自带笔记本电脑，会操作电脑就可以！

岗位职责： 1.与各部门负责人保持沟通，制作业绩相关数据报表； 2.负责组织并落实各部门间的数据传递与对接任务，保障数据真实完整； 3.配合上级完成其他临时性工作安排。 任职要求： 1.有一年以上同行业数据对接经验者优先（无经验者请勿投递），了解常规数据处理流程； 2.熟悉使用Office办公软件，尤其是Excel操作； 3.具备较强的沟通能力和协作意识； 4.做事严谨踏实，责任心强，能适应一定工作压力； 工作时间： 9：00--12：00 1：30--6：30 月休六天，法定节假日正常休息 薪资待遇：底薪4000+绩效500-2000＋社保 以上为数据对接文员的岗位说明，欢迎符合要求的求职者提交简历，我们期待您的加入。

1.工作内容:接收经销商订单，依据订单信息录入ERP系统，协调车间生产安排并跟进发货事宜 2.任职要求:具备文员相关工作经验，拥有良好的沟通技巧，工作认真负责 3.岗位福利：按照所处理订单数量享有对应的绩效奖励

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新人入职配备系统化培训，职场新手也能快速掌握工作技能，全程有专业导师指导。 欢迎零经验人员加入，入职即办理五险一金，享受双休待遇。 工作内容： 处理平台出票异常、航班非自愿变更、退票返款等情况，协助旅客或代理完成机票退改签等操作，保障用户服务体验。 收入与业绩挂钩，多劳多得，无上限激励。 上班时间：每周五天，每天八小时，加班情况较少。 当前招聘名额有限，有意者可直接预约面试，面试结果当日内反馈。

【工作内容】： 1.负责各类表格的编制与维护 2.统计并整理部门相关业务数据 3.日常订单的审核及流程处理 【岗位要求】： 1.具备良好的服务意识 2.工作认真细致，责任心强，能适应一定工作压力 3.有无工作经验均可，公司提供带教 4.大专及以上学历 5.熟悉xls电子表格及doc文档的基本操作 【上班时间】： 8:30-12:00,13:30-18:30 【薪资待遇】 试用期2个月，月薪4K，转正后4K+500绩效奖金 免费提供中餐、晚餐

公司内部招聘！！! 可接受实习生/应届生 岗位职责： 1、负责公司日常数据的整理与维护工作， 2、负责客户信息的录入与核对，确保信息准确及时更新， 3、协助营造良好的办公环境，维护积极向上的工作氛围。 岗位要求： 1、******，熟练操作常用办公软件，具备较强执行力与时间规划能力； 2、坚持公司利益优先原则，具有良好的团队协作精神； 3、主动进取，拥有出色的组织与协调能力； 4、工作严谨细致、责任感强，具备优秀的沟通表达能力。 薪资待遇： 1.新人首月无责底薪4500 2.五险一金 3.新人入职福利 4.周末双休， 上班时间9:00-6:00午休2小时 5.法定节假日，带薪年假 6.不定期团队活动，节日福利，每周下午茶 7.轻松愉快的工作氛围，扁平化管理模式

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.负责实地获取并录入房源信息，确保数据真实、完整 2.工作灵活，可依据个人日程自主安排任务进度 任职要求: 1.熟练掌握信息录入操作，保证输入内容精准无差错 2.具备独立作业能力，能有效规划和管理自身工作节奏 3.拥有协作意识，可与团队成员良好配合推进工作开展

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的执行，包括文件收发、资料归集及档案系统管理； 2.协助筹备内部会议，完成会议纪要整理，并推动会议决策事项的落实； 3.参与企业文化建设工作，策划并实施员工活动，增强团队协作氛围； 4.保持办公区域整洁有序，保障办公物资的科学配置与正常使用； 5.完成上级临时交办的各项任务，确保办公环境高效运转。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队意识，能高效处理内外部协作事务； 2.熟练操作各类办公软件，具备扎实的文字撰写及文档管理技能； 3.工作细致认真，具备良好的时间规划与组织协调能力，可同时推进多项工作并保证质量； 4.具有强烈的责任感和职业操守，能在压力环境中保持稳定积极的工作状态； 5.有房地产行业行政相关工作经验者优先录用。 工资构架: 底薪5000，带薪休假，每月固定单休四天，调休四天，总共八天休息！

南湖地区招聘发型师，保底6000-10000，年底结清，不压工资，不闹眼子，电话

招聘：酒店弱电工 薪资：4000元以上/月 武汉-武昌区酒店弱电工

招聘：现场管理员 薪资：4000元以上/月 职位内容：1、负责项目员工考勤记录、报备及核对；2、入离职手续办理；3、员工日常沟通交流；4、员工档案整理‘；5、客服沟通；6、配合项目负责人处理项目紧急性突发工作；7、能服从公司项目的工作安排。任职要求：1、具有1年以上交通轨道车站工作经验或2年以上物业管理工作经验；2、’具备基本的表格数据处理能力；有一定文字功底和归纳整理能力；3、灵活沟通、协调能力较好；4、工作细心、有责任心、有良好的抗压能力；5、学历大专及以上，年龄25-35岁；6、能接受在项目上工作（地址;武汉地铁线）年龄要求：25-35岁职能类别：项目管理

招聘：餐饮店长/经理 薪资：5500元以上/月 武汉餐饮店长/经理

招聘：工装技术 薪资：6000元以上/月 武汉-东西湖区工装技术

1、类似于前台，负责基本卫生 2、根据公司安排，制定方案 3、协助完成周报、季报等

招聘：管培生月薪4K服务员晋升快 薪资：4000元以上/月 武汉·武昌区管培生月薪4K服务员晋升快

录单内勤 要求：熟悉基本电脑操作工作细心（） 薪资：底薪+提成+节假日+年终奖

岗位职责: 1.配送执行：根据酒店客户订单需求，独立驾驶水车，将新鲜活鱼安全、准时送达指定地点。 2.单据处理：现场核对配送单据，完成与客户的交接及签收手续；准确登记出库信息，确保账目清晰可查。 3.车辆保养：负责水车日常基本清洁与例行检查，保障运输车辆正常运行。 4.客户对接：与酒店收货人员保持顺畅沟通，及时汇报配送进展。 任职要求： 1.年龄条件：45周岁以下，身体健康，精神状态良好。 2.驾驶能力：持有有效C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练，熟悉十堰市区及周边路况，具备较强的安全行车意识。 3.个人品行：无不良习惯（严禁饮酒、赌博），诚实守信，踏实肯干。 4.责任意识：责任心强！责任心强！工作认真细致，能严格执行配送时间与操作流程，确保活鱼品质完好、单据准确无误。 5.吃苦精神：能够适应早班及配送工作的劳动强度和节奏。 工作待遇： 薪资：月薪5000元（具体结构可面议） 福利：提供免费食宿 工作地点：十堰城区 联系电话：***********李总

要负责日常工作。办公资料整理。

岗位职责: 1.负责别墅物业管理区域的前台接待，提供高标准的客户服务 2.按要求执行上级交办的各项日常事务，保障工作落实到位 3.主动配合团队协作，与同事协同推进任务达成 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能与住户顺畅交流 2.适应高效工作节奏，保持积极的工作态度和执行力 3.拥有团队意识，善于与他人配合开展工作 福利待遇： 1.底薪7000-8000. 2.五险一金，节假日休息，双休 3.着装自由

岗位职责： 1.负责物流数据的录入、归集与分析，保障信息的精准与完整； 2.对接供应商及客户，协调并推进物流配送相关事项； 3.制定运输方案，组织货物发运，并全程跟进物流动态； 4.配合上级完成其他与物流相关的辅助工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业优先考虑； 2.熟练操作常用办公软件，具备较强的数据处理能力； 3.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效协调内外部合作关系； 4.工作认真负责，适应一定强度的工作节奏，抗压性强； 5.拥有物流行业基础知识或实际工作经验者优先录用。 薪资待遇： 1.试用期3个月，月薪3500元，转正后4000元，每周休息一天。

嗯主要是报价还有行政办公助理呃扫描做合同然后配合配合我做一些商务报价整理文件这样子

岗位职责: 1.负责写字楼访客的登记管理，确保来访人员信息真实准确 2.协助开展日常行政工作，维护前台区域的整洁与秩序 3.与团队协同配合，保障各项工作流程高效顺畅 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能礼貌、热情地接待来访人员 2.能够及时高效完成上级交办的任务，保证工作执行质量 3.具有团队协作意识，能够快速融入团队工作氛围

河南耳湾健康咨询有限公司旗下品牌耳湾，成立于2020年，历经两年快速发展，现已成为采耳行业领先品牌。成功构建特许连锁加盟体系，全国加盟店已超200家。 岗位职责： 1、具备良好沟通能力，听从安排，积极进取。 2、不限学历、经验、身高，年龄在******之间 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 前台-本岗位属于采耳连锁门店，工作时间较晚，实行轮班制：中午12:00-晚上24:00或下午15:00-凌晨3:00，坐岗为主，空闲时段可休息，提供食宿 前台薪资：每月无责任底薪3800元+200元全勤奖+5%充值卡提成（自主参与推广） 工作内容：客户接待、引导入座、收银结算

一、前台工作内容 1、接待服务：负责来访人员的接待，登记访客信息并引导至指定区域；接听与转接电话，及时记录并传达留言内容。 2、行政辅助：处理日常快递收发及文件传递，管理前台相关物资（如办公用品、饮用水等），保持前台区域及等候区环境整洁有序。 3、基础协调：协助会议室预订安排，通知相关人员访客到访信息，部分工作涉及简单行政事务处理（如考勤数据整理）。 4、其他支持：根据公司需要完成临时交办任务（如协助活动组织、文件递送等）。 二、前台待遇 工作时间：早9点至晚7点，每周固定周日休息，法定节假日按规定享受带薪休假，提供五险一金、带薪年假、节日福利，工作节奏适中。 公司为传媒类企业，团队年轻化，同事之间沟通融洽，氛围轻松友好。 福利包含下午茶、零食供应、定期团建、生日会及各类集体活动。

门店前台+运营助理双休+朝10晚6 工作内容轻松易上手，按时下班，无业绩压力 公司提供客户资源，接受零基础新人，可开具实习证明 主要负责前台接待，与客户交流答疑，处理租户资料归档，完成水电费用对接，全程室内办公不暴晒～ 学历经验不限，团队年轻化，成员均为95后及00后伙伴 全武汉范围内均有房源，公司统一调配，底薪保障+全额提成（如协助租客成交一套月租1500的公寓，提成即为1500） 薪资待遇及福利 1：月均收入9000-13000（上不封顶），提成比例100% 2：公司免费配备小电驴用于通勤，发布房源端口费用全额报销，入职初期零成本投入！新员工享系统培训，老员工一对一指导，全程带教，轻松掌握客户维护技巧 3：入职后可享全武汉合作公寓房源7折优惠，包含水电物业费，福利贴心周到 工作时间 上午10:00-下午18:00 午休时间12:00-14:00 【薪资详情】 薪资范围：9000-13000元/月 底薪：9000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按单提成；4500以上部分全部归个人 奖金补贴：餐补，房补，交通补助，话费补贴，年终奖，绩效奖金，全勤奖，工龄奖

自由调休 人事专员 公司内部招聘！！！店长直聘！！！ 可接受实习生/应届生。 岗位职责： 1、负责公司日常数据的整理与维护工作； 2、负责客户信息的录入与更新，确保信息准确无误； 3、营造并维护良好的办公环境，提升团队工作氛围。 岗位要求： 1、*******，熟练掌握基础办公软件操作，具备较强的执行力与时间规划能力； 2、坚持公司利益优先原则，有良好的团队协作精神； 3、主动进取，具备出色的组织与协调能力； 4、工作严谨细致、责任感强，拥有良好的人际沟通技巧。 薪资待遇 1.新人首月无责底薪5000 2.五险一金

工作内容简介: 1.负责人员招聘工作，依据各部门的岗位编制及用人需求开展人员配置，大型企业通常设有专职招聘岗位。 2.管理员工档案信息，包括入职、转正、离职手续办理，劳动合同签订，工牌发放等相关事务。 3.办理在职员工的岗位变动、薪资调整、社保申报及社保停缴等人事操作。 4.组织实施员工绩效考核工作的执行与跟进。 5.处理各类劳动关系事宜，确保合规有序。

不直播！！！不挂播！！！ 1.负责公司签约及运营岗位人员的面试安排、入职手续办理等相关工作。 2.日常进行表格整理与打印，参与例会，具备半年以上招聘经验者优先考虑。 3.薪资待遇：4000元无责底薪+300元全勤奖+500元绩效奖金+提成+社保。 4.公司提供账号资源用于招募，定期组织团队建设活动、聚餐及下午茶。 5.工作时间：12:30-21:00（含17:30-18:30用餐休息时间），每周日固定休息。