以正常做 工资结构2::2330200交通补贴20%提成（七天试用期），7天内有成单工资正常结算 中国最不缺人了，90%以上的都要找工作，找兼职，找工作就需要我们，所以这行门槛低，市场大，综合工资5000，主打一个轻松，好耍，自由(真正想学东西的来)，死工资偷奸耍滑绕道。 工作时间:早十晚五，中午休息一个半小时，不加班，周末固定双休，国家法定节假日正常休，节假日福利生日福利拉满，公司都是年轻人，团队氛围好，工作之余一起打游戏，一起聚餐，管理人性化 工作地点: 两江新区狮子坪 感兴趣发简历，期待你的加入

17栋1单元6-1入户门套有附近的师傅没联系电话

有没有关二模的师傅，我这里还要5到6个师傅，工地在重庆空港，联系电话，

铜梁永嘉圣水村要石匠两个明天有空的兄弟伙联系我。

杨柳平搅拌站，打几天填班，自己联系，

公司直招【璧山区】住宅长白班监控员要求：18岁—50岁工资待遇：4500元（持监控中级证）工作时间：8：00—20：00（不倒班）工作位置：壁山清明、塘坊联系电话：（）

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4.协助人事、财务等相关部门进行基础单据整理与信息传递，严格遵守保密要求 5.维护前台区域整洁有序，展现企业专业形象，提供基础接待与引导服务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度较快，具备基本数据处理能力 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏下的多任务协同处理 4.具备基础文书写作能力，能独立完成通知、纪要等常规公文起草 5.无不良从业记录，认同企业文化，服从工作安排

在办公室接待到访客户，协助老员工完成当天工作

电脑出图

招文员

男女不限，服从安排

职位要求： 1、储备干部是公司为实现可持续发展、增强长期竞争力，持续引进新生力量，自主培养未来中高层管理人才的重要人才战略计划。 2、每位储备干部将由部门主管指派专属导师，实施定向培养与跟踪指导。 3、培养模式以为期3个月的轮岗实践为核心，辅以入职专业培训、业务技能提升、阶段性领导力训练及演讲表达能力训练。 4、通过轮岗深入了解公司各环节运营流程，掌握岗位实际工作内容，积累一线经验并建立全局视角，考核达标后正式定岗。 储备干部发展方向： 1、业务方向：可享有公司提供的优质客户资源，广泛接触不同行业人士，拓展外部人脉网络，快速搭建内部业务关系，助力个人价值实现。 2、管理方向：具备机会组建并带领大型团队，逐步迈向企业核心管理层。 3、讲师方向：表现优异者可晋升为分公司专职讲师，在团队及公司范围内承担培训与引领职能。 岗位要求： 1、大专及以上学历，欢迎海外归国应届生报名 2、具备较强的学习意识、自我驱动力、语言表达、沟通协调及团队协作能力 3、性格开朗，积极主动，富有同理心、责任心，具备良好的抗压能力与毅力 4、欢迎应届毕业生踊跃投递 薪资待遇：无责任底薪3.8k-4k+奖金+提成+福利（综合收入:8k-12k）；提供免费公寓住宿；缴纳五险； 公司地址：重庆江北区兴业大厦(红金路)1栋13-1

岗位职责： 1.负责领导交办的各项事务，涵盖日常办公管理、会议组织安排、文件资料归档整理等工作。 2.协助团队推进项目进展，提供必要的协调与支持服务。 3.负责库存相关工作，包括库存清点、定期盘点及库存数据的及时更新与维护。 4.完成上级交办的其他行政类工作事项。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力。 2.工作认真负责，能独立高效完成所分配的任务。 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 4.具有团队协作意识，能够与同事保持良好互动与沟通。

薪资待遇：试用期3个月无责3800+200全勤 转正后无责4300+200全勤（薪资范围4500-6000） 纯底薪发放！！不设绩效考核任务！！ 投递简历时请附生活照一张，急招岗位！ 未按要求提供照片者不予受理，请勿随意投递！ 工作职责： 1、负责面试邀约及来访人员接待，处理员工考勤事务 2、维护并更新员工通讯录信息，包括电话、住址等联系方式 3、配合组织公司各类活动，协助行政主管完成日常行政支持工作 应聘要求： 1、身高需达163cm及以上，形象端正气质良好（岗位涉及前台值守，属硬性标准，不符者请勿申请） 2、年龄20-24岁，全日制大专或以上学历，能熟练操作常用办公软件 3、人力资源管理、公共事业管理等相关专业优先考虑 4、具备招聘相关实操经验者优先，无经验者谢绝打扰！ 办公地址位于龙头寺动力国际A座1601（南广场正对面圆柱形大楼）

岗位职责： 1. 前期1-3个月在主管带领下系统掌握产品知识，全面熟悉公司运营模式。 2. 主动对接各类企事业单位，维护并发展良好的合作关系。 3. 积极融入团队协作，助力团队达成既定目标。 转正后：承担新员工入职带教工作，协调团队运作，推动公司业务流程落地 薪资福利： 1. 试用期无责任底薪3800元，转正后底薪提升至4500元。 2. 公司提供公平、公正、公开且透明的晋升机制。 3. 每季度组织员工前往省内知名景区开展团建旅游。 4. 总部每年为表现优异者安排一到两次国内旅游培训机会。 5. 公司免费提供住宿，家电配备齐全，可拎包入住，步行十分钟内到达办公地点 郑重承诺：正式录用即安排免费住宿，设施完备；致力于为员工打造优质成长环境与上升通道，欢迎零经验者加入，公司直招不收取任何费用！面试结果当日告知

一些资料整理

岗位职责： 1.负责接待到访的面试人员，提供热情周到的服务体验 2.协助处理日常前台事务，维护办公区域的整洁与秩序，按时完成考勤统计 任职要求： 年龄18-30岁，形象气质佳者优先考虑 1.具备优秀的沟通能力，能与来访人员顺畅交流 2.适应能力强，能够迅速融入工作环境，配合团队协作 3.工作认真负责，可按时保质完成上级交办的各项任务

1、全面主持综合管理部各项工作。 2、配合总经理拟定公司各项管理制度，并监督各部门制度的执行、落地与考核。 管理职能 1、跟踪经营目标达成情况，分解传递并汇总分析各类经营数据指标。 2、主导公司文件体系的维护、优化与改进，检查制度执行效果。 3、督导各部门绩效考核实施过程，确保考核结果客观公正。 4、统筹综合管理部行政事务、人力资源、后勤保障及对外沟通协调工作。 5、组织推进各部门岗位设置、编制核定与人员配置工作。 6、审核监督各部门人员需求申请，以及员工定级、晋升、薪酬确定、奖惩、纪律处理、调动、离职等相关流程办理。 7、及时回应员工反馈意见，妥善处理员工关切问题，加强员工思想引导。 8、监督检查各部门规章制度执行情况及劳动纪律遵守状况。 活动组织 1、统筹规划公司内部会议的筹备与组织实施。 风险防范 1、落实行政、人事、安全等方面的风险预防措施，妥善应对突发事件。 成本控制 1、制定本部门成本管控计划，推动实施并跟进执行成效； 安全管理 1、监督各部门安全管理工作，组织开展安全教育培训及隐患排查治理。 2、推进各部门现场6S管理工作的监督与落实。 其它 1、协调解决跨部门协作中的各类问题，提升运转效率。 2、完成上级交办的其他工作任务。 团队建设 1、加强部门人才梯队建设，组织开展专业能力与职业素养培训； 2、负责所辖团队成员的激励管理与绩效评估。 制度建设 1、牵头编制公司层面及部门层面的管理制度、业务流程及相关表单。 2、统一规范管理规章，持续推进流程优化与体系完善工作。

底薪：4500底薪+提成（主动提成+被动提成）+奖金+福利多多 工作时间：9:30-19:00 新人均薪：6000-8000 工作内容： 1.室内办公，无需外出，工作简单易上手 2.提供精准资源，工作氛围轻松自在，日常基本无加班，晋升通道广阔 任职要求：20-40岁，性格开朗，经验不限，学历不限 欢迎各位小伙伴加入，关键是老板豪爽大方！！！

工作内容：前期会打打电话，后面主要是炒社群。

1、工资：下班结算，包工作餐，午休一小时。 2、时间：早九晚六，周一至周日，节假日皆可，时间灵活。 3、要求：学生优先（可盖实习章），工作认真。