岗位职责： 1、负责接听群众来电，耐心听取群众反映的问题，做好信息记录、归类、转交及后续回访工作； 2、完成日常其他工作任务以及上级交办的临时性工作。 任职要求： 1.年龄21-40周岁，具备大专或以上学历； 2.中文打字速度不低于40字/分钟，普通话清晰流畅，具备良好的文字整理与语言沟通能力； 3.具有较高的思想觉悟，遵守纪律，具备保密意识； 4.工作认真负责，富有服务群众的责任感和团队合作精神。

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1. 年龄18-50周岁，男女不限，学历不限； ​ 2. 身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，服从工作安排； ​ 3. 有责任心，做事认真细致，具备基本的沟通能力； ​ 4. 人性化管理，氛围轻松，无加班压力

办公室日常

岗位职责： 1、接听群众来电，认真听取并记录市民反映的问题，做好信息整理、归类、转交及后续回访工作； 2、完成日常交办事项及上级安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 年龄21-40岁，具备大专或以上学历； 2. 中文打字速度不低于40字/分钟，普通话流利，具备良好的文字撰写与语言沟通能力； 3. 具有较高的思想觉悟，遵守纪律，具备较强的保密观念； 4. 工作积极主动，责任心强，富有服务意识和团队合作精神。

山东水发黄水东调工程有限公司 劳务派遣人员社会招聘 一、保洁2名 1.负责厂区卫生清扫工作，按标准流程完成办公区、宿舍、餐厅等责任区域的日常清洁，把控清洁时效与质量； 2.检查清洁工具的损耗情况，及时报修或更换；合理管控清洁耗材（清洁剂、垃圾袋等），杜绝浪费； 3.不定时巡查责任区域卫生状态，发现污渍、破损等问题及时处理或上报； 4.其它安排的临时性工作。 二.保安3名 1.门禁与人员管控：严格执行门禁制度，对出入人员/车辆进行登记，维护区域内秩序； 2.定时巡逻检查：负责厂区内卫生清扫，按规定路线、频次开展区域巡逻，记录设施状态、环境异常，及时排查安全隐患（如消防隐患、物品异常等）； 3.应急处理能力：制止区域内不文明行为、纠纷冲突；配合应急事件（如火灾、失窃）的响应与处置，保障人员及财产安全； 4.其它安排的临时性工作。 三.厨师1名 1.餐食规划与准备，根据用餐需求、每日菜单，确保营养均衡、口味适配；提前备料，检查食材新鲜度，杜绝变质食材入厨； 2.按标准化流程烹制餐食，确保口味稳定、品相合规； 3.严格遵守食品卫生规范，持有效健康证明上岗；定期清洁厨房设备、储物区，排查鼠患、霉变等隐患； 4.日常检查炉灶、冰柜等设备运行状态，及时报修故障；合理规划食材库存，避免浪费，配合成本核算与优化。 以上人员1.1970年及以后出生；2.有责任心工作态度端正就行3.厨师人员需要有健康证

潍坊银发经济中心和银发新生活体验中心，后勤管理

一个跻身中国500强朝阳产业的发展机遇，晋升通道宽广，培训体系健全！ 主要工作： 公司提供车险即将续保的客户名单，通过电话与电脑远程沟通新老客户，全程坐班办公，无需外勤。 工作时间： 上午8:30-12:00 下午1:40-6:30左右 每月休息5天，享受国家法定节假日带薪休假，并依据毕业年限享有5-15天带薪年假。 薪资福利： 1、无责任浮动底薪1600-7300元+提成（3%-20%）+月度奖金+全年绩效10%年终奖，综合收入平均5500-6000元。 2、全体在职员工均按规定缴纳五险一金，另享年终奖金； 3、公司定期举办团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4、为无相关经验者提供带薪岗前培训； 5、入职满3-6个月可参与内部竞聘，岗位涵盖行政、文员、人事、培训、IT、市场、回访等方向； 【补充说明】 转正后平均月薪稳定在5000-8000元区间，晋升机制透明，工作强度适中，无需轮班，固定白班制，服务客户素质高，沟通话术规范，提供带薪培训，享有带薪年假，适合男女求职者，待遇优厚，福利完善

内勤： 工作内容： 1.协助销售完成商务支持工作，包括标书编制、文件归档、日常事务配合、客户报价单制作及销售合同等资料的整理与保管。 2.按公司需要采购缺货产品，负责系统下单、与供应商核对账目、跟进发票开具、协同仓库管理，确保库存处于合理水平。 3.根据订单向仓库下达发货指令，跟踪货物收发进度，跟进财务开票事宜，协助回收客户款项，配合财务部门完成对账，定期回访客户并参与新客户拓展。 4.负责到货验收、系统录入入库信息、上架存放、打包及配货作业。 5.完成上级交办的其他临时工作任务。 要求： 1.全日制大专及以上学历，财务类或医学类相关专业优先，具备招投标工作经验者更佳。 2.性格积极，善于沟通，工作踏实，具有较强的责任意识。 3.持有驾照者优先录用。 上班时间： 冬时制8:00-12:00，13:00-17:00； 夏时制8:00-12:00，13:30-17:30。

建桥店招聘 打杂工2名50岁以下，工资4000，每月2天休班

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【招 聘】 ✅制冰厂招: 箱货司机 C 本 一名，B本 一名 要求: 司机代装卸车 C证保底6000/元 计件工资8000以上 B证司机保底7000/元 计件工资9000以上 ✅待遇: 提供住宿，水，电 （不管吃） 联系☎:

包装工 工作地址:昌乐县蓝色经济开发区西徐工业园 4000-6000元/月 缴纳社会保险（五险）提供员工宿舍（或住宿补贴） 负责成品塑料袋的清点、整理、打包及搬运，协助贴标、装箱、入库等流水线作业，保持包装区域整洁有序 18-55周岁初中及以上学历

招工 日结，工 160九个小时。管饭。车接车送，干辣椒零活。 长期干。

岗位职责： 1.办公用品等采买和管控，各类资产的建档、维护管理; 2.客户接待以及扫码录入。 3.完成领导交办的其他工作。 4.负责公司提供老客户名单邀约来公司领取生日蛋糕，节日礼品，油，大米，体检卡等回馈权益及参加公司各类活动。 任职要求: 1.大专以上学历专业不限，年龄25周岁-45周岁，工作时间:早上8点半到11点半，下午2点半到5点半，双休。 3.熟悉办公室行政管理知识及工作流程; 4.工作仔细认真、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。

任职要求: 1.男女不限，年龄25-49周岁 2.大专以上学历(学信网可查) 3.有经验最好，小白也可以，都有老人带。 上班时间: 8:30到4:30午休两个小时 到点就走，周末双休，节假日正常休息 薪资待遇: 面试定薪6K到12K加提成(综合薪资20K+)

主要工作内容 一、岗位概要 负责内勤管理类工作。 二、岗位职责 负责完成部门付款相关流程的审核工作;负责完成部门督查、重点事项的立项及闭环销项 工作;负责完成部门经营数据的统计与汇总，负责完成部门经营情况的汇编;负责与各项目沟通 协调经营情况的相关工作;负责与公司财务部门沟通协调对账及相关款项支付的工作;负责领导 交办的其他工作。 学历要求 全日制本科及以上学历。 专业要求 管理类、财务类相关专业 工作经验 2年以上相关工作经验。 专业知识 1、硬技能:熟练使用 Office办公软件(Excel数据统计、PPT汇报制作)，能独立生成运营报表; 2、软技能:优秀的跨部门协调能力，较强的冲突解决能力，良好的成本管控意 识。 素质要求： 1、沟通表达:具备清晰的口头表达能力与书面表达能力; 2、问题解决:面对突发情况能快速拆解问题，制定可行解决方案; 3、抗压能力:能适应物业行业高强度工作节奏(如节假日值班、突发事件处理)，承受多项目并行管理压力; 4、学习能力:能快速掌握智慧物业技术、新出台的物业政策，更新专业知识; 5、责任心:对项目服务质量、团队工作成果负责，具备较强的敬业精神与服务意识。 主要工作内容 一、岗位概要 负责内勤管理类工作。岗位职责 负责完成部门付款相关流程的审核工作;负责完成部门督查、重点事项的立项及闭环销项工作;负责完成部门经营数据的统计与汇总，负责完成部门经营情况的汇编;负责与各项目沟通协调经营情况的相关工作;负责与公司财务部门沟通协调对账及相关款项支付的工作;负责领导交办的其他工作。 任职资格 学历要求全日制本科及以上学历。专业要求 管理类、财务类相关专业工作经验2年以上相关工作经验。资格证书 1、硬技能:熟练使用Office办公软件(Excel数据统计、PPT汇报制作)，能用专业知识独立生成运营报表; 2软技能:优秀的跨部门协调能力，较强的冲突解决能力，良好的成本管控意识。 1、沟通表达:具备清晰的口头表达能力与书面表达能力; 2、问题解决:面对突发情况能快速拆解问题，制定可行解决方案; 3、抗压能力:能适应物业行业高强度工作节奏(如节假日值班、突发事件处素质要求理) 承受多项目并行管理压力: 4、学习能力;能快速掌握智慧物业技术、新出台的物业政策，更新专业知识;5、责任心:对项目服务质量、团队工作成果负责，具备较强的敬业精神与服务意识。

负责把清洗好的服装送到仓库 换下来的送到清洗房 并做电脑登记 要求身体健康，会基本基本操作

招聘行政前台（兼商务后勤），成都青羊区某科技公司招聘，薪资大概4000，双休，朝九晚六，五险一金

A.岗位职责： 此助理岗位为销售专员 1.负责所辖行业的市场拓展、客户关系维护及销售任务执行，达成既定业绩目标； 2.收集并整理潜在客户信息，完善客户资料档案； 3.制定切实可行的销售方案与工作计划； 4.落实销售合同的签署、执行及后续管理工作； 5.确保货款按时回笼。 B.能力要求： 1.具备一年以上销售工作经验，有工业品领域销售背景者优先考虑； 2.熟悉客户日常拜访流程，掌握销售推广与商务谈判技巧，具备新客户开发能力；执行力强，具备良好的沟通表达与说服能力； 3.能够独立分析问题并提出解决方案，具备一定的抗压素质； 4.可适应短期外出差务安排。

招聘：出入库工（长期）电话

高频宝晟印刷招聘以下岗位： 1.生管1名、库管1名，工资6000-9000元； 2.高频无缝工数名，工资5000-9000元，满勤200元； 3.激光下料工数名，工资4500-6000元，满勤200元。 年龄25-40岁，工资每月按时发放，不拖欠工资。 地址：柏城镇大吕村 电话：

岗位职责： 一、行政规范制度推动/建立 1. 统筹并推进集团各项行政运营标准与流程规范在区域内的落地执行与赋能支持 2. 以业务伙伴身份深入区域一线，理解业务运作模式，挖掘实际需求，对内协同COE\SCC团队，对外衔接客户诉求 二、职场战略与规划 1. 参与区域职场策略制定，协助支持业务扩展与优化目标（如选址分析、搬迁安排、空间布局设计） 2. 评估职场行政支出及能源消耗情况，提出整合优化建议，推动办公环境创新与体验提升 三、职场日常运营与管理 1. 统一管理：统筹区域内各职场日常行政事务，保障环境整洁、安全有序，设施设备（空调、照明、网络基础等）正常运行 2. 职场资源协调：掌握区域职场资源配置，合理规划空间使用（包括工位、会议室、公共区域），提高空间利用率与员工满意度 3. 响应并对接区域各类行政服务需求，结合实际情况提供可落地且具针对性的解决方案 四、业务连续性管理 1. 协调处理区域职场设施故障报修及突发事件应对（如停电、渗水等），制定并完善应急响应预案 2. 确保各职场运营符合属地健康、安全、环保相关法规要求 五、客户关系管理 1. 建立区域客户服务满意度SLA机制，关注服务时效、问题闭环率及客户评价指标 2. 收集并分析员工/客户对办公环境的反馈意见，持续优化服务质量与职场体验 3. 协助开展区域职场相关活动或专项项目 六、跨区域协作与沟通 1. 对各区域行政人员或接口人进行有效指导、支持与能力赋能 2. 与相关部门及业务团队密切配合，确保行政支持满足多元需求 3. 与总部及上级保持高效沟通，建立清晰的信息汇报与工作反馈机制 任职要求： 1. 33周岁及以下，本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先 2. 英语CET4及以上 3. 2年以上综合性行政工作经验（涵盖职场管理、资产管控、采购管理等领域）；具备多地点或跨区域职场管理经验者优先 4. 熟练操作办公软件，具备基础数据分析能力 5. 能适应高强度工作节奏，具备优秀的沟通协调与问题解决能力 6. 具有强烈的责任意识、应变能力与抗压能力，注重细节并具备良好服务意识

诚 聘 诚 聘 诚 聘 青州市创奥米诺机械有限公司因扩大生产规模 诚聘以下人员： 1、数控车床操作工，，45岁以下，有数控车床操作经验，计件工资。（9000--12000元） 2、仓库保管员2名，男女不限，45岁以下，具体面议 3、车间主任1名，45岁以下，具体面议 4.维修工一名，45岁以下，具体面议 5、质检员一名，男女不限，45岁以下，具体面议 7:30--11:30 12:30--17:00 地址：青州市309国道宜丰宜家东1.5公里路北（大王村附近） 磨件、砸件各一名（7000至8000元），55岁以下，（砸件3点至16:00左右）

1⃣百叶窗打框工4名，男女不限，计件工资 2⃣百叶窗组装工，宝妈也可 3⃣调试，下料工3名，35-55岁，工资面议 招机器操作工2名。学徒一个月，工资5000元，学完正式上班12小时两班倒，月工资9000元。 5⃣仓库保管3名.白班.8小时.月工资4000元 6⃣机器拾件工3名， 七里街 天成塑业 ☎

招聘行政助理2人，财务1人有房地产行业工作经验，房产销售人员2人。

张鲁鞋厂招司机入库1名，

【招聘】高密一万达底厂招聘： 1⃣小车司机3名，专开电动小汽车，年龄26-36，男女不限，负责送样品； 2⃣仓库统计2名；发货员各2名 3⃣仓库找货2名，年龄35-50左右 4⃣仓库装卸排货2名；年龄50岁左右 5⃣送货司机2名，开3.8米或4.2米平板货车。 6⃣内帐会计1名。 电话：

综合薪资高！周末双休！五险一金！ 岗位职责： 一、行政流程制度 1. 推进并落实集团各项行政运营标准与流程规范，推动其在区域内的应用实施与能力赋能 2. 以业务支持角色深入区域一线，理解业务运作、识别实际需求，对内协同COE\SCC团队，对外联动区域内各相关部门 二、职场战略与规划 1. 参与公司区域职场发展策略制定，支撑业务拓展与优化需要（如选址分析、搬迁安排、空间布局设计） 2. 评估职场行政支出及能源消耗情况，提出成本优化与资源整合方案，推进办公环境创新与体验提升 三、行政日常运营与管理 1. 资源管理：掌握区域各职场资源配置情况（包括空间结构、物理条件、工位使用率、设备使用效率等），提高空间利用效能 2. 响应区域日常行政服务请求，结合客户具体需求，协同COE（提供解决方案）和SSC（执行落地）共同输出可实施的服务方案 3. 统筹处理区域职场设施故障报修及突发事件应对（如停电、渗水等），制定应急响应预案 4. 确保各区域办公场所符合属地健康、安全、环保相关法规要求 四、客户关系管理 1. 建立区域客户服务满意度SLA机制，关注服务指标达成，包括工单响应时效、问题闭环率等 2. 汇总并分析区域员工及客户的反馈意见，持续优化行政服务水平与职场体验 3. 协助开展区域职场活动、项目执行及来访接待工作 五、跨区域协作与沟通 1. 对各区域行政专员/对接人员进行有效指导与能力赋能 2. 与各协作部门及业务单元保持紧密配合，提升区域行政服务整体效率 3. 与总部及相关管理层建立清晰高效的沟通渠道和汇报机制 岗位要求： 1. 33周岁及以下，本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共管理等相关专业优先 2. 英语CET4 3. 具备3年以上工作经验，其中至少2年从事综合性行政工作（熟悉办公场所管理、运维保障、空间规划等内容）；拥有多地点或跨区域职场管理经验者优先（加分项） 4. 熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 能适应高强度工作节奏，具备优秀的沟通协调与问题处理能力 6. 工作责任心强，反应敏捷，抗压性强，注重细节并具有良好的服务意识 岗位福利： 1. 节假日发放各类福利品，定期举办生日会及员工文娱活动，营造轻松和谐的工作氛围 2. 公司提供餐费补贴，并按规定缴纳五险一金 3. 实行周末双休制，法定节假日正常休息