岗位职责： 1.根据平台订单准确核对商品信息，包括品类、规格、数量等，确保准确无误，进行打包发货。 2、兼职，招聘夜班人员，上一休一，120/天，月结。 任职要求： 1.具备良好的细心度，能够准确无误地完成打包和发货工作； 3.良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4.有责任心，能够主动承担工作，确保任务的顺利完成。

工作内容： 1、蔬菜、水果、日用品等商品的分拣、打包、贴标； 2、仓库货物搬运、装卸、整理； 3、配合仓库盘点、清洁及订单核对； 4、服从主管安排的其他物流仓储任务。 任职要求： 1、年龄18-55岁，身体健康，能吃苦耐劳； 2、无需经验，提供岗前培训； 3、能适应早晚班（如早班8点-20点，晚班15点-早上2点）； 4、识字、会使用智能手机基础功能。 面试入职：携带身份证到仓库面试，通过后即可入职（无竞聘环节）； 长期新人享受60天保底220元/天，老人带教，欢迎咨询~

每天分拣打包快递，包吃包住，一月休息四天月薪5000，加班另算

- 日结300-350，包吃住，当天入职，下班结账 ​ - 长白班，坐班，不穿无尘服， ​ - 主要做电子元件分拣，简单易上手

岗位名称：仓库配货员（熟练工长期工）；工人（理货配货送货）。 岗位要求：1. 手脚麻利，工作细心；2. 有较强的吃苦耐劳精神；3. 有一定经验，做事稳重，态度勤恳，做事用心。 薪资待遇：工资5000-5500元，加班另算，经验丰富者可面谈薪资待遇，无月休，包中饭。

招：客服、售后 性别：长期稳定 经验：有2到3年经验，售前售后 工资：面议 ： 地址：忆景时尚国际 小白勿扰 招聘日常电商打单、发货、配货，市场拿货、退货； 要求有相关电商经验，年龄25以上 工作时间：9：00-19：00 薪资待遇：6000，做的好有饭补 工作地点：常熟市招商北路60号 联系电话：

工作内容：分拣主要是小件食品，并分到指定区域，库位工具清洁， 要求：年龄18-50岁内，长白班。吃苦耐劳，人品端正，做事细心。遵守公司各项规章制度 工作时间：上午10点~晚10点。工作结束可以提前下班 男女不限

商超大仓配货分拣工，做六休一（计件），每月保底6000+

日结 日结 17元一小时 9:00上班 8:40集合 工 18-55岁以下 不管饭 有食堂 星巴克 咖啡 拆包 分箱 贴标 工作非常简单 地址:花桥 报名电话：

薪资范围:8000-10000元/月 发薪日期:25日 提成方式:按单提成; 奖金补贴:餐补、工龄奖、交通补助、加班费、绩效奖金 职位详情：长白班，物流异常处理，货物出库，大龄工，货物配送 站点人事直招，无任何费用，放心求职!!! 多劳多得，平均月入8000+ 岗位职责: 1.负责站点货物的整理与打包工作: 2.按照标准流程完成每日打包任务 3.保持工作区域整洁，配合完成站点日常操作 任职要求: 1.能够服从安排，按时完成交办任务 2.具备基本协作能力，适应团队作业环境 3.工作认真负责，有责任心 员工福利：生日福利，带薪年假，节日福利，团建聚餐，员工旅游，底薪加提成，保底工资，绩效奖金

包吃住 包吃住 免费吃三餐 可预支 每周都可以预支 薪资随走随结 人走账清 280一天。每月10号准时发工资，不压工资 正式工7500-8000月，缴纳五险一金，在职奖金 福利多 2、工作时间:时间(上六休一，加班自愿) 二 待遇福利 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身 房等基础设施齐全 2、食宿:包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间, 空调 热水器，洗衣机，wif等 3、全勤奖500元月绩效奖500元月岗位津贴800 月 4、保险:缴纳五险一金，离职时可转出和， 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试 晋升。 6、全部坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由 选择岗位。 有意向投递 咨询详情

包吃住 包吃住 免费吃三餐 可预支 每周都可以预支 薪资随走随结 人走账清 280一天。每月10号准时发工资，不压工资 正式工7500-8000月，缴纳五险一金，在职奖金 福利多 2、工作时间:时间(上六休一，加班自愿) 二 待遇福利 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身 房等基础设施齐全 2、食宿:包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间, 空调 热水器，洗衣机，wif等 3、全勤奖500元月绩效奖500元月岗位津贴800 月 4、保险:缴纳五险一金，离职时可转出和， 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试 晋升。 6、全部坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由 选择岗位。 有意向投递 咨询详情

小活，不多，要求会水电

苏州新民丝绸有限公司招聘 剑杆织机挡车工对班1名 联系电话： 地址：盛泽镇东方中路299号

1.平均每小时25-40元 2.可兼职/全职，0元入职 3.有工作下班做，没工作可以全天做，时间自由安排运营当天结算工资，全职工，日结工，临时工，短期工都可以 4.会骑电动车,18-55岁 5.全职入职当天可安排住宿 【兼职日结】；260-350元，可短期长期日结周结均可!!人走账清不拖欠提供食宿(荤素管饱)(4人间)诚信直招6-10人，入职 无押金!! 【全职月结】；6500-12000，20号发薪，可预支

招包货的一名，有需要干的联系我电话

招聘：物流/仓储/邮政,仓库后勤配货人员 薪资：3000 具体要求：手脚勤快  性格开朗，善于沟通。 职位描述：负责本公司仓库内货品管理及配货 年龄要求：40岁以下 试用期限：1~3个月 试用期间工资：2500 正式录用工资：3000 工作时间：8:30~18:30 休息制度：每逢星期天休息 福利待遇：逢节假日休息 社会保险： 其他说明：

无需经验要求、学历不限、工作地点苏家屯、于洪、沈北、薪资范围6000-7000千、职位描述

负责超市外卖订单商品的分拣、打包及店内日常运营整理 薪资： 1.白班20元/小时，夜班22元/小时 2.入职第二个月开始每月0-600元绩效（根据工作表现、工作责任心及出勤天数进行考核） 3.有健康证或者有办理健康证回执方可入职试工。 时间 白班： 7：00—20：00 7：30—21：00 8：00—21：30（中午/晚上各休息1小时） 夜班： 21：00—7：00 22：00—8：00 年龄18~45，不限经验，做事稳定，月休4天，入职一周可以预支工资，24号发放工资 上岗前必须办理健康证

电商打包～招长期临时工一名～一小时20元～

岗位职责: 1. 负责南昌专线物流的分流作业，保障货物准时高效配送 2. 与团队成员紧密配合，持续提升物流服务品质 3. 梳理并分析物流运行数据，推动分流流程优化 任职要求： 1. 具备良好的沟通与协调能力，能妥善应对运输过程中的各类突发情况 2. 具备独立作业能力，同时拥有积极的团队协作意识 3. 熟悉物流运作模式，能适应高强度、快节奏的工作环境 4. 需持有叉车操作证并具备实际驾驶经验

每天，大量招聘 日结临时工 短期临时工 45岁以下 8点到21点30下班 工资200元一天 禁止穿运动裤，漏洞牛仔裤 报名联系

岗位职责： 1、负责管辖区域内补货人员的统筹管理及客户关系维护，确保公司各项政策与运营目标在区域内的有效执行； 2、开展所辖区域补货团队的日常管理，包括区域划分、人员招募、培训指导、作业质量监督及绩效考核等工作； 3、持续维护区域客户关系，增强客户对产品与服务的认可度，提升客户留存率； 4、结合线下实际反馈与数据指标分析，识别业务流程中的痛点，提出并落地优化运营方案； 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备快递、物流运力或配送人员管理相关经验，有客户开发或客户维护经验者可优先录用； 3、对数据敏感，执行力强，具备良好的资源协调能力与跨部门协作意识，能适应高强度工作节奏； 4、熟练掌握EXCEL、PPT、WORD等常用办公软件

下午2-11点，月休2天，每天8小时，员工底薪3000+下货500+全勤200+稽核分奖励（90分以下奖励400，90-94分奖励800，95分及以上奖励1200。 备注（加班15元/小时） 出现过期闭店等严重事宜稽核奖励取消。 最近几个月的稽核奖励是每人1200。 工作内容收银理货，接收零基础，易学。 招长期兼职！！ 有想法可以当面沟通，就近优先！

招杂工一名，主要称布和发布上午7点半到下午5点半左右，常浒路120号

招有经验的仓管、文员

招白班夜班临工包住包吃，常熟市沙家浜镇昆承湖村沙蠡路

分拣蔬菜，称重打包 跟车押运，蔬菜装卸

利便店店员营业员 需要上中班和夜班 岗位职责： 1、日常收银+外卖拣货收银； 2、完成货品的来货验收、系统入库，外卖平台上架，仓库整理，货品上架陈列摆放、理货、补货、退货、防损等日常工作； 3、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 4、做好店内区域的卫生清洁，会定期进行扫除； 5、会定期检查商品库存和商品日期，保证准确减少损失。 任职资格： 1、性别不限、年龄20-30岁，有相关工作经验者优先： 2、o具有一定的沟通能力及服务意识，工作上积极主动，认真踏实，吃苦耐劳； 3、勤快负责，服从老板上和上级安排的其他任务；

岗位职责： 1.负责公司业务所需运力的招聘工作，开拓并维护各类招聘渠道，确保运力资源持续稳定供应。 2.开展运力结构管理，优化人员构成，实现运力配置与业务需求的高度契合。 3.推行高价管控措施，科学控制相关支出，提高运力使用的成本效益。 4.统筹运力招聘团队管理，设定团队目标与执行计划，指导成员高效开展工作，提升整体运作效率。 5.负责招聘成果追踪，监控关键数据指标，分析招聘成效，持续迭代优化招聘方案。 6.管理外部合作渠道及协作伙伴，保持长期稳定的合作关系，挖掘更多协同机会。 7.与事业部、集团总部相关部门，以及外部甲方、合作方进行联动协作。 任职要求： 1.拥有管理100人以上招聘团队的实际经验，了解运力市场特点及招聘全流程。 2.具备扎实的数据分析能力，能基于招聘数据评估效果并调整策略，具备一定的成本管控经验。 3.具备较强的渠道开发与运营能力，拥有丰富第三方渠道资源者优先考虑。 4.具备出色的沟通协调能力和谈判水平，能够有效维护内外部合作关系。 5.工作态度积极，责任心强，抗压能力强，能快速适应业务节奏的变化。