岗位职责: 1、“雏鹰计划”是公司面向优秀应届毕业生设立的专项人才培养项目，入职后将依据培养方案开展轮岗实践，系统掌握公司业务流程与运营模式，深入理解专业技术内容，顺利融入企业文化和团队环境； 2、入职初期安排为期半年的多岗位轮岗锻炼，期满后结合个人职业意向与公司发展需求进行定岗分配； 3、在实践中不断提升专业能力与综合素养，逐步成长为具备独立工作能力的核心人才。 (工作地点河北省内所有地市均可选择) 任职要求: 1、2026届本科及以上学历毕业生，专业类别不限； 2、认同金融保险领域的发展价值，并有志于在此行业实现长期职业成长； 3、具备较强的成就驱动力、良好的学习能力、适应变化的能力以及抗压能力等综合素质。

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立安排上级的日程规划及相关行政事务； 2、根据上级需求统筹会议组织工作，及时维护和更新日程安排； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传递、签收登记及分类归档； 4、负责文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰，同时完成账单整理与处理； 5、积极落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象良好，气质端正； 2、大专及以上学历，秘书学、中文、英语等相关专业优先考虑； 3、熟练使用计算机及各类办公软件操作； 4、具备较强的理解能力，善于沟通协调，拥有良好的文字表达功底； 5、具有服务意识和团队协作精神； 6、细致认真，踏实肯干，勤奋主动，具备一定的抗压能力与快速学习能力。

岗位内容： 1. 熟悉企业运营体系及业务发展方向，参与公司系统化管理培训项目。 2. 负责石家庄地区饮品市场的开发与销售任务达成，规划并实施区域市场推广策略。 3. 巩固现有商超、便利店、餐饮等渠道合作，积极开发新客户，完善渠道网络与终端渗透。参与客户对接工作，洞察市场动态，助力公司业务拓展。 4. 搭建并带领区域销售团队，组织实施人员培训、绩效评估与激励机制，提升团队作战能力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，有销售经验者优先，应届生亦可考虑。 2. 具备较强的沟通协作能力、统筹规划与执行能力。 3. 对销售工作及未来管理方向有强烈兴趣，具备成长为行业骨干的职业追求。 4. 持有驾驶证并能熟练驾驶，退伍军人优先录用

岗位职责 1）负责公司产品的维护与更新，并向合作渠道进行推广宣传； 2）熟悉公司合作的产品内容，能独立完成保单录入，为销售端提供保单支持； 3）建立并登记业务渠道台账，管理发票相关信息； 4）收集并整理渠道产品的市场动态，做好信息汇总工作； 5）完成部门主管及上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的执行力与团队协作意识，能够高效响应任务，灵活应对工作变化； 2. 熟练操作Office办公软件，具备较强的学习能力、数据处理及资料整理水平； 3. 2026年及以后毕业的在校生

岗位职责： 1、整理产品资料与政策内容，编制产品信息文档，并负责运营策略的规划与执行； 2、为合作渠道提供运营支持，依据实际需求推荐适配方案，并推动项目落地实施； 3、对接保险公司等上游合作伙伴，及时获取最新产品资讯及相关政策支持； 4、开展产品数据分析，深入洞察区域市场情况，提出切实可行的运营优化措施； 5、跟踪市场变化、竞品动向及行业关注热点，动态调整产品运营方向与策略。 任职要求： 1、具备扎实的产品运营背景，了解互联网产品发展脉络与趋势； 2、拥有出色的数据分析水平和良好的沟通协调能力； 3、熟悉财产保险类产品，如雇主责任险、团体意外险、建筑工程险等，不限于上述品类

一、岗位职责： 1、负责集团各项决策指令的传达与执行推进。 2、落实总经理各项工作部署，开展督促检查并跟踪反馈；协助安排总经理日常会议，起草及督办公司会议纪要的落实。 3、撰写总经理所需讲话材料、工作计划、总结报告等综合性文稿；负责总经理及相关职能部门上下行文件的归档管理与督办跟进。 4、配合做好总经理公务接待及外出调研考察的相关服务保障工作。 5、完成总经理交办的其他事项，包括协调推动、督促落实等工作任务。 二、任职要求： 1、身体健康，性别不限。 2、本科及以上学历，专业包括汉语言文学、文秘、新闻、英语、人力资源、工商管理、国际贸易等相关方向。 3、品行良好，诚实守信，热爱文字工作，具备基本公文写作能力与相关知识储备；思维清晰，具备进取意识和强烈的责任心。 4、学习能力强，具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及敏锐的洞察力，同时拥有较强的规划能力和执行能力。

工作职责： 1. 业务学习与实践 - 参与企业各项业务运作，涵盖品牌建设、产品管理、市场营销、物流配送等环节。 - 掌握国际贸易相关规则及法律法规，提升专业认知水平。 2. 项目管理 - 在上级指导下推进小型项目落地，积累项目统筹与执行经验。 - 协助开展市场调研与数据整理，为业务决策提供有效支持。 3. 跨部门协作 - 主动对接生产中心、运营中心、财务中心等部门，推动信息高效流转与协同作业。 4. 客户关系维护 - 参与客户交流与服务流程，增强客户服务意识与响应能力。 5. 文档管理 - 负责业务资料的分类、整理与归档，保障文件的准确性与完整性。 任职要求： 1. 学历背景： - 全日制本科及以上学历；商科、管理类、经济学、理工类等相关专业优先，具备海外学习经历者优先考虑。 - 英语水平达CET6或同等标准，托福、雅思成绩优异者优先，口语表达流利。 2. 核心素质与能力 - 具备领导潜质，在校期间有学生组织、社团或竞赛相关经历。 - 学习能力强，能快速融入新环境并掌握新知识。 - 拥有良好的沟通技巧，书面与口头表达清晰，善于团队协作。 - 逻辑思维扎实，能够基于数据分析或调研结果提出可行建议。 - 能承受较高强度工作压力，接受轮岗安排及短期出差任务。 3. 经验要求： - 工作年限：全职及实习累计不超过2年，具有外贸领域销售、运营等岗位经验者优先。 - 实习背景：在校期间参与过大型外贸企业储备干部、管培生项目者优先。 - 项目经历：曾参与商业比赛、创业实践或公益项目者视为加分项。 4. 技能要求： - 熟练操作PPT、Excel等常用办公工具。 5. 其他软性要求： - 认同公司核心价值观，如追求创新、以客户为中心等理念。 - 职业发展方向明确，具备持续学习意愿和长期深耕外贸行业的规划。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有清晰的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式联系，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展客户，无地推性质。 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确 二、耐心细致：具备持续投入工作的耐力与坚持 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会 四、专业素养：熟悉所服务内容，能为客户提供专业解答 薪资结构：底薪1600-7300+提成+月度激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）+年终奖+销售奖金+其他补贴（如司龄津贴），收入上不封顶，实行多劳多得机制，平均月薪达6500以上，其中38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有带薪法定假期，同时享受年终奖金、带薪年休假、节日礼品、集体旅游等多样化员工福利

无经验者可放心投递，提供带薪培训，全程指导快速上手，助你顺利开启职场新篇章 超长带薪年假，薪资准时发放，绝不拖欠 非销售类岗位，无业绩考核压力，远离职场内耗，团队氛围轻松融洽 严格遵循工作时间安排，下班按时离岗 工作内容：针对客户在平台购买商品后产生的售后问题，收集客户诉求，并依据平台规则提供相应解决方案 学历要求：中专、高中及以上 【我们为你提供】 工作环境舒适——实行8小时工作制，24小时热水供应，全天候空调开放，免费茶饮零食，办公环境优越，统一安排住宿 1、五险保障：入职即办理五险（社保） 2、健全休假体系：享受全薪年假、全薪病假、婚假、产假等各类假期 3、带薪病假：入职即享每年6天带薪病假 4、年度健康体检：入职后每年享受一次全面健康检查 5、生日关怀：入职即可领取生日礼物 6、节日福利：享受中秋、端午等传统节日礼品 7、团队建设：定期组织部门团建活动 8、茶水间配置：设有专用茶水区，方便员工休息、用餐及茶歇 9、带薪培训支持：提供系统化带薪培训，助力能力提升

工作内容：解答用户关于业务流程、所需材料等相关咨询问题 年龄要求：20-35岁 工作环境舒适，实行8小时工作制，室内空调全天开放，提供免费茶饮与零食 享受带薪休假——包含年休假、婚假、产假、丧假等，法定节假日如需上班按三倍薪资发放 【我们能提供的】 工作体验良好——标准8小时工作制，24小时热水供应，空调全天运行，配备茶水间，免费提供茶饮及小食，办公环境宜人 福利待遇： 1、五险保障：入职即办理社会保险 2、健全休假体系：享有全薪年假、全薪病假、婚假、产假等各类假期 3、带薪病假：入职后每年可享6天带薪病假 4、年度健康体检：入职即可享受每年一次全面体检 5、生日关怀：入职即获赠生日礼物 6、节日福利：入职即享节日礼品，涵盖中秋、端午等传统节日 7、团队活动：定期组织部门团建 8、公司配备专用茶水间

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简单的算一个成本。跟一下单。辅助老板。

【岗位优势】长白班、纯坐班、空调办公环境、工作轻松稳定，无需外出跑业务！ 【招聘年龄】18-45岁，经验不限，新手可带 【薪资待遇】 试用期综合无责+有责底薪4500元，叠加个人提成！ 综合月薪6000-15000元，多劳多得、上不封顶，每月准时发薪 【工作内容】 1、负责网络平台招聘信息发布、简历筛选、人员对接； 2、简单电话沟通邀约，跟进求职人员； 3、辅助完成短视频招聘素材整理、发布协助工作； 工作内容简单易学，上手快，团队全程带薪培训。 【任职要求】 自律性强，愿意学习新技能，具备基础抗压能力； 服从公司管理制度，有责任心、销售意识，踏实肯干，把工作当成自己的事业经营。 【招聘年龄】16-50岁 （45-50岁人员要求：会基础打字、思维灵活、执行力强） 【薪资模式】无上限！月收入2000-20000元，能力越强收入越高，收入完全自主掌控 【工作内容】 线上网络招聘、短视频引流招聘、线下地推拓展等多渠道招聘推广工作 【岗位优势】 门槛低、自由度高、多渠道获客； 适合想高薪增收、愿意拼搏、想自主创业练手的小伙伴； 无强制考勤压力，多劳多得，公平透明，收入上不封顶！ 【通用福利】 全程长白班，不用熬夜倒班 室内办公，冬暖夏凉环境舒适新人带薪培训，零基础可入职 团队氛围轻松，晋升透明，多劳多得有意向直接联系，当天咨询、当天安排面试！

一、行政内勤（基础日常） 1. 办公室文件整理、档案归档、公文收发、会议通知与会议记录 2. 办公用品申领、物资管理、考勤统计、排班、差旅安排 二、业务辅助（核心重点） 1. 协助经理跟进团队业务，整理保单、 2. 追踪每日/每周业绩、出勤、活动量，提醒组员达成目标 3. 准备早会、夕会、培训课件、物料，布置职场 4. 协助组织产说会、客户沙龙、拓客活动，统筹场地、人员、流程 三、数据与报表 1. 制作台账和报表 2. 核对佣金、津贴、考勤数据，上报上级部门 3. 整理业务榜单、排名、进度表，同步给团队及领导 四、团队与人员对接 1. 对接公司内勤、其他部门，传达政策、制度、 2. 协助新人入司手续、资料录入、岗前引导 3. 跟进组员问题，收集诉求并反馈给经理 五、客户与售后协助 1. 协助整理客户名单、回访清单，提醒业务员回访 2. 简单解答客户基础咨询，协助处理保单变更、理赔材料收取

会讲普通话，会用电脑，线上卖货提成！

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰、调阅便捷 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时准确 4.配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息真实规范 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常行政支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

待遇优厚

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000 岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先

1） 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2） 熟练操作办公软件，具备文字撰写及会议组织能力； 3） 工作细致认真、责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力； 4） 熟悉日常行政工作流程，具有较强的服务意识和团队合作精神。

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000 岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先

岗位详情：近期我司各个区域的仓库急需快速规整，需要兼职人员配合我司员工做一些收纳整理登记的工作。轻松简单。 岗位职责：负责行政杂物处理、物资整理归类、库房简单规整、日常后勤辅助配合。 任职要求：做事踏实，年龄适配广，学生、社会兼职均可报名。 岗位优势：上手无难度，临时支援岗，结算稳定，就近安排。 工作时间：灵活排班，可根据个人时间预约上岗（每天四小时） 薪资待遇：日结4小时120元，完工即结，不拖欠

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工出入管理、访客系统操作等基础行政支持工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神 3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历要求：不限 5.经验要求：不限

前台负责打扫下片区卫生 收发快递 接待面试人员 可以辅助人事招聘 只负责邀约不用面试 入职有提成 底薪 3000500 全勤 早十晚六 月休 4 天

协助业务事务: 1.协助制作产品方案书面文档，单子梳理; 2.整理订单、寄送合同、跟进单子签收回访等。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。 2.熟悉电脑办公软件。 3.年龄25-45周岁。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 底薪7800+提成，8-10K左右

一家位列中国500强的朝阳企业，行业发展潜力大，晋升机制健全！ 薪资福利： 1、新员工保底2700元，初期月收入普遍在四五千，后期平均六七千，约15%员工月薪过万，收入上不封顶！ 2、全体在职人员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、丰富激励机制（含现金及实物奖励）+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+清晰的职业发展路径； 6、配备员工宿舍，食堂与超市配套齐全，生活便捷无忧。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定休息五天，国家法定节假日均享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话方式维护客户关系，工作内容简单，全程办公室作业。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接与我联系，将优先安排面试。 面试通过者需参加公司组织的为期8个工作日的岗前培训，培训合格后正式入职，无实习期设置，介意者慎投。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先