【岗位亮点】 ?资源稳定：公司提供精准客户资源（车险30天内到期客户），无需外出开发，成单效率高！ 薪资丰厚：底薪1600-7300+高比例提成，综合月收入8000-15000+，业绩突出者月薪可达2W以上！ ?福利完善：五险一金、带薪岗前培训、节日福利、双休及法定节假日！ ?晋升快速：支持管理路线（组长/主管）与职能路线（讲师/行政）双向发展通道！ 【岗位职责】 通过公司平台系统对接即将到期客户，协助完成线上车险续保手续； 持续维护客户关系，及时提醒续保，防止保障中断； 【任职要求】 大专及以上学历（条件优异者可适当放宽）； 具备销售或客服经验者优先录用，无经验者公司将安排专业培训； 具备良好的沟通表达能力，工作认真负责，富有进取心。

工作职责 1. 负责公司各类文书材料的撰写、格式编排及归档管理，确保文件规范有序并符合保密要求，熟悉招投标操作流程，具备独立完成投标工作的能力，同时协助财务处理部分出纳相关事务。 2. 协助开展内部会议的组织工作，包括发布会议通知、准备会议议程、整理会议记录以及跟踪落实后续事项。 3. 负责日常行政协调事务，如办公用品采购管理、员工差旅行程安排、来访人员接待等，保障办公环境高效运转。 4. 维护企业内部信息传递渠道，及时传达重要通知和工作安排，确保各部门信息沟通顺畅、同步及时。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业者优先考虑。 2. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具有较强的文字表达与文档排版能力。 3. 具备良好的语言沟通能力和服务意识，能够高效响应内外部协作需求。 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好抗压能力，可同时处理多项工作任务并有序推进。

一，工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜，全程无需外出，纯室内办公，客户资源由公司提供，无需自行开拓，工作轻松易上手，接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二，任职资格： 1，品行端正，态度积极； 2，具备基本的沟通表达能力； 3，接受应届毕业生 三，工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年假 四，福利待遇： 1。薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，高级岗位月薪可超10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠 2。入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五项） 3。员工福利：公司每月安排团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等 4。定期推出多元化员工激励方案，包含实物奖励、现金奖励及培训机会 5。提供系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职资格】 1、性格外向乐观，具备基础电脑操作能力，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，责任心强，品行端正。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分（含午休约一个半小时），实行周六日单双休制度，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效+职级补贴+奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门聚餐、春节福利、节日红包、中秋礼金、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、三八妇女节礼品、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮扶、外部进修、拓展训练等多元学习资源，构建完善的成长体系，助力员工实现长远职业发展。 因业务扩展需要，现诚邀广大求职者积极投递简历或致电了解面试安排。 居家办公条件：具备半年以上同行业经验或曾从事车险相关工作者，可申请远程居家办公。

岗位职责： 1、负责公司各类资料的归档与整理。 2、办理项目投标相关报名手续。 3、管理公司合同及档案文件。 4、对接相关部门并开展工作协调沟通。 5、负责公司印鉴的保管与使用管理。 6、完成办公室日常其他事务性工作。 任职资格： 1、学历要求：大专及以上。 2、熟练操作财务软件，精通Excel、Word、PPT等办公工具。 3、具备2年以上相关岗位工作经验。 4、具有建筑工程行业从业背景者优先考虑。 职位福利： 周末双休、节日福利、团建活动、缴纳五险。

岗位职责 负责内勤事务的日常处理，协助完成现场资料的收集汇总、台账归档及数据统计与上报工作 对接供电公司相关日常事宜，包括材料提交、流程跟踪、文件分类与归档管理 协助项目运维工作，参与巡检记录整理、运行报表编制 工科类专业毕业（电力、电气、机电、自动化等相关专业优先） 经验要求 具有电力运维相关工作经历，熟悉电力现场操作流程、台账管理、运维文档整理及与供电单位对接流程者优先 素质要求 工作细致认真，责任心强，服从安排，具备良好的沟通协调能力，适应驻场办公模式 薪资福利 入职即办理五险一金，享受正规企业待遇，执行国家法定节假日及正常休假制度，工作作息规范 工作环境良好，岗位稳定，属于长期发展型职位 岗位优势 正规派驻岗位，工作内容成熟，节奏规律，福利体系健全，平台可靠，适合具备电力运维背景、希望在济南稳定发展的求职者

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

1、熟练操作Office办公软件 2、负责数据的录入与核对，以及文件的归档和整理工作

认同并积极践行阳光文化理念；掌握非车险业务流程，主动学习承保与理赔相关知识，参加各级机构组织的培训任务，参与客户走访、项目投标及标书编制等市场拓展工作，配合开展公司推动的各类非车险价值提升活动；落实公司客户资源与渠道资源的开发推进；做好现有客户及合作渠道的日常关系维护；完成上级交办的其他工作任务。

一、岗位职责 1. 日程与会议管理：协助总经理规划日常行程安排，统筹协调内外部会议时间，承担会议通知发布、议程拟定、会议纪要撰写及后续任务跟踪落实工作，保障决策事项高效执行。 2. 公文与材料撰写：负责起草、校对及整理总经理所需的各类公文材料，包括工作报告、发言稿、对外信函等，确保内容准确、逻辑严密、格式规范。 3. 信息传递与协调：作为总经理与各部门、子公司之间的沟通纽带，及时传达工作指令，收集反馈执行进展，推动跨部门、跨层级协作顺畅进行，化解沟通障碍。 4. 商务与接待支持：参与集团重要商务活动、合作洽谈及重大接待任务的筹备工作，涵盖前期准备、现场协调和后期跟进，助力提升企业对外专业形象。 5. 专项工作协助：配合总经理推进重点项目实施与战略规划落地，收集整理相关资料与数据，完成分析汇总并形成汇报材料，为管理决策提供有效支撑。 6. 日常事务处理：高效完成总经理交办的各项临时任务，确保日常工作的有序运转。 二、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，行政管理、工商管理、汉语言文学、经济学、会计学等相关专业；应届毕业生在校表现优异，具备学生会或社团管理经验，或有相关实习经历者优先考虑。 2. 经验要求：欢迎应届生投递；具有一至两年总经理助理、总裁秘书、行政主管等岗位工作经验者优先，熟悉制造类企业运作流程者更具优势。 3. 核心能力： 文字能力：具备扎实的公文写作与编辑功底，可独立完成多种正式文件的撰写与审核。 沟通协调：拥有良好的表达能力、逻辑思维能力和组织协调能力，能够高效推动多方协作。 统筹规划：具备较强的时间管理和多任务统筹能力，能科学安排工作优先级，确保执行效率。 职业素养：具有高度的保密意识、责任心和服务意识，作风严谨细致，积极主动，能承受一定工作压力。 4. 技能要求：熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备基本的数据处理与分析能力；持有驾照且驾驶熟练者优先。 5. 可接受在各分子公司间轮岗安排。

招聘仓库搬运装卸工，计时32一小时，480一天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包:保证真实工价，每月工资保底10000+！ 二包:保证吃住全包！没有任何开销0费用入职！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 企业福利：新员工报到入职都外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400。8月20号之前报名享有新人红包800入职当天直接发放。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱20斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地址：安徽芜湖 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励6400. ★★免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包★★ ★★★还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊★★★ 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，★★抓紧点击免费聊惊喜在等你★★★

招聘！市中区杆石桥附近（银座京都）招聘保洁数名，年龄63岁以内，工资根据岗位定，另找绿化工一人，物业直招，工资及时，活轻松，带薪休假。联系电话

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山东济南招聘 诚招济南市天然气户内安全检修工人，精诚所至，合作共赢。 年龄要求:年龄不限，熟练使用手机 技能要求:熟练使用智能手机，会写字，能够填写客户基本信息。 有无经验均可，吃苦耐劳者优先。 工作内容:户内灶具波纹管、灶前阀、报警器、燃气表更换整改。 灶具，燃气保险销售(提成现结) 工作时间:早8:30~晚20:30计件工资，多劳多得，平均工资6000-10000元左右。 月结工资，每月25日发工资 工作性质:民生工程，以小区为单向用户不收取任何费用。 每家每户统一更换，人工、物料都是免费的 工作流程:入户安装+纸质工单填写+手机端app上传压力测试检查+完成。 地址:济南市

办公室的文员，会制表工资4000-5000

工作内容:每天就是完成一个公司每天安排的任务工作简单容易上手，按时完成就可以 招聘年龄要求：18-40 薪资待遇方面：底薪4500+300 试用期一个月 公司福利待遇方面:公司 国家节假日带薪休假

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 配合人事、行政等基础事务性工作，保障日常运营顺畅 5.完成上级交办的其他文职类支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.性格亲和，具备良好的服务意识与团队协作精神

商洛市高速公路维修项目部急聘文员1名，会电脑、懂日常办公软件，1天300元，一月一结。

- 负责厂区相关数据的录入、整理与统计工作，确保数据准确无误； - 协助完成日常行政事务，如文件归档、会议记录及办公用品管理； - 配合其他部门完成信息传递与资料整理工作，保障工作流程顺畅。 【任职要求】 - 大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； - 熟悉办公软件操作，具备良好的数据处理能力； - 工作细致认真，责任心强，能适应双休工作制度。 【薪资待遇】 1、有带薪年假 婚假 产假。 2、薪酬:无责底薪5500+餐补600+交通补贴400+奖金等，月综合7000左右，14薪。 3、公司提供员工公寓宿舍，实习期4-6人间转正后2人间住宿。 4、工作时间:9:00--17:00 工作8小时 周六日双休。 5、有带薪年假,每年有7天带薪病假，每个月10号发上月的薪资。 6、一年两次晋升/调岗机会 多通道晋升机制（管理岗100%内部晋升）。 7、入职缴纳五险一金 前2-3周需要到总部一线实习操作 实习期需要熟悉公司生产的各项产品型号、种类、熟练掌握产品的调试及检修流程，方便后期的数据记录。实习期工资220-240一天包食宿。转正后随个人意愿调配工作地。

职位详情： 档案管理： 不加班！！不加班！！不加班！！ 年终奖 不定期旅游，基本每个季度都会组织国内，国外的旅行活动。 年轻化团队 氛围好 一年四次晋升机会，每三个月就安排晋升，晋升上去，会有职级和发展的上升 补充医疗险 薪资福利： 底薪+绩效工资，底薪3-5千。综合收入不低于8000 一、工作内容： 1.vip客户资料变更入档 2.客户家庭保单整理 3.理赔办理 4.客户缴费告知 5.vip客户礼品发放 6.客户分红型保单领钱提醒 7.公司最新资讯及福利权益告知客户二次开发 8.投诉处理 二、职位要求： 1.大专以上学历（条件优秀者 可放宽） 2.熟悉办公软件 3.做事细心谨慎 4.细心耐心 三、工作时间： 8:30-17:00（午休2小时）周未双休 法定节假日带薪休假 不定期国内国外旅游，不定期团建，生日过节等多项待遇福利

18周岁以上35周岁以下，上班为8小时制，加班另算

岗位职责： 1.负责贵客和网红的接待与引导，维护前台良好形象 2.有学习精神，能学习一点点基本的公司基础信息 3.有眼力见情商，不要太迟钝偷懒 4.相貌端正，看得过去中上水准 5.工作要耐心，责任心强，具备应变能力 6.有前台或行政类实习经验者优先 每天营业9-12点，工作时间9小时 待遇 1.五险 2.试用期无责底薪4.5k-5k起步，老板面试具体看你自己能力，转正更高有提成奖金 3.外企高端环境 4.高端调酒咖啡拿铁不限量 5.高端人体工学电竞椅，全天坐岗 6.电脑手机键盘鼠标苹果标配 7.有团建老板非常舍得花钱 8.月休4天，节假日都有带薪假期，加班薪资翻倍

1、负责球馆日常来客接待、咨询解答、客户签到引导，维护店内服务秩序。 2、管理线上线下订场、改约、核销，实时更新场地状态，杜绝撞场漏单。 3、负责会员开卡、续费、套餐核销，登记客户信息，做好基础客户维护。 4、每日营收核对、台账登记、数据统计，提交每日营业报表。 5、前台物资、小商品陈列及库存盘点，维护前台区域整洁。 6、配合门店排课、通知学员、对接教练，协助落地门店活动及日常运营。 任职要求 1、形象气质佳，性格开朗，沟通顺畅，有服务意识。 2、熟练基础电脑操作，学习能力强，无经验可教、小白可入职。 3、能接受球馆轮班（周末、节假日在岗），工作认真稳定。 4、热爱运动、喜欢网球、有门店前台经验者优先。

职位详情： 档案管理： 不加班！！不加班！！不加班！！ 年终奖 不定期旅游，基本每个季度都会组织国内，国外的旅行活动。 年轻化团队 氛围好 一年四次晋升机会，每三个月就安排晋升，晋升上去，会有职级和发展的上升 补充医疗险 薪资福利： 底薪+绩效工资，底薪3-5千。综合收入不低于8000 一、工作内容： 1.vip客户资料变更入档 2.客户家庭保单整理 3.理赔办理 4.客户缴费告知 5.vip客户礼品发放 6.客户分红型保单领钱提醒 7.公司最新资讯及福利权益告知客户二次开发 8.投诉处理 二、职位要求： 1.大专以上学历（条件优秀者 可放宽） 2.熟悉办公软件 3.做事细心谨慎 4.细心耐心 三、工作时间： 8:30-11：30 2：00-17:00（午休2小时）周未双休 法定节假日带薪休假 不定期国内国外旅游，不定期团建，生日过节等多项待遇福利

岗位职责： 1. 负责办公区域日常环境维护、物资管理及后勤保障工作 2. 统筹安排车辆调度、会议支持、接待协调等行政事务 3. 管理办公用品采购、库存盘点及费用报销等基础运营事项 4. 协助处理员工入离职手续、档案整理及考勤统计等人事辅助工作 5. 及时响应各部门后勤需求，确保服务及时、规范、高效 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力和服务意识 2. 工作细致负责，具备较强执行力和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，能独立完成文档及报表处理 4. 有相关后勤或行政工作经验者优先 5. 学历不限，中专及以上学历者更佳

岗位职责： 1. 负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2. 统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 3. 协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4. 处理员工生活相关需求反馈，提升后勤服务响应效率与满意度 5. 配合完成行政类临时任务及跨部门协作支持 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 2. 熟悉办公软件操作，能独立完成基础文档整理与数据统计 3. 有责任心、执行力强，能适应多任务并行的工作节奏 4. 具备基础财务或物资管理经验者优先 5. 无学历与经验硬性限制，欢迎踏实肯干的求职者加入

包吃不包住，月休四天 岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.每日核对营业款，完成现金清点与账目交接，确保账实相符 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及服务意识 2. 无经验要求，有零售或收银相关经历者优先 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4. 具备良好沟通能力与抗压能力，服从门店管理 5.提供工作餐，月休4天，工作地点灵活适配

岗位职责:营业员，检票员。3D眼镜派发员，兼职日结，可管吃住岗位要求:年龄16-45岁之间，有无经验均可，服从安排。6-8小时 天，中间有吃饭休息时间。 薪资待遇:200-220天日结薪资，管两餐，兼职时间灵活，干一天算一天薪资 工作门店各区域就近安排

1、工艺技术衔接与改进：联动研发团队，参与合成工艺的规模化放大、参数优化及验证实施；为研发项目向中试阶段过渡提供合成技术支持，并开展生产设备适配性评估。 2、验证方案构建：主导编制生产工艺验证、设备确认及清洁验证的相关方案与报告；联合设备、质量及EHS团队开展工艺危害分析（HAZOP）与风险评估工作。 3、生产合规与异常响应：严格遵循GMP体系文件要求；负责生产过程中设备或工艺异常的初步处置与信息上报，参与偏差分析、纠正与预防措施的制定及落实，保障生产运行持续符合规范。 4、文档管控与培训支持：协助完成工艺规程、批记录、标准操作程序等核心文件的撰写与更新；参与新进员工的操作技能培训；协同EHS部门推动安全生产制度的宣贯与执行。 5、车间运营协调：负责生产车间日常运作管理，确保生产计划按时保质保量达成，并持续推进生产效能提升。 任职要求 1、学历要求：硕士研究生，化学、制药工程、化学工程与工艺、应用化学或相关专业背景。 2、专业知识与能力： 具备扎实的有机合成或药物化学理论功底，掌握常见化学反应单元操作及对应设备使用。 熟悉药品GMP基本规范，具有工艺验证、设备确认基础认知者优先考虑。 具备较强的文件撰写与整理能力。 3、核心素质要求： 突出的学习与问题解决能力：能够快速理解新工艺、新技术，善于识别并解决实际生产中的技术难题。 高度的责任意识与合规观念：工作认真细致，关注流程细节，始终坚持质量与安全底线。 良好的沟通协作能力：能与研发、质量、设备等多部门高效协同，推动跨职能任务落地。 较强的抗压能力与执行力：适应生产现场工作节奏，确保各项任务有序推进并如期完成。 4、职业发展倾向：对制药工艺与生产技术有强烈兴趣，致力于在生产技术方向长期发展，追求专业技术深度积累。