
文员
双休岗位招聘[玫瑰][玫瑰][玫瑰]
招聘岗位:售后文员,,管理干部,主管等多个岗位
应聘要求:30—60周岁,
工作时间:早8点30分到下午3点30分,周末双休,法定节假日休
电话:孙女士(微信同步)
物业内勤面点
内勤人员一名
底薪2500 两天带薪假
早八晚六
有饭补
年龄20-35之间
有工作经验者优先
0609
招聘
面案一名饼活每月工资5000元
地点站前市场附近
联系电话
出纳兼行政文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专包吃包住
工作内容:
负责现金管理、银行事务处理、票据审核及库存数据统计等相关工作。
岗位要求:
财务、会计类专业大专或以上学历;
具备1-2年出纳或相关领域工作经验;
熟练使用Office办公软件及财务系统工具;
具备良好的沟通能力与团队合作意识;
工作细致、态度认真、责任感强。
月休两天!
皇姑校区 储备干部
4000-8000元/月
文员经验不限大专运营方向
【公司简介】
天童集团创立于2004年,专注儿童素质教育领域(专攻英语教学,专业度更高),主要面向3-儿童招生,目前在全国29个地区设有直营校区,沈阳市共13家,集团19年来累计服务家庭超1000万。
【任职要求】
1、经验不限,企业提供免费系统化培训;
2、欢迎综合素质优秀的应届毕业生及在校实习生报名,专业不限,可协助提供三方协议与实习证明;
3、具备良好的团队协作意识和职业素养,执行力强,富有爱心与责任感,仪容仪表整洁大方。
【福利待遇】
1、五险一金+免费团体保险+补充医疗保障;
2、春节假期长达18至20天;
3、享受年终分红及股权分红+每周绩效激励机制;
4、员工子女可享免费课程学习权益;
5、提供免费住宿(配备两室或三室一厅房型);
6、团队氛围和谐,定期组织免费团建活动+公费旅游+生日关怀+节日礼品。
【工作内容】
1、统筹管理运营团队,承担团队建设、市场人员调配、合作校区拓展、员工晋升规划及培训实施等工作;
2、负责日常到店客户接待,解答学生与家长在教育方面的疑问,结合实际需求制定个性化解决方案;
3、组织周末试听课的接待与安排,配合讲师完成公开课活动,协同教学部门开展跨部门协作,提升客户服务效率与体验。
【工作时间】
9:30-18:00,午间休息2至3小时。
【晋升路径】
横向发展:一星-七星
纵向晋升:见习主管-课长-主任-副理-部长-经理
【就近分配】
皇姑校区、沈北校区、龙之梦校区
职位福利:五险一金、绩效奖金、弹性工作、员工旅游、节日福利、定期团建
储备干部
5000-8000元/月
文员经验不限本科职能方向
岗位要求:
本科及以上学历的应届毕业生,金融、市场营销、财务管理、人力资源、行政管理、计算机等相关专业优先;
熟练掌握各类办公软件,具备良好的责任心和细致的工作态度
工作内容:
负责各类工作数据的统计与报表整理
按时完成上级安排的其他工作任务
职位福利:五险一金、交通补贴、餐食补贴、节日福利
工作城市:北京、沈阳、抚顺、营口、盘锦、鞍山、丹东
出纳文员
4000-5000元/月
文员1-3年大专
1.负责公司现金的收入与支出管理。
2.办理各类银行相关业务事项。
3.审核各类票据,确保内容真实合规。
4.编制并按时报送各项财务报表。
5.协同其他部门,保障财务流程高效运行。
6.不断优化工作流程,提升工作效率与准确率。
感兴趣请联系,诚邀加入我们的团队!
内勤
3000-5000元/月
文员1-3年学历不限内勤管理
1. 负责销售订单的审核、录入及全流程跟进,实时监控执行进度,确保订单信息准确无误。
2. 配合销售团队完成客户资料维护、销售数据整理,并负责基础报表(如日报、周报)的编制与分析工作。
3. 作为内部协调节点,联动物流、财务等相关职能部门,推进发货安排、对账确认、发票开具等事项。
4. 接听客户来电,及时响应订单进展、产品基本信息等咨询需求,提供高效专业的服务支持。
文员,统计合同,催收租金,3000元
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
,工作内容。跟会计每月核对合同,给客户打电话要租金,用范本做合同等,要有责任心,爱说话敢说话,有团队意识的人,不要事多的,有无经验均可
文员本科
办公室文员(职位详情)
一、岗位职责
1. 负责公司日常文件、通知、报表的起草、排版、打印、归档与管理。
2. 负责办公用品、办公物资的申领、登记、发放与盘点。
3. 负责会议室安排、来访接待、快递收发、考勤统计等行政事务。
4. 协助完成资料整理、数据录入、合同归档、台账更新等工作。
5. 配合各部门完成文件传递、信息对接、会议纪要整理。
6. 完成上级交办的其他日常办公及临时性工作。
二、任职要求
1. 本科
及以上学历,1年以上文员/行政相关工作经验优先。
2. 熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件,会做表格、文档排版。
3. 工作细心、认真负责、沟通顺畅,有耐心、执行力强。
4. 熟悉基本办公流程,有良好的服务意识和团队协作能力。
5. 稳定性强,能长期稳定工作,无不良从业记录。
三、工作内容
• 日常办公:文件处理、资料整理、数据录入
• 行政事务:考勤、接待、物资管理、环境维护
• 沟通协调:部门对接、信息传达、事项跟进
• 工作时间:早9晚6
•
• 薪资待遇:面议
辽宁营口招司机熊岳送货司机两名(能吃苦耐劳,身体健康,)有送货经验者优先,工资面议。电话:
货运司机
招司机熊岳送货司机两名(能吃苦耐劳,身体健康,)有送货经验者优先,工资面议。电话:
临时工有提成月结
招聘公司职员年龄20-45周岁,男女不限,工作时间早9:30-11:30,下午1:30-4:00,工资待遇:底薪5000+提成,国家法定节假日休息。地址:辽宁省营口市区熊岳三角地渤海宾馆对面一楊先生。手机号:同步
营口老边区群友们福利来啦!!!任何人推荐人员上岗都有50元红包奖励【公司名称】老边某工厂【
6000-8000元/月
泥瓦工1-2人月结
群友们福利来啦!!!任何人推荐人员上岗都有50元红包奖励【公司名称】老边某工厂【岗位名称】工人【招聘人数】1人【岗位要求】有瓦工经验优先,能涂抹平整,吃苦耐劳,无不良嗜好,没有经验也可以。【工作时间】长白班,早五点半,一般下午干完活就可以走【薪资待遇】计件工资6000-8000【员工福利】五险一金【工作地点】中冶院里【联系电话】
办公室文员5k可应届暑假提供住宿
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料完整、分类清晰、调取高效
2.协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务
3.配合部门完成数据录入、报表制作、基础统计及办公用品申领与管理
4.协助组织内部通知传达、活动筹备及跨部门沟通协调工作
5.严格遵守保密制度,妥善保管公司各类文书及敏感信息
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2.熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本的独立办事与应变能力
4. 形象端正,亲和力佳,有行政、文秘类实习或工作经验者优先
5.遵守职业规范,服从安排,具备良好的团队协作意识
文员客服(接受无经验)
7000-12000元/月
文员经验不限学历不限
公司简介:我们是做数码3C类
全职、兼职均可、接受无经验
工作内容:
回复客户咨询信息
任职资格:
1,要会电脑打字,接受无经验
2,提供创业机会,晋升空间大
【全职】
工作时间:上午11点至晚上9点
福利待遇:无责底薪6500,月休4天,如果月休也上班,一天补250,上满一个月到手工资7500
【兼职】(可上8,9,11小时)
工作时间:自由安排上下班时间
福利待遇:25元/1小时日结,与全职的薪资待遇一样,多劳多得。
公司对表现突出的员工将重点培养
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台
营口大石桥
招聘前台收银员,月薪3500左右,包吃住,两班倒。负责接待、收银、会员管理及环境维护。要求形象佳,有服务意识,另招鞋吧两名期待你的加入
电话:吴总
铁路后勤服务专员(站内检票)
5000-7000元/月
后勤经验不限高中
岗位职责
1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序;
2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作;
3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。
任职要求
1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可;
2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康;
3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制;
4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。
薪资福利
1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠;
2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利;
3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班服务业前台接受无服务业经验公司/写字楼五险年终奖月休四天普通话流利迎宾/接待经验
工作轻松,负责招待客户跟客户登记,
每日负责老板办公室卫生+公司卫生
早9晚4.30
月薪3000月休4天每月15号开支,
助理
4000-6000元/月
文员1年以下中专/中技弹性工作制活动/会议组织档案管理文字功底扎实
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理
2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理
3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协调各部门间沟通协作,跟进事项落实与反馈
5. 完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,行政管理、文秘或相关专业优先
2.具备基础办公软件操作能力(Word/Excel/PPT)
3.形象端正,沟通表达清晰,具备较强服务意识和责任心
4.工作细致耐心,有良好的时间管理与多任务协调能力
5.无经验者可培养,有行政类实习或工作经验者优先
前台
2000-4000元/月
前台学历不限
岗位职责:
1. 负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象
2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护,保障前台区域整洁有序
3. 协助处理基础行政事务,如会议预约、资料整理、数据录入等支持性工作
4. 配合完成员工考勤统计、访客系统管理及简单报销初审等流程性任务
5. 及时响应内部需求,做好跨部门沟通协调,提升办公服务效率
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与亲和力
2. 具备基本办公软件操作能力(Word/Excel/钉钉/企业微信等)
3. 责任心强,细致耐心,具备较强的应变能力与团队协作精神
4. 学历不限,有行政、前台或客服类实习/工作经验者优先
5. 能适应标准工时制,接受短期节假日轮值安排
营口鲅鱼圈区营口薪旺汽车科技服务有限公司招聘:滴滴客服2人工作时间早九晚五周末单休薪资待遇
3000-4000元/月
前台经验不限大专
营口薪旺汽车科技服务有限公司
招聘:
滴滴客服2人工作时间早九晚五周末单休
薪资待遇:
试用期2500试用期三个月
转正后底薪+绩效+福利待遇4000+
前台2人工作时间早九晚五
试用期2500试用期三个月
转正后底薪+绩效+福利待遇4000+
要求:年龄24-35岁形象好气质佳,沟通能力强,有亲和力!会基本电脑操作,做表格PPT
应届毕业生优先
联系电话:
出纳兼内勤
3000-4000元/月
文员3-5年大专周末单休
1、负责公司日常现金收付及银行结算业务,管理相关资金往来,严格遵守财务制度,保障资金安全与合规操作;
2、协助开展采购与销售环节的票据核对及税务基础申报工作,配合完成月度结账和会计凭证的整理归档;
3、完成办公室交办的其他事务性工作。
综合文员主管
4000-5000元/月
文员1-3年大专后勤管理
主要工作内容:
1、负责招商部门合同文件的签署跟进、归档管理及资料整理;
2、对接集团招商部,组织并开展新进招商人员的业务培训;
3、协助沈阳公司招商负责人推进各项招商工作的执行与落地;
4、汇总部门相关数据,完成会议记录及纪要撰写等工作;
任职要求:
1、年龄25-30岁,具备大专及以上学历;
2、具有文职类岗位相关工作经验者优先;
3、性格亲和,具备良好的沟通表达能力及一定的抗压素质;
薪资福利:
1、提供五险一金(含养老、失业、生育、医疗、工伤保险及住房公积金);
2、享受员工福利餐,公司设有内部食堂;
3、享受法定节日福利;
4、配备集团统一通讯电话;
5、提供员工住宿、带薪旅游机会及完善的晋升机制;
6、薪资水平具有行业竞争力(处于同行业前列);
沈阳新天地超市期待您的加入!
铁路后勤服务专员(站内检票)
5000-7000元/月
后勤经验不限高中
岗位职责
1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序;
2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作;
3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。
任职要求
1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可;
2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康;
3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制;
4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。
薪资福利
1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠;
2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利;
3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
做文员不如进大地
5000-8000元/月
文员经验不限中专/中技电话客服网络客服全白班带薪培训,接受小白
公司直招(非中介非代招)
在办公室负责即将到期客户的车险续保及转保事宜
无需外出,纯文职类岗位,坐岗办公
无需自拓客户资源,工作内容简单易上手
接受零经验人员,欢迎投递简历或咨询了解
二、任职要求:
1、年龄19至40周岁(以身份证为准),态度积极,品行端正;
2、重视实际能力,具备中专或高中及以上学历者优先;
3、普通话流利,具备基本沟通表达能力;
4、应届毕业生亦可报名
三、工作时间:
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
每月休息5天,法定节假日全部放假,每年享受5-15天带薪年休假
四、福利待遇:
1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,月收入稳定在4000-8000元,高级岗位月薪可达万元以上,工资按月准时发放,绝不拖欠
2. 入职即签订正式劳动合同,并依法缴纳五险(含养老、医疗、失业、工伤、生育)
3. 员工福利:每月安排团建活动,如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等
4. 每月设有多种员工激励方案(涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等)
5. 提供系统化培训体系:包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持,助力员工全面掌握工作技能,增强综合竞争力
栏目概述
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