明天凤鸣村电商打包需要熟练打包员工（1个），时间：9点-6点联系方式（）

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招聘 快递 工长白班6200 工人长白班5200 租房补贴300块 工作时间：每天6点到6点中午吃饭一个小时 联系人：王先生 联系电话： 地址：漳州市龙海区浮宫万洋工业区

明天浮宫万洋要10组电商打包计件

分拣百香果一名，打包一名，有工作经验者优先，有夫妻工更好。

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浮宫万洋招电商打包临时固定一名会做的优先电话

漳州市招塔吊司机数名，夫妻对暂时不要，目前只需要单司机，联系电话，做商品房高楼，刚开始，工资打卡专户发，包住不包吃，

明天八点临时工2名，海澄华瑶，

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瑞安仙降碧山电商仓库｜急招员工17-42岁工作岗位：质检线质检拣货上班时间：8:00-20:30休息1.5小时下午1小时工资：19元/小时月综合6000-6500每做满10可预支500有宿舍

招聘：员工、叠衣服.配货2名会的优先。要求:长期地址:清河濮院市场电话：（同步）

电商招长期贴单人员2名地址：龙家圈县医院附近干的联系详聊：

招聘49天短期工，抓紧时间报名不压工资每天日结工资。​男女装车，卸车，分拣上班时间7到75点30消防站厂区附近6点30厂门口集合随时入职上班可请假休7天干满工期有奖励，工期结束奖励正常发放夜班：7-7每日发放170，干满工期每日出勤奖励40(合210/天)白班已满：7-7每日发放160，干满工期每日出勤奖励40(合200每天)工作地址：经海七路每天班车接送，5点30集合马驹桥商业街消防站门口等车联系电话

朱行电商仓库 长白班 招聘长期小时工数名 20元/小时 管饭 男女不限18--48岁 上班时间:8.30-18.00 加班要配合，中午休息1小时 打包，贴标签，封箱子，拣货 都是小件 手脚麻利，服从管理 保险每个月扣100元 每月25号发放上个月工资 离职必须提前三天告知 名额有限......

到仓收货核对，1工作地址:漳州长泰银泰东路鸿星尔克园区内104退货仓首月17元/小时，次月起18元/小时核对退货ASN箱数与单品数量，单据签字归档，维护报表数据。会基础电脑操作，做事细心20–45周岁高中及以上学历

猪肉摊位招聘岗位：分割师、学徒工作：猪肉售卖、肉品分割、剁骨头、送货任职：年龄20–45岁，男女不限，吃苦耐劳熟手分割师优先录用；学徒有人带，愿意学就行薪资4千~6千，经验不同待遇不一样电话欢迎有意向的朋友咨询！

明天还需要一名外包，一名内包，要来联系

招聘：1位长期包月电商快递打包散。电商快递打包上班时间：8.30-6.00。上班地点:海澄崎沟需要联系：（）

一、招聘岗位： 1、分拣员: 对快件进行扫描分拣建包扎包等，全职5500-8000元/月，小时工20.5元/小时； 2、装卸工: 利用伸缩机进行码货，全职6000-9000元/月，小时工20.5元/小时； 二、职位要求： 年龄20-50岁，初中及以上学历，熟悉智能手机操作，能接受倒班、夜班安排，上班班次1200-0100，0000-1200 三、福利待遇： 1、试用期采用周结时薪制，入职满15天内转全职月结计件提成； 2、全职：月休4-6天，交五险，享受带薪年假、节假日三倍工资，餐费补贴、夜班补贴、高温补贴、高峰慰问、生日福利及节日大礼包，满一年享有工龄奖；

长期工50岁以下，计时员工薪资福利:工资面议招工人数:1名东山看到的工作地址:城垵博广天兴

福建乡吧哥食品诚聘：岗位要求：1.内包装工多名：员工20-48周岁，识字，视力好，能服从上司安排工作，有相关包装经验者优先上班时间早7：00一17：30工资4200＋2.电商包装工多名，员工，25-40名，识字，视力好，能服从上司安排工作。上班时间7：00-17：30工资4000+以上岗位人员要严格按照公司规章制度上班，加班工资20元/小时地址：常山四队不联系电话:(林)早7点一晚7点

东园璟沃21栋3楼明天需要2个临时工工资现结。联系电话

岗位职责： 1. 负责顾客结账收款，熟练操作收银系统，确保账款准确、日清日结 2. 核对商品信息与价格，处理退换货、优惠券及会员积分等业务 3. 保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及单据，及时上交营业款 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，妥善处理现场突发情况 5. 配合门店完成日常巡检、促销支持及基础数据录入工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及良好服务意识 2. 无经验可培训，有零售/餐饮收银经验者优先 3. 责任心强，细心耐心，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础电脑操作能力，能快速学习收银设备及系统 5. 遵纪守法，无不良信用及违法犯罪记录

岗位招聘公告：诚邀具备责任心、认字能力强、手脚灵活且经验丰富的电商固定工一名（），工作地点位于东园（福建漳州），薪资面议。

一、制度建设与执行 制定车队管理相关制度（如车辆调度规范、维修保养细则、驾驶员行为准则等），并组织实施与监督检查。 持续优化车队运作流程，提高车辆使用效能，控制燃油消耗及维保支出，降低运营成本。 二、车辆资源管理 全面负责车队各类车辆（包括轿车、商务车、货车等）的管理工作，建立完整的车辆台账（含保养历史、保险状态、年检周期等信息）。 统筹车辆的采购申请、内部调配、退役处置等环节，依据业务实际需求科学配置车辆资源。 三、成本控制 跟踪车辆运行中的油费、维修费、保险费、年检费等各项开支，编制费用预算并实施有效管控，定期开展成本分析。 四、用车需求响应 对接公司各部门行政用车申请，结合任务紧急性、路线规划等因素合理安排出车，保障高管出行、客户接待、员工通勤等任务顺利完成。 协调不同部门间的用车矛盾，调整调度策略，提升车辆利用率，减少空驶或资源闲置现象。 五、司机排班与任务分配 制定驾驶员值班计划，根据其专业能力（如长途驾驶经验、商务服务技能等）合理指派工作任务，实现人岗适配。 监督驾驶员出勤情况，及时处理请假、换班等突发状况，确保各项用车任务无缝衔接。 福利： 1.食堂：提供餐盘，经理级享有餐厅自助用餐待遇，早中晚三餐免费供应。 2.宿舍：配备单人房间，内设空调、热水、液晶电视、独立卫浴、床垫；夫妻可申请外租补贴500元/对。 3.工龄：入职满半年即享300元工龄津贴，满1年1200元/年，2年2400元/年，3年3600元/年，4年4800元/年，5年6000元/年，封顶5年。 4.学历：专科100元、本科150元、硕士200元、博士300元（公司支持免费提升学历）。 5.节日：端午、中秋博饼、年终尾牙等传统节庆，公司均发放相应节日礼品。 6.生日：每月组织生日庆祝活动，包含趣味游戏、美味餐饮及神秘奖品。 7.五险：依照劳动法规为员工足额缴纳社会保险。 8.年终奖：根据全年绩效考核结果发放。 9.金牌奖励：在职满5年授予5000元金牌奖金，满10年10000元，满15年15000元。

熟用智能手机，干活麻利，服从管理，年龄50岁以内（男女不限）