职位描述 [岗位职责] 1. 参与公司系统化培训，夯实职业发展根基； 2. 入职后通过轮岗机制在多个岗位实践学习，培养期为1年，期满后根据个人能力与实际表现定岗并开展实操训练； 3. 1至2年内具备独立承担某一业务模块或区域市场运营工作的能力。 [任职要求] 1. 本科及以上学历，2026届应届毕业生，热爱市场营销及管理类工作； 2. 学业成绩优秀，知识结构全面，具备一定兴趣特长或综合素质优势； 3. 性格积极开朗，具备出色的表达能力和沟通技巧，能适应高强度工作，抗压性强，善于自我调适； 4. 熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件操作； 5. 能够适应长期在辽西、冀北、蒙西地区出差的工作安排。 单位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、免费班车、定期休假、节日福利

工厂日常外协物料出入管理，员工入职管理，考勤，厂区卫生，食堂宿舍管理等，必须会开车

岗位职责 办理用户咨询业务，包括投诉跟进、退费申请、咨询解答等。做好客诉相关记录，办公室坐班，无销售性质 岗位要求 20-35周岁，有无经验均可， 会基础的电脑操作 福利待遇 薪资保障：月综合薪资5000+，无业绩压力，收入稳定，定期有薪资调整机会，多劳多得 福利：缴本地五险一金。入职即享带薪岗前培训，无经验也能快速上手；法定节假日正常休息，额外享有带薪年假、婚假、产假等合规假期。 办公环境舒适，团队氛围融洽，定期开展员工培训，提供清晰的岗位晋升路径，不压薪、不拖欠工资

工资面议

库管岗位职责： （1）严格执行出入库管理规定，及时、完整、准确地完成出入库登记，规范建立并维护库存明细账目，按期汇总供应商应付款及作业组领用材料费用。 （2）协同质检人员严格把控物资入库质量，杜绝无生产日期、无质量合格证、无生产厂家的“三无”产品进入仓库。 （3）在规定时限内将出入库单据送达餐饮中心财务人员。 （4）遵循先进先出原则进行物料出库，避免原材料因滞留过久导致过期或变质。 （5）根据项目实际需求及库房库存情况，及时提出补货申请； （6）定期组织库存盘点，逐项核对实物与账面数据，确保账实一致，发现问题立即上报餐饮中心会计并协助查明原因。 要求：能熟练操作计算机，掌握常用办公软件的使用，具备相关工作经验者优先录用。

数据录入，工作简单，日结 男女不限 18-50周岁

一、公司介绍：民营500强企业，全国团餐行业排名TOP1，2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障企业，全国解决就业民营企业排名16名，全国12万+员工； 福利待遇：五险一金、住房补贴、就餐补贴、话费补贴、电脑补贴、节假日福利、探亲等。 此岗位由董事长及集团董事亲自指导培养，助力快速成长为管理骨干，如果您追求卓越发展，欢迎加入。 二、岗位职责 1、参与社区团购/校园团购业务的全流程运营，涵盖市场调研、供应链协调、渠道拓展、用户增长及活动执行； 2、基于用户行为与消费数据分析，制定针对性运营方案（如优化社区生鲜品类结构、打造校园场景热销产品）； 3、探索新型商业模式，促进团购业务与社交电商、本地生活服务间的资源整合与协同推进； 4、协助高层开展行业洞察、竞争分析及战略路径设计； 5、参与重点项目的实施推进（如区域市场拓展、下沉市场布局、运营成本优化）。 三、任职要求： 1、硕士及以上学历，市场营销、管理学、供应链管理、经济学、统计学等相关专业优先考虑； 2、具备敏锐的用户需求洞察能力，熟悉社区或校园场景下的消费痛点，善于通过数据挖掘核心信息并支持决策落地； 3、对社区零售、社交电商或本地生活领域有浓厚兴趣，了解主流平台运营逻辑者优先； 4、适应高强度、高变化的工作节奏，拥有团队协作意识，在学生组织或实习中曾主导项目者更受青睐； 5、有社区零售、快消品、电商平台实习背景，或独立运营过社群、线下销售渠道者优先。 四、岗位福利： 1、五险一金＋健全的薪酬机制＋定期调薪机会＋团队聚餐＋节日关怀＋生日礼遇 2、系统化培训支持＋专属导师指导＋透明化的晋升通道 3、学业补助

团建活动、生日礼物、年底分红、节日购物卡一应俱全，带薪年假齐全，福利丰富到无法拒绝，各类待遇应有尽有。 工作内容轻松易学，上手快，无任务指标，无业绩考核压力。 任职资格： 1. 年龄21-40岁，大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 福利待遇： 1. 无责任底薪3000元+提成，综合月收入5000元以上，每月15日准时发放薪资 2. 工作时间：8:15-17:30，享受愉快的8小时工作制 3. 五险+带薪年假+法定带薪假期+带薪旅游+带薪团建+节日礼品+年终分红+生日福利 诚邀志同道合的伙伴加入我们团队

【工作内容】抖音后勤岗位 【工作时间】早9晚6 【薪资待遇】6000-10000+ 【公司福利】缴纳五险，提供食宿，免费观影福利！短期具备晋升机会

纯文职 无责底薪4000 工作内容简单，负责查看聊天记录，电话录音，等有没有违规行为， 没压力 上班时间:8.30-12.1.30-6点，长白班 月4-5天，五险，节假日休，带薪年假。纯室内办公

承德市鹰手营子矿区招电焊、工地小工/杂工

岗位职责： 1、主导新产品（饮品）的研发、试制及技术评审工作； 2、制定产品技术升级方案并推动实施计划落地； 3、在产品中试完成前提供技术支持与数据分析，建立完整的技术档案，确保数据真实、准确、可追溯； 4、审核并确认工艺流程、技术标准、技术参数等相关技术文件； 5、协助开展新产品的专利申报及企业标准制定工作，每年完成不少于1项专利申请，可交由第三方机构代办； 6、编制部门预算方案，落实成本控制措施； 7、依据公司整体战略规划，在规定时间内配合研发部按客户需求完成样品开发； 8、协同项目团队推进研发项目进展，完成上级安排的其他研发相关任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，食品类相关专业，具备5年以上饮品研发经验，曾主导或参与饮料浓浆、果蔬汁茶、发酵汁、酵素等产品开发者优先；掌握配方设计原理及相关法规要求； 2、熟练操作实验室常用仪器设备，了解研发工作全流程，具备实验设计与执行能力； 3、有3年以上实验室工作经验或累计5年以上同等研发经历，熟悉饮品工艺优化、菌种驯化及传代技术者优先； 4、思路清晰，具备良好的统筹规划与自主学习能力，善于独立分析问题；责任心强，具备团队协作精神和良好沟通技巧； 5、年龄要求28-45岁（特别优秀者可适当放宽），品行端正，工作积极主动，责任感强。

职位描述： 1、全面负责工厂的日常运营及团队管理，包括员工的指导、培训与工作监督； 2、编制生产计划并组织实施生产调度，确保生产过程的高效运行与有效管控； 3、统筹工厂组织架构、人员安排、设备布局及生产任务的合理分配； 4、协调生产、质量控制、仓储运输等各环节工作进度，推动部门协作并落实绩效激励机制。 职位要求： 1、年龄要求：35至45周岁； 2、大专及以上学历，专业不限；需具备5年以上化工类生产企业高层管理经历，具有同行业背景者优先考虑； 3、精通工厂生产流程与管理模式，具备扎实的生产管理、成本管控、品质管理及物流管理实操经验； 4、掌握ISO质量管理体系与5S现场管理方法，熟悉精益生产的理论体系并拥有实际推行经验； 5、具备优秀的规划能力、辅导能力、沟通协调能力与决策水平，拥有较强的统筹协调和组织管理素质。

岗位职责： ①、依据客户要求及部门规划开展产品开发工作 ②、主动搜集市场与客户需求，规划并推进储备型产品研发 ③、整合内外部资源，提升团队在产品开发与问题解决方面的综合能力 ④、配合销售团队，针对客户需求提出优化建议并落实改进措施 ⑤、能够独立完成新产品生产SOP的移交与管理，指导中试生产，必要时为生产及品质人员提供技术支持与培训 ⑥、熟悉相关食品法规要求，确保研发产品符合现行法规标准 ⑦、制定并完善产品研发流程及测试规范体系 任职要求： 1、大专及以上学历，食品科学、食品营养等相关专业 2、具备1年以上饮料类产品的研发工作经验 3、掌握基本生产工艺及品质控制要点 4、具备良好沟通技巧，能与客户高效对接与协作 5、抗压能力强，工作积极主动，具有较强的责任意识

【岗位职责】 · 负责车间日常生产运作及人员调度安排 · 监控生产全过程，保障产品品质与生产进度 【职位要求】 · 大专学历，具备3-5年相关领域工作经验 · 了解食品加工工艺，拥有团队组织与管理经验

文员纯文职不打电话不销售工作职。责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天。结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

公司直聘！不体检！不买工装！无任何费用！可实习！ 一、岗位职责 主要线上是整理客户信息和审核客户资料，审核完成对接给销售部门，销售部门带客户成交就有提成哈！ 【工作时间】 1、上班时间：09:30 -18:30 2、午休时间：12:30 -14:00 【薪资】 底薪4000+提成+奖金，综合月薪7000+ 公开透明晋升，内部晋升无空降情况，公司都看的到各位的努力也不会辜负各位 【任职要求】 18岁以上，学历不限，会简单电脑操作即可，经验不限，可接受应届。小白老员工一对一带！ 【员工福利】 生日福利、节日福利、高温补助、团建聚餐、零食交流会、婚假、产假应有尽有 公司配有冰箱、零食柜、微波炉(可自己带饭)欢迎大家加入大家庭~

[礼物]《松南城招聘文员》 下午2点面试 办公室文员，要求会简单电脑办公软件 工作环境及氛围很好，办公室办公坐班 有晋升空间 25岁以下，中专以上学历，要有学习能力，上进心，开朗 接受小白，可以教授工作内容 薪资待遇： 上班时间：每天8小时，做五休二。 [玫瑰]综合薪资：8000+ [玫瑰]每月团队聚餐。每两月团队旅游

招聘：办公室文员薪资：面议公司：婺江建设集团有限公司招3人、学历：不限、经验：不限福利：职位介绍：【本科】数字媒体艺术、【本科】艺术与科技、【本科】文化产业管理、【本科】戏剧影视文学、【本科】环境设计、【本科】视觉传达设计、【本科】工业设计、【本科】产品设计、【本科】汉语言文学（师范）、【本科】汉语言文学、【本科】设计学类、【本科】智能制造工程、【本科】智能科学与技术、【本科】旅游管理、【本科】行政管理、【本科】社会工作、【本科】工商管理、【本科】工商管理类工作地址：浙江省金华市金东区江东低丘缓坡综合开发园金狮路277号

岗位职责： 1.负责日常记账开票，库存管理 2.协助老板完成报价表制作，线上采购等工作 3.其他临时性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel），能够使用ps 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备基础行政或文员相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应多任务协同工作

负责资料整理与信息录入，配合完成日常事务处理，熟练使用各类办公软件，具有较强的沟通协调能力及执行能力。

岗位职责： 1.对接行政部各项事务，确保各项通知有效下达。 2对部门各类文件进行整理、备份、归档等 3.支持部门经理的行政需求。 职位要求：18-28周岁 1.中专以上 2.有责任感，集体荣誉感和敬业精神。 3.热爱行政工作，热心、积极、有服务意识。

工作职责： 主要负责联系车险即将到期的客户，通过电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及线上续保服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作完成续期。因车险为车辆上路必备保障，属于车主刚需，成交率较高。车险行业稳定发展，抗外部环境波动，具备长期从业与成长空间。 上午8:20-12:00 下午13:40-18:30（长白班） 月休5-9天，国家法定节假日（如元旦、清明、五一、端午、国庆等）均按规定休假 每年享受5-15天带薪年假 【福利待遇】 1、提供底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额度月度奖金+季度奖金+年终奖金。新入职员工月薪3-4k起，平均收入5k-8k，收入与努力成正比！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定假期+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富激励机制，包含现金奖励、实物奖励及带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适，提供带薪岗前培训（零经验可胜任），晋升路径清晰明确。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明， 纵向晋升：客户经理—储备主管—团队主管—区域经理—大区经理—处室负责人（管理方向）； 横向发展：客户经理—后线运营岗位（涵盖销售支持、企划财务、行政管理、培训讲师、人事等方向）。 任职资格： 1. 大专及以上学历，表现优异者可放宽至高中或中专学历； 2. 年龄在20-40周岁之间。

工作内容 通过电话外呼形式跟进拼多多百亿补贴福利活动 协助客户处理订单相关事宜 上班时间: 9:00-18:00，月休6天左右 薪酬待遇： 薪资构成: 基础底薪+全勤奖+单量绩效奖金+日常工作奖励+五险 保底3000(保底3个月) 试用期综合薪资 3000-5000 转正期综合薪资 5000-8000

1. 工作态度端正，具备责任心，注重协作与配合； 2. 拥有稳定客户资源，主要负责订单跟进及客户关系维护，接受无经验者； 3. 工作时段为8：30-12：00；14：00-18：00； 4. 薪资结构为底薪4000元+提成+奖金+每周两天公休

高校后勤总经理岗位职责： 1.全面负责公司日常运营管理工作，防范各类经营风险，高效解决工作中的突发问题。 2.组织落实公司各项经营指标及年度工作计划的执行与达成。 3.负责大学生公寓与学生餐厅的日常运营管理，保障服务质量与运行效率。 4.维护学校、学生群体及合作商户之间的良好协作关系。 5.协调公司各部门与政府行政主管部门的对接，积极配合行业检查与督导工作。 任职要求： 1.年龄45周岁以下；具备大学本科及以上学历，持有中级职称；作风正派，责任心强，执行力突出，擅长监督与检查，具备团队带领经验与现代企业管理知识，拥有较强的运营管理能力。 2.具备优秀的沟通技巧，富有亲和力，思维活跃，具有创新意识与开拓精神。 3.具备出色的综合协调能力与组织管理能力，事业心强，工作态度积极主动，责任感强。

岗位职责: 1.负责作业区域内车辆的操作与驾驶工作 2.保障车辆运行安全，严格执行公司各项管理规定 3.配合团队成员协同作业，落实日常工作任务 任职要求: 1.具备熟练的驾驶能力及较强的安全意识 2.适应团队协作环境，拥有良好的沟通协调能力 3.工作认真负责，能按时高效完成既定任务

工作内容： 处理用户在使用支付类产品过程中遇到的各类咨询与投诉，包括活动疑问、支付异常、现金券无法使用等问题 综合工资4500-6500元；绩效激励明确，收入与工作成果挂钩 每日工作八小时，每月休息8天 项目优势： 1、排班时间灵活，适应不同作息需求 2、入职即办理本地五险一金

①工作时长固定：5+5工作模式，每周1-5上班、每天5小时，周六日有双休 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：，计提养老保障金 ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等

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