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工作职责: 1、负责区域物流运力的统筹管理（包括第三方车队、安装撤架车队、串点配送车队等），构建完善的车队运营管理体系 2、组织实施安装、搬迁、撤架、换架及货物转移等相关任务的派发与执行，保障按撤类作业高效落实 3、搭建并持续优化物流运力操作规范与标准流程，推动标准化作业有效落地 4、主导新物流供应商的合作洽谈及现有供应商的评估淘汰，完成合作协议签署等相关事宜 5、在保障运力稳定运行的前提下，推进物流成本的合理化管控与优化 6、结合物流运营实际，持续识别改进机会并提出可行性优化方案，提升整体运力服务质量 任职资格: 1、具备基础的数据分析能力，能通过数据发现问题并支持决策 2、沟通协调能力良好，具备流程梳理与优化意识 3、本科及以上学历 4、执行力强，能够落地推进工作，抗压能力佳，擅长跨团队协作 5、有物流或仓储管理相关经验，熟悉物流链条中的常见痛点与运作模式

岗位描述： 1. 负责业务线路运营，包括服务商接入、运营质量监控、成本考核与控制。 2. 梳理并建立运营SOP流程，确保交付质量达标，流程包括但不限于履约达标、异常处理、风控等。 3. 负责供应商管理考核，监控考核指标达成情况；进行日常触达与服务改善，监控方案落实，确保时效及时率达标，每月出具运营考核报告。 4. 负责日常项目跟进，以及新需求服务商的引进和培训。 【岗位要求】 1. 了解国际物流基本知识，特别对于清关、派送有一定的认知与理解。 2. 英语熟练，可作为工作语言；Base苏州，需定期前往国外（欧洲、中亚）出差。 3. 有跨境物流、互联网公司工作经验优先。 4. 有相关经验者薪资可面聊。 5. 出差地点包括哈萨克斯坦、乌兹别克斯坦、吉尔吉斯斯坦、俄罗斯、马耳他。 6. 英语、俄语作为工作语言。 7. 出差时长为偶尔出差。

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协同班组长完成设备日常点检、简单维护及异常反馈 4.做好工位5S管理，保持工作区域整洁有序 5.积极参与岗位技能培训与团队协作，提升作业效率. 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2.吃苦耐劳，责任心强，能适应流水线节奏及倒班安排 3.无犯罪记录，服从管理，具备基本沟通能力 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，能识字、会简单计算，能看懂基础作业标识

1. 工作内容：收发快递，有无经验都可以，有人教带，多劳多得，忙完下班。 2. 提供三轮车

要求吃苦耐劳服从公司安排

【岗位职责】 1. 负责物流履约环节的日常执行与跟进，确保订单按时出库与送达。 2. 协调仓储、运输及配送资源，保障物流运作顺畅。 3. 处理跨境或国际物流中的基础沟通事项，确保信息准确传递。 4. 跟踪物流异常情况并及时协调解决，提升履约服务质量。 5. 整理物流相关单据与数据，按规范进行归档与上报。 【岗位要求】 1. 2年以上物流/仓储相关工作经验，具备基本的英语沟通能力，可处理日常邮件与简单对话； 2. 熟悉物流履约的基本流程，了解仓储与配送协作机制； 3. 具备良好的执行力与问题协调能力，能适应快节奏工作环境； 4. 熟练使用办公软件，具备基础的数据处理与文档整理能力； 5. 工作认真负责，注重细节，具备较强的团队协作意识。

【岗位职责】 1. 负责城配、快递快运或物流供应链的市场拓展和客户开发工作，拥有一定的行业客户资源； 2. 根据市场动态和区域、行业、客户个体差异，制定客户开发策略并实施，完成业绩目标； 3. 负责所属客户的日常管理工作，包括但不限于维护客情关系、挖掘客户需求、进行有效引导和开发； 4. 负责定期制定和汇报业务mapping，了解竞争公司的业务战略，并根据公司现状进行优化和拓展； 5. 推广公司产品，开发并完善客户资料库，了解区域市场动态和客户需求，及时更新信息。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，营销、物流类专业优先； 2. 2年以上物流行业工作经验； 3. 对快递、物流市场有一定的了解，掌握物流专业知识，具备基础的销售知识及营销能力； 4. 具备良好的客户服务意识和谈判技巧，具备良好的分析能力和市场拓展能力； 5. 具备团队合作精神和沟通协调能力；

吊装工（2名） 任职要求： 1.熟练使用行车（全是遥控器的） 2.上料和下料 3.包吃包出