【重点】双休，节假日带薪休假 【经验要求】学历已是过去，能力决定未来！不限学历，不限经验 【上班时间】早上9:00-11:50，中午14:00-18:00 【综合薪资】试用期底薪3500+提成+绩效+阶梯式奖励+五险，综合薪资7k-1w。发薪日：每个月15号按时发薪 【岗位福利】五险、法定节假日休息、周末双休、团建、下午茶、旅游 【岗位职责】 1. 打电话邀约客户线下办理业务，提交资料，审核资料等 2. 无硬性业绩要求，每个月邀约两个客户 3. 公司提供工作机 4. 提成10%-35%，多劳多得

“春蕾”管培生项目，面向全球高校招募2023年应届毕业生，是世纪金源集团为培养企业精英骨干和管理者而打造的高校毕业生招募和长期人才储备与发展计划。 【培养机制】 1. 轮岗制：轮岗招商、营运、企划等核心业务部门，快速了解商管业务逻辑； 2. 辅导员机制：优选内部业务骨干担任辅导员，一对一培养带教； 3. 集训制：每半年一次全国集训，全方位跟踪培养； 【春蕾特权与福利】 内部优先晋升权、重要会议参会权、特色课程参训权、新开项目筹备参与及实践锻炼权。 【晋升路径】 2年主管 3年经理 5年总监 8年业务核心管理层 【培养方向】 招商管理、企划管理、营运管理、工程管理、财务管理、人力资源管理 【岗位要求】 1. 对商业充满好奇与兴趣； 2. 渴望成长与展示自我； 3. 脑洞大开，敢为人先； 4. 勇于表达观点； 5. 超强的独立意识与思辨能力； 6. 双舱逻辑——感性与理性并存。

负责对接公司各岗位招聘需求，梳理岗位人才画像，制定精准化招聘策略 拓展并维护多元化招聘渠道（直聘等），发布职位信息并进行简历筛选 统筹面试安排，协调候选人与面试官时间，跟进面试进展并及时反馈结果 搭建并持续更新人才储备库，定期梳理人才资源，保障突发招聘需求的快速响应 开展招聘数据统计与分析，推动流程优化，提升招聘效率并控制招聘成本 完成上级交办的其他人事相关工作

此岗位仅面向2026届应届毕业生开放申请，不接收往届生，优先考虑双一流及以上院校毕业生。招聘专业范围如下： （一）房屋建筑类 1. 土建类：土木工程、工程力学、市政工程、地下空间等相关专业； 2. 管理科学类：工程管理、工程造价等； 3. 城乡规划类：建筑学、城市设计、城乡规划、风景园林等； 4. 机械安全类：机械工程、机械制造及自动化、安全工程等。 （二）新兴业务类 1. 智能建造类：智能建造、计算机科学与技术等相关专业； 2. 新能源类：风能与动力工程、光伏发电技术、新能源工程等； 3. 石化类：化学工程与工艺、石油工程等； 4. 水务环保类：水务工程、水利水电工程、环境工程等。 （三）机电安装类 1. 电气类：电气工程、电气工程及其自动化等； 2. 暖通类：建筑环境与能源应用、能源与动力工程、能源与环境系统等； 3. 给排水类：给排水科学与工程、消防工程等。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及办公用品管理，确保文档规范有序 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4. 协助组织内部活动与日常沟通协调，提升团队协作效率 5. 完成上级交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快且准确 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，适应办公室协作环境 5. 有文员或行政助理相关经验者优先

不限专业经验，应届生小白都可，有老员工一对一带。 【岗位职责】 1. 熟悉开展部门日常运作，掌握产品知识和业务知识，后期能基于客户资质情况给予专业的方案及建议； 2. 协助经理进行日常工作的开展和管理； 3. 培养管培生的团队管理、解决问题能力，作为团队的储备管理人才。 晋升路径：管培生—组长—主管—经理—部门负责人 【岗位要求】 1. 不限专业，管理、经济、金融等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通能力、人际交往能力和逻辑分析能力； 3. 诚实守信、认真负责，具备较强的执行能力与学习能力，有团队合作精神和工作激情。 【薪资待遇】 无责底薪4000加高提成40%，综合8000以上，购买社保。 【工作时间】 朝九晚六，不加班，有节假日，带薪年假半个月。

招聘财务文员。岗位要求：1.中专及以上学历，财务、会计、文秘相关专业优先，有无经验均可，接受优秀应届生，男女不限。2.熟练使用Office办公软件，精通Excel表格制作、数据统计、台账整理，会简单进销存系统操作者优先。3.做事细心严谨、责任心强，对数字敏感，具备良好的单据处理、数据核对能力。4.熟悉基础财务流程，能独立完成台账登记、盘点、对账工作。5.品行端正、踏实稳定，服从工作安排，有清洁设备、五金机电、商贸公司从业经验者优先。6.无不良从业记录，具备良好的沟通能力、团队协作能力。岗位职责：1.负责公司日常账务基础处理，整理报销单据、往来票据、采购销售单据，做好分类、登记、归档工作。2.核对每日销售、租赁、售后订单账款，登记收支台账，配合会计完成月度、季度、年度账务核对。3.负责员工报销审核、登记，整理工资核算基础资料，协助完成报税、对账等辅助工作。4.负责公司日常收款、付款登记，跟进客户应收账款、供应商应付账款，做好台账更新与核对。5.整理财务各类报表、凭证、资料，保证财务资料完整、规范、可追溯。薪资福利：1.薪资：3500–4500元/月（根据经验可面议），底薪+绩效+全勤奖+年终福利。2.节日福利。3.待遇稳定：工作流程规范，办公环境舒适，室内办公。工作时间：双休，正常白班，无需加班，作息规律，法定节假日正常休假。工作地址：贵阳市白云区云环东路标准厂房3号国邦清洁设备。

不招短期（三个月以上，一两个月暂不考虑） 岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理技能，执行并完成分配的各项任务，定期向导师反馈工作成果。 2. 协助开展日常运营及项目推进，积累实战经验，为未来承担更大职责打下坚实基础。 3. 深入了解企业运作模式，参与市场分析与研究，协助制定公司战略发展方向。 薪资： 1、 综合薪资5000+，薪资构成：3200+300全勤+500交补+1000绩效+活动奖金+提成，生日+节日福利+晋升空间，入职提供住宿，家电齐全，步行四五分钟 2、工作时间上午八点半到下午六点半（中午休息一个半小时）不加班、不轮班，固定周日休息，节假日正常放假 3、校企合作单位，可提供实习证明 职位福利：包住、五险、节假日福利、团建聚餐、带薪年假、全勤奖、公费国内旅游 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与学习能力，勇于面对挑战，有明确目标感和独立思考意识。 2. 不限学历、专业、工作经验，只要对行业有兴趣，愿意掌握相关知识与技能，均欢迎投递。 3. 对工作积极投入、乐于协作、性格阳光，是我们选拔人才的重要考量因素。 4.退役军人及篮球爱好者优先录用 面试结果当天六点前出 本公司郑重承诺:所有岗位入职不收取任何费用，公司免费提供岗位技能培训，敬请求职者周知。

免费提供住宿 小区房三室一厅！！！ 一、工作内容： 以电话方式联系客户，邀请其参与公司举办的线下产品发布会 二、工作时间： 8:50—12:00，13:30—18:30，月休四天，节假日正常休息，年假一个月 三、薪资待遇： 3200无责底薪＋奖金＋2%提成（月综合收入5k～7k） 所有办公所需资源由公司统一配备，无需外勤，全程室内办公

对接公司各岗位招聘需求，梳理职位画像，制定精准招聘策略 拓展并维护多元化招聘渠道（直聘等），发布岗位信息并筛选匹配简历 统筹面试安排，协调候选人与面试官时间，跟进面试进展并同步反馈结果 搭建并持续更新人才储备库，定期梳理人才资源，应对突发用人需求 开展招聘数据统计与分析，推动流程优化，提升招聘效率与成本控制 完成上级交办的其他人力资源相关工作

熟练使用二保焊/氩弧焊，有焊工证

岗位职责： 1.负责施工现场或项目日常安全管理工作，落实安全生产责任制 2. 组织安全教育培训、应急演练及隐患排查治理，建立完善安全台账 3.监督检查作业现场安全防护措施执行情况，及时纠正违章行为 4. 编制、修订安全管理制度和应急预案，配合完成安全评估与验收 5.及时上报安全事故，参与调查分析并提出整改建议 任职要求： 1. 熟悉国家及地方安全生产法律法规、标准规范 2.要求具备5年的安全管理工作经验，持有有效安全员C证或注册安全工程师证书者优先 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与风险预判能力 4. 能熟练使用办公软件，具备基本文字表达与报告撰写能力 5.身体健康，能适应现场巡查及突发任务安排 6.具有风电、光伏等安全管理经验.

贵阳市观山湖区招家装贴角，批灰，二把刀勿扰

招聘维修工1名。工作地址位于观山湖。工作时间8:00-20:00，两班倒，半个月倒班一次。薪资为5000元底薪加加班工资，综合工资6000-8000元，且只用上白班。要求年龄在23-40岁内，持有二保焊焊工证，头脑灵活，至少初中以上学历。

【市场优势·刚需汽配品类，客源稳定好做】 全国燃油汽车保有量超3亿台，油价长期居高不下，私家车主、网约车司机、货运车队、各类车企都有强烈的省油、降本需求，属于全民刚需、永不枯竭的汽配市场。 目前汽配市场内，劣质节油配件泛滥，大多效果虚假、口碑极差，而我们主打正规、实测、效果稳定的节油器实体配件，品质、效果、售后全方位碾压市面杂牌。本地同类正规汽配产品极少，市场竞争小、空白红利充足，是当下极具潜力的汽配细分赛道。 公司核心汽配产品（汽车节油器）经过大量车主实测，节油效果稳定、复购率高、客户转介绍率极强，区别于普通汽配耗材，客户主动需求高、不用被动推销，越做客源越稳，单品利润空间充足，个人收益上限极高。 【岗位职责·汽配销售专项工作】 1、负责公司核心汽车节油器配件的市场销售与推广，精准对接私家车主、网约车群体、货运车队、本地汽修门店、二手车行等核心汽配客户群体； 2、为客户专业讲解节油器配件的工作原理、节油省钱核心优势、产品质保及售后保障，产品话术简单易懂，零基础快速上手； 3、跟进意向客户咨询、对接产品适配需求，促成配件成交，维护老客户关系，深挖老客户复购及转介绍资源，积累个人汽配客源； 4、拓展本地汽配合作渠道，开发汽修店、车行、车队等长期合作商户，搭建稳定的线下汽配供货合作资源，渠道订单量大、利润更稳定； 5、完成月度销售目标及客户开发任务，依托高利润汽配产品，赚取高额销售提成。 【任职要求·无门槛入行，专人带教】 1、18-45周岁，不限学历、不限汽配销售经验、无需懂汽车专业知识，公司提供全套产品知识、销售话术、拓客技巧培训； 2、踏实肯干、执行力强，有赚钱欲望，主动对接客户、拓展市场，拒绝躺平混底薪； 3、可接受简单的线下外出拓客、门店对接、客户拜访工作，沟通大方、敢开口即可； 4、有私家车、车友资源、本地人脉、汽修汽配、车队资源者优先，可直接重点培养、快速出单。 【岗位亮点】 刚需汽配实体产品、无套路、效果可落地；市场空白竞争小、客户接受度高；高提成高利润，客源可累计、越做越轻松，适合长期深耕汽配销售行业！

入职无需缴纳任何费用之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗！ 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 ------------------------------------- 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部苏州，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资6500-7500元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元=综合薪资7500-8500左右； 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、18-45周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

老板好说话，公司不加班只要有业绩，上班能摸鱼综合薪资:底薪+提成。综合薪资:5K-8K，可以预支工资8小时单休，早八晚六 要求: 性格开朗，善于沟通脑子灵活，反应速度快有工厂相关经验优先 学历不限17-30岁

岗位职责: 1，主要是负责产品的数据 编码 类别进行统计收纳及审核分析 报备登记 通知返修 2，提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划（办公室文职工作） 任职要求: 1，首月要求基层车间培训，培训薪资6000-7000 。 2，熟练使用 office办公软件 善于沟通 年龄18-30周岁 有经验者优先。 3，培训期报到城市苏，州 包食宿。 薪资福利： 1、缴纳五险一金+商业保险一共六险一金。住宿为单/双人间公寓，水电平摊 2、按法定假日休假，有带薪年假；婚假，产假至少按照法定; 3、薪酬:无责底薪6000+餐补500+交通补贴400+奖金（岗位基础奖金400+500～5000工作质量+400全勤）等月综合8000左右，年底14薪 包食宿。 4. 学历补贴 均按照法定要求发放 5、工作时间: 9:00--18:00 中间休息1-2H,实际工作8小时,上五休二（周末双休）。 6、有带薪年假10-15天，每年有10天带薪病假，每个月10号固定发薪; 7、一年4次晋升/调薪机会，多通道晋升机制（领导岗位100%内部晋升)

【岗位职责】 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入； 2、负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新； 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息； 4、负责日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序； 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 【薪资待遇】6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假，不定期团队福利、下午茶、节日礼品 【任职要求】 1、年龄16–45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养； 2、熟练使用Office办公软件，会基础表格制作； 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排； 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班； 【岗位优势】 工作内容简单稳定，不用外出、不用销售 团队氛围轻松，同事友好，新人有人带 作息规律，不熬夜加班，兼顾生活与工作 【福利待遇】 1.周末双休，早8晚5；配合加班。 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等..... 4.节假日正常放假休息，年假带薪15 天

岗位职责： 1.负责日常单子整理、归档及电子文档录入与维护 2.接听电话、做好信息记录与转达工作 3. 协助部门完成工作安排和生产 4配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他事务性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员工作经验者优先 5. 形象端正，具备良好的服务意识与团队协作精神

贵阳同城诚信接单招空调安装/维修，水暖安装/维修，水电，通风安装/维修，管道安装/维修

【岗位职责】 1. 销售策划、销售管理、培训管理三个方向； 2. 协助制定并执行销售策略，支持市场推广活动的策划与落地； 3. 跟进客户沟通，收集市场反馈，协助优化产品及服务方案； 4. 参与销售数据分析，为团队提供数据支持与建议； 5. 学习公司业务流程，逐步成长为具备独立运营能力的销售策划人才。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通能力和团队协作意识，有较强的学习意愿和适应能力； 3. 对销售与策划工作有浓厚兴趣，愿意从基层做起，接受挑战； 4. 无工作经验要求，应届毕业生或有相关实习经历者优先。

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贵阳招家装水电学徒10名，要求18岁以上，吃苦耐劳学徒期间100/一天生活补助，包教会，不管吃住行。每个月10号准时发工资。

贵阳市观山湖区朱昌龙井苑招聘物业电工1名，接受无经验学徒，包住【招聘岗位】物业电工【任职要求】1、20-50岁，持有电工证【工作内容】负责现场设备设施零星维修，日常养护，设备巡查等【工作时间】8：30—18：00，单休【薪资待遇】3500/月，包住宿【工作地点】贵阳市观山湖区朱昌龙井苑小区【联系方式】贾老师（）

贵阳观山湖需要4电工，做过自动化设备的联系，短期活，，，家用电工勿扰

贵阳市南明区招水电、木地板安装今晚十点

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接工作 2.管理前台办公用品、报刊信件及公司资料的收发与归档 3.协助组织会议安排，包括场地布置、设备调试及会议记录整理 4. 维护前台区域整洁有序，保障公司形象窗口的专业性与亲和力 5. 配合行政部门完成日常事务支持及临时交办任务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 3.熟练使用办公软件，具备基础文书处理能力 4. 具备前台或行政类相关工作经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

贵阳市观山湖区招做家装水电师傅。一定是做家装水电师傅，不懂家装电工勿扰

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