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岗位职责： 1.负责顾客接待包厢点歌、开酒、倒酒、清理桌面 2.保持包厢整洁有序，及时清理台面 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 任职要求： 1. 对服务行业有热情的（年龄18-32 岁），形象端正 2.吃苦耐劳，接受无经验小白 3.具备基本服务礼仪意识 4.学历不限，身体健康，无传染性疾病

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有餐厅或者餐酒吧工作经验的优先考虑，个人形象素质好，无不良嗜好，无犯罪记录，执行力强，服从管理。

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招聘打磨工，主要负责西餐桌的打磨工作。活多且不放假，长期或短期工作均可。

北京深圳大厦招聘中/西餐主管，有星级酒店工作经验优先，薪资5.5k—7.5k五险一金(公积金12%)，双休，提供食宿联系()（电话）

岗位： 小食区/吧台甜品区厨艺同仁 岗位职责： 1.我们厨房有主餐区，吧台甜品区，沙拉区，小食区，汤区 2. 自主做好每日食材备货、食材预处理、后厨环境卫生、厨具设备打理，有自主做事意识。 3. 服从厨房整体工作安排，为人踏实靠谱、执行力强，能配合厨房整体运营，主动分担区域内所有工作 4. 前期（入职后的一个星期之内）全程专人一对一带岗教学，手把手教全套操作流程；熟练上手后，能够自主规划每日工作、自主把控区域工作节奏，独立扛起岗位工作 任职要求： 1. 为人老实本分、踏实肯干、听话好沟通，责任心强，做事认真细致，眼里有活。 2. 有餐饮后厨工作经验优先，零基础、愿意踏实学、能长期稳定做事的年轻人也可接受 3. 学习能力强，上手后具备自主工作规划能力，懂复盘、会主动发现问题、做好岗位分内的所有事 4. 吃苦耐劳，执行力强，心态稳重，能长期稳定上班，不频繁跳槽，愿意长期深耕岗位成长为门店主力骨干 5. 年龄22-30周岁，，身体健康，品行端正，有良好职业素养 工作时间： 10:00-14:00，16:30-21:30 薪资待遇： 1. 试用期2个月，综合薪资4900元/月左右 2. 熟练转正后，根据个人做事能力、岗位担当上调薪资，综合5200-6000元/月 3. 包吃住，一日三餐免费员工餐，公寓宿舍，走路10分钟 4. 每月固定月休4天，法定节假日享有3倍加班工资

岗位职责：1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保符合菜品标准与卫生规范 2.协助厨师长完成打荷工作，包括摆盘、传菜、餐具准备及灶台区域整理3.严格按菜单和出品标准进行配菜，保障出餐效率与一致性4.妥善保管食材，做好原料领用登记与余料归类，减少浪费5.配合厨房团队完成日常清洁、设备维护及食品安全自查工作 任职要求： 1.对餐饮行业有热情，能适应快节奏厨房环境，服从管理、责任心强2. 具备基础刀工与厨房操作常识，有配菜/打荷经验者优先 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.学历不限，具备中专/技校烹饪相关专业背景或培训经历者更佳 5.无不良从业记录，注重个人卫生与团队协作

海南儋州海花岛招聘烧烤师傅，工资5000到8000，供吃住，有意者打电话

工作内容：引导客人，服务客人，礼貌热情，对工作认真负责

后厨人员吃苦耐劳有责任心有上进心听从安排有团队精神

主要负责外卖打包，店里正常工作，服从主管工作安排，

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后厨配菜

那大招聘一名主配菜4500一个月要熟手，最好是那大这边的，做夜宵的电话薛厨到下午6点是休息电话静音

岗位职责： 1.负责日常菜品的烹饪制作，精准把控色、香、味、形，确保出品稳定达标 2.严格执行食品安全与卫生操作规范，保持厨房环境及用具清洁有序 3. 按菜单标准完成备料、配菜与出餐，合理控制食材损耗，协助成本管理 4. 积极参与新品研发与口味优化，配合门店运营节奏调整菜品结构 5. 规范使用厨具设备，遵守厨房安全操作规程，杜绝安全隐患 任职要求： 1.热爱烹饪事业，具备良好的职业素养、服务意识与责任心 2.有餐饮行业工作经验者优先，无经验者提供系统带薪培训 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病史 4. 具备基础刀工、火候掌控及调味能力，能独立完成常规热菜制作 5. 吃苦耐劳，适应快节奏工作环境，具备良好团队协作精神

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水产员等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好； 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等； 四、【薪资标准】 实行计件工资制度，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【员工福利待遇】 1.员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人证件原件或身份证明材料。 八、【面试地址及乘车路线】 联系招聘老师具体对接即可