在线打字客服 （不喜接打电话的可报名） 负责解答顺风车司机与乘客的相关问题，全程通过文字形式在线回复，非电销类客服岗位； 以线上打字沟通为主，与用户保持顺畅交流，提供专业、高效的服务支持，达成公司设定的服务考核标准，持续优化客户体验； 任职要求： 1、年龄需满18周岁，有无经验均可 2、打字速度不低于每分钟35字，未达标者建议居家练习提升 薪酬及福利待遇： 1、薪资：首月保底3500元＋绩效提成（1500-3000元） 综合收入：约4000-6500元 2、缴纳五险、享有节日福利等 3、设立员工专项奖励（含日冠军、周冠军、月度、季度及年度优秀员工奖等） 4、可提供住宿 福利待遇： 1.文娱福利：定期组织团建拓展、文化娱乐活动、团队聚餐、节日联欢、优秀员工表彰会等 2.发展晋升福利：支持职级晋升与加薪，公司处于快速发展阶段，每月定期开展内部竞聘（涵盖组长、质检、培训师、主管等岗位，优先从内部选拔），成长空间广阔

8小时办公室坐班不加班，售后客服 早九晚六长白班，接受无经验小白 职位描述： 负责抖音平台商家与买家的订单售后支持，处理相关咨询与问题，纯客服岗位，无销售任务 薪酬及福利待遇： 1、薪资：新人保底3800＋绩效提成（1500-3000）； 综合收入：4000-6000左右； 2、缴纳五险、享受节日福利等； 3、设有员工专项奖励（如日、周、月、季度、年度冠军、优秀员工奖等） 4、提供住宿 福利待遇： 1.娱乐福利：定期组织拓展活动、文娱项目、团队聚餐、节日晚会及优秀员工表彰会； 2.晋升发展福利：支持晋级加薪，公司处于快速发展阶段，基本每月开展内部竞聘（涵盖组长、质检、培训师、主管等岗位，优先内部选拔），成长空间广阔

岗位职责：拼多多文职类审核客服非销售岗位！ 无需接听电话操作简单只需鼠标点击“通过”或“不通过” 任职要求：思维条理清楚，品行端正，踏实细心，责任心强，工作积极主动，具备良好的团队配合意识； 工作时间：上午九点至下午六点准时下班 薪资待遇：缴纳五险；提供配套齐全的公寓住宿；底薪3000另加绩效 综合收入4000-6000不设上限主要依据个人审核任务完成量

办公室坐班售前售后客服不含销售性质的客服岗位 倒班制电商在线打字客服（薪资公开透明，支持现场面试并查看在职员工工资明细） 薪资待遇：试用期1个月，薪资2500元；转正后底薪2500元+绩效奖金（0-800元）+加班费+晋级补贴（3个月评定级别，中级补贴200元，高级400元，金牌500元）+工龄补贴（满3个月补贴200元，半年补贴400元，一年后补贴500元），综合收入3000-5000元。 表现优秀或具备相关经验者可申请提前转正、提前定级。 工作时间：两班轮换，排班制调休，每月休息4天。 早班：8:00-16:00 晚班：16:00-24:00 岗位福利：定期组织团队建设活动、集体聚餐；分公司新成立，发展空间广阔，晋升机会多。 工作职责：在主流电商平台进行在线文字接待，及时回复客户咨询，解答顾客进店疑问，协助处理相关问题。 任职要求： 具备基础打字能力，熟练使用键盘；有责任心，情绪稳定，具备良好的自我调节能力。 员工福利：交通补贴、节日福利

职位亮点： **提成比披萨上的芝士还厚**-基本工资+高额提成，让你的钱包和业绩一起膨胀！ **办公环境比咖啡馆还酷**-开放式办公+丰富下午茶，创意和业绩一起起飞！ **培训比大学课程还实用**-从菜鸟到销售大神的速成班，老司机手把手带你！ **团建比综艺节目还有趣**-每月一次"疯狂销售员"挑战赛，工作玩乐两不误！ 你的任务（如果你选择接受的话）： 用你的三寸不烂之舌（或真诚打动）让客户说"YES！" -把客户关系经营得比老友记还铁 -把业绩目标当成游戏关卡，一路通关到底 特别声明： 本职位可能导致： -收入增长过快引发朋友嫉妒 -能力提升太快导致自我膨胀 -客户太多需要雇佣助理管理通讯录 -频繁达成目标导致需要不断设定更高目标 PS：随简历附上你最近一次"不可能完成"的销售经历，最精彩的讲述者将获得面试直通车票！

1.接听智能家居安防类产品的咨询电话，协助客户解决使用过程中遇到的技术问题； 2.及时疏导客户情绪，妥善处理反馈，维护企业服务形象； 上班时间：早班：9-18中班：11-20 任职要求： ****以下，普通话标准，表达清晰无方言； 福利： 1、提供住宿，宿舍为4-6人间，配备独立卫浴、空调、洗衣机； 2、公司设有冰箱、微波炉，支持自带餐食或点外卖

岗位职位：早九晚六，提供住宿，五险一金，法定节假日正常休假 工作内容：负责通知与提醒，操作流程简便易上手 福利待遇：无责任底薪4400+提成，综合收入7000-15000元 配备五险一金，住宿为公寓式两人间

1.主要工作内容为电话沟通相关事务 2.工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00（中午休息一小时） 3.公司办公环境舒适，团队氛围融洽 4.具备电话客服经验者，试用期底薪4500元起，另享提成，最高可享6000元底薪 5.提供完善的晋升机制，享有旅游福利、节日福利、生日关怀、新人开单奖励等多项员工福利

适合爱玩游戏、习惯熬夜的伙伴加入 工作时间： 23:30-次日8:30月休4天 工作内容： 1.为客户提供专业的产品答疑与咨询服务，保障客户满意度； 2.快速响应并处理客户反馈，主动解决各类问题，优化服务体验； 3.配合团队完善客服工作流程，推动服务品质不断提升。 薪资待遇： 底薪2500+餐补300+全勤200+绩效300+夜班津贴

通过电话和微信接收客户信息，负责订单的下达与跟进处理，要求仪容得体，沟通礼貌，工作认真负责，具备良好的学习能力。 负责开单及后续跟踪，熟悉蓝桥、德坤系统者优先考虑

通知：滁州天合明天面试只收工人。

滁州天长招弱电/安防，主要安装监控，做线管，KBG和防爆管！不靠谱的勿扰

 十谭靠墙板厂 今晚要1名工人 晚7：30-早7：30 两个一起抬板子打包（不重） 17元/小时， 中途休息一个半小时 198.5一晚，夜里没吃 平冉 夏纯 ☎：（）

需要两个小工，会打电锤，电铲的，工资200/天干到这个月底，干完结帐！电话 捣糨糊，混日子的勿扰

安徽滁州安徽滁州招聘岗位：驾驶员20名 要求：男女不限，年龄55周岁以下，B2及以上驾驶证，驾龄3年以上，驾驶前四后八，有矿山驾驶经验优先，管住不管吃，工资按趟计算，（工资面议，每天7-8趟，须保证每天开满6趟，矿山到厂区来回15公里左右，每天有活，厂区设备检修、故障停产时休息，无节假日，一般春节期间放假休息1-3天）。 工作地点：凤阳县中都镇 联系电话：

# 石孔村高薪诚聘，职等你来！ 你是否渴望一份稳定又不错的工作？石孔村现面向社会广纳贤才！ 装配岗位：招聘 2 人，需具备一定动手能力，能熟练操作装配流程，将零件精准组装。 打包能手：诚招 1 人，工作认真细致，负责产品打包，确保货物安全无损发出。 电商客服：招募 1 名，沟通能力强，能及时回复客户咨询，解决客户疑问，提升客户满意度。 售后专员：招聘 1 人，有耐心和责任心，处理售后问题，维护良好客户关系。 我们提供良好的工作环境和成长空间，期待有责任心、积极向上的你加入！有意者请前往石孔村应聘，开启你的精彩职业之旅！

接受面对面面试！

办公室坐班冬暖夏凉，上班时间8:00~12:0014:00~18:00 岗位职责： 1、通过电话或在线平台处理客户咨询、投诉及建议，提供专业、高效的客户服务； 2、协助客户查询快递进度、处理异常订单，确保客户问题及时响应与解决； 3、整理客户反馈信息，协助优化服务流程，提升客户满意度与品牌口碑。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，普通话标准，表达清晰； 2、熟练使用办公软件及客服系统，具备基本的电脑操作能力； 3、工作认真负责，具备较强的问题处理能力与抗压能力； 4、有相关客服或物流行业经验者优先考虑。

岗位职责： 1、负责对接销售、财务、仓库各项订单管理工作； 2、负责售后的各项内外对接工作； 3、负责及时在线回复客户咨询的各项问题； 4、负责协助处理售后问题； 5、领导交办的其他事宜。 要求： 1、18岁以上，中专以上学历； 2、打字能盲打，电脑操作熟练； 3、性格外向开朗、灵活、沟通能力较强、抗压能力、及耐心较好； 4、有电商客服类经验优先。

鹿河物流园，新仓库，私聊我报名 大量要短期工，长期工，寒假工，和售后客服 外包正式工(有社保) 短期~工期到，(可偶尔请假) 20元一个小时，不包吃，提供住宿 年三十到初三价格为24元每时以上，随市场变化 过年不回家，有红包奖励， 年前单价就会上涨上涨 岗位：收货，入库，拣货，包装，扫码 要求：17岁到45岁左右，男女不限，要认识字26个字母 备注1：，不管什么原因。 备注3：每月15号发上个月工资，可预支生活费， 联系

工作内容：针对有退款申请的用户，回访核实真实情况，给出判定结果 上班时间9-6/12-21（补贴15元）两个班次排班月休6天排休（学信网可查大专学历） 综合薪资：前两月保底3900之后底薪2500+绩效综合薪资在4500 社保节假日福利内部晋升渠道

物流公直招，文员客服，男女不限，高中以上学历，熟悉电脑操作，能吃苦耐劳，尽职尽责

·职位名称：电商客服专员 ·所属部门：客服部/运营部 ·工作地点：江浦路16号 ·招聘人数：3 【主要职责】 1.售前咨询：通过在线聊天、电话、邮件等渠道，及时、专业地回复顾客关于产品信息、功能、促销活动等的咨询，引导顾客完成购买。 2.售中跟进：处理订单修改、订单状态查询、物流跟踪等问题，确保订单流程顺畅。 3.售后服务： ·处理退换货、退款申请，跟进售后进度。 ·妥善处理客户的投诉与异议，化解矛盾，提升客户满意度。 【必备条件】 1.学历专业：大专及以上学历（能力突出者可放宽），专业不限。 2.经验：有电商客服或零售、服务行业工作经验者优先，欢迎积极好学的应届毕业生投递。 3.技能： ·打字速度快，熟悉Office办公软件。 ·具备出色的中文书面和口头沟通能力，表达清晰、有条理。 4.素质： ·服务意识强，有耐心、有同理心，能站在客户角度思考问题。 ·抗压能力强，能从容应对并妥善处理客户的抱怨和投诉

诚聘电话客服（销售方向） 我们正在寻找沟通能力强、有责任心的小伙伴加入团队，携手开拓市场，共创佳绩！ 岗位要求 1. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，善于倾听和引导客户； 2. 工作认真负责，有较强的抗压能力和目标感； 3. 有电话客服或销售相关工作经验者优先录用。 薪资待遇 1. 综合薪资3000-6000元，多劳多得，上不封顶； 2. 每周日固定休息，工作生活两不误。 联系方式 联系人：杨叶 联系电话： 工作地址：青龙社区旁三楼 期待你的加入，与我们一起成长！

新项目均已落地滁州，组长晋升主管，主管晋升经理 招聘客服组长、客服主管！ 岗位职责： 1.负责公司BPO客服项目的整体管理（团队规模均值20人以上，管理幅度不低于20人）； 2.高效统筹消费者服务热线客服团队，提升外包团队综合服务水平，达成各项业绩指标KPI（包括满意度、质检合格率、工单处理完成量等）； 3.落实人员留存管理，有效控制人员流动率； 任职资格： 1.大专及以上学历，具有一年以上BPO客服项目管理经验； 2.了解电子商务行业发展趋势及营销管理相关知识，对电商领域有深入认知与敏锐洞察； 3.具备优秀的组织协调能力，抗压能力强，主动性高，心理素质过硬； 4.可接受出差或外派安排（提供住宿）； 5.管理标准为公寓套房；

【招聘岗位】白班双休电商平台客服 【工作内容】 通过电话语音形式接待平台用户，及时响应并准确解答客户咨询问题，完成沟通与服务支持工作，非销售性质。 【工作时间】 9:00-18:00，每月安排6-8天休息，节假日实行轮休制度。 【任职资格】 1.年龄20周岁*****，性别不限，大专及以上学历，专业不限，具备客服、服务类或销售类相关工作经验者优先考虑； 2.打字速度不低于25字/分钟； 3.具备较强的服务意识，良好的沟通应变能力与语言表达能力。 【薪资待遇】 培训期约十天，期间享受60元/天日薪+5元/天餐补； 正式上岗后实行基本工资+绩效+福利补贴结构，综合月收入3.5K-7K。 【其他福利】 1.统一缴纳五险一金； 2.提供餐补、节假日实物福利、学习成长基金及带薪年假； 3.定期举办生日会及团队活动； 4.公司按周期制定业务部门激励方案，涵盖现金奖励、实物奖励及活动奖励等多种形式，并提供多元化晋升通道； 5.定期开展后备干部培养、业务技能提升等专项培训项目。

招聘：电话客服 工作时间：早上8.30到晚上五点 中午11.30到1.30休息周末双休 办公地点：安徽省滁州市来安县峰汇国际 ​工资薪酬：底薪3000提成平均月收入4000+现有客服可达6000+

审核！审核！ 工作内容： 处理商家与用户之间的交易争议审核工作 任职要求： 20周岁以上，无经验可培养，接受新人入职 岗位福利： 早九晚六，准时下班 综合薪资4K-6K，绩效提成上不封顶

一、岗位描述 处理用户的退款申请，调查并核实用户与商家之间的交易纠纷真实情况，作出合理判定 工作内容清晰易上手！！！ 2、岗位要求： 年龄满20岁大专及以上学历欢迎实习生加入 具备良好的服务意识，沟通表达顺畅，态度端正 3.薪资待遇： 前三个月保底4000元 转正后平均月收入在4500—6000元区间 4.福利待遇： 节日必有活动，定期举办生日会，不定期组织团建与观影活动，提供住宿支持

岗位职责：公司提供精准客户资源，无需外出拓展，全程在办公室内完成工作 客户通过线上渠道主动提交贷款申请，我们负责对接并处理客户的贷款需求，无须电话推销，拒绝骚扰客户，全部为高意向精准客源！精准客源！精准客源！3-7天快速成单！有志于销售领域发展的欢迎加入！ 岗位福利：5000底薪+10%-40%提成＋带薪培训＋五险＋上不封顶奖金 中元企业文化＆福利待遇：全国连锁企业，规模庞大，管理体系完善，提供带薪培训，入职即配备资深员工指导，帮助新人快速融入与成长，每日设有多种激励奖励（邀约客户到访有奖、成功开单额外奖励） 完善的培训体系：每周固定开展培训课程，定期邀请全国各门店销售冠军及优秀讲师分享实战经验与专业技能，不定期组织前往总公司参加专项培训班 晋升机制健全：普通员工若表现优异，转正后即可参与晋升培训，最快三个月可晋升为部门主管，享受更高薪资与培养机制；入职满六个月且业绩突出者，有机会晋升为地区门店经理，进入核心管理团队 优越的员工福利：每周固定安排下午茶，全员共享；每月定期组织体育活动，公司提供经费支持，关注员工身心健康；根据季度业绩排名，公司统一安排团队旅游，提升员工归属感与价值认同