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招聘职位：店长，店员岗位职责：1、保障库存商品销售供应，及时清理端架、堆头和货架并补充货源2、保持销售区域的卫生（包括货架、商品）3、维护排面整齐美观，货架丰满4、对所辖区域商品保质期管理筛查任职要求：日均工作9小时，18-45岁，身体健康，性格开朗，有超市工作经验者优先考虑。薪资范围：店员：4000-5000元/月店长5000-6000

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江达县移动分公司招聘一、招聘岗位（一）县城营业员：2名1、年龄18岁—30周岁2、初中及以上学历（从事相关工作者放宽学历），具有销售从事者优先。（二）乡镇服务经理（4）名：1、年龄20周岁-28周岁2、初中及以上学历、具有销售从事者或者相关从事者优先。二、基本条件1、政治立场坚定，拥护中国领导和社会主义制度、遵纪守法、品德优良、无犯罪记录和治安违法记录。2、服从安排、细心周到、具有责任心、执行能力和团队合作精神、擅长语言表达和处理问题能力。3、身体健康状况良好4、学历（初中及以上）三、工资待遇：西藏通信集团有限公司昌都分公司的规定（底薪+酬金），具体面议

水果店营业员。

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店长年龄25-40岁，有相关销售经验者优先薪资福利:底薪+全勤+高额提成+福利，月综合收入4000~10000元/月上不封顶~不定期组织团建，有节日福利，生日福利等招工人数:1名工作地址:定西市亿联国际商贸城大馆一楼喜临门家居

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李村脂渣招聘店长、店员，年龄 30-45 岁，懂外卖操作优先，待遇优厚，联系电话

招聘：店长助理薪资：4000-12000元/月配合店长日常工作，完成销售计划，库存管理，处理客户投诉等

好想来品牌零食店招聘店长2名（洺兴路人民商场南侧），工资5000元，工作时间10个小时，要求：能接受晚班，懂得收银流程，懂得订货程序，月休两天。招聘上货理货收银员4名（工资2600-3500元，工作时间8个小时），早班8点-下午4点，晚班：下午3点－11点月休两天，具体事项面谈电话：！

西藏林芝餐厅招聘：岗位：店长2名（其中一名为火锅店店长）邀请有餐饮（火锅）行业店面经营管理及人员管理经验的伙伴加入。火锅店面积：500平，成熟店面，已经营两年。薪资：面议联系电话：

1.最好各类数据的统计与分析（包括销售数据，发货数据、产品库存数据、促销品发放及使用数据等），管理好进货与出货，洞察门店销售状况，随时解决销售过程中产生的问题。2.监控产品的陈列以及价格标签对应是否准确，调整并检查超市经营产品的种类，确保商品的种类齐全。3.根据公司运营管理总体发展计划制定工作目标，组织实施并完成公司下达的经营任务。4.定期组织员工业务培训，负责监督、协调员工的工作情况。5.做好促销人员的管理，账务竞争对手的销售动态（如价格、包装、市场策略、营销思路、团队管理、薪资待遇等）6.与运营部策划一起，每月制定产品推广计划和促销活动方案，完成促销活动任务，认真收集消费者对促销活动的反馈信息。要求：2年以上产品销售经验。28～40岁，男女不限。

林芝巴宜招店员/营业员

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1.日常运营管理：负责前厅的日常运营，包括顾客接待、服务流程的执行和监督。2.团队领导：领导并管理前厅服务团队，确保高效协作和优质服务。3.客户服务：确保顾客满意度，处理客户咨询和投诉，提供个性化服务。4.培训与发展：负责前厅员工的培训和职业发展，提升团队整体服务水平。5.质量控制：监督服务质量，确保符合餐厅标准，及时纠正服务中的问题。6.成本管理：控制运营成本，包括物料消耗和人力成本，提高经济效益。7.财产管理：负责前厅设备和财产的管理，确保设备良好运行和财产安全。8.营销推广：参与营销策略的制定，推广餐厅服务和产品，吸引顾客。9.卫生与安全：确保前厅卫生和食品安全，执行

西藏林芝餐厅招聘：岗位：店长2名（其中一名为火锅店店长）邀请有餐饮（火锅）行业店面经营管理及人员管理经验的伙伴加入。火锅店面积：500平，成熟店面，已经营两年。薪资：面议联系电话：

负责茶楼的日常工作管理及考核。要求对门店工作及服务意识强，严于律己，责任心强。、、善言谈、大方得体。工资待遇：面谈

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山南茶楼招聘职位：金牌店长一名岗位要求：1、具有较强的领导和2、负责茶楼的运营管理

招聘超市店员数名，女18-38岁，月薪4300～5800熟悉工作后上一休一，国家法定假日轮休，包住，会普通话中专以上学历！有一定的工作经验者优先。联系人钟女士工作地址：拉萨西藏职业技术学院