吃苦耐劳，有团队合作精神，有门窗销售经验

招销售经理四人

组织销售，管理，线上会议

负责各个乡镇的开发和维护！

岗位职责:1.为客户提供专业的售后服务，解答咨询并处理相关问题2.通过电话与客户进行有效沟通，确保服务质量3.积极响应客户需求，提升客户满意度任职要求:1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识2.能够适应团队合作，与团队成员共同完成工作任务3.遵守公司规定的工作制度4.公司福利，每月生日会，节假日福利，周末双休，员工保险5.工作时间，上午8:30--10:30下午2:30--5:30

招销售经理四人男女不限，有销售五年以上工作经验。主要负责公司专利产品沤肥池在湘潭，株洲，邵阳，衡阳等地的销售。工资待遇：面议

管理团队，销售跟进

岗位职责:1.为客户提供专业的售后服务，解答咨询并处理相关问题2.通过电话与客户进行有效沟通，确保服务质量3.积极响应客户需求，提升客户满意度任职要求:1.具备良好的沟通技巧和客户服务意识2.能够适应团队合作，与团队成员共同完成工作任务3.遵守公司规定的工作制度4.公司福利，每月生日会，节假日福利，周末双休，员工保险5.工作时间，上午8:30--10:30下午2:30--5:30

双峰县内光伏电站业务经理，开单补贴每单500生活费，出差费500，住宿费500，（月）长期招，加提成3000保底（单），加超单奖月超5单每单奖励1000

1、薪资结构:高额提成(20%-45%)人均一单到手1.5万以上+奖金+员工旅游+定期聚餐+一流办公环境+家人式企业文化。[开单容易，颠覆你对普通房地产行业开单难的认知，新人最快入职6天开单，一个月开2单很正常!结佣很快]法拍顾问用心做年收入30万以上，人人可挑战法拍总监年入百万。2、提供专业的业内知识培训，帮助新人熟悉公司业务，提升全方位的销售技能，不用担心没有经验，会有师傅一对一带。3、晋升通道:法拍顾问一主管一经理一总监一合伙人(目前公司正处于快速发展期，短时间内可晋升，享受带薪年假，购买五险)。5、甲级写字楼，地铁口，免费下午茶以及每生日会。

市内送货，需装卸，白班

涟源市打孔师傅没有请联系我打一个空调洞。

明天谁有时间跟我去搞玻璃一起，要有厚瓜子的到手30一个小时。。

娄底市新化县招爬架组装

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聘:母婴连锁系统销售经理店长导购具有婴童行业工作经验优先录用联系方式：

煜龙宴会酒店招聘；酒店总经理1名，销售总监1名，销售经理3名，主管会计1名，大厨4名。酒店地址：梅山湖路金龙公馆二楼，联系电话：

负责发卡

积石山餐饮冬季招贤纳士：后厨：打何师傅: 1名前厅：营销经理：1名营销主管：1名收 银 员: 2名服 务 员：4名门 迎: 2名待遇优厚，详情面议（底薪+岗位补助+全勤+公休+绩效+工龄工资+包吃住）工资每月发放！联系电话：地址：县医院东侧环城东路（大众街）

招聘现需要经理1名，底薪9000-12000，提成绩效单独计算。销售经理2名，提成单独计算。主管2名，底薪7000-9000，提成绩效单独计算文员2名，底薪6500-7500，提成单独计算传菜生4名，底薪5000-6500，提成单独计算保安2名，底薪5000-6500，提成单独计算服务员若干名，底薪5500-6500，提成单独计算要求：中高端餐饮品牌，形象好气质佳。有没上班的小伙伴可以联系

要有管理经验，三十岁到四十岁

前台收银接待

酒店前台，一定要有二三年工作经验。

办理入住退房，电话服务，行李寄存，对客服务等

招前台二名工资5000-10000

招聘销售专员20名一、工作时间：5天8小时，双休，工作时间自由。二、薪酬待遇：高底薪+高提成+培训学习机会+晋升空间有责底薪4000，任务很容易完成，基本月收入9000~15,000三、岗位职责:1、负责公司产品的销售及推广招商。2、负责辖区内意向客户信息收集及销售活动执行，维护客户关系。3、立志于家门口有创业意向人员对接帮扶。4、协助代理商门店业务开展，确保持续发展和盈利。四、任职要求：1、男女不限，18-55岁，热爱销售行业，有意向在长沙发展。2、身体健康、有良好沟通学习能力和客户服务意识;3、有团队协作精神,有责任心,善于挑战;4、勤奋务实，善于自我管理。五、公司地址：长沙市开福区万达广场写字楼C3座10喽有意向者请联系丁先生，微信语音或者电话沟通

因业务发展需要，高薪招聘光伏业务负责人，要求必须有光伏行业的相关经验！

兴平商行因发展需要招康师傅饮品业务员一名脉动业务员一名1.有从事有快销销售相关经验，熟悉华容流通市场2，吃苦耐劳，积极主动，服从安排，团队意识强。有上进心和责任心。3，有电动车，身体健康，35岁以下大专学历可入公司编制。4，工资待遇:底薪+提成+绩效奖励，节日福利，具体面议。工作地点：华容县联系人:吴达

岗位职责1、统筹协调:负责公司全面工作、统筹、协调2、部门协调:主要负责业务、安装、技术、发改委、电网协调工作3、根据年度总目标设定工作计划，设定各部门及个人岗位职责4、负责业务部业务扩展，协助业务员提升业务专业知识5、业务人员的招募6.新业务员技能培训7、协助总经理完成年度目标8、拟定业务激励方案9、协助各业务员处理各乡镇、村“房屋产权合法证明"盖章10、负责增容项目并与并网部对接增容事项

公司总经理李先生: