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承德双桥区招幕墙安装、门窗安装/塞缝
7000-8000元/月
门窗安装幕墙安装塞缝长期6-10人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅
承德市双桥区招幕墙安装、门窗安装/塞缝
承德 双桥区
1月8日 18:23拨打电话
承德双滦区招玻璃安装、工地小工/杂工、门窗安装/塞缝、打胶
门窗安装玻璃安装小工打胶塞缝
承德市双滦区招玻璃安装、工地小工/杂工、门窗安装/塞缝、打胶
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承德双滦区招玻璃安装、工地小工/杂工、门窗安装/塞缝、打胶
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承德市双滦区招玻璃安装、工地小工/杂工、门窗安装/塞缝、打胶
承德双滦区招工地小工/杂工、工地学徒工、门窗安装/塞缝
5000-6000元/月
工地学徒工门窗安装小工塞缝长期3-5人月结个人技术好专业师傅
承德市双滦区招工地小工/杂工、工地学徒工、门窗安装/塞缝
承德 双滦区
4月10日 14:08拨打电话
承德隆化县有对开门和平开联系
200-400元/天
木门安装对开门1-2人
有对开门和平开 联系
承德 隆化县
4月26日 19:29拨打电话
操作工普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴6-10人日结
有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势: 1.当天面试安排住宿,免费吃住不花钱 2.活简单易上手,环境好,管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500 28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500 28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 手机电脑普工操作工,质检,品检,包装,贴标签,看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间,冬暖夏凉,非常干净(工作简单轻松,无需经验) 【伙食住宿】 1,厂牌刷卡就餐,菜系比较多,有清真食堂,符合南北口 味,吃饱为止 2,提供公寓式住宿,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水 机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件,行李物品,当天安排住宿 工作地点在长沙
承德双滦区招门窗安装/塞缝、打胶、工地小工/杂工
门窗安装小工打胶塞缝
承德市双滦区招门窗安装/塞缝、打胶、工地小工/杂工
承德 双滦区
4月12日 09:42拨打电话
承德双桥区招家具安装、门窗安装
家具安装门窗安装
承德市双桥区招家具安装、门窗安装
承德 双桥区
2月7日 09:36拨打电话
来三个看机器的 不限经验 320一天 管吃住 可安排长白班
9000-10000元/月
长白班包吃交通补助夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险一金包住20人以上日结
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承德鹰手营子矿区营子有一车4.2米高栏装的洗衣液找3个小工3至4小左右干完。80一位,干完算最好是一起的
100-200元/天
小工1-2人
营子有一车4.2米高栏 装的洗衣液 找3个小工3至4小左右干完。80一位,干完算最好是一起的
承德 鹰手营子矿区
5月11日 14:29拨打电话
饮品研发经理
1-1.5万元/月
食品/饮料研发3-5年本科茶及茶制品食品发酵/酿造饮料食品相关专业配方开发食品加工及制品
岗位职责: 1、主导新产品(饮品)的研发、试制及技术评审工作; 2、制定产品技术升级方案并推动实施计划落地; 3、在产品中试完成前提供技术支持与数据分析,建立完整的技术档案,确保数据真实、准确、可追溯; 4、审核并确认工艺流程、技术标准、技术参数等相关技术文件; 5、协助开展新产品的专利申报及企业标准制定工作,每年完成不少于1项专利申请,可交由第三方机构代办; 6、编制部门预算方案,落实成本控制措施; 7、依据公司整体战略规划,在规定时间内配合研发部按客户需求完成样品开发; 8、协同项目团队推进研发项目进展,完成上级安排的其他研发相关任务。 任职要求: 1、本科及以上学历,食品类相关专业,具备5年以上饮品研发经验,曾主导或参与饮料浓浆、果蔬汁茶、发酵汁、酵素等产品开发者优先;掌握配方设计原理及相关法规要求; 2、熟练操作实验室常用仪器设备,了解研发工作全流程,具备实验设计与执行能力; 3、有3年以上实验室工作经验或累计5年以上同等研发经历,熟悉饮品工艺优化、菌种驯化及传代技术者优先; 4、思路清晰,具备良好的统筹规划与自主学习能力,善于独立分析问题;责任心强,具备团队协作精神和良好沟通技巧; 5、年龄要求28-45岁(特别优秀者可适当放宽),品行端正,工作积极主动,责任感强。
研发工程师
1-1.3万元/月
食品/饮料研发1-3年本科茶及茶制品化工工程师证成本控制饮料食品相关专业配方开发化学相关专业食品安全管理员证
岗位职责: ①、依据客户要求及部门规划开展产品开发工作 ②、主动搜集市场与客户需求,规划并推进储备型产品研发 ③、整合内外部资源,提升团队在产品开发与问题解决方面的综合能力 ④、配合销售团队,针对客户需求提出优化建议并落实改进措施 ⑤、能够独立完成新产品生产SOP的移交与管理,指导中试生产,必要时为生产及品质人员提供技术支持与培训 ⑥、熟悉相关食品法规要求,确保研发产品符合现行法规标准 ⑦、制定并完善产品研发流程及测试规范体系 任职要求: 1、大专及以上学历,食品科学、食品营养等相关专业 2、具备1年以上饮料类产品的研发工作经验 3、掌握基本生产工艺及品质控制要点 4、具备良好沟通技巧,能与客户高效对接与协作 5、抗压能力强,工作积极主动,具有较强的责任意识
食品生产主管
1-1.1万元/月
厂长/主管3-5年本科车间主任自动化设备经验生产质量管理成型工艺经验生产成本管理生产总监生产设备管理有生产管理经验工厂总经理/厂长食品质量管理质量管理经验生产计划与物料控制饮料酒水经验精益改善经验
职位描述: 1、全面负责工厂的日常运营及团队管理,包括员工的指导、培训与工作监督; 2、编制生产计划并组织实施生产调度,确保生产过程的高效运行与有效管控; 3、统筹工厂组织架构、人员安排、设备布局及生产任务的合理分配; 4、协调生产、质量控制、仓储运输等各环节工作进度,推动部门协作并落实绩效激励机制。 职位要求: 1、年龄要求:35至45周岁; 2、大专及以上学历,专业不限;需具备5年以上化工类生产企业高层管理经历,具有同行业背景者优先考虑; 3、精通工厂生产流程与管理模式,具备扎实的生产管理、成本管控、品质管理及物流管理实操经验; 4、掌握ISO质量管理体系与5S现场管理方法,熟悉精益生产的理论体系并拥有实际推行经验; 5、具备优秀的规划能力、辅导能力、沟通协调能力与决策水平,拥有较强的统筹协调和组织管理素质。
饮品研发主管
9000-14000元/月
食品/饮料研发3-5年学历不限茶及茶制品果类冷食烘培类饮料配方开发食品添加剂/香料原材料评估采购食品加工及制品蔬菜类
我们是乐口乐饮品生产厂家,专注于饮料浓浆、果酱、鲜榨饮品、冻果汁等高品质饮品的研发与生产。 服务对象:餐饮、水吧、烘焙等行业客户。 岗位待遇 基础底薪+绩效奖金 关乎你实际收益的几点: 1、身处朝阳产业,自有生产基地,具备长期稳定的发展前景;(尤为关键) 2、每月10日(遇节假日顺延)准时发放薪资,绝不拖欠工资;(极为重要) 3、收入上不封顶,能力越强,回报越高,真正体现多劳多得; 岗位职责 1. 结合公司发展目标,拟定研发部门工作规划; 2. 负责研发项目的立项,推动具有专利技术的核心产品开发; 3. 制定研发经费预算,合理控制投入成本; 4. 具备创新思维,能够开展多元化产品开发; 5. 精准对接市场需求,针对不同客户类型及区域特点研发特色新品,持续收集市场反馈并优化升级; 6. 推动研发成果落地,提升产品市场占有率。 岗位要求 1、需具备3年以上同行业或相近领域饮品工厂研发工作经验,有连锁饮品品牌相关背景者优先; 2、年龄在30周岁以下; 3、本科及以上学历,专业对口者优先,掌握发酵果蔬汁技术者优先; 4、过往业绩表现优异,具备团队管理经验者优先考虑。 只要你有实力、有追求、勤勉务实,诚邀加入我们!
门窗安装长期3-5人
门窗家装安装招工 优先招已经组好的三人小队,整组直接上岗! 要求技术过硬、做事踏实、有责任心。 不收点工、不收临时工 只想混日子、干一单算一单的,勿扰! 公司活源常年不断,待遇优厚,工资绝不拖欠,工资面议。 ⚠ 请看清楚招工要求再,盲目乱加一律直接删除! 大家都挺忙,别互相浪费时间。 不用打电话,直接: 先发施工工具、安全装备实拍。 工欲善其事,必先利其器,好工具才能干出好工艺!
铜川
5月12日 00:55拨打电话
广州越秀区招门窗安装,明天安装一个推拉门与厕所门,后面继续安装二十平方窗。本人可协助安装。
300-400元/天
推拉门门窗安装厕所门1-4天1-2人
广州市越秀区招门窗安装,明天安装一个推拉门与厕所门,后面继续安装二十平方窗。本人可协助安装。
自贡大安区招玻璃安装,门窗安装/塞缝
塞缝玻璃安装门窗安装
自贡大安区招玻璃安装,门窗安装/塞缝
山西运城招门窗安装大工,中工,长期工月结,小工勿扰。
门窗安装长期
招门窗安装大工,中工, 长期工月结,小工勿扰。
运城
5月12日 00:49拨打电话
门窗安装3-5人
门窗家装安装招工 优先招已经组好的三人小队,直接整组上岗! 要求技术过硬、做事踏实、有责任心。 只想混日子、干一单算一单的别来! 公司活源常年不断,待遇优厚,工资绝不拖欠。 ⚠ 不用打电话,直接: 先发施工工具、安全装备实拍, 工欲善其事,必先利其器,好工具才能干出好工艺!
宝鸡
5月12日 00:47拨打电话
承德围场满族蒙古族自治县围场招门窗制作安装人员或学徒
工地学徒工门窗安装
围场招门窗制作安装人员或学徒
承德双滦区招门窗安装/塞缝、玻璃安装、打胶门窗安装大工,有工作经验工资日结,管吃住
200-300元/天
玻璃安装门窗安装打胶塞缝1-2人
承德市双滦区招门窗安装/塞缝、玻璃安装、打胶 门窗安装大工,有工作经验 工资日结,管吃住
承德围场满族蒙古族自治县围场县招门窗制作安装工数名、会打胶有工作经验优先
5000-9000元/月
门窗安装打胶长期1-2人完工结算点工
围场县招门窗制作安装工数名、会打胶有工作经验优先
承德 围场满族蒙古族自治县
4月16日 21:33拨打电话
操作工普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴6-10人月结
有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势: 1.当天面试安排住宿,免费吃住不花钱 2.活简单易上手,环境好,管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500 28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500 28元/小时,320一天,月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 手机电脑普工操作工,质检,品检,包装,贴标签,看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间,冬暖夏凉,非常干净(工作简单轻松,无需经验) 【伙食住宿】 1,厂牌刷卡就餐,菜系比较多,有清真食堂,符合南北口 味,吃饱为止 2,提供公寓式住宿,内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水 机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件,行李物品,当天安排住宿 工作地点在长沙
承德双滦区招门窗安装/塞缝、玻璃安装、打胶门窗安装大工,有工作经验工资日结,管吃住
200-300元/天
塞缝打胶门窗安装玻璃安装1-2人
承德市双滦区招门窗安装/塞缝、玻璃安装、打胶 门窗安装大工,有工作经验 工资日结,管吃住
承德双桥区招门窗安装/塞缝
200-300元/天
门窗安装塞缝1-2人
承德市双桥区招门窗安装/塞缝
承德 双桥区
4月11日 19:13拨打电话
承德双滦区招门窗安装/塞缝、打胶、玻璃安装
玻璃安装门窗安装打胶塞缝
承德市双滦区招门窗安装/塞缝、打胶、玻璃安装
承德 双滦区
2月14日 09:40拨打电话
承德兴隆县招门窗安装/塞缝小工200一天
100-200元/天
塞缝小工门窗安装1-2人
承德市兴隆县招门窗安装/塞缝小工 200一天
承德 兴隆县
5月11日 10:47拨打电话
承德双滦区招门窗安装/塞缝、玻璃安装、打胶门窗安装大工,有工作经验工资日结,管吃住
200-300元/天
玻璃安装门窗安装打胶塞缝1-2人
承德市双滦区招门窗安装/塞缝、玻璃安装、打胶 门窗安装大工,有工作经验 工资日结,管吃住
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检, 【小时工】: 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 小时工:30/小时,月薪保底9000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底9000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:招聘为异地招工:工作地点在长沙。 3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
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