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快递分拣人员 早3.30-8.30，午12.00-14.30 招工人数:20名 工作地址:卧龙木材市场对面清帆物流园

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摆件员 薪资福利:月薪2500满勤200 工作地址:南地小香港生源驿站

分拣 鲍家物流园招送件司机和分拣员，7点到下午一点多钟，半天活，具体电话详谈 薪资福利:4000-2000，，到号就开资 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区物流园

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装卸、倒袋子、操作工、分拣等 身体强健，吃苦耐劳，住卧龙优先 薪资福利:薪资2500 - 5500元

邮政在辽宁本溪市溪湖区彩北鲍家物流园招聘快递分拣司机，薪资水平为4000元，驾驶4.2米车辆，要求C1驾照，工作地点为溪湖片区，具体联系方式为辽宁本溪。

找厨房刷碗工一名，工资每月3000，每月四个半天休息，早九晚八点半，工龄满一年加100，老板特好，☎，

刘总 二楼餐饮招聘 1.服务员10名（男女不限）早9点到晚9点 工资底薪4300元+满勤200+酒水瓶盖+带薪休假4个半天 电话

金地花园物业招聘楼内保洁、外保 清扫园区，男女不限，年龄60岁左右，要求身体健康，爱岗敬业，月休4天，工作时间早7：30到晚4点，提供免费午餐。有工作经验者优先。 工作地点：大峪金地花园 联系电话： 44529020

小市磨石峪选厂30号用个铲车替班八个小时电话

乐泰亮甲厂家售后招聘 店员5名，年龄45岁以下，，早八晚五，月休4天。薪资待遇2000-6000元，有无经验均可有专人带三个月后。 地址:本溪县小市新华书店下行50米，乐泰亮甲 地址:本溪市欧洲城景康名苑正门右侧，乐泰亮甲 地址:本溪市明山区高峪马嵩牙科楼上，乐泰亮甲 地址:本溪市水塔路二十六中对面，乐泰亮甲 电话: 同步，非诚勿扰

1.26号开始，过年留守26元/小时，每天日结拼多多寒假工+每天日结+不体检+人走账清[玫瑰][庆祝][庆祝] 工资每天日结！非常舒服，每天发钱，不体检，不面试，不查案底，会玩智能手机当天过去住宿，可以直接上班！ 江夏拼多多需要100人 工作内容：蔬菜水果日用品 打包分拣 码货！ 工作时间：下午3点-凌晨3点 要求： 工资：20元/小时，240-260左右每天+包住宿，吃饭食堂就餐8-10元/餐 要求：干到2.15号干完！过年可以留守值班到2.24 留守工资26/小时！ 未干完到2.15的人员工资发15！ 结账模式：，第二天开始每天日结150元，以此类推，每天日结，剩下的人走账清，灵活用工。

日结，日结，日结 252左右一天年前最后一波日结工要来就报名 不体检 青白江京东分拣和拣货和装卸21元/小时 招聘临时工。工期到2.15号左右年后可以继续干 面试时间：上午9-10 岗位：分拣和拣货16+4元/小时装卸17+4元/小时（+4需做到2.15号左右享受） 上班时间:8:00-20:00；12:00-24:00 年龄要求：18-50岁

170～200左右，明早7点25集合[色][色]一天一节(天天有活)长白班小饮料电商仓储工人，[玫瑰]白班上8点30下8点30，170元/天装车1天(多加10元)，180元需要加班必须配合加班，加班费17/小时管吃两餐，班车接送工作内容：上饮料，码拍，装车(小件)的活不收烟火手机班车路线车：四合庄，新业广场，驯海路，宝元村，航大宾馆，外环线电话

鸡场坪多多买菜服务站 招聘：分拣员数名 要求：有工作经验优先（无经验可培训） 工资：1800+全勤100 工作时长：3-4个小时 工作地址：盘州市鸡场坪 联系电话：

【电商助理】1名 [岗位职责] 1.改店铺素材（比较基础的改图，不会难） 2.打包发货，简单轻松不难，都是一些小物件（小乳膏/中草药等） [职位要求] 熟练操作办公软件，会基础的PS，或其它的修图软件。不用很精通，去水印，抠图等。 1-2年相关工作经验优先 [工作时间] 白班10:00-19:00 晚班14:00-22:00 月休4天 可与对班自由调整班次 新人第一个月都是白班，有小姐姐带。 [薪资福利] 试用期一个月3000，转正后3500+随工龄陆续涨 （可能在休息，不要打电话，直接加，与手机同号） 地址：莆田市仙游县鲤南镇书苑南街66号1号楼（汽车站旁边皇冠酒店后面）

干活工人 手脚麻利勤快，身体健康无传染病，讲究卫生干净 薪资福利:3000元 招工人数:若干名 工作地址:歪头山（铁矿有车辆接送）

理货出单员 薪资福利:2900元/月+100元满勤 招工人数:2人 工作地址:桓仁自治县淘小丫超市

营业员 工作时间:上午班:6:00-15:00；下午班：；工作地点：东明、前进 薪资福利:2000-3000 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区小华山铁道口刘牌牌小炉子烧烤

理货人员 薪资福利:供饭，月休四天， 招工人数:2名 应聘请说看到的 工作地址:溪湖河畔花园

招聘2人：年龄45岁以下，负责货物接收、分类、检验及配送工作，确保账目与实物一致。能熟练操作计算机。具备超市门店运营管理及团队管理经验者优先，有相关行业物流配送背景者更佳。薪资待遇：6000-10000元/月+奖金+五险+月休四天，可提供免费食宿！

工作内容： -负责生鲜类商品的配送统筹，保障配送运作高效顺畅 -管控物流各环节流程，提升配送服务质量和运行效率 任职要求： -具备优秀的协作意识，能带领团队达成既定工作目标 -热爱物流领域工作，可适应高强度、快节奏的工作模式 -服从公司管理制度，能切实落实上级交办的各项任务

夜班收银 主要负责接待客人，收一下钱（简单打扫）轻松简单 薪资福利:工作时间晚17:00-结束（12点 - 1:00左右），月薪2000；工作时间晚19:00-结束（12点 - 1:00左右），月薪1500，含员工餐 招工人数:1名 工作地址:二药附近（铁路小区斜对面）

理货人员 薪资福利:供饭，月休四天， 招工人数:2名 应聘请说看到的 工作地址:溪湖河畔花园

岗位职责： （一）配送体系标准化与效能提升 制定并落实公司配送业务的中长期发展规划，持续推进业务扩展战略，建立规范化的配送作业流程（如收货、分拣、出库、运输等），并结合实际运营数据持续优化，减少流程中的资源浪费与效率损耗。 （二）订单与仓储协同管理 对接各单位订单系统，签署订单合同，准备招投标所需资料，汇总各单位订单需求，结合库存动态数据，制定精准的分拣与出库方案，确保按需及时发货。强化生鲜类商品的仓储管理，落实温控措施、分区存放及库存周转控制，降低积压与损耗风险。严格执行包装库的标准化操作，确保出入库包装、分拣环节包装及库存包装准确无误。 （三）运输与配送全程监管 统筹管理运输团队及外部物流合作资源（包括自有车辆与第三方冷链物流），科学调度运力，优化配送路径与时效。严格监控运输过程中温湿度变化及装卸操作规范，保障商品在途品质，尤其对易腐商品（如肉类、蔬果）实施重点冷链管控。 （四）成本与损耗综合管控 全面统筹配送各环节支出（如仓储费用、运输成本、人力投入），通过流程精简与资源整合有效降低整体运营成本。深入分析配送过程中的商品损耗情况（如运输破损、分拣差错），制定针对性改进策略，将损耗率维持在合理区间。 （五）团队建设与跨部门协作 负责配送团队（含仓储人员、分拣员、司机、配送员等）的日常管理，明确岗位职责，组织专业技能培训（如冷链设备操作、安全规范），提升团队执行效率。与采购、供应链、单位等部门保持高效沟通，协调解决跨部门协作问题（如订单信息同步、异常商品处置）。 （六）数据跟踪与应急响应 定期与财务部门核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等关键单据。监控配送核心指标（如准时率、订单满足率、损耗率），开展周期性分析并提出优化建议。应对突发状况（如车辆故障、极端天气影响、商品损毁），启动应急预案，最大限度降低对单位配送服务的影响。 任职要求： 一、每日工作启动 1.晨会沟通与复盘：组织仓储、分拣及配送人员召开晨会，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销品项）及特殊要求（如紧急补货）。通报前一日异常事项（如延误、损耗）处理进展，强调当日需重点关注环节（如恶劣天气下的冷链保障）。 2.制定当日执行计划：依据订单量与库存数据，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），合理配置仓储、分拣及运输人力与车辆资源。检查冷链设施（冷库、冷藏车）运行状态，确保符合生鲜存储技术标准。 二、订单与仓储环节管控 1.订单审核与分配：接入单位订单系统，核实商品品类、数量及配送时间，识别并处理异常订单（如缺货、规格不符），及时与单位或采购方沟通调整方案。将确认后的订单下达至相关配送岗位，并明确各节点完成时限。 2.仓储与分拣执行监督：根据订单需求组织备货，查验生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装完整性），落实临期商品优先出库原则。跟进分拣加工进度，随机抽查分拣准确性（防止错漏）及操作合规性（如净菜清洗、肉类分割卫生标准），减少人为损耗。加强包装库规范化管理，确保各类包装作业准确无误。 三、运输配送调度与过程监控 1.运力安排与路线规划：根据配送地址分布与商品属性（是否需冷链），设计最优配送路径，合理调配冷藏车与常温车辆及对应配送人员，避免路线重复，提升时效性。必要时引入第三方物流补充运力，保障高峰期配送能力。 2.实时在途监管：利用GPS定位与温控系统追踪车辆位置及冷链环境参数，发现异常（如温度超标、偏离路线）立即通知现场人员处理。保持与配送员的实时联系，收集途中问题（如堵车、车辆故障），动态调整方案（如更换路线、启用备用车辆）。 四、商品交接与异常事件处置 1.单位收货对接：督促配送员与单位完成商品清点与签收手续，收集单位反馈意见（如品质、时效），完整记录存档。针对拒收商品（如变质、损坏），协调退货流程，并追溯问题源头（仓储/运输/分拣环节）。 2.突发情况应对：快速响应紧急事件，如冷链设备失灵导致商品变质时，协调就近网点调货替换或安排紧急补送；遇极端天气时，启动备用配送预案，优先保障重点单位供应。 五、当日总结与持续优化 1.财务单据核对：与财务人员共同确认《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常凭证，确保账实一致。 2.数据分析与复盘：统计当日关键运营指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆使用率等，对比目标值进行评估。梳理异常数据（如频繁延误路线、高损商品类型），形成日报报告。 3.次日准备工作：基于当日总结结果，优化次日工作安排（如调整某区域配送路径、加强特定商品分拣培训）。与仓储团队确认夜间补货计划，保障次日库存充足。

导购 稳定的，45岁以内。上下午倒班1点交接班 薪资福利:交保险，底薪2000，3提点起步，多卖多得，每月带薪休息一天 招工人数:一名